LAPORAN KINERJA TAHUN 2016
SEKRETARIS DINAS KOMUNIKASI INFORMATIKA KABUPATEN BOJONEGORO
BAB I PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Sekretaris Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Bojonegoro mempunyai tugas menyiapkan bahan koordinasi dan memberikan pelayanan administratif.
Dalam melaksanakan tugas Sekretaris Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Bojonegoro mempunyai fungsi:
a. Penyiapan bahan koordinasi dan pengendalian rencana program kerja ; b. Penghimpunan, pengelolaan, penilaian dan penyimpanan laporan kinerja; c. Penyusunan bahan data dalam rangka pembinaan teknis fungsional;
d. Penyusunan, penginventarisasian dan pengkoordinasian data dalam rangka penatausahaan;
e. Pelaksanaan urusan umum, kepegawaian, keuangan, program dan laporan;
Adapun Bagan Struktur Organisasi Sekretariat Dinas Komunikasi dan Informatika Kabupaten Bojonegoro adalah sebagai berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Meningkatnya Pelayanan Administrasi Perkantoran
Tercukupinya
dukungan belanja jasa air, listrik, telepon, surat kabar dan internet untuk kelancaran kinerja aparatur
12 bulan 12 bulan 100
Tersedianya jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
12 bulan 12 bulan 100 Sekretaris
Sub Bagian Keuangan Sub Bagian Umum
dan Kepegawaian
Sub Bagian Program dan Laporan
Staf Staf
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
Terlaksananya pengelolaan
administrasi keuangan tepat waktu dan benar
12 bulan 12 bulan 100
Terwujudnya
lingkungan bersih dan mendapatkan
penilaian baik
12 bulan 12 bulan 100
Terwujudnya fungsi peralatan kerja secara optimal
12 bulan 12 bulan 100
Tercukupinya persediaan Alat tulis kantor untuk
kelancaran surat menyurat
12 bulan 12 bulan 100
Tercukupinya persediaan barang cetakan dan penggandaan untuk kelancaran administrasi kantor
12 bulan 12 bulan 100
Tercukupinya persediaan sarana pendukung penerangan bangunan kantor untuk kelancaran kinerja aparatur
12 bulan 12 bulan 100
Tercukupinya persediaan peralatan dan perlengkapan kantor untuk menunjang kelancaran kinerja aparatur
12 bulan 12 bulan 100
Tercukupinya
persediaan peralatan rumah tangga untuk mendukung kinerja Aparatur
12 bulan 12 bulan 100
Tercukupinya
persediaan kebutuhan makanan dan
minuman harian pegawai, rapat dan tamu untuk mendukung kelancaran kinerja Aparatur dan peningkatan pelayanan umum
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
Tercukupinya biaya perjalanan dinas keluar daerah untuk kelancaran urusan koordinasi/ konsultasi aparatur keluar daerah
12 bulan 12 bulan 100
Terlaksananya kegiatan PPID
Pembantu, senam tiap hari Jumat dan
kegiatan harkitnas serta pemutakhiran data pada aplikasi perencanaan dan pertanggungjawaban
12 bulan 12 bulan 100
Tercukupinya biaya perjalanan dinas dalam daerah untuk kelancaran kinerja aparatur ke kecamatan
12 bulan 12 bulan 100
2. Meningkatnya Sarana dan Prasarana Aparatur
Terpeliharanya gedung kantor dengan baik dan nyaman untuk peningkatkan kinerja Aparatur
12 bulan 12 bulan 100
Terpeliharanya kendaraan dinas dengan baik untuk kelancaran kegiatan operasional Aparatur
12 bulan 12 bulan 100
Terpeliharanya perlengkapan gedung kantor
12 bulan 12 bulan 100
Terpeliharanya peralatan/ meubeler kantor dengan baik
12 bulan 12 bulan 100
Tersedianya panggung dan sarana
pendukungnya yang representatif
12 bulan 12 bulan 100
3. Meningkatnya disiplin aparatur
Tersedianya pakaian olah raga untuk penunjang kegiatan senam aparatur
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
4. Meningkatnya pengembangan sistem pelaporan capaian kinerja dan keuangan
Tersusunnya laporan keuangan dan capaian kinerja bulanan
12 bulan 12 bulan 100
Tersusunnya laporan keuangan semester
12 bulan 12 bulan 100
5. Persentase Jumlah Desa/kel yang tercover sarana prasarana penyebarluasan informasi - Terlaksananya penyebarluasan informasi melalui media Radio dan hiburan setiap hari pukul 05.00-24.00 WIB
- Terlaksananya
penyebarluasan informasi melalui media Radio On Air dari Lokasi kegiatan
- Terlaksananya
penyebarluasan informasi melalui media Radio dan hiburan saat
Ramadhon dan Hari Raya - Terlaksananya Panggung Hiburan Malowopati - Terselesaikannya perijinan radio Malowopati FM - Terlaksananya pemeliharaan Peralatan Radio 12 bulan 12 bulan 1 bulan 1 kegiatan 1 paket 12 bulan 12 bulan 12 bulan 1 bulan 1 kegiatan 1 paket 12 bulan 100
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%. Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam melaksanakan program kegiatan.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) namun perlu pengembangan lebih lanjut, langkah-langkah yang akan ditempuh antara lain : 1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya
2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja : Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
……….. ……….. ……….. ……….. ………..
