• Tidak ada hasil yang ditemukan

TUPOKSI LPJK PERIODE DAN TRANSISI LAYANAN SERTIFIKASI BADAN USAHA JASA KONSULTANSI KONSTRUKSI

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "TUPOKSI LPJK PERIODE DAN TRANSISI LAYANAN SERTIFIKASI BADAN USAHA JASA KONSULTANSI KONSTRUKSI"

Copied!
21
0
0

Teks penuh

(1)

TUPOKSI LPJK PERIODE 2021 -2024

DAN TRANSISI LAYANAN SERTIFIKASI

BADAN USAHA JASA KONSULTANSI KONSTRUKSI

Taufik Widjoyono

Ketua Lembaga Pengembangan Jasa Konstruksi (LPJK)

(2)

PERAN LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI

Peran LPJK sebagai wujud partisipasi masyarakat dilakukan melalui:

a. Pengawasan penyelenggaraan Jasa Konstruksi

b. Pemberian masukan kepada pemerintah pusat dan pemerintah daerah dalam perumusan kebijakan Jasa Konstruksi

c. Forum jasa konstruksi

(3)

POSISI LPJK

MASYARAKAT JK 1. Asosiasi Profesi 2. Asosiasi BUJK &

Rantai Pasok 3. Akademisi/Pakar 4. Pemerintah 5. Pengguna Jasa

PROSES PENGADAAN

Desain

Pemilihan BUJK

Konstruksi

Peme rintah

BUJK Profesional

LPJK

Kredibel Akkuntabel

Inovatif

INDUSTRI JK Tangguh Produktif Efisien Berkelanjutan

INFRASTRUKTUR BERKUALITAS

AMAN MENGAMANKAN BERKELANJUTAN

(4)

4

Agus Gendroyono, ST., MT.

Prof. Dr. Ir. Agus Taufik Mulyono, MT., IPU.,

ASEAN., Eng.

Prof. Dr. Manlian Ronald Adventus Simanjuntak, ST., MT., D.Min 1. Registrasi Badan

Usaha 2. Registrasi

Pengalaman Badan Usaha

3. Registrasi Tenaga Kerja

4. Registrasi

Pengalaman Profesional 5. Registrasi Lembaga Pendidikan dan

Pelatihan

6. Registrasi Penilai Ahli 7. Pembentukan Forum Masyarakat Jasa

Konstruksi

1. Akreditasi Asosiasi Badan Usaha

2. Akreditasi Asosiasi Profesi 3. Akreditasi Rantai Pasok 3. Lisensi LSBU 4.

Rekomendasi Lisensi LSP

1. Pelatihan Penilai Ahli

2. Uji Kompetensi Penilai Ahli

3. Sertifikasi Penilai Ahli

4. Penetapan Tim Penilai Ahli yang Teregistrasi terkait Kegagalan Bangunan 5. Penyelesaian Masalah Hukum dan Sengketa

6. Etika Profesi 7. Koordinasi Perguruan Tinggi dengan DUDI Bidang Jasa KonstruksI

1.Melakukan

Pengembangan dan Analisa terhadap Sistem yang Ada 2.Melakukan Kajian terhadap Kebijakan Pemertintah

3. Pengembangan Jenjang Pendidikan 4. Pengembangan Profesi

Berkelanjutan 5. Pengembangan Badan Usaha Berkelanjutan

6. Koordinasi Media

. . . . .

1. Rantai Pasok Jasa Konstruksi 2. Penyetaraan terhadap Tenaga Kerja Konstruksi Asing

3. Koordinasi Hubungan

Masyarakat Jasa Konstruksi Dalam dan Luar Negeri

Dr. Ir. Syarif Burhanuddin, M.Eng,

IPU

.

1. Menyusun rencana kerja dan Monev

2. Melakukan Pemantauan capaian kinerja LPJK

3. Monitoring dan evaluasi

penerapan sertifikasi BU 4. Monitoring dan evaluasi

penerapan sertifikasi LSP 5. Integrasi sistem data nasional BIDANG I

(Registrasi)

BIDANG II

(Akreditasi dan Lisensi)

BIDANG III

(Pelatihan, Uji Kompetensi dan Penetapan Penilai Ahli)

BIDANG IV

(Penyetaraan Tenaga Kerja Asing)

BIDANG V

(Pengembangan Penyelenggaraan Jasa dan

Usaha Sektor Konstruksi)

BIDANG VI

(Program Rencana Kerja dan Monev)

Ir. Ludy Eqbal Almuhamadi

Ir. Tri Widjajanto, MT.

