DAMPAK SERTIFIKASI DOSEN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DOSEN DENGAN KEPUASAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PERGURUAN TINGGI KOTA PEKALONGAN Victorianus Aries Siswanto dan Tri Pudji Wahjuningsih
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Motivasi pada penelitian ini berperan sebagai variabel mediasi, sesuai sebagaimana dijabarkan pada latar belakang motivasi merupakan salah satu faktor yang dapat meningkatkan
Penelitian ini telah dibuat aplikasi TOEP (Test Of English Profisiency) berbasis android untuk sertifikasi dosen yang dapat digunakan untuk meningkatkan bahasa Inggris
struktur sistem yang akan dibuat untuk racang bangun aplikasi simulasi penilaian tridarma perguruan tinggi dalam proses sertifikasi dosen studi kasus politeknik
Berdasarkan pendapat beberapa ahli di atas maka sertifikasi dosen ini merupakan cara untuk meningkatkan kualitas dosen dengan mengeluarkan lulusan yang memiliki
Menurut wirawan (2009), kinerja merupakan sinergi dari sejumlah faktor dan faktor itu adalah faktor lingkungan internal organisasi, faktor lingkungan eksternal, dan faktor
Untuk memonitoring dan evaluasi kinerja dosen dalam kegiatan pengajaran dilakukan melalui instrument monitoring dan evaluasi kinerja dosen berupa lembaran kertas yang akan di
Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) berupaya untuk meningkatkan produktivitas dan daya saing, pendidikan dan pelatihan vokasi berbasiskan industri Program
ABSTRAK Tujuan Penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah Pengembangan Karir dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja
