• Tidak ada hasil yang ditemukan

Lampiran 10 Instrumen Penilaian Kendiri.

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "Lampiran 10 Instrumen Penilaian Kendiri."

Copied!
16
0
0

Teks penuh

(1)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc

KEMENTERIAN PENDIDIKAN MALAYSIA

BIL AKTIVITI PERKARA DOKUMEN KEKUATAN

PERKARA YANG PERLU

DIBERI PERHATIAN

STRATEGI

LANGKAH-LANGKAH

CADANGAN PENAMBAHBAIKAN

1 Pembentangan / slide

Pengarah dan Ketua Program (30 minit)

Slide Pengarah

 Maklumat umum kolej  Program yang ditawarkan  Carta organisasi kolej  Maklumat pengambilan Pelajar

 Fasiliti Keseluruhan KV  Kejayaan kolej /

kemenjadian pelajar  Pengiktirafan yang

diterima oleh kolej

Slide Ketua Program  Maklumat program  Huraian berdasarkan

setiap area

 Carta organisasi Program  Maklumat pensyarah  Unjuran pelajar  Kemenjadian pelajar  Fasiliti program  Kejayaan program

(2)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

2 Temubual bersama KJ dan KP

AREA 1 – Visi, Misi, Matlamat Pendidikan dan Hasil

Pembelajaran

 Misi, Visi & Objektif Program

 Peranan dalam memastikan hasil pembelajaran program dicapai

AREA 2 – Reka Bentuk dan Penyampaian Kurikulum

 Bilangan program yang ditawarkan

 Jumlah kredit bergraduat  Bilangan terkini pelajar

mengikut program  Kaedah pengagihan kursus

kepada pensyarah

 Kaedah dalam memastikan program sentiasa relevan dengan keperluan industri  Perancangan/ kaedah

mempertingkatkan kompetensi pensyarah  Perancangan dan

pelaksanaan untuk meningkatkan kompetensi pensyarah yang mengajar bukan bidang

 Kerjasama dengan pihak luar/ industri untuk

Brochure/ pamphlet berkenaan program yang ditawarkan

 Senarai terkini staf akademik yang terlibat dalam program beserta:

kursus yang diajar beban jam

pengajaran seminggu kelayakan akademik

 Fail peribadi staf akademik yang mengandungi:  CV

(3)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

mempertingkatkan mutu penyampaian program  Bentuk inovasi dalam PdP

untuk meningkatkan mutu penyampaian program

AREA 3 – Penilaian Pelajar  Penentuan kaedah penilaian

kursus bagi program  Penyeragaman kaedah

penilaian bagi kursus yang diajar oleh lebih daripada seorang pensyarah  Aktiviti yang dilaksanakan

bagi membantu pelajar yang mempunyai masalah dalam pembelajaran/ pencapaian rendah

 Kaedah pengukuran terhadap hasil pembelajaran

AREA 4 – Pemilihan dan Khidmat Sokongan Pelajar  Fasiliti/ kemudahan PdP  Kemudahan lain yang boleh

diakses oleh pelajar  Kemudahan kepada pelajar

OKU

AREA 5 – Staf Akademik  Bilangan dan kelayakan

penghargaan

 Fail jadual waktu  Maklumat fasiliti/

kemudahan PdP  RP/laporan

 Penilaian Proses PdP oleh KJ/KP  Penilaian proses

PdP oleh pelajar-BKT05-02 (Lampiran 9)  Lain-lain yang

berkaitan

 Wifi

 Surau/Bilik Rehat/ Wakaf

 Tandas

(4)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

pensyarah

 Jumlah minimum dan maksimum jam pertemuan pensyarah

 Peningkatan

profesionalisme pensyarah  Kursus-kursus berkaitan

bidang PdP

 Amalan konsep coaching-mentoring

AREA 6 – Sumber Pendidikan  Penglibatan industri dalam

mempelbagaikan kaedah PdP

 Memiliki salinan senarai buku rujukan setiap kursus yang terdapat di

perpustakaan

 Tindakan yang diambil jika tiada bahan rujukan utama di perpustakaan

 Perancangan penyelidikan oleh pensyarah –

peruntukan kewangan/ sokongan fasiliti

AREA 7 – Pemantauan dan Semakan Program

 Penglibatan dalam pemantauan dan penilaian semula sukatan kursus

AREA 8 – Kepimpinan,

 Fail peribadi pensyarah  Fail ULKS  Fail jadual waktu  Fail

coaching-mentoring

 MoU/NoU/Surat Niat

 Laporan bergambar  Keratan akhbar  Fail program

(5)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

Governan dan Pentadbiran  Bentuk pemantauan

pengajaran pensyarah  Penglibatan pihak luar/

industri dalam

pembentukan kurikulum program

AREA 9 – Penambahbaikan Kualiti Berterusan

 Perancangan untuk memantapkan pelaksanaan program yang ditawarkan  Perancangan untuk

meningkatkan kompetensi pensyarah

 Lain-lain yang berkaitan

mesyuarat/ bengkel/kursus  Sijil penghargaan

 Fail pencerapan  Fail penasihat

program

 Minit mesyuarat program  KIK  ULKS/SKM

3 Tinjauan PdP  Kaedah perlaksanaan PdP

 Interaksi pelajar & pensyarah

 Kesesuaian fasiliti/ kemudahan PdP

 Pemerhatian terhadap keadaan bilik kuliah

 Pelaksanaan OBE  Jadual waktu  Jadual Ganti

Kuliah  RP  Borang

pencerapan  Borang maklum

balas pelajar

4 Lawatan ke makmal/

 Jadual penggunaan makmal/ bengkel

(6)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

bengkel

 Pemerhatian terhadap keadaan makmal/ bengkel

 Memastikan kemudahan yang disediakan boleh berfungsi dengan baik

 Kekerapan penyelenggaraan

 Aduan kerosakan dan tindakan selanjutnya

 Inventori  Jadual

penyelenggaraan  Polisi keselamatan  SOP penggunaan

alat  Amalan

EKSA/5S/OSH  Rekod

penyelenggaraan  Fail aduan

kerosakan

5 Temubual bersama Pensyarah

AREA 1 – Visi, Misi, Matlamat Pendidikan dan Hasil

Pembelajaran

 Misi, Visi & Objektif Program

 Pihak terlibat dan kaedah mengkomunikasikan perkara di atas

AREA 2 – Reka Bentuk dan Penyampaian Kurikulum  Perkaitan CLO dengan PLO  Jumlah jam pertemuan

dalam seminggu

 Kaedah PdP yang digunakan dan galakan penglibatan aktif pelajar

 Pemberitahuan objektif pembelajaran dalam PdP

 Fail peribadi pensyarah  Fail kursus  Banner/brosure/

pamplet/poster

 Lain-lain yang berkaitan

 Fail pengajaran (B)  Laporan inovasi  Laporan CLORR

(7)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

 Bentuk inovasi dalam PdP  Sokongan pihak pengurusan

terhadap penghasilan inovasi dalam PdP – sumber, kemudahan, inisiatif

AREA 5 – Staf Akademik  Kelayakan akademik dan

kompetensi pensyarah  Bilangan tahun mengajar  Bilangan kursus yang diajar

dan bebanan jam kredit  Pemberian latihan khusus

berkaitan teknik PdP  Penglibatan badan

professional (peranan ULKS dan organisasi)

 Latihan dan pembangunan kerjaya (termasuk

peningkatan kompetensi dalam bidang)

 Tugas sampingan

 Amalan coaching-mentoring  Pandangan terhadap

konsep coaching-mentoring dalam membantu

perlaksanaan tugas  Penjelasan oleh pihak

pengurusan tentang insentif/ kemudahan/ kenaikan pangkat  Penglibatan pihak luar/

industri dalam proses PdP

 CV  ATA  ULKS

 Surat lantikan / Sijil penghargaan / buku program  Takwim

(8)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

 Penyediaan kertas soalan dan penyemakan skrip jawapan pelajar

AREA 6 – Sumber Pendidikan  Buku-buku rujukan utama bagi kursus yang diajar ada di perpustakaan

 Tindakan yang diambil jika buku rujukan utama tiada di perpustakaan

 Penggunaan kemudahan ICT dalam mempelbagaikan kaedah PdP

AREA 7 – Pemantauan dan Semakan Program

 Penglibatan dalam pemantauan dan penilaian semula sukatan kursus

 Lain-lain yang berkaitan

 Senarai bahan rujukan  Surat

permohonan  URL/ e-book /

kerjasama dengan perpustakaan negara/

perpustakaan IPT  Pusat akses /

makmal komputer

 Surat panggilan mesyuarat / bengkel / kursus  Sijil penghargaan

6 Temubual bersama Pelajar (6 pelajar bagi

AREA 1 – Visi, Misi, Matlamat Pendidikan dan Hasil

Pembelajaran

 Misi, Visi & Objektif

(9)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

setiap kohort yang terdiri daripada cemerlang, sederhana dan lemah)

