LAPORAN KINERJA DITJEN KESEHATAN MASYARAKAT TAHUN 2017

(1)

LAPORAN KINERJA

DITJEN KESEHATAN MASYARAKAT

TAHUN 2017

DIREKTORAT JENDERAL

KESEHATAN MASYARAKAT

KEMENTERAIN KESEHATAN

(2)

II| LAPORAN KINERJA DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT TAHUN 2017

KATA PENGANTAR

Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat sebagai salah satu unit eselon I di Kementerian Kesehatan memiliki kewajiban untuk melaksanakan Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah (SAKIP). Salah satu komponen SAKIP adalah membuat Laporan Kinerja yang menggambarkan kinerja yang dicapai atas pelaksanaan program dan kegiatan yang menggunakan APBN.

Pen yus unan lapor a n k iner j a ber pedoman pada Per at ur an Ment er i Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi (Permenpan) Nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah. Laporan kinerja ini merupakan informasi kinerja yang terukur kepada pemberi mandat atas kinerja yang telah dan seharusnya dicapai. Dalam laporan kinerja ini juga menyertakan berbagai upaya perbaikan berkesinambungan yang telah dilakukan dalam lingkup Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat, untuk meningkatkan kinerjanya pada masa mendatang.

Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat, telah menyelesaikan Laporan Kinerja tahun 2017 sebagai bentuk akuntabilias perjanjian kinerja yang dibuat pada awal tahun 2017. Secara garis besar laporan berisi informasi tentang tugas dan fungsi organisasi; rencana kinerja dan capaian kinerja sesuai dengan Rencana Stategis (Renstra) Kementerian Kesehatan tahun 2015-2019, disertai dengan faktor pendukung dan penghambat capaian, serta upaya tindak lanjut yang dilakukan.

Peningkatan kualitas laporan kinerja ini menjadi perhatian kami, masukan dan saran membangun sangat kami harapkan untuk perbaikan dan penyempurnaan penyusunan laporan di tahun yang akan datang. Semoga laporan ini bermanfaat bagi kita semua dan dapat dijadikan bahan evaluasi untuk perbaikan dan pengembangan program di masa mendatang.

Jakarta, Januari 2018

(3)

IKHTISAR EKSEKUTIF

Sebagaimana telah diatur dalam Peraturan Presiden Republik Indonesia Nomor 29 Tahun 2014 tentang Sistem Akuntabilitas Kinerja Instansi Pemerintah dan dalam Peraturan Menteri Pedayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokasi dan dalam PermenPAN Nomor 53 tahun 2014 tentang Petunjuk Teknis Perjanjian Kinerja, Pelaporan Kinerja dan Tata Cara Reviu atas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah, maka Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat menyusun laporan kinerja sebagai bentuk pertanggungjawaban kinerja yang telah dilakukan pada tahun 2016.

Pembangunan kesehatan pada periode 2015-2019 adalah

Program Indonesia Sehat dengan sasaran meningkatkan derajat kesehatan dan status gizi masyarakat melalui upaya kesehatan dan pemberdayaan masyarakat yang didukung dengan perlindungan finansial dan pemeratan pelayanan kesehatan. Pelaksanaan program dan kegiatan di lingkungan Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat tahun 2017 mengacu pada Rencana Strategis Kementerian Kesehatan tahun 2015-2019 yang ditetapkan dalam Keputusan Menteri Kesehatan Nomor HK.02.02/MENKES/52/2015. Untuk mencapai tujuan tersebut, dilakukan berbagai kegiatan yang dilaksanakan masingmasing unit eselon II di lingkup Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat. Upaya tersebut dilaksanakan di tiap jenjang pemerintahan mulai dari pemerintah pusat, pemerintah daerah (melalui dana dekonsentrasi) dan Unit Pelaksana Teknis (UPT).

Laporan kinerja disusun berdasarkan capaian kinerja tahun 2017 sebagaimana yang sudah ditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja yang terdiri dari Indikator Kerja Utama (IKU). Sumber data dalam laporan ini diperoleh dari unit eselon II dan UPT di lingkup Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat tahun 2017.

Berdasarkan Perjanjian Kinerja tahun 2017 antara Menteri Kesehatan dengan Direktur Jenderal Kesehatan Masyarakat, Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat memiliki 3 Indikator Kinerja, (1) Peningkatan persentase persalinan di fasilitas

pelayanan kesehatan (PF) dengan capaian sebesar 82,79% (target 81%), (2)

Penurunan persentase ibu hamil Kurang Energi Kronik (KEK) berdasarkan hasil

PSG tahun 2017 di 34 Provinsi sebesar 14,8% (target 21,2%), (3) Peningkatan

persentase kunjungan neonatal pertama (KN1) sebesar 89,82% (target 81%).

Realisasi anggaran dilingkup Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat meliputi anggaran dekonsentrasi, kantor pusat dan kantor daerah sebesar 94,05%. Serapan dana

kantor pusat sebesar 96,23%; kantor daerah 91,88% dan dekonsentrasi 89,05%.

Capaian kinerja penyerapan anggaran keseluruhan sebesar 96,96% (data SPAN cut off 22 Januari 2018), sebanding dengan capaian kinerja program yang direpresentasikan melalui 3 Indikator Kinerja yang telah tercapai diatas 100%.

Keseluruhan indikator kinerja utama program kesehatan masyarakat dilaksanakan di tingkat Puskesmas. Oleh karena itu alokasi anggaran tersebut bertujuan untuk memastikan indikator tersebut berjalan sebagaimana mestinya mulai dari level kebijakan, standar, pedoman dan evaluasi.

(4)

III | LAPORAN KINERJA DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT TAHUN 2017

(5)

DAFTAR ISI

IKHTISAR EKSEKUTIF ... ii

DAFTAR TABEL ... v

DAFTAR GRAFIK ... vi

DAFTAR GAMBAR ... vii

BAB I ... 1

A. Latar Belakang ... 1

B. Maksud dan Tujuan ... 2

C. Visi, Misi dan Strategi Organisasi... 2

D. Tugas Pokok dan Fungsi ... 3

E. Potensi dan Permasalahan ... 4

F. Sistematika ... 6

BAB II ... 7

A. Perjanjian Kinerja ... 7

B. Indikator Kinerja Program Kesehatan Masyarakat ...7

BAB III ... 8

A. Capaian Kinerja Organisasi ... 8

1. Indikator Kinerja Program ... 8

B. Realisasi Anggaran ... 23

BAB IV ... 31

(6)

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Indikator kinerja Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat ... 7

Tabel 2. Capaian Indikator Kinerja Program Kesehatan Masyarakat Tahun 2017 .... 9

Tabel 3. Capaian Kinerja Provinsi terhadap target nasional Tahun 2017 ... 12

Tabel 5. Realisasi anggaran Program Kesehatan Masyarakat Tahun 2017 ... 28

Tabel 6. Realisasi Dekonsentrasi di lingkungan Ditjen Kesehatan Masyarakat

Tahun 2017 ... 28

Tabel 6. Realisasi anggaran Program Kesehatan Masyarakat menurut lokasi

(7)

(8)

DAFTAR GRAFIK

Grafik 1. Trend Cakupan Pf Riskesdas Tahun 2007-2013 ... 10

Grafik 2. Target, Cakupan, dan Capaian Kinerja Renstra Tahun 2017 ... 10

Grafik 3. Target dan Cakupan Persalinan di Fasilitas Kesehatan ... 11

Grafik 4. Cakupan Persalinan di Fasilitas Kesehatan (Pf) Tahun 2017 ... 11

Grafik 5. Perbandingan Persentase Ibu Hamil Kekurangan Energi Kronis (KEK)

Tahun 2017 dengan Target Jangka Menengah ... 16

Grafik 6. Rata-rata Konsumsi Kalori per Kapita per Hari Tahun 2013-2016 ... 16

Grafik 7. Rata-rata Konsumsi Protein per Kapita per Hari Tahun 2013-2016 ... 17

Grafik 8. Cakupan KN 1 Tahun 2010-2017 ... 19

Grafik 9. Target, Cakupan dan Capaian Kunjungan Neonatus 1 Tahun 2017 ... 20

Grafik 10. Target, Cakupan dan Capaian Kunjungan Neonatus 1 Tahun 2015-

2017 ... 20

Grafik 11. Cakupan Kunjungan Neonatal Pertama (KN1) di Tahun 2017 ... 21

(9)

DAFTAR GAMBAR

(10)

DAFTAR SINGKATAN

KEK

:

Kurang Energi Kronik

KN1

:

Kunjungan Neonatal Pertama

PHBS

:

P erilaku Hidup Bersih dan Sehat

PF

:

Persalinan di Fasilitas Kesehatan

TTD

:

Tablet Tambah Darah

K4

:

Kunjungan ke empat kali selama masa kehamilan

Riskesdas :

Riset Kesehatan Dasar

(11)

A. Latar Belakang

Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat dalam melaksanakan tugas dan fungsinya, senantiasa membangun akuntabilitas yang dilakukan melalui pengembangan dan penerapan sistem pertanggungjawaban yang tepat, jelas dan terukur. Diharapkan penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan kesehatan dapat berlangsung dengan bijaksana, transparan, akuntabel, efektif, dan efisien sesuai dengan prinsip-prinsip good governance sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Nomor 28 Tahun 1999 tentang Penyelenggaraan Negara yang Bersih dan Bebas Korupsi, Kolusi dan Nepotisme.

Sasaran pokok RPJMN 2015-2019 adalah: (1) meningkatnya status kesehatan dan gizi ibu dan anak; (2) meningkatnya pengendalian penyakit; (3) meningkatnya akses dan mutu pelayanan kesehatan dasar dan rujukan terutama di daerah terpencil, tertinggal dan perbatasan; (4) meningkatnya cakupan pelayanan kesehatan universal melalui Kartu Indonesia Sehat dan kualitas pengelolaan SJSN Kesehatan, (5) terpenuhinya kebutuhan tenaga kesehatan, obat dan vaksin; serta (6) meningkatkan responsivitas sistem kesehatan. Berakhirnya pelaksanaan tugas tahun 2016 yang merupakan awal tahun implementasi Rencana Strategis (Renstra) Kementerian Kesehatan Tahun 2015-2019 yang ditetapkan dengan Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor HK 02.02/ Menkes/52/2015 tentang Rencana Strategis

Kementerian Kesehatan, yang mempunyai visi “Masyarakat Sehat yang Mandiri dan

Berkeadilan”. Pembangunan kesehatan pada periode 2015-2019 adalah Program

Indonesia Sehat dengan sasaran meningkatkan derajat kesehatan dan status gizi masyarakat melalui melalui upaya kesehatan dan pemberdayaan masyarakat yang didukung dengan perlindungan finansial dan pemeratan pelayanan kesehatan.

Program Indonesia Sehat dilaksanakan dengan 3 pilar utama yaitu paradigma sehat, penguatan pelayanan kesehatan dan jaminan kesehatan nasional: 1) pilar paradigma sehat di lakukan dengan strategi pengarusutamaan kesehatan dalam pembangunan, penguatan promotif preventif dan pemberdayaan masyarakat; 2) penguatan pelayanan kesehatan dilakukan dengan strategi peningkatan akses pelayanan kesehatan, optimalisasi sistem rujukan dan peningkatan mutu pelayanan kesehatan, menggunakan pendekatan continuum of care dan intervensi berbasis risiko. Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat merupakan unit yang sangat

berperan dalam mewujudkan pilar pertama dalam “Program Indonesia Sehat”.

Pertanggungjawaban pelaksanaan kebijakan dan kewenangan dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan harus dapat dipertanggungjawabkan kepada masyarakat atau rakyat sebagai pemegang kedaulatan tertinggi negara sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Akuntabilitas tersebut salah satunya diwujudkan dalam bentuk penyusunan laporan kinerja.

Laporan kinerja ini akan memberikan gambaran pencapaian kinerja Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat dalam satu tahun anggaran beserta dengan hasil capaian indikator kinerja dari masing-masing unit satuan kerja yang ada di lingkungan Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat di tahun 2017.

(12)

2 | LAPORAN KINERJA DIREKTORAT JENDERAL KESEHATAN MASYARAKAT TAHUN 2017

Jenderal Kesehatan Masyarakat dengan Menteri Kesehatan terdiri dari 1 sasaran dan 3 indikator kinerja, yang sebelumnya terdiri dari 3 sasaran dan 6 indikator kinerja.

B. Maksud dan Tujuan

Penyusunan laporan kinerja Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat merupakan bentuk pertanggungjawaban kinerja pada tahun 2017 dalam mencapai target dan sasaran program seperti yang tertuang dalam rencana strategis, dan ditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat oleh pejabat yang bertanggungjawab.

C. Visi, Misi dan Strategi Organisasi 1. Visi

Visi Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat, mendukung kepada visi Kementerian Kesehatan RI, yaitu “Terwujudnya Indonesia yang Berdaulat,

Mandiri dan Berkepribadian Berlandaskan Gotong-royong”.

2. Misi

Misi Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat mendukung kepada misi Kementerian Kesehatan yaitu:

a. Terwujudnya keamanan nasional yang mampu menjaga kedaulatan wilayah, menopang kemandirian ekonomi dengan mengamankan sumber daya maritim dan mencerminkan kepribadian Indonesia sebagai negara kepulauan;

b. Mewujudkan masyarakat maju, berkesinambungan dan demokratis berlandaskan negara hokum;

c. Mewujudkan politik luar negeri bebas dan aktif serta memperkuat jati diri sebagai negara maritim;

d. Mewujudkan kualitas hidup manusia lndonesia yang tinggi, maju dan sejahtera;

e. Mewujudkan bangsa yang berdaya saing;

f. Mewujudkan Indonesia menjadi negara maritim yang mandiri, maju, kuat dan berbasiskan kepentingan nasional, serta;

g. Mewujudkan masyarakat yang berkepribadian dalam kebudayaan.

3. Tujuan

Terlaksananya pelayanan teknis administrasi kepada semua unsur di lingkungan Ditjen Kesehatan Masyarakat dalam rangka terselenggaranya pembangunan kesehatan yang berhasil guna dan berdaya guna agar meningkatnya status kesehatan masyarakat.

4. Nilai-nilai

Guna mewujudkan visi dan misi serta rencana strategis pembangunan kesehatan, Ditjen Kesehatan Masyarakat menganut dan menjunjung tinggi nilai-nilai yang telah dirumuskan dalam Renstra Kementerian Kesehatan antara lain:

(13)

e. Bersih.

5. Strategi Pembangunan Kesehatan Masyarakat

Kebijakan pembangunan kesehatan difokuskan pada penguatan upaya kesehatan dasar (Primary Health Care) yang berkualitas terutama melalui peningkatan jaminan kesehatan, peningkatan akses dan mutu pelayanan kesehatan dasar dan rujukan yang didukung dengan penguatan sistem kesehatan dan peningkatan pembiayaan kesehatan.

Strategi pembangunan kesehatan masyarakat tahun 2015-2019 meliputi:

a. Akselerasi Pemenuhan Akses Pelayanan Kesehatan Ibu, Anak, Remaja, dan Lanjut Usia yang Berkualitas.

b. Mempercepat Perbaikan Gizi Masyarakat. c. Meningkatkan Penyehatan Lingkungan.

d. Meningkatkan Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat.

6. Sasaran Ditjen Kesehatan Masyarakat

Sasaran Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat, adalah meningkatnya ketersediaan dan keterjangkauan pelayanan kesehatan yang bermutu bagi seluruh masyarakat.

7. Indikator Kinerja

Indikator kinerja Ditjen Kesehatan Masyarakat yaitu:

a. Persentase persalinan di fasilitas pelayanan kesehatan (PF);

b. Persentase ibu hamil Kurang Energi Kronik (KEK).

c. Persentase kunjungan neonatal pertama (KN1).

D. Tugas Pokok dan Fungsi

Sesuai dengan Permenkes Nomor 64 Tahun 2016 tentang Organisasi dan Tata Kerja Kementerian Kesehatan, tugas pokok Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat adalah menyelenggarakan perumusan dan pelaksanaan kebijakan di bidang kesehatan masyarakat sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Dalam melaksanakan tugas, Direktorat Jenderal Kesehatan masyarakat menyelenggarakan fungsi sebagai berikut:

1. Perumusan kebijakan di bidang peningkatan kesehatan keluarga, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga, gizi masyarakat, serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat. pembinaan gizi dan kesehatan ibu dan anak;

2. Pelaksanaan kebijakan di bidang peningkatan kesehatan keluarga, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga, gizi masyarakat, serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat. pembinaan gizi dan kesehatan ibu dan anak;

(14)

4. Pemberian bimbingan teknis dan supervisi di bidang peningkatan kesehatan keluarga, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga, gizi masyarakat, serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat.

5. Pelaksanaan evaluasi dan pelaporan di bidang peningkatan kesehatan keluarga, kesehatan lingkungan, kesehatan kerja dan olahraga, gizi masyarakat, serta promosi kesehatan dan pemberdayaan masyarakat.

6. Pelaksanaan administrasi Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat, dan 7. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Menteri.

Fungsi tersebut dilaksanakan oleh organisasi dengan susunan: a. Sekretariat Direktorat Jenderal;

b. Direktorat Kesehatan Keluarga; c. Direktorat Kesehatan Lingkungan;

d. Direktorat Kesehatan Kerja dan Olahraga; e. Direktorat Gizi Masyarakat; dan

f. Direktorat Promosi Kesehatan dan Pemberdayaan Masyarakat.

Disamping direktorat teknis di pusat, Direktorat Jenderal Kesehatan masyarakat membina beberapa Unit Pelaksana Teknis (UPT) di daerah, antara lain:

1. Balai Kesehatan Olahraga Masyarakat (BKOM) Bandung; 2. Balai Kesehatan Tradisional Masyarakat (BKTM) Makassar; 3. Loka Kesehatan Tradisional Masyarakat (LKTM) Palembang.

E. Potensi dan Permasalahan

Potensi dan permasalahan pembangunan kesehatan akan menjadi input dalam menentukan arah kebijakan dan strategi Kementerian Kesehatan

.

Saat ini akses ibu hamil, bersalin dan nifas terhadap pelayanan kesehatan sudah cukup baik, akan tetapi Angka Kematian Ibu masih cukup tinggi. Kondisi ini kemungkinan disebabkan antara lain karena kualitas pelayanan kesehatan ibu hamil dan bersalin yang belum memadai, kondisi ibu hamil yang tidak sehat dan faktor determinan lainnya. Penyebab utama kematian ibu yaitu hipertensi dalam kehamilan dan perdarahan post partum, selain itu penyebab karena lain-lain juga semakin meningkat. Penyebab ini dapat diminimalisir apabila kualitas Antenatal Care

dilaksanakan dengan baik, sehingga mampu menskrining kelainan pada ibu hamil sedini mungkin.

Beberapa keadaan yang dapat menyebabkan kondisi ibu hamil tidak sehat antara lain adalah, anemia, ibu hamil yang menderita diabetes, hipertensi, malaria, TB, HIV, Hepatitis B dan empat terlalu (terlalu muda <20 tahun, terlalu tua >35 tahun, terlalu dekat jaraknya 2 tahun dan terlalu banyak anaknya > 3 tahun). Sebanyak 54,2 per 1000 perempuan dibawah usia 20 tahun telah melahirkan, sementara perempuan yang melahirkan usia di atas 40 tahun sebanyak 207 per 1000 kelahiran hidup. Hal ini diperkuat oleh data yang menunjukkan masih adanya umur perkawinan pertama pada usia yang amat muda (<20 tahun) sebanyak 46,7% dari semua perempuan yang telah kawin.

(15)

kesehatan ibu sebelum hamil terutama pada masa remaja, menjadi faktor penting dalam penurunan AKI dan AKB.

Dalam 5 tahun terakhir, Angka Kematian Neonatal (AKN) tetap sama yakni 19/1000 kelahiran, sementara untuk Angka Kematian Pasca Neonatal (AKPN) terjadi penurunan dari 15/1000 menjadi 13/1000 kelahiran hidup, angka kematian anak balita juga turun dari 44/1000 menjadi 40/1000 kelahiran hidup. Penyebab kematian pada kelompok perinatal disebabkan oleh Intra Uterine Fetal Death (IUFD) sebanyak 29,5% dan Berat Bayi Lahir Rendah (BBLR) sebanyak 11,2%, ini berarti faktor kondisi ibu sebelum dan selama kehamilan amat menentukan kondisi bayinya. Tantangan ke depan adalah mempersiapkan calon ibu agar benar-benar siap untuk hamil dan melahirkan dan menjaga agar terjamin kesehatan lingkungan yang mampu melindungi bayi dari infeksi. Untuk usia di atas neonatal sampai satu tahun, penyebab utama kematian adalah infeksi khususnya pnemonia dan diare. Ini berkaitan erat dengan perilaku hidup sehat ibu dan juga kondisi lingkungan setempat.

Untuk status gizi remaja, hasil Riskesdas 2013, secara nasional prevalensi remaja usia 13-15 tahun yang pendek dan amat pendek adalah 35,1% dan pada usia 16-18 tahun sebesar 31,4%. Sekitar separuh remaja mengalami defisit energi dan sepertiga remaja mengalami defisit protein dan mikronutrien.

Pelaksanaan UKS harus diwajibkan di setiap sekolah dan madrasah mulai dari TK/RA sampai SMA/ SMK/MA, mengingat UKS merupakan wadah untuk mempromosikan masalah kesehatan. Wadah ini menjadi penting dan strategis, karena pelaksanaan program melalui UKS jauh lebih efektif dan efisien serta berdaya ungkit lebih besar. UKS harus menjadi upaya kesehatan wajib Puskesmas. Peningkatan kuantitas dan kualitas Puskesmas melaksanakan Pelayanan Kesehatan Peduli Remaja (PKPR) yang menjangkau remaja di sekolah dan di luar sekolah. Prioritas program UKS adalah perbaikan gizi usia sekolah, kesehatan reproduksi dan deteksi dini penyakit tidak menular.

Selain penyakit tidak menular yang mengancam pada usia kerja, penyakit akibat kerja dan terjadinya kecelakaan kerja juga meningkat. Jumlah yang meninggal akibat kecelakaan kerja semakin meningkat hampir 10% selama 5 tahun terakhir. Proporsi kecelakaan kerja paling banyak terjadi pada umur 31-45 tahun. Oleh karena itu program kesehatan usia kerja harus menjadi prioritas, agar sejak awal faktor risiko sudah bisa dikendalikan. Prioritas untuk kesehatan usia kerja adalah mengembangkan pelayanan kesehatan kerja primer dan penerapan keselamatan dan kesehatan kerja di tempat kerja, selain itu dikembangkan Pos Upaya Kesehatan Kerja sebagai salah satu bentuk UKBM pada pekerja dan peningkatan kesehatan kelompok pekerja rentan seperti Nelayan, TKI, dan pekerja perempuan.

(16)

dalam menurunkan stunting, maka Indonesia fokus kepada 1000 hari pertama kehidupan (terhitung sejak konsepsi hingga anak berusia 2 tahun) dalam menyelesaikan masalah stunting secara terintegrasi karena masalah gizi tidak hanya dapat diselesaikan oleh sektor kesehatan saja (intervensi spesifik) tetapi juga oleh sektor di luar kesehatan (intervensi sensitif). Hal ini tertuang dalam Peraturan Pemerintah Nomor 42 Tahun 2013 tentang Gerakan Nasional Percepatan Perbaikan Gizi.

F. Sistematika

Sistematika penulisan laporan kinerja Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat adalah sebagai berikut :

- Ringkasan Eksekutif - Kata Pengantar - Daftar Isi - BAB I

Penjelasan umum organisasi Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat, penjelasan aspek strategis organisasi serta permasalahan utama (strategic issued) yang sedang dihadapi organisasi.

- BAB II

Menjelaskan uraian ringkasan/ ikhtisar perjanjian kinerja Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat tahun 2017.

- BAB III

Penyajian capaian kinerja Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat untuk setiap pernyataan kinerja sasaran strategis organisasi sesuai dengan hasil pengukuran kinerja organisasi, dengan melakukan beberapa hal sebagai berikut: Membandingkan antara target dan realisasi kinerja tahun ini; Membandingkan realisasi kinerja sampai dengan tahun ini dengan target jangka menengah yang terdapat dalam dokumen perencanaan strategis organisasi; Analisis penyebab keberhasilan/kegagalan atau peningkatan/penurunan kinerja serta alternatif solusi yang telah dilakukan; Analisis atas efisiensi penggunaan sumber daya; Analisis program/kegiatan yang menunjang keberhasilan ataupun kegagalan pencapaian pernyataan kinerja dan melakukan analisa realisasi anggaran.

- BAB IV

Penutup, Pada bab ini diuraikan simpulan umum atas capaian kinerja organisasi serta langkah di masa mendatang yang akan dilakukan organisasi untuk meningkatkan kinerjanya.

- LAMPIRAN

(17)

BAB III

A. Perjanjian Kinerja

Perjanjian kinerja Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat telah ditetapkan dalam dokumen penetapan kinerja yang merupakan suatu dokumen pernyataan kinerja/perjanjian kinerja antara atasan dan bawahan untuk mewujudkan target kinerja tertentu dengan didukung sumber daya yang tersedia.

Indikator dan target kinerja yang telah ditetapkan menjadi kesepakatan yang mengikat untuk dilaksanakan dan dipertanggungjawabkan sebagai upaya mewujudkan pelayanan kesehatan yang berkualitas kepada masyarakat Indonesia. Perjanjian penetapan kinerja tahun 2017 yang telah ditandatangani bersama oleh Dir ektur Jenderal Kesehatan Masyarakat dan Menteri Kesehatan berisi Indikator, antara lain:

B. Indikator Kinerja Program Kesehatan Masyarakat

Indikator kinerja program Kesehatan Masyarakat terdiri dari tiga indikator yang dianggap dapat merefleksikan kinerja program, yang meliputi:

a. Persentase persalinan di fasilitas pelayanan kesehatan (PF) b. Persentase ibu hamil Kurang Energi Kronik (KEK)

c. Persentase kunjungan neonatal pertama (KN1)

Cakupan persalinan di fasilitas pelayanan kesehatan menggambarkan indikator pelayanan kesehatan terhadap pelayanan persalinan yang dilakukan di fasilitas pelayanan kesehatan. Indikator PF menjadi penting karena penyebab kematian ibu di Indonesia sebagian besar disebabkan oleh karena perdarahan dan infeksi pada saat persalinan. Menurunkan angka kematian ibu merupakan bagian dari kesepakatan global terhadap pembangunan kesehatan berkelanjutan (SDGs).

Persentase ibu hamil Kurang energi Kronik (KEK) menggambarkan risiko yang akan dialami ibu hamil dan bayinya dalam masa kehamilan, persalinan dan pasca persalinan.

Persentase kunjungan neonatal pertama (KN1) menggambarkan keberlangsungan neonatal pada 6 jam sampai dengan 48 jam. Hal ini dilakukan sebagai antisipasi atau skreening diawal kehidupan bayi.

Ketiga indikator diatas diharapkan dapat menjadi daya ungkit terhadap keberhasilan dalam pencapaian renstra Kementerian Kesehatan tahun 2015-2019.

Tabel 1. Indikator kinerja Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat Tahun 2015-2019

Sasaran Indikator Target

2015 2016 2017 2018 2019

2. Persentase ibu hamil Kurang

Energi Kronik (KEK) _{24,2% 22,7% 21,2% 19,7% 18,2%}

3. Persentase kunjungan

(18)

BAB III

A. Capaian Kinerja Organisasi

Perkembangan terbaru membuktikan bahwa manajemen tidak cukup hanya memastikan bahwa proses pengelolaan manajemen berjalan dengan efisien. Diperlukan instrumen baru, pemerintahan yang baik (good governance) untuk memastikan bahwa manajemen berjalan dengan baik. Selain itu, budaya organisasi turut mempengaruhi penerapan pemerintahan yang baik di Indonesia. Pengukuran kinerja dalam penyusunan laporan akuntabilitas kinerja dilakukan dengan cara membandingkan target kinerja sebagaimana telah ditetapkan dalam penetapan kinerja pada awal tahun anggaran dengan realisasi kinerja yang telah dicapai pada akhir tahun anggaran.

Laporan kinerja merupakan bentuk akuntabilitas dari pelaksanaan tugas dan fungsi yang dipercayakan kepada setiap instansi pemerintah atas penggunaan anggaran. Hal terpenting yang diperlukan dalam penyusunan laporan kinerja adalah pengukuran kinerja dan evaluasi serta pengungkapan (disclosure) secara memadai hasil analisis terhadap pengukuran kinerja

1. Indikator Kinerja Program

Program Kesehatan Masyarakat adalah salah satu program Kementerian Kesehatan dengan upaya prioritas untuk menurunkan Angka Kematian Ibu (AKI), Angka Kematian Bayi (AKB) dan prevalensi gizi kurang. Sebagaimana telah termuat dalam dokumen Perjanjian Kinerja (PK) tahun 2017, indikator kinerja Program Kesehatan Masyarakat terdiri dari:

Persentase

Persalinan di

Fasilitas Pelayanan

Kesehatan

Persentase Ibu

Hamil Kurang Energi

Kronik (KEK)

Persentase

Kunjungan Neonatal

Pertama (KN1)

Gambar 1. Indikator

Kinerja Utama Program Kesehatan Masyarakat

(19)

Capaian kinerja program dapat dilihat pada tabel berikut :

Tabel 2. Capaian Indikator Kinerja Program Kesehatan Masyarakat Tahun 2017

Sasaran Indikator Target Cakupan Capaian

Meningkatnya

Persentase ibu hamil Kurang Energi Kronik (KEK) *

21,2% 14,8%

(PSG 2017) 130,86%

Persentase kunjungan

neonatal pertama (KN1) 81% 89,82% 110,89%

*Indikator persentase Bumil KEK merupakan indikator negatif, dimana target capaian yang diharapkan dibawah target yang ditentukan.

a.

Persentase persalinan di fasilitas pelayanan kesehatan (PF)

Persalinan di fasilitas kesehatan merupakan indikator di Renstra 2015 – 2019.

Pada Renstra sebelumnya lebih dikenal dengan ”persalinan oleh nakes” (Pn).

Perubahan indikator ini dilakukan sebagai salah satu upaya untuk meningkatkan kualitas pelayanan bagi ibu dan bayi baru lahir, dalam kerangka penurunan AKI dan AKB. Apabila setiap ibu bersalin di fasilitas kesehatan, diharapkan ketika terjadi komplikasi dan atau kegawatdaruratan maternal neonatal dapat segera ditangani oleh tim yang kompeten. Dengan komitmen ini maka akses ibu hamil dan bersalin terhadap pelayanan kesehatan menjadi sasaran penting bagi Direktorat Kesehatan Keluarga dalam mencapai sasaran Renstra ”meningkatnya akses dan kualitas

pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi”. Dan harapannya adalah setiap ibu

bersalin mendapatkan pelayanan sesuai standar yang sehingga kematian ibu dan bayi dapat diturunkan.

Pertolongan persalinan merupakan proses pelayanan persalinan yang dimulai pada kala I sampai dengan kala IV persalinan. Indikator PF diukur dari jumlah ibu bersalin yang mendapatkan pertolongan sesuai standar oleh tenaga Kesehatan di fasilitas kesehatan dibandingkan dengan jumlah sasaran ibu bersalin dalam setahun dikali 100%.

Analisa Capaian Kinerja

(20)

Grafik 1. Trend Cakupan Pf Riskesdas Tahun 2007-2013 dan Laporan Rutin Tahun 2014

Sumber : Riskesdas 2007-2013 dan Data Evaluasi Direktorat Kesehatan Keluarga Tahun 2014

Pada tahun 2017, indikator Persalinan di Fasilitas Kesehatan berhasil mencapai 82,79% dari target kinerja 81%, dengan cakupan tersebut (82,79%) maka sudah 4.204.473 ibu bersalin telah bersalin di fasilitas kesehatan.

Dengan cakupan tersebut, maka capaian kinerja Direktorat Kesehatan Keluarga terkait indikator PF adalah sebesar 102,21%.

Grafik 2. Target, Cakupan, dan Capaian Kinerja Renstra Tahun 2017

2007 2010 2013 2014

41.6

Riskesdas

56.8

73.29 70.4

Data Rutin

102.2

Target Cakupan Capaian Kinerja

(21)

Grafik 3. Target dan Cakupan Persalinan di Fasilitas Kesehatan menurut Renstra 2015-2019

Sumber : Data Evaluasi Direktorat Kesehatan Keluarga Tahun 2017

Bila di lihat trend cakupan PF sebagaimana ditampilkan grafik diatas, pada tahun 2015 cakupan PF sebesar 78,4% dan pada tahun 2016 sebesar 77,3%. Angka ini menunjukan kesan trend penurunan cakupan walaupun dari sisi target masih dalam kategori baik (tercapai). Kesan penurunan ini disebabkan belum masuknya seluruh data cakupan daerah saat LAKIP disusun. Terdapat 12 provinsi (kurang lebih 40%) yang mengirimkan data hanya sampai bulan november 2016. Adapun di tahun 2017 cakupan Pf kembali meningkat menjadi 82.79%, melihat hal ini kecenderungan trend indikator PF meningkat, dikarenakan sudah ada kesepahaman dan kemudahan baik dari segi pencatatan dan pelaporan untuk persalinan di fasilitas kesehatan.

Bila dibandingkan dengan target Renstra untuk tahun 2017 sebesar 81%, maka Direktorat Kesehatan Keluarga juga telah berhasil mencapai target. Dan harus mengupayakan peningkatan sebesar 2,2 poin dari cakupan 2017 untuk mencapai target 2019 sebesar 85%.

Dengan melihat trend yang terus meningkat (berdasarkan hasil Riskesdas, dan

cakupan diatas), maka dapat dikatakan cakupan Pf, “on the track”, dan diperkirakan

mampu mencapai target di akhir Renstra 2015-2019 sebesar 85%.

Grafik 4. Cakupan Persalinan di Fasilitas Kesehatan (Pf) Tahun 2017

Sumber : Data Evaluasi Direktorat Kesehatan Keluarga Tahun 2017 Renstra Cakupan Linear (Renstra)

(22)

Dari grafik diatas tergambar bahwa cakupan PF masih terjadi disparitas di 34 provinsi di Indonesia. Bila dibandingkan dengan target nasional sebesar 81%, maka 14 provinsi telah mencapai target dan 20 Provinsi belum mencapai target nasional.