TUPOKSI LPJK

(5)

TRANSISI LAYANAN SERTIFIKASI BADAN USAHA JASA KONSULTANSI KONSTRUKSI

SESUAI SE MENTERI PUPR NOMOR 30 TAHUN 2020

(6)

LANDASAN TERBITNYA

SE MENTERI PUPR NO 30/2020

Pasal 5 UU No 2 tahun 2017

Kewenangan registrasi , lisensi LSBU, dan membentuk LSP pada Pemerintah Pusat (Menteri PUPR)

Pasal 103 UU No 2 tahun 2017

Berakhirnya kepengurusan LPJK 2016-2020 dan

Terbentuknya LPJK Baru Periode 2016-2020 (dilantik pada tanggal 22 Desember 2020)

Pasal 176 PP No 22 tahun 2020

Permohonan Sertifikat keahlian, sertifikat keterampilan dan sertifikat badan usaha tetap berpedoman pada peraturan sebelumnya dan dalam jangka waktu paling lama 3 (tiga) tahun

• Menjamin kontinuitas pelayanan

sertifikasi badan usaha dan sertifikasi kompetensi kerja jasa konstruksi

Memberikan mandatori tugas

sertifikasi kepada LPJK periode 2021- 2024

Pemberlakuan masa transisi dan Pedoman pelayanan sertifikasi badan usaha dan

keterampilan kerja

(7)

MAKSUD TUJUAN DAN

MAKSUD

Surat Edaran ini dimaksudkan sebagai pedoman pelayanan Sertifikasi Badan Usaha

dan Sertifikasi Kompetensi Kerja Jasa

Konstruksi selama masa transisi

TUJUAN

Surat Edaran ini bertujuan untuk menjamin kontinuitas pelayanan Sertifikasi Badan Usaha dan Sertifikat Kompetensi

Kerja Jasa Konstruksi

(8)

1

Masa transisi berlaku setelah pelantikan pengurus LPJK periode 2021-2024 sesuai Kepmen No. 1792/KPTS/M/2021 tentang Pengurus LPJK dan berakhir setelah ditetapkannya pedoman pemberian lisensi Lembaga Sertifikat Badan Usaha (LSBU), rekomendasi lisensi Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), serta dilakukannya registrasi LSBU dan LSP yang

sudah mendapatkan lisensi, atau paling lambat akhir Desember 2021

Layanan Sertifikasi masa transisi dilaksanakan oleh LPJK Periode 2021-2024 termasuk melakukan langkah-langkah pengakhiran pelaksanaan sertifikasi pada masa transisi

LPJK Periode 2021-2024 membentuk Tim Penyelenggara Sertifikasi Badan Usaha

3 2

Layanan sertifikasi pada masa transisi

(9)

4

Lembaga Sertifikasi Profesi yang dibentuk oleh:

a. Asosiasi Profesi Terakreditasi;

b. Lembaga pendidikan dan pelatihan kerja yang teregistrasi

Yang telah mendapatkan lisensi dari Lembaga independen yang melaksanakan sertifikasi kompetensi kerja dapat melakukan sertifikasi kompetensi kerja.

5

Pelaksanaan sertifikasi kompetensi kerja sebagaimana angka 4 tersebut di atas dilaksanakan pada masa transisi

6

Dalam hal pelaksanaan sertifikasi kompetensi kerja sebagaimana dimaksud pada angka 4 dan 5 belum dapat dilaksanakan, LPJK Periode 2021-2024 membentuk Tim Penyelenggara Sertifikasi Kompetensi Kerja

Layanan sertifikasi pada masa transisi

(10)

TATA CARA PELAKSANAAN PELAYANAN SERTIFIKASI BADAN USAHA SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA MASA TRANSISI

1 2

4 5

3

6

Sertifikat Badan Usaha dan Sertifikat Kompetensi Kerja yang telah dikeluarkan oleh LPJK periode 2016-2020 tetap berlaku sampai

dengan habis masa berlakunya

Penyelenggaraan sertifikasi yang telah dilaksanakan sebelum masa transisi akan dilanjutkan oleh Tim Penyelenggara Sertifikasi Badan Usaha dan LSP atau Tim Penyelenggara

Sertifikasi Kompetensi Kerja

Pelayanan permohonan perpanjangan, perubahan kualifikasi, atau permohonan baru

sertifikat badan usaha dilaksanakan oleh Tim Penyelenggara Sertifikasi Badan Usaha

Pelayanan permohonan perpanjangan, perubahan kualifikasi dan pelayanan permohonan baru Sertifikasi Kompetensi Kerja dilaksanakan oleh LSP atau Tim Penyelenggara

Sertifikasi Kompetensi Kerja

Skema dan standar Sertifikasi Badan Usaha dan Sertifikasi Kompetensi Kerja tetap berpedoman

pada peraturan sebelumnya selama tidak bertentangan dengan Surat Edaran ini

Proses Pelaksanaan Registrasi dan Sertifikasi Kompetensi Kerja, dan perpanjangan Badan Usaha tetap dapat dilaksanakan melalui laman

https://siki.lpjk.net/

(11)

7 8 9

Seluruh asosiasi yang memiliki kewenangan Verifikasi dan Validasi Awal tetap melayani permohonan sertifikasi dalam masa transisi

Sertifikasi Badan Usaha dan Sertifikat Kompetensi Kerja ditandatangani dan

diregistrasi oleh Pengurus LPJK

Pelaksanaan sertifikasi yang dilaksanakan oleh Tim Penyelenggara Sertifikasi Badan Usaha dan LSP atau

