ANALISIS TINGKAT KEBISINGAN DAN KELUHAN
KESEHATAN PEKERJA DAN OPERATOR TURBIN
DI PT ASAM JAWAKECAMATAN TORGAMBA
KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN
TAHUN 2017
SKRIPSI
OLEH :
FADLAN ATHFIN
121000231
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATRA UTARA
ANALISIS TINGKAT KEBISINGAN DAN KELUHAN
KESEHATAN PEKERJA DAN OPERATOR TURBIN
DI PT ASAM JAWAKECAMATAN TORGAMBA
KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN
TAHUN 2017
Skripsi ini di ajukan sebagai
Salah satu syarat untuk memperoleh gekar
Sarjana kesehatan masyarakat
OLEH :
FADLAN ATHFIN
121000231
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATRA UTARA
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI
Dengan ini saya menyatakan bahwa skripsi yang berjudul “ANALISIS
TINGKAT KEBISINGAN DAN KELUHAN KESEHATAN PEKERJA DAN OPERATOR TURBIN DI PT ASAM JAWA KECAMATAN TORGAMBA KABUPATEN LABUHANBATU SELATAN” ini beserta seluruh isinya adalah benar hasil karya saya sendiri dan saya tidak melakukan penjiplakan atau pengutipan denga cara-cara yang tidak dengan etika keilmuan yang berlaku dalam masyarakat keilmuan. Atas peryataan ini, saya siap menanggung resiko atau sanksi yang dijatuhkan kepada saya apabila kemudian ditemukan adanya pelanggaran terhadap etika keilmuan dalam karya saya ini, atau dari pihak lain terhadap keaslian karya saya ini.
Medan, Juni 2017
Yang membuat pernyataan,
Fadlan Athfin
ABSTRAK
Banyaknya peralatan (mesin) yang digunakan di bagian pengolahan pabrik kelapa sawit PT. Asam Jawa untuk melakukan proses produksi mempunyai potensi menjadi sumber bising dan merupakan faktor risiko untuk terjadinya gangguan atau keluhan subyektif akibat terpapar bising yang dirasakan oleh pekerja.
Penelitian ini merupakan penelitian survei yang bersifat deskriftif melalui pendekatan kuantitatif. Pengambilan sampel dilakukan secara total sampling dan diperoleh jumlah sampel sebanyak 53 orang. Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh intensitas kebisingan terhadap keluhan subyektif pada pekerja yang terpapar bising di bagian pengolahan pabrik kelapa sawit PT. Asam Jawa Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan Tahun 2017.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pekerja mengalami keluhan subyektif berupa gangguan komunikasi sebanyak 34 orang (64,2%), gangguan fisiologis sebanyak 23 orang (43,2%) dan gangguan psikologis sebanyak 25 orang (47,2%). Hasil uji regresi logistik menunjukkan bahwa ada pengaruh intensitas kebisingan terhadap keluhan subyektif berupa gangguan komunikasi pada pekerja bagian pengolahan pabrik kelapa sawit PT. Asam Jawa Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu Selatan Tahun 2017.
Untuk mengurangi terjadinya keluhan subyektif berupa gangguan komunikasi yang dirasakan pekerja, disarankan kepada perusahaan untu melakukan modifikasi dengan memberikan dudukan pada mesin yang terbuat dari material – material yang memiliki koefisien redaman getar yang lebih tinggi, menggunakan penyekat dinding dan mengisolasi mesin – mesin yang menjadi sumber kebisingan, memberikan sanksi berupa denda ataupun pemotongan gaji terhadap pekerja yang tidak disiplin dan terus menerus tidak menggunakan alat pelindung diri dan memberikan pengarahan kepada mandor untuk melakukan pengawasan yang lebih ketat agar pekerja mau menggunakan alat pelindung diri yang telah disediakan oleh pihak perusahaan.
ABSTRACT
The number of machine tools used in the processing palm oil mill PT. Asam Jawa to perform the production process has the potential to be a source of noise and risk factor for the occurence disturbance or subjective compalints as a consequence from exposure to noise perceived by workers.
The research is a descriptive through quantitative approach. Sampling was conducted in total sampling and was obtained the number of samples of 53 people. The purpose of this research to know the effect of noise intensity on subjective complaints on workers exposed to noise in the processing of palm oil mill PT. Asam Jawa Torgamba Sub-District Labuhanbatu Selatan Regency 2017.
The results showed that there are workers experiencing complaints subjective in the form of communication disturbance as many as 34 people (64.2%), physiological disorders as many as 23 people (43.2%) and psychological disorders as many as 25 people (47.2%). The result of logistic regression test showed that there is influence of noise intensity to subjective complaint in the form of communication disturbance to the worker of processing Palm oil mill PT. Asam Jawa Torgamba Sub-District Labuhanbatu Selatan Regency 2017.
