• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi dan Pengan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk – Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Motivasi dan Pengan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Astra Internasional, Tbk – Toyota Sales Operasion Auto (2000) cabang Medan"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN

KUESIONER PENELITIAN

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP

PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ASTRA

INTERNASIONAL Tbk – TOYOTA SALES OPERASION AUTO (2000)

CABANG MEDAN

Responden yang terhormat,

Bersama ini saya mohon kesediaan Bapak/Ibu untuk mengisi daftar

kuesioner yang diberikan. Informasi yang Bapak/Ibu berikan hanya semata-mata

untuk data penelitian dalam rangka penyusunanSkripsi dengan judul “Pengaruh

Motivasi dan Pengalaman Kerja terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Astra

Internasional, Tbk – Toyota Sales Operasion Auto (2000) Cabang Medan”, pada

Program Sarjana Ekonomi Universitas Sumatera Utara.

Informasi yang Bapak/Ibu berikan merupakan bantuan yang sangat berarti

dalam penyelesaian penelitian ini. Atas perhatian Bapak/Ibu, saya ucapkan

terimakasih.

A.

Petunjuk Penyelesaian

1.

Pilihlah pertanyaan sesuai pendapat Bapak/Ibu tentang keberadaan

sikap dan perilaku Bapak/IBu alami dalam lingkungan kerja.

2.

Pilihlah jawaban dengan memberikan tanda centang (

√) pada salah

satu jawaban yang paling sesuai menurut Bapak/Ibu. Adapun makna

(2)

SS

=

Sangat Setuju

S

=

Setuju

KS

=

Kurang Setuju

TS

=

Tidak Setuju

STS

=

Sangat Tidak Setuju

B.

Identitas Kuesioner

Berilah tanda centang (

√) pada salah satu pilihan yang telah disediakan.

1

Jenis Kelamin

a.

Pria

b.

Wanita

2

Usia

a.

≤ 30 Tahun

b.

31-40 Tahun

c.

41-50 Tahun

d.

≥ 51 Tahun

3

Pendidikan

a.

SLTA/ Sederajat

b.

Diploma

c.

Sarjana

d.

Magister

4

Lama Bekerja

a.

1-10 Tahun

b.

11-20 Tahun

c.

21-30 Tahun

(3)

MOTIVASI

NO

Penyataan

STS TS

KS

S

SS

1

Pengahasilan yang saya terima saat ini sudah

sangat memuaskan

2

Imbalan berupa bonus yang diberikan perusahaan

cukup memuaskan bagi saya

3

Insentif yang saya terima saat ini sudah sangat

memuaskan

4

Dengan adanya fasilitas-fasilitas kantor yang

cukup memadai, menjadikan saya nyaman

melakukan pekerjaan yang saya tangani

5

Saya merasa aman dalam lingkungan pekerjaan

saya

6

Saya menganggap rekan-rekan kerja sebagai

keluarga

7

Saya dapat bersosialisasi dengan karyawan lain

8

Saya setuju adanya pemberian pujian atas hasil

kerja

9

Prestasi kerja yang saya peroleh membuat

kesempatan untuk memiliki jenjang karier yang

lebih tinggi

10

Saya berpartisipasi dalam pembuatan keputusan

tentang pekerjaan

(4)

PENGALAMAN KERJA

No

Peryataan

STS TS

KS

S

SS

1

Dalam bekerja saya selalu

menyelesaikan tugas tepat waktu

2

Saya tidak membuang-buang waktu

dengan kegiatan lain yang tidak

berkaitan dengan pekerjaan

3

Saya selalu mengerjakan pekerjaan

sesuai dengan prosedur yang benar

4

Pengalaman kerja yang saya miliki,

membantu mengurangi

kesalahan-kesalahan yang saya lakukan pada saat

saya melaksanakan pekerjaan saya

5

Pengalaman kerja yang saya miliki

(5)

PRODUKTIVITAS KARYAWAN

No

Pernyataan

STS TS

KS S

SS

1

saya mampu menyelesaikan pekerjaan lebih dari

yang target yang ditentukan.

