PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN ASSEMBLY PT.INDO SAFETY MANUFACTURE. Abstrak
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Dari tabel terlihat bahwa nilai regresi memiliki tingkat signifikansi 0.01, nilai ini lebih kecil dari 0.05 atau nilai Sig < α, ini berarti hipotesis penelitian yang
Hal tersebut dapat ditunjukkan dengan koefisien regresi sebesar 0,244, nilai t hitung sebesar 1,036 dengan nilai signifikansi sebesar 0,313 karena nilai signifikansi
Hasil Uji Masa Kerja (X2) memperoleh nilai t hitung sebesar 1,915 dan nilai t tabel sebesar 2,013 dengan nilai signifikan 0,061 lebih besar dari 0,05 yang artinya menunjukkan
Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan didapat nilai t hitung sebesar 2,665 dengan taraf signifikansi hitung sebesar 0,009 tersebut lebih kecil dari 0,05, yang berarti
Hasil pengujian diperoleh nilai t untuk variabel Kompensasi Nonfinansial (X2) menunjukkan nilai t = 2.247 dengan nilai signifikansi sebesar 0,031 < 0,05, dengan nilai
Untuk t hitung, nilai t hitung budaya organisasi sebesar 11.252 lebih besar dari t tabel 1,661 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05, lalu nilai t hitung disiplin kerja
Hasil uji t menunjukan bahwa, variabel Gaya hidup X1 memiliki nilai t hitung sebesar 2,875 dengan signifikansi 0,005 dan Atribut produk X2 yang memiliki nilai t hitung sebesar 2,677
Jetaa Plastik Indonesia Diketahui hasil analisis data yang telah dilakukan bahwa nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05 dan F hitung 79,902 > F tabel 2,29 sehingga dapat disimpulkan