Tim Penyelenggara Sertifikasi Kompetensi Kerja dibiayai oleh APBN Kementerian Pekerjaan Umum

dan Perumahan Rakyat

Proses Sertifikasi Badan Usaha dan Sertifikasi Kompetensi Kerja dalam masa transisi sebagaimana tercantum dalam Lampiran I yang

merupakan bagian tidak terpisahkan dengan Surat Edaran ini

Format Sertifikat Badan Usaha dan Sertifikat Kompetensi Kerja sebagaimana tercantum dalam Lampiran II yang merupakan bagian tidak

terpisahkan dengan Surat Edaran ini

TATA CARA PELAKSANAAN PELAYANAN SERTIFIKASI BADAN USAHA SERTIFIKASI KOMPETENSI KERJA MASA TRANSISI

10 11

(12)

LAYANAN SERTIFIKASI MASA TRANSISI

SIKI LPJK

• Proses permohonan sampai penerbitan melalui aplikasi SIKI, https:siki.lpjk.net/

• Akses asosiasi masih akun yang sama

ASOSIASI

• Asosiasi yang

memiliki wewenang verifikasi dan

validasi awal Tetap menerima

permohonan

sertifikasi badan usaha dan

kompetensi kerja

BIAYA

• Pelaksanaan

sertifikasi oleh Tim Penyelenggara Sertifikasi dibiayai APBN Kementerian PUPR

• Biaya VVA tidak diatur dalam SE30/2020

SERTIFIKAT

• Ditanda tangani dan diregister oleh Pengurus LPJK

Ketentuan F. SE Menteri PUPR No 30/2020

(13)

PERSYARATAN BADAN USAHA

PERMEN 8/2011 dan 9/2014

q Persyaratan klasifikasi dan kualifikasi mengacu pada lampiran Permen PUPR No 8/2011 dan 9/2014

q Klasifikasi Elektrikal disesuaikan dengan Surat DJBK Nomor BK

0404-Dk/1464 tanggal 13 November 2020 perihal subklasifikasi

Terkait Ketenagalistrikan bahwa EL001, EL002, EL003, EL004, EL

006, EL007, EL009, dan EL0010 berada di Kementerian ESDM

(14)

Alur Sertifikasi BUJK (Perencanaan,

Pengawasan, dan Pelaksana

Konstruksi)

(15)

Alur Sertifikasi BUJK

asing

(16)

Alur Sertifikasi BUJK

terintegrasi

(17)

Alur Permohonan Baru

Sertifikat Keahlian

(18)

Alur Permohonan Baru

Sertifikat Keterampilan

(19)

Alur Perpanjangan dan

Perubahan Kualifikasi

Sertifikat Keahlian dan

Sertifikat Keterampilan

(20)

PROGRES PENERBITAN SBU/SKA/SKTK

6.072

7.220

5.765

0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000 7.000 8.000

SBU SKA SKTK

SERTIFIKAT TERCETAK

Penerbitan SBU/SKA/SKTK yang telah diproses Pengurus Baru melanjutkan proses sebelumnya, status sampai dengan 14 Januari 2020:

Ketentuan F angka 2 . SE Menteri PUPR No 30/2020

(21)

TERIMA KASIH

LEMBAGA PENGEMBANGAN JASA KONSTRUKSI (LPJK)

KEMENTERIAN PEKERJAAN UMUM DAN PERUMAHAN RAKYAT

Sekretariat.lpjk@gmail.com

Gedung Ex-BPPSPAM Jl. Wijaya I No. 68, RT.9/RW.5,

Petogogan, Kby. Baru, Kota Jakarta Selatan

0811587055

Referensi

Dokumen terkait

Pengembangan Permainan Edukasi Katelu (Klasifikasi Komponen Komputer) Berbasis Android Dengan Tools Unity 3D Game Engine.. Universitas

Jadi besarnya pengaruh total quality management terdahadap kualitas pelayananan adalah43,4% sedangkan sisa sebesar 56,6% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitan

Berdasarkan hasil penelitian maka dapat disimpulkan bahwa dengan strategi pembelajaran inkuiri dapat meningkatkan keaktifan belajar matematika pada siswa kelas V

Perbaikan ini ditandai dengan banyaknya pembangunan proyek yang ada di kota-kota besar khususnya di DKI Jakarta dan kota-kota besar lainnya baik yang bersifat komersial,

Ekosistem lamun di perairan pantai Jepara terkonsentrasi pada lokasi Teluk Awur dan Pulau Panjang dengan ciri, kelimpahan fitoperifiton pada daun Enhalus acoroides

Hasil penelitian menunjukan bahwa usaha pengolahan akarwangi menjadi minyak atsiri memberikan keuntungan yang besar, dengan menggunakan bahan baku utama akarwangi

(2) Bagi perawat yang menjalankan praktik di daerah yang tidak memiliki dokter dalam rangka melaksanakan tugas pemerintah, dapat melakukan pelayanan kesehatan diluar

mengikuti kegiatan tersebut. d) Dalam metode pemberian reward atau penghargaan, sudah sangat. efektif dikarenakan dengan metode tersebut sudah dapat