2

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan tepat

waktu dengan hasil yang diharapkan.

3

Saya dapat menyelesaikan pekerjaan dengan

cepat dan dengan hasil yang diharapkan pula.

4

Saya selalu meminimalisir kesalahan dalam

bekerja.

5

Saya selalu tepat waktu datang ke kantor.

6

Saya selalu mengerjakan tugas dengan penuh

tanggung jawab.

7

Saya harus menaati peraturan yang telah

ditetapkan perusahaan.

(6)

TABULASI DATA RESPONDEN

X 1

JUMLAH

X 2

JUMLAH

Y

JUMLAH

3

4

4

5

5

5

4

5

35

5

5

5

5

25

5

4

3

4

5

4

25

4

4

4

3

4

4

4

4

31

5

3

3

4

20

3

4

3

4

4

3

21

5

5

5

5

5

5

5

5

40

5

4

4

4

22

4

5

5

5

5

5

29

3

4

4

3

4

4

4

4

30

5

4

4

4

22

4

3

3

3

3

3

19

5

5

4

4

4

4

4

5

35

5

4

4

4

22

4

4

4

4

4

4

24

3

4

4

3

4

4

4

4

30

5

3

3

3

19

3

4

3

4

3

4

21

4

4

4

3

3

3

4

3

28

5

3

3

4

20

4

4

4

4

4

4

24

4

4

4

4

4

4

4

4

32

5

3

4

3

20

3

3

3

3

3

4

19

5

4

3

4

4

4

4

4

32

5

5

2

2

19

1

5

4

4

2

4

20

5

4

4

4

5

5

5

5

37

5

4

4

4

22

3

4

4

5

4

4

24

2

4

4

2

4

4

2

4

26

5

4

4

4

22

4

4

4

4

3

4

23

4

4

4

3

4

4

4

4

31

5

4

4

4

22

4

4

4

4

4

4

24

4

5

5

4

5

5

5

4

37

5

4

4

4

22

4

5

4

4

4

4

25

4

4

4

4

4

4

4

4

32

5

4

4

4

22

4

4

4

4

3

4

23

4

4

4

4

3

4

4

5

32

5

4

4

4

22

4

4

4

4

4

5

25

4

4

4

2

4

2

2

4

26

5

4

3

4

21

3

4

3

2

2

3

17

4

4

4

4

4

4

4

4

32

5

4

3

4

21

4

4

4

4

4

4

24

4

4

4

4

4

4

4

4

32

5

4

4

4

22

3

4

4

4

4

4

23

4

4

5

5

4

4

4

4

34

5

5

5

5

25

5

4

5

4

4

4

26

4

4

4

4

3

4

4

4

31

5

4

3

4

21

4

4

4

4

4

4

24

2

4

2

5

1

3

4

4

25

5

3

4

1

18

5

1

2

3

2

4

17

5

4

3

4

5

5

5

4

35

5

4

4

4

22

3

4

5

4

4

4

24

5

5

5

4

4

4

4

4

35

5

4

4

5

23

5

4

5

4

4

5

27

5

4

4

4

4

4

4

5

34

5

4

4

4

22

4

5

4

4

4

4

25

5

5

5

5

5

5

5

5

40

5

5

3

4

22

4

5

4

4

4

3

24

4

4

5

2

4

4

4

4

31

5

3

3

4

20

4

3

3

3

3

4

20

4

4

5

3

4

4

4

5

33

5

5

5

4

24

4

4

4

3

4

4

23

3

4

4

3

4

4

4

4

30

5

3

3

3

19

3

4

3

3

3

4

20

5

5

4

3

5

4

4

5

35

5

5

5

5

25

4

5

5

5

4

5

28

4

4

4

4

4

4

4

4

32

5

4

4

4

22

4

4

4

4

4

4

24

4

4

5

3

4

4

4

4

32

5

4

4

4

22

4

5

4

4

4

3

24

4

4

5

4

4

3

3

4

31

5

3

4

4

21

3

5

4

5

4

4

25

3

5

5

3

4

4

5

5

34

5

4

4

4

22

5

5

3

4

4

5

26

4

5

5

3

4

4

4

4

33

5

4

4

4

22

4

5

4

4

4

5

26

4

4

5

3

4

4

4

4

32

5

4

4

3

21

3

4

3

3

3

4

20

(7)

