AKULTURASI BUDAYA PEKERJA ASING DALAM
PERSPEKTIF KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA
(Studi Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU
Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu)Diajukan oleh
Hans Imanuel Prawira Siahaan 110904057
Program Studi Hubungan Masyarakat Ilmu Komunikasi
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN POLITIK
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK
DEPARTEMEN ILMU KOMUNIKASI
Lembar Persetujuan
Skripsi ini disetujui untuk dipertahankan oleh:
Nama : Hans Imanuel Prawira Siahaan
NIM : 110904057
Departemen : Ilmu Komunikasi
Skripsi : Studi Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu.
Medan, September 2015
Dosen Pembimbing Ketua Departemen
Dra. Lusiana A. Lubis MA.Ph.D Dra. Fatma WardyLubis, MA NIP. 196704051990032002 NIP: 196208281987012001
Dekan FISIP USU
HALAMAN PERNYATAAN ORISINALITAS
Skripsi ini adalah hasil karya saya sendiri. Semua sumber baik yang dikutip maupun
yang dirujuk telah dicantumkan sumbernya dengan benar. Jika dikemudian hari saya
terbukti melanggar pelanggaran (plagiat), maka saya akan siap diproses sesuai dengan
aturan yang berlaku.
Nama : Hans Imanuel Prawira Siahaan
NIM : 110904057
Tanda Tangan :
KATA PENGANTAR
Segala puji dan syukur kehadirat Allah yang Maha Esa yang dikenal dalam pribadi Kristus Yesus Tuhan dan Juruselamat karenaatas segala berkat dan kasih setia-Nya yang melimpah dari hari ke hari hingga pada akhirnya peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Studi Deskriptif Kualitatif Mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU Desa Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu.” Adapun penulisan skripsi ini dilakukan dalam rangka memenuhi salah satu syarat untuk mencapai gelar sarjana Ilmu Komunikasi Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu politik ( FISIP) Universitas Sumatera Utara (USU).
Selama proses pengerjaan skripsi ini tentu saja dibarengi dengan berbagai macam hambatan dan rintangan, namun dalam pengerjaannya peneliti menyadari jika peneliti tidaklah sendiri, ada begitu banyak tangan-tangan yang senantiasa membantu hingga pada akhirnya skripsi ini bisa diselesaikan. Dari sekian banyak pihak-pihak yang membantu,pertama sekali peneliti ingin menghaturkan ribuan terima kasih kepada malaikat pelindung yang dikirimkan Tuhan di dunia ini, yaitu orang tua peneliti Saluat Siahan S.Pd, M.Pd dan Luke br. Sinaga atas segala dukungan dan kasih sayangnya yang tidak bisa ternilai harganya. Begitu juga kepada Hans Augusta Jaya Negara Siahaan, Hans Try Brata Prasetia Siahaan, adik-adik yang memberi semangat dalam proses pengerjaannya.
Peneliti juga ingin menghaturkan rasa terima kasih kepada pihak-pihak yang selama ini dengan tulus hati membantu jalannya perkuliahan hingga skripsi ini behasil diselesaikan. Berterima kasih kepada :
1. Dekan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Sumatera utara yaitu Bapak Prof. Drs. Badaruddin, M.si beserta jajarannya.
3. Dosen pembimbing peneliti yaitu Ibu Dra. Hj. Lusiana Andriani Lubis, MA Ph.D. yang telah meluangkan banyak waktu dan pikiran dalam memberi arahan dengan sabar dan penuh keikhlasan.
4. Bapak Safrin selaku dosen sekaligus pembimbing akademik selama menjalani aktivitas perkuliahan di kampus, Ibu Nurbani, Mrs. Betty, Kak Yovita, Kak Hanim, Kak Puan, Kak Maya, yang telah membimbing dan mengajar peneliti selama perkuliahaan di Departemen Ilmu Komunikasi. Begitu juga seluruh dosen maupun staff pegawai lainnya yang telah berkontribusi nyata yang tidak disebutkan satu persatu.
5. Bapak Robert Butarbutar selaku Manajer lapangan yang telah berkontribusi dalam hal memberi perizinan dan berbagai macam fasilitas kepada peneliti selama melakukan penelitian di PLTU Pangkalan Susudan tidak lupa pula kepada Bapak Bernard Patralison Girsang selaku pembimbing sekaligus teman peneliti selama melakukan proses penelitian lapangan.