To reduce the occurrence of subjective complaints of perceived labor , it is advisable for company to make modifications give the holder on a machines made of materials that have a coefficient of damping vibrating higher , using sound absorptive material on walls and ceiling in work areas, give sanctions such as fines or pay cuts to workers who are not disciplined and continuous do not use personal protective equipment and provide direction to the foreman to perform tighter supervision would enable workers to use personal protective equipment that has been provided by the company .
To reduce the occurrence of subjective complaints in the form of communication disturbances perceived workers, it is advisable to the company to make modifications by providing a holder on the machine made of materials that have a higher vibration damping coefficient, using wall insulation and isolate the machines that become sources of noise, impose sanctions in the form of fines or salary deductions Against undisciplined workers and continuous use of personal protective equipment and provide direction to the foreman to do Tighter supervision to allow workers to use personal protective equipment Which has been provided by the company.
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Fadlan Athfin
Tempat Lahir : Sei Liput
Tanggal Lahir : 12 Februari 1995
Jenis Kelamin : Laki-laki
Suku Bangsa : Banten
Agama : Islam
Anak ke : 1
Status Kawin : Belum Kawin
Nama Ayah : Agus Rahwadi Zen
Suku Bangsa Ayah : Banten
Nama Ibu : Zainun Spd
Suku Bangsa Ibu : Jawa
Pendidikan Formal
1. MI Swasta Subulussalam : 2000-2006
2. MT Swasta Subulussalam : 2006-2009
3. MA Negeri Rantauprapat : 2009-2012
KATA PENGANTAR
Puji dan syukur penulis ucapkan kehadirat Allah SWT atas segala rahmat
dan karuniaNya, shalawat dan salam penulis limpahkan kepada junjungan Nabi
Besar Muhammad SAW. Alhamdulillahirobbil alamin atas limpahan rahmat dan
hidayah-Nya, sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul :
“Analisis Tingkat Kebisingan dan Keluhan Kesahatan Pekerja dan Operator
Turbin di PT. Asam Jawa Kecamatan Torgamba Kabupaten Labuhanbatu
Selatan Tahun 2017” yang merupakan salah satu syarat bagi penulis untuk
menyelesaikan pendidikan di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas
Sumatera Utara. Penulisan skripsi ini dapat terselesaikan berkat dorongan,
motivasi, bimbingan dan arahan, serta adanya kerjasama dari berbagai pihak. Pada
kesempatan ini penulis mengucapkan terimah kasih yang sedalam-dalamnya
kepada :
1. Prof. Dr. Dra. Ida Yustina, MSi, selaku Dekan Fakultas Kesehatan Masyarakat
Universitas Sumatra Utara.
2. Dr. dr. Taufik Ashar, MKM, selaku Dosen Pembimbing I atas bimbingan dan
arahannya selama mengerjakan penulisan skripsi ini.
3. Ir. Indra Chahaya S, M.Si selaku Dosen Pembimbing II atas bimbingan dan
arahannya selama mengerjakan penulisaan skripsi ini.
4. dr. Surya Dharma, MPH, selaku Ketua Dosen penguji I yang telah banyak
5. dr. Devi Nuraini Santi, Mkes selaku Dosen Penguji II yang telah memberikan
waktu dan masukan dalam membimbing kepada penulis sehingga skripsi ini
dapat di selesaikan.
6. Seluruh Dosen dan staff serta seluruh pegawai FKM USU yang telah
membimbing dan membantu selama perkuliahan.
7. Pihak PT. Asam Jawa yang telah memberikan peniliti izin untuk melakukan
penelitian dan pengambilan data di PT. Asam Jawa Kecamatan Torgamba
Kabupaten Labuhanbatu Selatan.
8. Seluruh Staff, karyawan dan di PT. Asam Jawa yang telah bersedia membantu
peneiliti dalam menyelesaikan penilitian ini.
9. Teristimewa untuk orangtua tercinta Ayahanda Agus Rahwadi Zen dan Ibunda
Zainun serta adik-adik saya tercinta (Muhammad Fazri dan Isfira Aini) yang
telah memberikan doa, semangat, motivasi, dan kasih sayang baik materi
maupun moril kepada penulis.
10.Yang terbaik teman-teman, Tri Rangga Saputra, Ridho Angga Amalona,
Ariffandi Tri Rachmadi, Agung Satrio, Mirza Fachrezi, Kaisar Rosario
Sihotang, Alwi Nasrin, Sylvia Nurul Aqsa dan Rima Mustika, yang telah
banyak memberikan motivasi dan bantuan serta kritik untuk penulis dalam
menyelesaikan skripsi ini.