5

4

5

4

4

4

5

4

35

5

4

4

4

22

4

4

4

4

4

4

24

3

5

5

2

4

4

4

4

31

5

5

4

4

23

5

5

4

3

3

5

25

3

4

5

4

4

4

4

4

32

5

3

3

5

21

4

4

3

4

4

4

23

3

5

5

3

4

4

4

4

32

5

4

4

4

22

4

5

4

4

4

4

25

1.

UJI VALIDITAS

Uji Validitas 1

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

.902 23

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

VAR00001 3.8667 .62881 30

VAR00002 4.3000 .53498 30

VAR00003 4.4667 .73030 30

VAR00004 3.4667 .81931 30

VAR00005 4.1333 .43417 30

VAR00006 4.0667 .52083 30

VAR00007 4.1667 .53067 30

VAR00008 4.0667 .52083 30

VAR00009 4.0000 .64327 30

VAR00010 3.9000 .66176 30

(8)

VAR00012 4.1333 .68145 30

VAR00013 4.0000 .78784 30

VAR00014 4.3667 .71840 30

VAR00015 3.8000 .71438 30

VAR00016 3.9000 .66176 30

VAR00017 3.6667 .71116 30

VAR00018 3.9667 .61495 30

VAR00019 3.5667 .72793 30

VAR00020 3.9333 .63968 30

VAR00021 3.7333 .63968 30

VAR00022 3.4333 .85836 30

VAR00023 3.3333 1.06134 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

VAR00001 86.2333 71.495 .590 .896

VAR00002 85.8000 76.097 .191 .904

VAR00003 85.6333 72.792 .388 .901

VAR00004 86.6333 70.033 .544 .897

VAR00005 85.9667 75.826 .284 .902

VAR00006 86.0333 74.240 .407 .900

VAR00007 85.9333 74.754 .341 .901

VAR00008 86.0333 71.137 .769 .893

VAR00009 86.1000 71.610 .564 .896

VAR00010 86.2000 72.097 .501 .898

VAR00011 86.2667 71.995 .579 .896

VAR00012 85.9667 73.826 .331 .902

VAR00013 86.1000 70.576 .526 .897

VAR00014 85.7333 70.754 .570 .896

VAR00015 86.3000 68.631 .762 .891

VAR00016 86.2000 68.993 .794 .891

(9)

VAR00018 86.1333 75.223 .240 .903

VAR00019 86.5333 72.533 .411 .900

VAR00020 86.1667 71.592 .569 .896

VAR00021 86.3667 71.757 .553 .897

VAR00022 86.6667 69.678 .541 .897

VAR00023 86.7667 67.426 .551 .898

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

90.1000 78.162 8.84093 23

UJI VALIDITAS

2

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Reliability Statistics

Cronbach's Alpha N of Items

(10)

Item Statistics

Mean Std. Deviation N

VAR00001 3.8667 .62881 30

VAR00003 4.4667 .73030 30

VAR00004 3.4667 .81931 30

VAR00006 4.0667 .52083 30

VAR00008 4.0667 .52083 30

VAR00009 4.0000 .64327 30

VAR00010 3.9000 .66176 30

VAR00011 3.8333 .59209 30

VAR00013 4.0000 .78784 30

VAR00014 4.3667 .71840 30

VAR00015 3.8000 .71438 30

VAR00016 3.9000 .66176 30

VAR00017 3.6667 .71116 30

VAR00019 3.5667 .72793 30

VAR00020 3.9333 .63968 30

VAR00021 3.7333 .63968 30

VAR00022 3.4333 .85836 30

VAR00023 3.3333 1.06134 30

Item-Total Statistics

Scale Mean if Item Deleted

Scale Variance if Item Deleted

Corrected Item-Total Correlation

Cronbach's Alpha if Item Deleted

VAR00001 65.5333 57.913 .606 .902

VAR00003 64.9333 59.237 .386 .908

VAR00004 65.9333 56.409 .571 .903

VAR00006 65.3333 61.057 .342 .908

VAR00008 65.3333 58.092 .724 .900

VAR00009 65.4000 58.731 .504 .905

VAR00010 65.5000 59.017 .458 .906

VAR00011 65.5667 59.151 .506 .904

(11)