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
BAB I PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai tugas memberikan pelayanan administratif urusan umum dan urusan kepegawaian.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Sub Bagian Umum dan Kepegawaian mempunyai fungsi:
a. Pengelolaan urusan perlengkapan dan rumah tangga;
b. Pengelolaan urusan tata usaha surat menyurat dan kearsipan;
c. Pengelolaan tata usaha kepegawaian yang meliputi pengumpulan data pegawai, buku induk pegawai, mutasi, pengangkatan, kenaikan pangkat, pembinaan karir dan pensiun pegawai;
d. Penyusunan informasi dan perencanaan pegawai; e. Penyusunan administrasi serta evaluasi kepegawaian;
f. Penyelenggaraan usaha peningkatan mutu pengetahuan dan disiplin pegawai; dan
Adapun Bagan Struktur Organisasi Sub Bagian Umum dan Kepegawaian adalah sebagai berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya pelayanan administratif urusan umum dan urusan kepegawaian Terlaksananya pengelolaan administrasi persuratan
12 bulan 12 bulan 100
Terlaksananya pengelolaan dokumen pegawai
12 bulan 12 bulan 100
Terlaksananya
pengelolaan inventaris barang
12 bulan 12 bulan 100
Terlaksananya kegiatan administrasi umum
12 bulan 12 bulan 100
2. Terwujudnya lingkungan bersih dan mendapatkan penilaian baik
Terlaksananya penyediaan :
- 19 jenis peralatan/ bahan kebersihan - 4 jenis jasa
kebersihan
12 bulan 12 bulan 100 Pengurus
Barang
Agendaris Administrasi Umum
Sub Bagian Umum dan Kepegawaian
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
- Tercukupinya persediaan peralatan/ bahan kebersihan kantor untuk kebersihan kantor dan kenyamanan kinerja Aparatur
3. Terwujudnya fungsi peralatan kerja secara optimal
Terlaksanannya jasa service 9 jenis Peralatan kerja: AC, TV, Komputer/Laptop, Printer, LCD, Camera, Video dan Sound System
12 bulan 12 bulan 100
4. Tercukupinya persediaan Alat tulis kantor untuk kelancaran surat menyurat
Terlaksananya persediaan Alat Tulis Kantor dan Prangko
12 bulan 12 bulan 100
5. Tercukupinya persediaan peralatan dan perlengkapan kantor untuk menunjang kelancaran kinerja aparatur Terlaksananya pengadaan Notebook
2 Unit 2 Unit 100
6. Tercukupinya persediaan peralatan rumah tangga untuk mendukung kinerja Aparatur Terlaksananya persediaan peralatan dapur (mangkok dan sendok) dan bunga hias
12 bulan 12 bulan 100
7. Tercukupinya persediaan kebutuhan makanan dan minuman harian pegawai, rapat dan tamu untuk mendukung kelancaran kinerja Aparatur dan peningkatan pelayanan umum Terlaksananya persediaan Mamin harian pegawai, Mamin Rapat dan Mamin Tamu
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
8. Terpeliharanya gedung kantor dengan baik dan nyaman untuk peningkatkan kinerja Aparatur
- Terlaksananya pemeliharaan gedung kantor
- Terlaksananya pemeliharaan halaman kantor
12 bulan 12 bulan 100
9. Terpeliharanya kendaraan dinas dengan baik untuk kelancaran kegiatan operasional Aparatur
- Terlaksananya Service penggantian suku cadang
kendaraan roda 2 dan 4
- Tersedianya BBM untk kendaraan dinas dan kendaraan operasional
12 bulan 12 bulan 100
10. Terpeliharanya perlengkapan gedung kantor Terlaksananya pemeliharaan perlengkapan gedung kantor
12 bulan 12 bulan 100
11. Terpeliharanya peralatan/ meubeler kantor dengan baik Terlaksananya pemeliharaan mebelar sehingga berfungsi dengan baik
12 bulan 12 bulan 100
12. Tersedianya panggung dan sarana pendukungnya yang representatif Terlaksananya rehap/ pemeliharaan panggung Radio Malowopati
12 bulan 12 bulan 100
13. Tersedianya pakaian olah raga untuk penunjang kegiatan senam aparatur
Terlaksananya penyediaan 70 potong kain batik tradisional
12 bulan 12 bulan 100
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%. Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam melaksanakan program kegiatan.
c. Rencana Tindak Lanjut
Dalam menyikapi tidak tercapainya target maka langkah–langkah yang akan ditempuh adalah:
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya 2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja : Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 SUB BAGIAN KEUANGAN
BAB I PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008
tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan
Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua
atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati
Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten
Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009
tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Sub
Bagian Keuangan mempunyai tugas memberikan pelayanan administrasi keuangan. Dalam melaksanakan tugas Kepala Sub Bagian Keuangan mempunyai fungsi:
a. Penghimpunan dan pengolahan bahan-bahan untuk menyusun anggaran;
b. Menyiapkan penyusunan rancangan, anggaran pendapatan dan belanja daerah;
c. Mengelola tata usaha keuangan dan pembukuan realisasi anggaran pendapatan
dan belanja;
d. Melaksanakan perhitungan anggaran dan verifikasi;
e. Penyelenggaraan tata usaha pembayaran gaji pegawai;
f. Pengurusan keuangan perjalanan dinas;
g. Pelaksanaan evaluasi dan menyusun laporan di bidang keuangan;
h. Pelaksanaan fungsi-fungsi lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai dengan
Adapun Bagan Struktur Organisasi Sub Bagian Keuangan adalah sebagai
berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu
tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian
kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam
dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya peningkatan pelayanan administrasi keuangan
Tersusunnya RKA 1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya DPA 1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya RKA-P 1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya DPPA 1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunya LRA 12 dokumen 12 dokumen 100
Terverifikasinya SPJ semua kegiatan selama 12 bulan
888 berkas SPJ 888 berkas SPJ 100 Terverifikasinya SPM semua kegiatan selama 12 bulan
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
Tersedianya laporan Fungsional selama 12 bulan
12 dokumen 12 dokumen 100
Tersedianya data sinkroninasi Neraca keuangan dan aset selama 12 bulan
12 dokumen 12 dokumen 100
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%.
Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin
baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam
melaksanakan program kegiatan.
Namun ada kegiatan yang dilakukan pengurangan volume karena adanya
kebijakan rasionalisasi anggaran terkait penurunan penerimaan bagi hasil migas.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) langkah-langkah
yang akan ditempuh antara lain:
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya
2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja :
Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 SUB BAGIAN PROGRAM DAN LAPORAN
BAB I PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008
tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan
Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua
atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati
Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten
Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009
tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Sub
Bagian Program dan Laporan mempunyai tugas menyiapkan bahan penyusunan,
penghimpunan, pengolahan, penyimpanan, evaluasi Program dan Laporan.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Sub Bagian Program dan Laporan
mempunyai fungsi:
a. Pengumpulan dan pengadaan sistematisasi data untuk bahan penyusunan
program;
b. Pelaksanaan tugas pengumpulan dan penyajian data statistik;
c. Perumusan dan pelaksanaan penyusunan rencana program;
d. Pengelolaan, Inventarisasi, pengkajian, dan analisis pelaporan;
e. Penginventarisasian hasil pengawasan dan tindak lanjut hasil pengawasan;
f. Penyelenggaraan kerjasama pengawasan;
g. Pelaksanaan analisis dan evaluasi serta pengendalian pelaksanaan program dan
proyek;
h. Penghimpunan dan pengadaan sistematisasi data dan menyusun dokumentasi
i. Penyiapan bahan pembinaan organisasi dan tata laksana;
j. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Sekretaris sesuai bidang tugasnya.
Adapun Bagan Struktur Organisasi Sub Bagian Program dan Laporan adalah
sebagai berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu
tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian
kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam
dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Meningkatnya Perencanaan SKPD
Tersusunnya Rencana Strategis (Renstra) SKPD
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Indikator Kinerja Utama (IKU) SKPD
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Perjanjian Kinerja Eselon II, III, IV, Jabatan Fungsional
41 PNS 41 PNS 100
Tersusunnya (Indikator Kinerja Individu) IKI
41 PNS 41 PNS 100 Sub Bagian Program
dan Laporan
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
Tersusunnya
(Rencana Kerja) Renja SKPD
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Rencana Kinerja Tahunan (RKT) SKPD
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Draft RKA
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Draft RKA-P
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Draft DPA
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Draft DPPA
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Rencana Aksi SKPD
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Rencana Umum Pengadaan
1 kali 1 kali 100
2. Meningkatnya sistem laporan dan capaian kinerja SKPD
Tersusunnya Laporan Rencana Aksi
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Laporan Pelaksanaan
Perjanjian Kinerja
41 PNS 41 PNS 100
Tersusunnya LKPJ (Laporan Keterangan Pertanggungjawaban)
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Laporan Penyelenggaraan Pemerintah Daerah (LPPD) SKPD
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Laporan Hasil Capaian IKU
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Laporan Hasil Capaian IKI
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Laporan Hasil Capaian
Rencana Strategis (Renstra)
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LkjIP)
1 dokumen 1 dokumen 100
Tersusunnya Laporan Pengadaan
12 kali 12 kali 100
Terupdatenya dan Terpantaunya capaian Program dan Kegiatan pada aplikasi Sistem Monitoring
4 kali 4 kali 100
3. Tercukupinya dukungan belanja jasa air, listrik, telepon, surat kabar dan internet untuk kelancaran kinerja aparatur
Terlaksananya :
- Pembayaran air - Pembayaran listrik - Pembayaran
telepon
- Pembayaran surat kabar
- Pembayaran internet
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
4. Tersedianya jasa pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional Terlaksananya pemeliharaan dan perizinan kendaraan dinas/operasional
12 bln 12 bln 100
5. Terlaksananya pengelolaan administrasi keuangan tepat waktu dan benar
Terlaksananya pembayaran : - Honorarium
pengelola keuangan - Buku Cek
12 bln 12 bln 100
6. Tercukupinya persediaan barang cetakan dan penggandaan untuk kelancaran administrasi kantor Terlaksananya persediaan map dan amplop Kop Dinas, belanja jilid, cover dan foto copy
12 bln 12 bln 100
7. Tercukupinya persediaan sarana pendukung penerangan bangunan kantor untuk kelancaran kinerja aparatur Terlaksananya penyediaan komponen alat listrik dan
elektronik
12 bln 12 bln 100
8. Tercukupinya biaya perjalanan dinas keluar daerah untuk kelancaran urusan koordinasi/ konsultasi aparatur keluar daerah Terlaksananya pembayaran Representasi dan perjalanan dinas luar daerah
12 bln 12 bln 100
9. Terlaksananya kegiatan PPID Pembantu, senam tiap hari Jumat dan kegiatan harkitnas serta pemutakhiran data pada aplikasi perencanaan dan pertanggungjawa ban
Terlaksananya :
- Honorarium Anggota PPID Pembantu - Kegiatan peringatan
Harkitnas
- Senam bagi pegawai tiap hari Jumat pagi - Update data pada
aplikasi SIRUP
- Update data pada aplikasi SIPPEM - Update data pada
aplikasi SIMDA Keuangan
12 bln 12 bln 100
10. Tercukupinya biaya perjalanan dinas dalam daerah untuk kelancaran kinerja aparatur ke kecamatan
- Terlaksananya pembayaran biaya perjalanan dinas dalam Daerah
- Tersedianya Driver Kepala Dinas
No Sasaran
Strategis Indikator Kinerja Target Realisasi
Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
11. Tersusunnya laporan keuangan dan capaian kinerja bulanan
- Terselesaikannya laporan capaian kinerja tiap bulan - Terselesaikannya
laporan capaian kinerja tiap minggu dengan cepat, tepat dan benar
60 eksemplar 60 eksemplar 100
12. Tersusunnya laporan keuangan semester
- Terselesaikannya laporan semester bulan Juli
- Terselesaikannya laporan tahunan bulan Desember
2 eksemplar 2 eksemplar 100
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%.
Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin
baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam
melaksanakan program kegiatan.
Namun ada kegiatan yang dilakukan pengurangan volume karena adanya
kebijakan rasionalisasi anggaran terkait penurunan penerimaan bagi hasil migas.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) langkah-langkah
yang akan ditempuh antara lain :
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya
2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja :
Baik Kurang Baik
FORMAT LAPORAN KINERJA PEJABAT PELAKSANA/STAF SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
No Sasaran Indikator Kinerja Target Capaian Realisasi (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya pengelolaan administrasi persuratan
Teragendanya semua surat yang masuk
1300 surat
1244 surat
100
Terinputnya semua surat yang masuk pada aplikasi e-Letter 1300 surat 1244 surat 100 Tercatat dan terdistribusikannya surat masuk yang sudah didisposisi oleh pimpinan ke bidang-bidang 1300 surat 1244 surat 100
Tersimpannya dengan baik semua arsip surat yang masuk 1300 surat 1244 surat 100 Teragendanya semua surat yang keluar sesuai nomor urut 1300 surat 1130 surat 100
Tersimpannya dengan baik semua arsip surat yang keluar 1300 surat 1130 surat 100 Teragendanya jadwal kegiatan rapat dan undangan yang akan dihadiri oleh pimpinan
680 kegiatan
672 kegiatan
100
Tercatatnya identitas tamu yang datang pada buku tamu
75 orang 75 orang 100
Tersiapkan mamin untuk tamu yang datang
7 kali 7 kali 100
Tersampaikannya informasi yang masuk melalui telepon kepada atasan
350 kali 350 kali 100
2. Terlaksananya tugas-tugas lain yang diberikan oleh atasan
langsung
Terketiknya dokumen dan data dukung SPJ 4
kegiatan selama 12 bulan
48 berkas 48 berkas 100
Terketiknya berkas kenaikan gaji berkala
12 PNS 12 PNS 100
Tercatatnya keluar masuk inventaris barang yang dipinjam oleh bidang lain atau SKPD lain
30 kali 30 kali 100
Catatan :
FORMAT LAPORAN KINERJA PEJABAT PELAKSANA/STAF SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
No Sasaran Indikator Kinerja Target Capaian Realisasi (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya pengelolaan dokumen pegawai
Terkumpulnya dan terolahnya berkas SKP PNS
41 PNS 41 PNS 100
Terkumpulnya dan
terkirimnya berkas usulan pensiun PNS
1 PNS 1 PNS 100
Terkumpulnya dan
terolahnya berkas usulan kenaikan pangkat PNS
6 PNS 6 PNS 100
Terkumpulnya data pegawai dalam berkas DUK
41 PNS 41 PNS 100
Terkumpulnya data PNS dan terinputnya pada aplikasi SIMPEG
41 PNS 21 PNS 50
Terkumpulnya dan terkirimnya berkas cuti PNS
3 PNS 3 PNS 100
Terinputnya data pegawai pada Sistem Informasi Kepegawaian Online
41 PNS 41 PNS 100
Terinputnya surat ijin PNS dan tersusunnya rekap kehadiran pegawai pada Sistem Informasi
Kepegawaian Online
12 kegt 12 kegt 100
Terbalasnya surat dan tersimpannya dokumen siswa/mahasiswa yang melakukan Praktek Kerja Lapangan 10 berkas 10 berkas 100
2. Terlaksananya kegiatan pengelolaan adminitrasi keuangan
Terketiknya dokumen dan data dukung SPJ 13 kegiatan selama 12 bulan
156 berkas
156 berkas
FORMAT LAPORAN KINERJA PEJABAT PELAKSANA/STAF SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
No Sasaran Indikator
Kinerja Target Capaian Realisasi (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya kegiatan administrasi umum Tersiapkan kode barang untuk inventaris 36 jenis barang 36 jenis barang 100 Terdatanya barang inventaris yang baik dan rusak
1 berkas 1 berkas 100
Terketiknya absensi pegawai manual
1 berkas 1 berkas 100
Terekap dan terkirimnya laporan absensi pegawai manual
1 berkas 1 berkas 100
Terkirimnya surat-surat kedinasan ke SKPD lain
12 kegiatan 12 kegiatan 100
Tersiapkan perlengkapan yang diperlukan untuk melakukan pengetikan meliputi komputer, kertas, tinta
12 kali 12 kali 100
Terbayarkan her registrasi
kendaraan dinas kantor
FORMAT LAPORAN KINERJA PEJABAT PELAKSANA/STAF SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN
No Sasaran Indikator Kinerja Target Capaian Realisasi (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya pengelolaan inventaris barang
Terkumpulnya data jenis inventaris barang 36 jenis barang 36 jenis barang 100 Terolahnya berkas inventaris barang
1 berkas 1 berkas 100
Terkirimnya dan terarsipnya berkas inventaris barang
1 berkas 1 berkas 100
Terkumpulnya dan
terolahnya berkas laporan KIR
11 berkas 11 berkas 100
Terkirimnya dan
terarsipnya berkas laporan KIR
11 berkas 11 berkas 100
Terkumpulnya data pemegang inventaris barang
1 kegt 1 kegt 100
Terketik dan
tersampaikannya berkas pemegang inventaris barang kepada yang bersangkutan
1 berkas 1 berkas 100
Terarsipnya berkas pemegang inventaris barang
1 berkas 1 berkas 100
Terketiknya berkas berita acara penyerahan
inventaris barang
1 berkas 1 berkas 100
Terdistribusikannya berkas berita acara penyerahan inventaris barang ke bidang-bidang
1 kegt 1 kegt 100
Terbayarkan pajak
kegiatan bidang sekretariat
FORMAT LAPORAN KINERJA PEJABAT PELAKSANA/STAF SUB BAGIAN KEUANGAN
No Sasaran Indikator Kinerja Target Capaian Realisasi
(%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya pengelolaan administrasi keuangan terkait perbendaharaan Tersedianya SPP dan SPM untuk proses pencairan anggaran 60 SPP/ SPM 60 SPP/ SPM 100 Tersedia dan tersalurkannya panjar/uang muka yang diberikan kepada bendahara pengeluaran pembantu untuk kelancaran kegiatan bidang-bidang
12 bulan 12 bulan 100
Tersedianya laporan penyerapan
keuangan untuk pajak-pajak yang disetor atas tagihan yang dibayar
12 bulan 12 bulan 100
Tersedianya laporan penyerapan
keuangan sebagai laporan pertanggung jawaban
12 bulan 12 bulan 100
Tersedianya daftar gaji/kekurangan gaji/gaji terusan untuk pegawai
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 BIDANG DATA DAN INFORMASI
BAB I
PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Bidang Data dan Informasi mempunyai tugas melaksanakan pengumpulan, analisa, dokumentasi dan informasi.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Bidang Data dan Informasi mempunyai fungsi :
a. Penyiapan kebijakan pengumpulan dan administrasi data dan informasi; b. Penetapan metode dan indokator dalam rangka melakukan analisa data; c. Pelaksanaan pengolahan, analisa data dan informasi;
d. Penyiapan dokumentasi dan informasi;
e. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi dilingkungan Pemerintah Kabupaten, Propinsi dan Pemerintah Pusat;
Adapun Bagan Struktur Organisasi Bidang Data dan Informasi adalah sebagai berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Rasio tindak lanjut keluhan masyarakat di media cetak, elektronik dan online Terlaksananya pengkajian dan penelitian bidang informasi dan komunikasi 100%
- Tersedianya dokumen analisa data dan informasi terkait pembangunan daerah 60 buku
- Tersedianya booklet informasi pemerintah dan pembangunan 100 buah
100% 100% Bidang Data dan Informasi Seksi Pengolahan dan Analisa Data Seksi Pengumpulan dan Administrasi Data Seksi Dokumentasi dan Informasi Staf
No Sasaran Indikator Kinerja Target Perubahan Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
- Tersusunnya identifikasi, tabulasi, rekapitulasi data dan informasi dari berbagai media 18 dokumen
2. Rasio jumlah upload data/informasi pada website Pemkab Bojonegoro dan website Dinkominfo Terlaksananya Pengumpulan Data dan Informasi Daerah 100% - Terlaksananya penyampaian informasi potensi dan kondisi Bojonegoro melalui website Pemkab Bojonegoro 1.080 berita - Terlaksananya
penyampaian informasi potensi dan kondisi Dinkominfo melalui website Dinkominfo 96 berita
100% 100%
3. Terlaksananya Persentase Jumlah Desa/kel yang tercover sarana prasarana penyebarluasan informasi Terlaksananya penyebarluasan Informasi penyelenggaraan pemerintah daerah 100%
- Tereksposnya berita program dan hasil pembangunan melalui media cetak sebanyak 2 kali kegiatan
- Tersiarnya tayangan di televisi tentang program pembangunan, hasil pembangunan potensi Bojonegoro sebanyak 5 kali
- Tersusunnya buku Bojonegoro Berkarya sebanyak 100 buah
100% 100%
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%. Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam melaksanakan program kegiatan.
1. Tersedianya dokumen analisa data dan informasi terkait pembangunan daerah dari rencana 100 buku dikurangi menjadi 60 buku.
2. Honorarium pengelola website dari rencana 12 bulan dikurangi menjadi 10 bulan
Meskipun terjadi pengurangan anggaran, tidak menyebabkan berkurangnya kualitas dan hasil.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) namun perlu pengembangan lebih lanjut, langkah-langkah yang akan ditempuh sebagai tindak lanjut antara lain:
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya 2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja : Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI DOKUMENTASI DAN INFORMASI
BAB I
PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Seksi Dokumentasi dan Informasi mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas bidang Data dan Informasi pada bagian Dokumentasi dan Informasi.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Seksi Dokumentasi dan Informasi mempunyai fungsi:
a. Penyediaan bahan sajian layanan data dan informasi;
b. Pelaksanaan penyebarluasan/ pendistribusian data dan informasi dalam rangka sosialisasi;
c. Pelaksanaan dokumentasi hasil pelaksanaan kegiatan dibidang komunikasi dan informatika;
d. Penyiapan data audio visual; dan
Adapun Bagan Struktur Organisasi Seksi Dokumentasi dan Informasi adalah sebagai berikut:
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya penyebarluasan Informasi penyelenggaraan pemerintah daerah
- Tereksposnya berita program dan hasil pembangunan melalui media cetak sebanyak - Tersiarnya tayangan di televisi
tentang program pembangunan, hasil pembangunan potensi Bojonegoro sebanyak - Tersusunnya buku Bojonegoro
Berkarya sebanyak 2 kali kegiatan 5 kali 100 buah 2 kali kegiatan 5 kali 100 buah 100
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%. Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin
Seksi Dokumentasi dan Informasi
baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam melaksanakan program kegiatan.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) namun perlu pengembangan lebih lanjut, langkah-langkah yang akan ditempuh sebagai tindak lanjut antara lain:
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya 2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja : Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI PENGOLAHAN DAN ANALISA DATA
BAB I
PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Seksi Pengolahan dan Analisa Data mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Bidang Data dan Informasi pada bagian Pengolahan dan Analisa Data.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Seksi Pengolahan dan Analisa Data mempunyai fungsi:
a. Pelaksanaan pengolahan data;
b. Pelaksanaan perekaman, updating dan pengamanan data;
c. Pelaksanaan identifikasi permasalahan dan analisis kebutuhan data; d. Penyusunan metode dan indikator dalam rangka melakukan analisa data; e. Penyusunan konsep instrumen statistik dalam rangka analisis data; f. Pelaksanaan analisa data serta menyusun tabulasi data;
g. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/ lembaga terkait guna mendapatkan bahan sajian media informasi; dan
Adapun Bagan Struktur Organisasi Seksi Pengolahan dan Analisa Data adalah sebagai berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya pengkajian dan penelitian bidang informasi dan komunikasi
- Tersedianya dokumen analisa data dan informasi terkait pembangunan daerah
- Tersedianya booklet informasi pemerintah dan pembangunan
- Tersusunnya identifikasi, tabulasi, rekapitulasi data dan informasi dari berbagai media
60 buku
200 buah
18 dokumen
60 buku
200 buah
18 dokumen
100 Seksi Pengolahan
dan Analisa Data
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%. Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam melaksanakan program kegiatan.
Namun ada kegiatan yang dilakukan pengurangan volume karena adanya kebijakan rasionalisasi anggaran terkait penurunan penerimaan bagi hasil migas yaitu kegiatan tersedianya dokumen analisa data dan informasi terkait pembangunan daerah dari rencana 100 buku dikurangi menjadi 60 buku.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) namun perlu pengembangan lebih lanjut, langkah-langkah yang akan ditempuh sebagai tindak lanjut antara lain:
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya 2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja : Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016
SEKSI PENGUMPULAN DAN ADMINISTRASI DATA
BAB I
PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Seksi Pengumpulan dan Administrasi Data mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Bidang Data dan Informasi pada bagian Pengumpulan dan Administrasi Data.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Seksi Pengumpulan dan Administrasi Data mempunyai fungsi:
a. Pelaksanaan Pengumpulan Data; b. Pelaksanaan verifikasi data;
c. Pelaksanaan klasifikasi dan standarisasi data; d. Pelaksanaan pengkodean data;
e. Pelaksanaan koordinasi dengan instansi/lembaga terkait guna mendapatkan bahan sajian media informasi; dan
Adapun Bagan Struktur Organisasi Seksi Pengumpulan dan Administrasi Data adalah sebagai berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya Pengumpulan Data dan Informasi Daerah
- Terlaksananya penyampaian informasi potensi dan kondisi Bojonegoro melalui website Pemkab Bojonegoro - Terlaksananya penyampaian
informasi potensi dan kondisi Dinkominfo melalui website Dinkominfo
1.080 berita
96 berita
1.080 berita
96 berita
100
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%. Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin
Seksi Pengumpulan dan Administrasi Data
baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam melaksanakan program kegiatan.
Namun ada kegiatan yang dilakukan pengurangan volume karena adanya kebijakan rasionalisasi anggaran terkait penurunan penerimaan bagi hasil migas yaitu honorarium pengelola website dari rencana 12 bulan dikurangi menjadi 10 bulan.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) namun perlu pengembangan lebih lanjut, langkah-langkah yang akan ditempuh sebagai tindak lanjut antara lain:
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya 2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja : Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
FORMAT LAPORAN KINERJA PEJABAT PELAKSANA/STAF SEKSI PENGOLAHAN DAN ANALISA DATA
No Sasaran Indikator Kinerja Target Capaian Realisasi (%)
1 2 3 4 5 6
1. Tersedianya hasil
pengolahan dan Analisa Data
Rekapitulasi berita informasi dari media online 1 media
12 kali 12 kali 100
Terlaksananya koordinasi dengan media terkait
penyusunan tabulasi dan rekapitulasi data dan informasi / berita dari media cetak, online dan elektronik
8 kali 8 kali 100
Terlaksananya koordinasi dengan pihak ketiga terkait analisa data
6 kali 6 kali 100
Tersedianya Data sebagai bahan
analisa dan informasi
15 kali 15 kali 100
Mengetik format klasifikasi data dan identifikasi data dan informasi / berita dari media cetak, online dan elektronik
FORMAT LAPORAN KINERJA PEJABAT PELAKSANA/STAF SEKSI PENGOLAHAN DAN ANALISA DATA
No Sasaran Indikator Kinerja Target Capaian Realisasi
(%)
1 2 3 4 5 6
1. Tersedianya hasil
pengolahan dan Analisa Data
Rekapitulasi
berita/informasi dari media cetak (5 media cetak)
12 kali 12 kali 100
Rekapitulasi
berita/informasi dari media TV (b-One)
12 kali 12 kali 100
Rekapitulasi
berita/informasi dari media online
12 kali 12 kali 100
Tersedianya bahan
publikasi dari media cetak
5 media cetak dalam 1 hari 5 media cetak dalam 1 hari 100 Catatan:
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja : Baik Kurang Baik
Saran/Masukan : ………... ………... ………... ………... ………...
Bojonegoro, 30 Desember 2016
Mengetahui,
Kepala Seksi Pengadministrasi Umum, Pengolahan dan Analisa Data
ULFAIZA KURNIA SRI E., S.Sos RA. FRIDA ERNAWATI
Penata Penata Muda Tk I
FORMAT LAPORAN KINERJA PEJABAT PELAKSANA/STAF SEKSI PENGUMPULAN DAN ADMINISTRASI DATA
No Sasaran Indikator
Kinerja Target Capaian
Realisasi (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terkumpulnya data untuk update open data lingkup Dinkominfo
Membantu menyusun
rekapitulasi berita Website Pemkab Bojonegoro 3 bulan sekali
4 kali 4 kali 100
Membantu menyusun
rekapitulasi berita Website Dinkominfo Kab. Bojonegoro
2 kali 2 kali 100
Membantu melakukan
rekapitulasi jumlah PNS di lingkungan Dinkominfo
41 PNS 41 PNS 100
Membantu peliputan untuk website
Pemkab Bojonegoro
1080 berita 1080 berita 100
Membantu peliputan untuk website
Dinkominfo Bojonegoro
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 BIDANG JARINGAN KOMUNIKASI
BAB I
PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008
tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan
Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua
atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati
Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten
Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009
tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala
Bidang Jaringan Komunikasi mempunyai tugas penyusunan dan pelaksanaan
kebijakan kerja sama jaringan komunikasi antar lembaga komunikasi.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Bidang Jaringan Komunikasi mempunyai
fungsi :
a. Penyiapan rumusan kebijakan, bimbingan teknis, koordinasi dan evaluasi
pendayagunaan profesi komunikasi dan informasi
b. Perumusan pedoman hubungan antar kelembagaan komunikasi dan informasi
c. Pelaksanaan fasilitasi penguatan lembaga informasi publik
d. Pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga terkait dalam
pemberdayaan jaringan komunikasi pemerintah, masyarakat dan pengembangan
pelayanan publik
e. Pelaksanaan fungsi-fungsi lain yang diberikan Kepala Dinas sesuai dengan
Adapun Bagan Struktur Organisasi Bidang Jaringan Komunikasi adalah
sebagai berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu
tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian
kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam
dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Rasio Jumlah informasi dan KIM berbasis IT Terlaksananya pembinaan dan pengembangan jaringan komunikasi dan informasi 100%
- Terlaksananya LCCK KIM 5 kali
- Terlaksananya Pekan KIM Tingkat Bakorwil 1 kali
- Terlaksananya Pembinaan KIM 28 Kecamatan - Terlaksananya
penyebarluasan informasi melalui media Pertura 6 x
100% 100% Bidang Jaringan Komunikasi Seksi Kemitraan Profesi Kominfo Seksi Komunikasi Sosial Seksi Komunikasi Pemerintah Staf
No Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
2. Rasio Jumlah lembaga profesi yang bermitra Terlaksananya Pengembangan komunikasi antara pemerintah dan masyarakat 100% - Terselenggaranya penyampaian informasi program pembangunan melalui program Spot ILM 10 kali, talk show 2 kali, adlib ILM 10 kali - Tersampaikannya
informasi melalui tayang televisi sebanyak 1 kali - Teroperasionalkan nya media center setiap hari pukul 08.00-18.00 selama 12 bulan
- Terlaksanakannya Penguatan kemitraan profesi 3 kali
100% 100%
3. Rasio jumlah PPID SKPD yang sesuai regulasi Terlaksananya penyebarluasan Informasi melalui media Massa 100% - Terlaksananya Penyelenggaraan penguatan PPID 1 kali
- Terlaksananya festival HAM 2016 1 kali
- Terlaksananya Festival OGP 1 kali
- Terlaksananya
Penyebarluasan informasi melalui media baju PPID 100 bh
- Terlaksananya
Penyebarluasan informasi melalui media poster 40 eks
100% 100%
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%.
Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin
baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam
Dari beberapa kegiatan yang ada, dilakukan pengurangan volume karena
adanya kebijakan rasionalisasi anggaran terkait penurunan penerimaan bagi hasil
migas, kegiatan yang mengalami pengurangan volume antara lain:
1. LCCK KIM dari 6 menjadi 5 kali
2. Pertura dari 8 menjadi 6 kali
3. Penguatan kemitraan dari 3 menjadi 1 kali
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) namun perlu
pengembangan lebih lanjut, langkah-langkah yang akan ditempuh antara lain :
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya
2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja :
Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
……….. ……….. ……….. ……….. ………..
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI KOMUNIKASI SOSIAL
BAB I PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008
tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan
Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua
atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati
Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten
Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009
tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Seksi
Komunikasi Sosial mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Bidang Jaringan
Komunikasi pada bagian Komunikasi Sosial.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Seksi Komunikasi Sosial mempunyai
fungsi :
a. Pelaksanaan bimbingan teknis dan evaluasi pendayagunaan lembaga komunikasi
sosial;
b. Pelaksanaan pendayagunaan media pertunjukan tradisional komunikatif;
c. Pelaksanaan pendayagunaan dan pengembangan kelompok informasi
masyarakat;
d. Pelaksanaan fasilitasi pengembangan lembaga komunikasi pedesaan;
e. Pendayagunaan komunitas komunikasi strategi masyarakat; dan
f. Pelaksanaan fungsi-fungsi lain yang diberikan Kepala Bidang Jaringan
Adapun Bagan Struktur Organisasi Seksi Komunikasi Sosial adalah sebagai
berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu
tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian
kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam
dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya pembinaan dan pengembangan jaringan komunikasi dan informasi
- Terlaksananya LCCK KIM - Terlaksananya Pekan KIM Tingkat
Bakorwil
- Terlaksananya Pembinaan KIM - Terlaksananya penyebarluasan informasi melalui media Pertura
5 kali 1 kali
28 Kec 6 kali
5 kali 1 kali
28 Kec 6 kali
100
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%.
Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin
baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam
melaksanakan program kegiatan.
Seksi Komunikasi Sosial
Dari beberapa kegiatan yang ada, dilakukan pengurangan volume karena adanya
kebijakan rasionalisasi anggaran terkait penurunan penerimaan bagi hasil migas,
kegiatan yang mengalami pengurangan volume yaitu LCCK KIM dari 6 kali
menjadi 5 kali, Pertura dari 8 kali menjadi 6 kali.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) namun perlu
pengembangan lebih lanjut, langkah-langkah yang akan ditempuh antara lain :
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya
2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja :
Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI KEMITRAAN PROFESI KOMINFO
BAB I
PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008
tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan
Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua
atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati
Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten
Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009
tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Seksi
Kemitraan Profesi Kominfo mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Bidang
Jaringan Komunikasi pada bagian Kemitraan Profesi Komunikasi dan Informasi.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Seksi Kemitraan Profesi Kominfo
mempunyai fungsi :
a. Pelaksanaan kemitraan dengan lembaga profesi komunikasi dan informasi;
b. Pelaksanaan hubungan kemitraan lembaga pemantau media;
c. Pelaksanaan kerjasama peningkatan kelancaran arus informasi antar lembaga
profesi komunikasi dan informasi;
d. Pelaksanaan forum verifikasi persyaratan penyelenggaraan penyiaran;
e. Pelaksanaan koordinasi dan kerjasama dengan lembaga terkait dalam
pemberdayaan kemitraan profesi komunikasi dan informasi; dan
f. Pelaksanaan fungsi-fungsi lain yang diberikan Kepala Bidang Jaringan
Adapun Bagan Struktur Organisasi Seksi Kemitraan Profesi Kominfo adalah
sebagai berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu
tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian
kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam
dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya Pengembangan komunikasi antara
pemerintah dan masyarakat
- Terselenggaranya penyampaian informasi program pembangunan melalui program :
- Spot ILM - Talk show - Adlib ILM
- Tersampaikannya informasi melalui tayang televisi sebanyak
- Teroperasionalkan nya media center setiap hari pukul 08.00-18.00
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%.
Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin
baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam
melaksanakan program kegiatan.
Dari beberapa kegiatan yang ada, dilakukan pengurangan volume karena
adanya kebijakan rasionalisasi anggaran terkait penurunan penerimaan bagi hasil
migas, kegiatan yang mengalami pengurangan volume yaitu penguatan kemitraan
dari 3 kali menjadi 1 kali.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) namun perlu
pengembangan lebih lanjut, langkah-langkah yang akan ditempuh antara lain :
1. Mengusulkan kembali kegiatan tersebut pada tahun berikutnya
2. Mencari alternatif pelaksanaan kegiatan yang lebih efisien dan efektif
d. Tanggapan Atasan Langsung
Tanggapan atasan atas laporan Kinerja :
Baik Kurang Baik
Saran/Masukan :
LAPORAN KINERJA TAHUN 2016 SEKSI KOMUNIKASI PEMERINTAH
BAB I PENDAHULUAN
Berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 7 tahun 2008
tentang Organisasi dan Tata Kerja Dinas Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan
Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 9 Tahun 2011 tentang Perubahan Kedua
atas Peraturan Daerah Kabupaten Bojonegoro Nomor 8 Tahun 2008 tentang
Organisasi dan Tata Kerja Inspektorat, Badan Perencanaan Pembangunan Daerah
dan Lembaga Teknis Daerah Kabupaten Bojonegoro dan Peraturan Bupati
Bojonegoro Nomor 3 Tahun 2009 tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten
Bojonegoro, yang telah diubah dengan Peraturan Bupati Bojonegoro Nomor 9 Tahun
2015 tentang Perubahan Keempat atas Peraturan Bupati Nomor 3 Tahun 2009
tentang Tugas Pokok dan Fungsi Dinas Kabupaten Bojonegoro, maka Kepala Seksi
Komunikasi Pemerintah mempunyai tugas melaksanakan sebagian tugas Bidang
Jaringan Komunikasi pada Bagian Komunikasi Pemerintah.
Dalam melaksanakan tugas Kepala Seksi Komunikasi Pemerintah mempunyai
fungsi :
a. Pelaksanaan bimbingan teknis dan hubungan antar lembaga komunikasi
pemerintah pusat, provinsi, kabupaten;
b. Pembangunan jejaring publikasi pemerintah;
c. Pelaksanaan forum koordinasi kehumasan pemerintah;
d. Pelaksanaan kegiatan terintegrasi, sinkronisasi komunikasi antar lembaga
komunikasi pemerintah; dan
e. Pelaksanaan fungsi-fungsi lain yang diberikan Kepala Bidang Jaringan
Adapun Bagan Struktur Organisasi Seksi Komunikasi Pemerintah adalah
sebagai berikut :
BAB II
AKUNTABILITAS KINERJA JABATAN
Perjanjian Kinerja
Sebagai bentuk dari komitmen dalam melaksanakan tugas selama satu
tahun maka kami berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
sasaran strategis yang ingin dicapai. Adapun penjabaran dan realisasi perjanjian
kinerja tersebut adalah sebagaimana berikut :
a. Capaian Kinerja
Capaian Kinerja untuk setiap sasaran sebagaimana yang tertuang dalam
dokumen Perjanjian Kinerja Tahun 2016 sebagai berikut :
No Sasaran Indikator Kinerja Target Realisasi Capaian (%)
1 2 3 4 5 6
1. Terlaksananya penyebarluasan Informasi melalui media Massa
- Terlaksananya Penyelenggaraan penguatan PPID
- Terlaksananya festival HAM 2016 - Terlaksananya Festival OGP - Terlaksananya Penyebarluasan
informasi melalui media baju PPID
- Terlaksananya Penyebarluasan informasi melalui media poster
1 kali 1 kali 1 kali 100 bh 40 eks 1 kali 1 kali 1 kali 100 bh 40 eks 100
b. Evaluasi dan Analisis Kinerja
Dari tabel diatas dapat dilihat bahwa capaian secara umum adalah tercapai 100%.
Hal ini terjadi dikarenakan telah berjalannya mekanisme alur kerja yang semakin Seksi Komunikasi
Pemerintah
baik serta efisiensi dan efektivitas dari tim secara menyeluruh dalam
melaksanakan program kegiatan.
Namun ada kegiatan yang dilakukan pengurangan volume karena adanya
kebijakan rasionalisasi anggaran terkait penurunan penerimaan bagi hasil migas.
c. Rencana Tindak Lanjut
Meskipun pelaksanaan kegiatan mencapai 100% (sangat baik) namun perlu
pengembangan lebih lanjut, l