PENGARUH PROGRAM PENDIDIKAN DAN PELATIHAN KERJA KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Study pada pabrik tekstil PT. Kusuma Nanda Putra di Pedan Klaten)
Teks penuh
Dokumen terkait
Berdasarkan hasil uji t test variabel stres kerja dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikansi terhadap kinerja karyawan hal ini dibuktikan bahwa variabel
Satu faktor penting yang dapat memepengaruhi produktifitas karyawan adalah memberikan upah pada karyawan dapat untuk lebih produktif dan memepunyai tanggung jawab penuh
KOSOEMA NANDA PUTRA Klaten yang bergerak dalam industri textile yang berkaitan erat dengan kinerja karyawan dengan melihat alasan dan fenomena diatas maka peneliti
Variabel pelatihan (X2) diperoleh nilai t-hitung lebih besar dari t-tabel 3,183 > 1.987 pada signifikasi 0,002 < 0,05 dengan demikian disimpulkan bahwa hipotesis H2 = 0
Ditunjukkan dengan nilai Adjusted R Square ( ) yaitu sebesar 0,941 menggunakan karena variable bebas dalam tingkat penelitian dan pelatihan ini hanya terdiri dari
a) Nilai t hitung untuk variabel insentif terhadap kinerja karyawan diperoleh 4.597 dengan harga signifikansi 0.000 menunjukkan bahwa nilai t yang diperoleh
a) Nilai t hitung untuk variabel insentif terhadap kinerja karyawan diperoleh 4.597 dengan harga signifikansi 0.000 menunjukkan bahwa nilai t yang diperoleh
hipotesis uji t variabel stress kerja Berdasarkan hasil analisis regresi dapat (X2) diperoleh nilai t hitung sebesar 1,338> t tabel sebesar 0,236 dan nilai signifikansi