VAR00014 65.0333 57.482 .561 .903

Scale Statistics

Mean Variance Std. Deviation N of Items

69.4000 64.110 8.00689 18

2.

ANALISIS DATA STATISTIK

Deskriptif Variabel

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 2 5.0 5.0 5.0

3 8 20.0 20.0 25.0

4 20 50.0 50.0 75.0

5 10 25.0 25.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

Statistics

(12)

VAR00002

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 4 30 75.0 75.0 75.0

5 10 25.0 25.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00003

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 1 2.5 2.5 2.5

3 2 5.0 5.0 7.5

4 21 52.5 52.5 60.0

5 16 40.0 40.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00004

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 4 10.0 10.0 10.0

3 13 32.5 32.5 42.5

4 18 45.0 45.0 87.5

5 5 12.5 12.5 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00005

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1 1 2.5 2.5 2.5

3 3 7.5 7.5 10.0

(13)

VAR00006

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 1 2.5 2.5 2.5

3 3 7.5 7.5 10.0

4 30 75.0 75.0 85.0

5 6 15.0 15.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00007

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 2 5.0 5.0 5.0

3 1 2.5 2.5 7.5

4 30 75.0 75.0 82.5

5 7 17.5 17.5 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00008

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3 1 2.5 2.5 2.5

4 29 72.5 72.5 75.0

5 10 25.0 25.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00009

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 5 40 100.0 100.0 100.0

5 7 17.5 17.5 100.0

(14)

VAR00010

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 3 9 22.5 22.5 22.5

4 24 60.0 60.0 82.5

5 7 17.5 17.5 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00011

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 1 2.5 2.5 2.5

3 11 27.5 27.5 30.0

4 24 60.0 60.0 90.0

5 4 10.0 10.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00012

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1 1 2.5 2.5 2.5

2 1 2.5 2.5 5.0

3 5 12.5 12.5 17.5

4 28 70.0 70.0 87.5

5 5 12.5 12.5 100.0

(15)

VAR00016

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 1 2.5 2.5 2.5

3 8 20.0 20.0 22.5

4 27 67.5 67.5 90.0

5 4 10.0 10.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00013

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1 1 2.5 2.5 2.5

3 10 25.0 25.0 27.5

4 23 57.5 57.5 85.0

5 6 15.0 15.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00014

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 1 1 2.5 2.5 2.5

3 3 7.5 7.5 10.0

4 24 60.0 60.0 70.0

5 12 30.0 30.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00015

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 1 2.5 2.5 2.5

3 12 30.0 30.0 32.5

4 22 55.0 55.0 87.5

(16)

VAR00015

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 1 2.5 2.5 2.5

3 12 30.0 30.0 32.5

4 22 55.0 55.0 87.5

5 5 12.5 12.5 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00017

Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent

Valid 2 3 7.5 7.5 7.5

3 9 22.5 22.5 30.0

4 26 65.0 65.0 95.0

5 2 5.0 5.0 100.0

Total 40 100.0 100.0

VAR00018

Frequency Percent Valid Percent

Cumulative Percent

Valid 3 6 15.0 15.0 15.0

4 27 67.5 67.5 82.5

5 7 17.5 17.5 100.0

(17)

3.

ANALISIS REGRESI LINIER BERGANDA

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

t Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) -5.890 4.140 -1.423 .163

Motivasi .815 .211 .469 3.872 .000

Pengalaman kerja .357 .104 .417 3.441 .001

b. Dependent Variable: Produktivitas karyawan

(18)

4.

Scatter Plot Uji Heterokedastisitas

5.

Hasil Uji Kolmogorov-Smirnov

One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test

Unstandardized

Residual

N 40

Normal Parametersa Mean .0000000

Std. Deviation 1.74999332

Most Extreme Differences Absolute .092

Positive .059

Negative -.092

Kolmogorov-Smirnov Z .580

Asymp. Sig. (2-tailed) .889

(19)

6.

Scatter Plot Uji Heterokedastisitas

7.

Hasil Uji Glejser

Hasil Uji Glejser Heteroskedastisitas

Coefficientsa

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

T Sig.

B Std. Error Beta

1 (Constant) 1.411 2.336 .604 .549

Motivasi .089 .119 .137 .746 .460

Pengalaman kerja -.059 .059 -.187 -1.006 .321

(20)

8.

Hasil Uji Multikolinearitas

Uji Nilai Tolerance dan VIF

Coefficients

a

Model

Unstandardized

Coefficients

Standardized

Coefficients

t

Sig.

Collinearity

Statistics

B

Std. Error

Beta

Tolerance

VIF

1

(Constant)

-5.890

4.140

-1.423

.163

Motivasi

.815

.211

.469

3.872

.000

.761

1.314

Pengalama

n kerja

.357

.104

.417

3.441

.001

.761

1.314

a. Dependent Variable: Produktivitas Kerja

9.

Hasil Uji Signifikansi Simultan (uji-F)

Hasil Uji Signifikan Simultan (uji-F)

ANOVA

b

Model

Sum of Squares

Df

Mean Square

F

Sig.

1

Regression

168.963

2

84.482

26.171

.000

a

Residual

119.437

37

3.228

Total

288.400

39

a. Predictors: (Constant), Pengalaman kerja, Motivasi

(21)

10.

Hasil Uji Signifikansi Parsial (Uji t)

Uji Signifikansi Parsial (Uji t)

Coefficients

a

Model

Unstandardized Coefficients

Standardized

Coefficients

T

Sig.

B

Std. Error

Beta

1

(Constant)

-5.890

4.140

-1.423

.163

Motivasi

.815

.211

.469

3.872

.000

Pengalaman

kerja

.357

.104

.417

3.441

.001

a. Dependent Variable: Produktivitas kerja

11.

Hasil Uji Koefisien Determinasi (R²)

Hasil Pengujian Koefisien Determinasi

Model Summary

b

Model

R

R Square

Adjusted R Square

Std. Error of the

Estimate

1

.765

a

.586

.563

1.79667

a. Predictors: (Constant), Pengalaman Kerja, Motivasi

Referensi

Dokumen terkait

Sehubungan dengan penelitian yang saya lakukan mengenai motivasi kerja, disiplin kerja, dan kinerja karyawan pada PT Pinus Merah Abadi Cabang Singaraja, dengan

Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, diperoleh hasil penelitian bahwa terdapat pengaruh pola asuh orangtua terhadap motivasi belajar siswa.. Pengaruh terhadap

(2) Masing-masing Seksi sebagaimana dimaksud pada ayat (1) dipimpin oleh Kepala Seksi yang berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Kepala Bidang Anggaran sesuai dengan

Siswa cenderung menyukai bacaan yang menarik dengan sedikit uraian dan banyak gambar atau warna (Wardhani dalam Ami, dkk., 2012: 10). Berdasarkan uraian diatas maka

Ruang yang diciptakan oleh penari adalah ruang yang langsung berhubungan dengan penari, batas ruang yang diperlukan untuk melakukan gerak gerak sesuai dengan gerakan yang

Berdasarkan hasil penelitian dan kesimpulan yang telah peneliti uraikan di atas, peneliti ingin memberikan saran yang dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan

Pada penelitian ini, Ekspresi didefinisikan sebagai pengungkapan emosi manusia yang sudah dimiliki sejak bayi yang disertai dengan perubahan perilaku maupun fisiologis, sedangkan

Jadi dapat disimpulkan bahwa minat beli ulang atau pembelian ulang pada pelanggan atau konsumen ini mengalami tahap yaitu, minat membeli itu sendiri sehingga mengakibatkan