Program

 Pihak terlibat dan kaedah mengkomunikasikan perkara di atas

AREA 2 – Reka Bentuk dan Penyampaian Kurikulum  Pemberian struktur kursus  Jumlah jam kuliah seminggu  Kaedah P&P yang

dipraktikkan oleh pensyarah  Galakan penglibatan aktif

pelajar dalam P&P  Pemberitahuan objektif

pembelajaran dalam P&P  Menguji hasil pembelajaran

pelajar

AREA 3 – Penilaian Pelajar  Bentuk penilaian yang

dijalankan

 Pemberitahuan berkenaan pembahagian PB dan PA  Pemulangan semula bahan

penilaian oleh pensyarah  Masa yang diambil oleh

pensyarah untuk memulangkan semula bahan penilaian

 Rayuan semakan semula skrip peperiksaan akhir  Jika ada, pandangan

terhadap layanan yang

mengandungi: i.Maklumat

pelajar ii. Surat

tawaran ke program diploma dan akuan penerimaan tawaran iii. Slip

keputusan peperiksaan setiap

semester  Course Outline  Lain-lain yang

berkenaan

 Rubrik  Silibus

 Course Outline  Jadual

(10)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

diberikan

AREA 4 – Pemilihan dan Khidmat Sokongan Pelajar  Kelayakan masuk  Keboleh akses terhadap

semua kemudahan yang disediakan – kemudahan sukan, perpustakaan, makmal komputer  Pandangan terhadap

perkhidmatan kaunseling  Pandangan terhadap aduan

dan maklum balas

kemudahan yang disediakan  Kemudahan kepada OKU  Pengurusan berkaitan

pinjaman/ biasiswa  Penglibatan pelajar dalam

aktiviti anjuran organisasi, MPP, Persatuan/Kelab

AREA 5 – Staf Akademik  Pandangan terhadap

pengajaran pensyarah – penilaian proses PdP  Kekerapan perbincangan

lanjutan dengan pensyarah di luar waktu kuliah  Pandangan terhadap sikap

keterbukaan pensyarah semasa proses P&P

AREA 6 – Sumber Pendidikan

 Syarat kemasukan ke Diploma  Takwim tahunan

kokurikulum  Kad perpustakaan  Rekod sesi

kaunseling  Buku kunjungan

pelajar  Data biasiswa

Borang penilaian pensyarah oleh pelajar

(11)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

 Ketersediaan buku-buku rujukan di perpustakaan  Keboleh akses dan

kecukupan perkhidmatan dan kemudahan ICT  Penggunaan perkhidmatan

jaringan dengan pusat sumber luar bagi rujukan tambahan

e-book

7 Temubual dengan Jawantakuasa Perwakilan Pelajar (MPP)

AREA 4 – Pemilihan dan Khidmat Sokongan Pelajar  Kelayakan masuk  Tempoh dan cara

perlantikan/ pemilihan  Struktur organisasi MPP  Peranan MPP

 Peruntukan  Aktiviti yang telah

dijalankan

 Kemudahan yang disediakan kepada MPP

 Kekerapan mesyuarat  Kekerapan perjumpaan

dengan pihak pengurusan  Aduan oleh pelajar dan cara

mengatasi serta masa yang diambil untuk

 Fail MPP  Minit mesyuarat  Laporan biro  Lain-lain yang

(12)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

menyelesaikannya  Kerjasama dengan Unit

Kaunseling/ Kerjaya bagi membantu dalam memperjelaskan hala tuju pelajar

 Lain-lain yang berkaitan

8 Lawatan Kolej

1. UNIT PERKHIDMATAN DAN PENTADBIRAN

AREA 5 – Staf Akademik  Dasar pengambilan staf  Perjawatan

AREA 8 – Kepimpinan, Governan dan Pentadbiran  Pentadbiran dan

pengurusan staf (akademik dan bukan akademik)