6. Para informan yang sudah membantu peneliti dalam banyak hal terkhusus dalam hal memberikan informasi yang penting bagi penelitian ini serta telah menyisihkan waktunya terkhusus kepada Mr Tao, Mr Mao Tang, Mr Yan, Mr. Ding, Ibu Junita, Pak Leo, Pak Suprayitno, Ibu Jessi, Dokter Reza, Pak Awal.
7. Seluruh sahabat dan teman yang sudah banyak berbagi pengetahuan dan
8. Komponen pelayanan UKM KMK USU UP PEMA FISIP, Tim Pengurus Pelayanan tahun 2015 atas dukungan doa dan semangat yang tidak henti mengalir.
9. Adik rohani Novarina Lumbangaol dan Ninditha Chrisantheum Purba. 10.Kakak Rohani Rebekka Purba yang telah berbagi banyak hal dalam hidup
peneliti.
Pada akhirnya peneliti hanya berharap Semoga Tuhan senantiasa membalas dan memberkati semua pihak yang turut serta membantu peneliti. Akhir kata peneliti sangat berharap skripsi ini dapat bermanfaat bagi perkembangan ilmu terkhusus dalam lingkup ilmu Komunikasi pada masa-masa yang akan datang.
Medan, 28 September 2015
Peneliti,
HALAMAN PERNYATAAN PERSETUJUAN PUBLIKASI TUGAS UNTUK KEPENTINGAN AKADEMIS
Sebagai civitas akademik Universitas Sumatera Utara, saya yang bertanda tangan di bawah ini:
Nama : Hans Imanuel Prawira Siahaan
NIM : 110904057
Departemen : Ilmu Komunikasi
Fakultas : Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas : Sumatera Utara
Jenis Karya : Skripsi
Demi pengembangan ilmu pengetahuan, saya menyetujui untuk memberikan kepada Universitas Sumatera utara Hak Bebas Royalti Non Eksklusif (Non Exclusive
Royalti-Free Right) atas karya ilmiah saya yang berjudul : AKULTURASI PEKERJA
ASING DALAM PERSPEKTIF KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA. (Studi Deskriptif Kualitatif mengenai Akulturasi Pekerja Tiongkok di PLTU Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu).
Dengan Hak Bebas Royalti Noneksklusif ini, Universitas Sumatera Utara berhak menyimpan, mengalihbahasakan, memformat, dan mengelola, serta mempublikasikan tugas akhir ini selama mencantumkan nama saya sebagai penulis sekaligus pemilik hak cipta.
Demikian pernyataan ini saya buat dengan sebenarnya.
Dibuat di : Medan, 28 September 2015
Yang Menyatakan
ABSTRAK
Penelitian ini berjudul AKULTURASI BUDAYA PEKERJA ASING DALAM PERSPEKTIF KOMUNIKASI ANTAR BUDAYA ( Studi Deskriptif Kualitatif mengenai pekerja Tiongkok di PLTU Desa Tanjung Pasir Kecamatan Pangkalan Susu). Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif yang bertujuan untuk melihat sejauh mana akulturasi yang telah dialami oleh para Imigran Tiongkok yang bekerja di PLTU desa Tanjung Pasir, selain itu untuk mengetahui hal-hal apa saja yang dianggap dapat menghambat laju akulturasi mereka. Penelitian ini menggunakan teori komunikasi yaitu terkhusus komunikasi antarbudaya dan akulturasi.Teknik penelitian yang digunakan ialah wawancara mendalam kepada sebelas orang informan yang terbagi menjadi sembilan orang informan utama dan dua orang informan tambahan dengan kriteria: pekerja Tiongkok mampu berbahasa Indonesia, pekerja Tiongkok yang kurang lebih 2 tahun bekerja namun belum mampu berbahasa Indonesia, pekerja lokal, penerjemah dan dokter yang ruang lingkup kerjanya berkaitan erat dengan pekerja Tiongkok beserta masyarakat yang memiliki pengalaman bersama pekerja Tiongkok.Hasil penelitian menunjukkan bahwa akulturasi yang dialami oleh pekerja Tiongkok tidak terlalu signifikan terlihat.Secara umum akulturasi yang mereka alami hanya terdapat dalam beberapa pola budaya yang bersinggungan dengan budaya pribumi saja. Secara keseluruhan mereka juga mengalami gegar budaya yang bervariasi satu sama lain yakni keadaan lingkungan, penyakit, adanya konflik pada awal pertemuan, merindukan kampung dan sanak saudara. Adapun hambatan dalam akulturasi budaya yang mereka alami dipengaruhi oleh tingkat perbedaan budaya yang sangat jauh, persepsi budaya yang dimiliki, tingkat kedekatan pekerja Tiongkok terhadap penduduk pribumi, serta sistem yang dibuat oleh perusahaan.
ABSTRACT
Title of this research is ACCULTURATION OF THE FOREIGN EMPLOYEE IN THE INTERCULTURAL COMMUNICATION PERSPECTIVE (Descriptive Qualitative Study of Tiongkok employee in PLTU Tanjung Pasir village in Pangkalan Susu subdistrict ). The research use qualitative method and projected to find out as far as possibilities of acculturation who adapted by them and then to find out the obstacles of the Tiongkok acculturation. This research used the communication theory that related to intercultural communication and acculturation.The research is using in-depth interview method to find out the data to the eleven keys person with the nine main person and two addition person with criteria such as : Tiongkok employe who have ability in Indonesia language, Tiongkok employee that work more than 2 years in PLTU and don’t have ability yet in Indonesia language and then the local employee and a medical doctor that have in close relationship partner with Tiongkok employee.The result showed that acculturation who have experienced by Tiongkok employee is not too significant. As a generally, the acculturation that they already have are only in a several culture that related to local border line culture. The whole of their culture shock such as, the environment condition, disease , conflict in the first companionship with the local people, missing the hometown and family. There are some obstacle that they have such as, the level of their different culture, perception that they have, close relationship level with the local society and the system that made by the company.
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PERSETUJUAN ... ii
LEMBAR ORSINALITAS ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI ILMIAH ... vii
ABSTRAK ... viii
ABSTRACT ... ix
DAFTAR ISI ... x
DAFTAR GAMBAR ... xii
DAFTAR LAMPIRAN ... xiii
BAB I PENDAHULUAN 1.1.Konteks Masalah ... 1
1.2.Fokus Masalah ... 6
1.3.Tujuan Penelitian ... 6
1.4.Manfaat Penelitian ... 6
BAB II KAJIAN PUSTAKA 2.1. Paradigma Kajian ... 7
2.1.1 Paradigma Interpretif ... 8
2.2.Kerangka Teori ... 9
2.2.1. Komunikasi ... 9
2.2.1.1.Dimensi Ilmu Komunikasi ... 10
2.2.2. Komunikasi Antarbudaya... 12
2.2.3. Akulturasi ... 16
2.3. Kerangka Pemikiran... 19
3.1. Metode Penelitian ... 21
3.2. Objek Penelitian ... 21
3.3. Subjek Penelitian ... 22
3.4. Unit Analisis ... 22
3.5. Teknik Pengumpulan Data ... 23
3.6. Teknik Analisis Data ... 25
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN 4.1. Hasil Penelitian ... 26
4.1.1. Deskripsi Unit Analisis ... 26
4.1.1.1.Deskripsi Lokasi Pembangunan PLTU ... 26
4.1.1.2.Deskripsi Sejarah Proyek PLTU ... 27
4.1.1.3.Deskripsi Aktivitas Pekerja Tiongkok ... 29
4.1.1.4.Deskripsi Subjek Penelitian ... 31
4.1.2. Hasil WawancaraAkulturasi Budaya Pekerja Tiongkok ... 40
4.2. Pembahasan ... 76
4.2.1. Akulturasi Budaya Pekerja Tiongkok Terhadap Pribumi ... 77
4.2.1.1.Akulturasi Terhadap Nilai Dan Norma Yang Berlaku ... 79
4.2.1.2.Akulturasi Terhadap Pola Perilaku Masyarakat ... 85
4.2.1.3.Akulturasi Terhadap Sistem Lambang ... 89
4.2.2. Gegar Budaya ... 97
4.2.3. Hambatan Dalam Akulturasi ... 101
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1. Kesimpulan ... 107
5.2. Saran ... 110
DAFTAR GAMBAR
Gambar Judul Halaman
2.1.2 Model komunikasi antar budaya Samovar & Porter 13
DAFTAR LAMPIRAN 1. .. Hasil wawancara
2. .. Surat Izin Perusahaan PLTU 3. Biodata Peneliti