11.Teman-teman seperjuangan di FKM USU, Rifnal Hanifi, Eri Iswandi, Rio F,
Kiki S, Bang Ical, Harun R, Shirliavera, Nurul Husna A, Arief, Amriza A N,
Siti Suci L, Nasya dan Ina, yang memberikan semangat dalam pengerjaan
12.Teman-teman seperjuangan LKP, PBL dan seluruh teman-teman peminatan
Kesehatan Lingkungan, yang telah banyak memberikan dukungan dan
bantuan serta kritik untuk penulis menyelesaikan skripsi ini.
Penulis menyadari bahwa penulisan skripsi ini masih belum sempurna
sehingga membutuhkan banyak masukan dan kritikan dari berbagai pihak yang
sifatnya membangun dalam memperkaya materi skripsi ini. Penulis berharap
semoga skripsi ini dapat bermanfaat bagi kita semua khususnya di bidang
kesehatan masyarakat.
Medan, Juni 2017
Penulis
Fadlan Athfin
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
2.3.4. Nilai Ambang Batas (NAB) Kebisingan... 16
2.3.5. Pengukuran Penilaian Kebisingan ... 18
2.3.6. Pengaruh Kebisingan Terhadap Kesehatan ... 19
2.3.6.1. Gangguan Auditory ... 20
2.3.6.1. Gangguan Non Auditory ... 24
2.3.7. Pengendalian Kebisingan ... 26
2.3.8. Peraturan Perundang-Undangan ... 33
2.4. Kerangka Konsep ... 34
3.1. Jenis Penelitian... 35
3.6.1. Pengukuran Intensitas Kebisingan ... 40
3.6.2. Kuesioner ... 41
3.7 Teknik Analisa Data ... 42
BAB IV HASIL PENELITIAN ... 43
4.1. Gambaran Umum Lokasi Penelitian... 43
4.2. Analisis Univariat ... 44
5.2. Gangguan Komunikasi pada Pekerja Dan Operator Turbin di PT. Asam Jawa Kecamatan Torgamba Tahun 2017. ... 61
5.4. Gangguan Fisiologis pada Pekerja Dan Operator Turbin di PT. Asam Jawa Kecamatan Torgamba Tahun 2017 ... 64
5.4 Gangguan Psikologis pada Pekerja Dan Operator Turbin di PT. Asam Jawa Kecamatan Torgamba Tahun 2017 ... 66
BAB VI KESIMPULAN DAN SARAN ... 68
6.1. Kesimpulan ... 68
6.2. Saran .... ... 68
DAFTAR TABEL
Tabel 2.2 Nilai Ambang Batas Bising Menurut Kepmenaker No.51 Tahun 1999...
16
Tabel 2.2 Pedoman Dalam Pemilihan dan Pemakaian APT... ...30 Tabel 4.1 Hasil Pengukuran Tingkat Kebisingan Pada Saat Mesin Sedang
Beroperasi di enam Stasiun Kerja di PT. Asam Jawa Tahun 2017... ...44 Tabel 4.2 Distribusi Frekuensi Pekerja Berdasarkan Karakteristik Individu
Pekerja di PT. Asam Jawa Tahun 2017... ...46 Tabel 4.3 Distribusi Frekuensi Jawaban Pekerja Berdasarkan Gangguan
Komunikasi Pada Tenaga Kerja di PT. Asam Jawa Tahun 2017... 48
Tabel 4.4 Distribusi Frekuensi Pekerja Berdasarkan Gangguan Komunikasi Bagian Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT. Asam Jawa Tahun 2017...
50
Tabel 4.5 Distribusi Frekuensi Jawaban Pekerja Berdasarkan Gangguan Fisiologis Pada Tenaga Kerja di PT. Asam Jawa Tahun 2017...
51
Tabel 4.6 Distribusi Pekerja Berdasarkan Gangguan Fisiologis Bagian
Pengolahan Pabrik Kelapa Sawit PT. Asam Jawa Tahun 2017... 54
Tabel 4.7 Distribusi Frekuensi Jawaban Pekerja Berdasarkan Gangguan PsikologisPada Tenaga Kerja di PT. Asam Jawa Tahun 2017...
55
Tabel 4.8 Distribusi Pekerja Berdasarkan Gangguan Psikologis Bagian
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A. Lembar Kuesioner Penelitian... ...
Lampiran B. Lembar Denah Titik Pengukuran Kebisingan.... ...
Lampiran C. Lembar Denah Ruangan Operator Turbin ...
Lampiran D. Lembar Output SPSS... ...