AREA 9 – Penambahbaikan Kualiti Berterusan

 Penambahbaikan berterusan

2. UNIT KEWANGAN

AREA 6 – Sumber Pendidikan  Peruntukan kewangan

 Buku Rekod Perkhidmatan  Minit Mesyuarat

Pengurusan  Lain-lain yang

berkaitan

 Anggaran Belanja Mengurus (ABM)  Lain-lain yang

berkaitan

 Soalan, skema dan skrip jawapan pelajar  Lawatan ke Bilik

(13)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

3. UNIT PEPERIKSAAN AREA 3 – Penilaian Pelajar

 Semakan terhadap skrip jawapan pelajar

AREA 6 – Sumber Pendidikan  Tanggung jawab akses bilik

kebal

 Langkah-langkah keselamatan dokumen dalam bilik kebal

4. UNIT PERHUBUNGAN DAN LATIHAN INDUSTRI

AREA 2 – Reka Bentuk dan Penyampaian Kurikulum  Dasar perlaksanaan LI

AREA 7 – Pemantauan dan Semakan Program

 Maklum balas industri terhadap program

Kebal

 SOP Peperiksaan  Lain-lain yang

berkaitan

 Fail Latihan Industri

 Minit mesyuarat panel penasihat program pengajian

 Lain-lain yang berkaitan

5. UNIT LATIHAN DAN KEMAJUAN STAF

AREA 5 – Staf Akademik  Latihan dan peningkatan

kerjaya staf

(14)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

 Perancangan latihan staf

6. UNIT PERPUSTAKAAN AREA 6 – Sumber Pendidikan

 Kelayakan Pustakawan  Hebahan bagi

membolehkan pensyarah menyenaraikan sumber rujukan bagi tujuan pembelian

 Kerjasama/ jaringan dengan pusat sumber luar bagi rujukan tambahan  Kemudahan dan

perkhidmatan yang disediakan

7. UNIT TEKNOLOGI MAKLUMAT DAN KOMUNIKASI

AREA 6 – Sumber Pendidikan  Kelayakan Juruteknik

Komputer  Hebahan bagi

membolehkan pensyarah menggunakan perisian  Kemudahan dan

perkhidmatan yang

berkaitan

 Senarai koleksi mengikut program  Permohonan

pembelian  e-book / jaringan

dengan perpustakaan negara  Lain-lain yang

berkaitan

 Senarai perisian  Buku Rekod

(15)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

disediakan

8. UNIT SUKAN DAN KOKURIKULUM

AREA 2 – Reka Bentuk dan Penyampaian Kurikulum  Dasar perlaksanaan

Ko-kurikulum

AREA 4 – Pemilihan dan Khidmat Sokongan Pelajar  Kemudahan yang disediakan  Keboleh akses kemudahan

9. UNIT HAL EHWAL PELAJAR AREA 4 – Pemilihan dan

Khidmat Sokongan Pelajar  Syarat kemasukan  Dasar pengambilan,

penangguhan, pemberhentian dan pertukaran pelajar  Unjuran kemasukan  Pelajar harian

 Perkhidmatan kaunseling  Alumni

10. UNIT PENGURUSAN ASRAMA AREA 4 – Pemilihan dan

Khidmat Sokongan Pelajar  Kemudahan yang disediakan

 Senarai pensyarah ko-kurikulum  Takwim

 Buku Pengurusan Kolej

 Silibus Jatidiri  Senarai

kemudahan  Lain-lain yang

berkaitan

 Buku Panduan Program Pelajar  Fail Peribadi

Pelajar  Fail Unit

Kaunseling  Fail Alumni  Lain-lain yang

berkaitan

 Fail pengurusan asrama

(16)

Lampiran 10 – Instrumen Penilaian Kendiri.doc PERHATIAN

11. UNIT PSIKOLOGI & KERJAYA AREA 4 – Pemilihan dan

Khidmat Sokongan Pelajar  Aktiviti yang telah

dijalankan

 Fail Unit  Rekod tracer

study

Referensi

Dokumen terkait

Dari uraian tersebut, maka dapat disimpul- kan ada tiga tindakan pencegahan yang dilakukan toko produk pangan yang menjadi responden da- lam penelitian ini yaitu kebijakan

Meskipun agenda kebijakan merupakan bagian dari strategi politik dengan kepentingan yang berbeda-beda, sistem pembiayaan dan legislasi pelayanan kesehatan yang tersedia bagi

Demikian halnya pengangkatan Anabil Faizin dan Nurul Hidayah Sardini sebagai anggota PPS Desa Ranupani setelah mendapat rekomendasi Kepala Sekolah SDN Ranupani

Dimana pada tahap ini pada fase persiapan, kaki yang tidak digunakan untuk menolak diangkat kebelakang setinggi lutut dan posisi tubuh sedikit condong kedepan

Perubahan deformasi batuan dari plastic menjadi brittle mengakibatkan rekahan batuan terjadi. Rekahan dapat terbentuk pada kerak yang berada diatas zona yang memuat adanya magma, maka

Pulau Morotai terdiri dari: (1) Menerapan model pengelolaan perikanan tuna terpadu; (2) Membuka peluang pasar melalui penetapan alur bisnis perikanan tuna dengan

mahasiswa adalah metode integratd yaitu dengan sistem yang firr'nggunakan sa.rana. perib*datam. h$etotle ici didas*rken p*da ide h*hrpn pe*earian eE*a

Permintaan terhadap tenaga kerja mahir dan separa mahir terus dijangka meningkat dengan alihan kepada aktiviti nilai ditambah yang tinggi, aktiviti berfokuskan