Tabel 3. Capaian Kinerja Provinsi terhadap target nasional Tahun 2017

Provinsi

Target Nasional

(%)

Cakupan (%) Capaian Kinerja (%)

(Cakupan/Target)

Dalam meningkatkan cakupan persalinan di Fasyankes dilakukan kegiatan yang akan meningkatkan akses dan kualitas pelayanan kesehatan ibu dan reproduksi. Kegiatan yang dilakukan dalam mendukung persalinan di fasilitas pelayanan kesehatan antara lain sebagai berikut:

1. Puskesmas melaksanakan kelas ibu hamil.

Kelas Ibu Hamil ini merupakan sarana untuk belajar bersama tentang kesehatan bagi ibu hamil, dalam bentuk tatap muka dalam kelompok yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan ibu-ibu mengenai kehamilan, persalinan, nifas, KB pasca persalinan, pencegahan komplikasi, perawatan bayi baru lahir dan aktivitas fisik/ senam ibu hamil.

(23)

difasilitasi oleh bidan/tenaga kesehatan dengan menggunakan paket Kelas Ibu Hamil yaitu Buku KIA, Flip chart (lembar balik), Pedoman Pelaksanaan Kelas Ibu Hamil, dan Pegangan Fasilitator Kelas Ibu Hamil.

2. Puskesmas yang melakukan orientasi Program Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi (P4K)

Orientasi P4K menitikberatkan pada kegiatan monitoring terhadap ibu hamil dan bersalin. Pemantauan dan pengawasan yang menjadi salah satu upaya deteksi dini, menghindari risiko kesehatan pada ibu hamil dan bersalin yang dilakukan diseluruh Indonesia dalam ruang lingkup kerja Puskesmas setempat serta menyediakan akses dan pelayanan di fasilitas kesehatan tingkat pertama yang sekaligus merupakan kegiatan yang membangun potensi masyarakat khususnya kepedulian masyarakat untuk persiapan dan tindakan dalam menyelamatkan ibu dan bayi baru lahir.

Dalam pelaksanaan P4K, bidan diharapkan berperan sebagai fasilitator dan dapat membangun komunikasi persuasif dan setara diwilayah kerjanya agar dapat terwujud kerjasama dengan ibu, keluarga dan masyarakat sehingga pada akhirnya dapat meningkatkan kepedulian masyarakat terhadap upaya peningkatan kesehatan ibu dan bayi baru lahir dengan menyadarkan masyarakat bahwa persalinan di fasilitas pelayanan kesehatan akan menyelamatkan ibu dan bayi baru lahir.

3. Ibu hamil yang mendapatkan pelayanan antenatal minimal 4 kali (K4).

Indikator ini memperlihatkan akses pelayanan kesehatan terhadap ibu hamil dan tingkat kepatuhan ibu hamil dalam memeriksakan kehamilannya ke tenaga kesehatan minimal 4 kali, sesuai dengan ketetapan waktu kunjungan. Disamping itu, indikator ini menggambarkan tingkat perlindungan ibu hamil di suatu wilayah, Melalui kegiatan ini diharapkan ibu hamil dapat dideteksi secara dini adanya masalah atau gangguan atau kelainan dalam kehamilannya dan dilakukan penanganan secara cepat dan tepat.

Pada saat ibu hamil melakukan pemeriksaan kehamilan, tenaga kesehatan memberikan pelayanan antenatal secara lengkap (10 T) yang terdiri dari: timbang badan dan ukur tinggi badan, ukur tekanan darah, nilai status gizi (ukur LiLA), ukur tinggi fundus uteri, tentukan presentasi janin dan denyut jantung janin, skrining status imunisasi TT dan bila perlu pemberian imunisasi Td, pemberian tablet besi (90 tablet selama kehamilan), test lab sederhana (Golongan Darah, Hb, Glukoprotein Urin) dan skrining terhadap Hepatitis B, Sifilis, HIV, Malaria, TBC, tata laksana kasus, dan temu wicara/ konseling termasuk P4K serta KB PP.

Melalui konseling yang aktif dan efektif, diharapkan ibu hamil dapat melakukan perencanaan kehamilan dan persalinannya dengan baik serta memantapkan keputusan ibu hamil dan keluarganya untuk melahirkan ditolong tenaga kesehatan di fasilitas kesehatan.

4. Dukungan regulasi pelayanan KIA oleh Pemda.

5. Dukungan LP/LS dan organisasi profesi didalam pelayanan KIA.

6. Variable penilaian Persalinan di fasilitas kesehatan telah dilaksanakan di lapangan walaupun dari sisi indikator Renstra, maka PF masih tergolong baru.

7. Rumah Tunggu Kelahiran (RTK), tranportasi rujukan dan pembiayaan persalinan dalam Jampersal

(24)

Analisa Kegagalan

Selain hal-hal yang menjadi faktor keberhasilan, beberapa hal dibawah ini menjadi faktor penghambat, yaitu

1) Masih adanya kesenjangan cakupan antar provinsi, dimana ada Provinsi yang cakupannya sangat rendah dan ada provinsi yang cakupannya lebih dari target bahkan lebih dari 100%.

2) Belum meratanya jumlah tenaga kesehatan di daerah-daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan.

3) Kondisi geografis masyarakat yang tinggal di daerah-daerah terpencil, perbatasan, dan kepulauan menyebabkan kesulitan untuk mengakses fasilitas pelayanan kesehatan.

4) Budaya di masyarakat dimana ibu hamil lebih senang bersalin di rumah atau di polindes.

5) Tingkat pendidikan ibu yang masih rendah

6) Dukungan keluarga dan masyarakat yang masih rendah 7) Belum ada analisa kualitatif dari pelayanan persalinan

Alternatif solusi

Upaya yang dilakukan dalam mengatasi hambatan untuk

pencapaian persalinan di

fasilitas kesehatan

1) Daerah-daerah dengan kondisi geografis sulit dimana akses ke fasilitas pelayanan kesehatan menjadi kendala. Direktorat Kesehatan Keluarga menerapkan program Kemitraan Bidan dan Dukun serta Rumah Tunggu Kelahiran. Para Dukun diupayakan bermitra dengan Bidan, sehingga tidak ada lagi persalinan oleh dukun. Apabila dukun mendapat kasus ibu hamil yang akan bersalin, maka wajib dirujuk ke bidan. Selain itu, untuk mempermudah akses terhadap fasilitas kesehatan, pemerintah menyediakan Rumah Tunggu Kelahiran yang dapat dimanfaatkan oleh ibu hamil dan keluarga selama menunggu proses persalinan berlangsung sebelum dirujuk ke fasilitas kesehatan.

2) Penguatan pemanfaatan dana Jampersal di kab/ kota Pada tahun 2016 telah di gelontorkan dana dari pusat melalui mekanisme DAK non fisik yaitu Jaminan Persalinan (Jampersal) dengan ruang lingkup kegiatan tranportasi rujukan dan sewa serta operasional Rumah Tunggu Kelahiran (RTK). Pada tahun 2017, Jampersal masih tetap diberikan dengan penambahan ruang lingkup pembiayaan persalinan di fasilitas kesehatan bagi ibu bersalin miskin yang tidak mempunyai jaminan persalinan (JKN/KIS, dll).

3) Meningkatkan pengetahuan, dukungan keluarga dan masyarakat melalui kegiatan kelas ibu hamil, dan Program Perencanaan Persalinan dan Pencegahan Komplikasi (P4K).

4) Distribusi buku KIA sampai ke masyarakat dan peningkatan pemanfaatan penggunaan buku KIA

5) Audit Maternal dan Perinatal dan Surveilans kematian Ibu

(25)

b.

Persentase ibu hamil Kurang Energi Kronis (KEK)

Status gizi adalah aspek penting untuk menentukan apakah seorang ibu yang sedang hamil dapat melewati masa kehamilannya dengan baik dan tanpa ada gangguan apapun. Status gizi ibu hamil haruslah normal, karena ketika ibu hamil tersebut mengalami gizi kurang atau gizi berlebih akan banyak komplikasi yang mungkin terjadi selama kehamilan dan berdampak pada kesehatan janin yang dikandungnya. Salah satu permasalahan gizi ibu hamil adalah kekurangan energi kronik (KEK).

Kekurangan energi kronis (KEK) adalah masalah gizi yang disebabkan karena kekurangan asupan makanan dalam waktu yang cukup lama, hitungan tahun. Berdasarkan Studi Diet Total (SDT) tahun 2014, gambaran asupan makanan ibu hamil di Indonesia masih memprihatinkan, dimana proporsi ibu hamil dengan tingkat kecukupan energi kurang dari 70% angka kecukupan energi (AKE) sedikit lebih tinggi di pedesaan dibandingkan dengan perkotaan yaitu sebesar 52,9% dibandingkan dengan 51,5%. Sementara proporsi ibu hamil dengan tingkat kecukupan protein kurang dari 80% angka kecukupan protein (AKP) juga lebih tinggi di pedesaan dibandingkan dengan perkotaan yaitu sebesar 55,7% dibandingkan 49,6%. Kurangnya asupan energi yang berasal dari zat gizi makro (karbohidrat, protein dan lemak) maupun zat gizi mikro terutama vitamin A, vitamin D, asam folat, zat besi, seng, kalsium dan iodium serta zat gizi mikro lain pada wanita usia subur yang berkelanjutan (remaja sampai masa kehamilan), mengakibatkan terjadinya kurang energi kronik (KEK) pada masa kehamilan, yang diawali dengan

kejadian ‘risiko’ KEK dan ditandai oleh rendahnya cadangan energi dalam jangka waktu

cukup lama yang diukur dengan lingkar lengan atas (LiLA).

Ibu hamil dengan masalah gizi dan kesehatan berdampak terhadap kesehatan dan keselamatan ibu dan bayi serta kualitas bayi yang dilahirkan. Kondisi ibu hamil KEK berisiko menurunkan kekuatan otot yang membantu proses persalinan sehingga dapat mengakibatkan terjadinya kematian janin (keguguran), prematur, lahir cacat, bayi berat lahir rendah (BBLR) bahkan kematian bayi, ibu hamil KEK dapat mengganggu tumbuh kembang janin yaitu pertumbuhan fisik (stunting), otak dan metabolisme yang menyebabkan penyakit menular di usia dewasa.

Masalah ibu hamil KEK merupakan salah satu fokus perhatian dan menjadi salah satu indikator kinerja program Kementerian Kesehatan, karena berdasarkan Riset Kesehatan Dasar (Riskesdas) tahun 2013, prevalensi risiko KEK pada ibu hamil (15-49 tahun) masih cukup tinggi yaitu sebesar 24,2%. Prevalensi tertinggi ditemukan pada usia remaja (15-19 tahun) sebesar 38,5% dibandingkan dengan kelompok lebih tua (20-24 tahun) sebesar 30,1%. Indikator persentase ibu hamil KEK diharapkan turun sebesar 1,5% setiap tahunnya. Pada awal periode di tahun 2015, persentase ibu hamil KEK ditargetkan tidak melebihi 24,2%, dan diharapkan di akhir periode pada tahun 2019, maksimal ibu hamil dengan risiko KEK adalah sebesar 18,2%. Dasar penetapan persentase bumil KEK mengacu kepada hasil Riskesdas tahun 2013. Dengan ditetapkannya target tersebut, maka diharapkan persentase ibu hamil KEK menu run setiap tahunnya.

(26)

tersebut lebih rendah dibandingkan dengan persentase tahun lalu dan target yang telah ditetapkan. Hasil ini menjadi gambaran status gizi ibu hamil yang sesuai dengan harapan.

Grafik 5. Perbandingan Persentase Ibu Hamil Kekurangan Energi Kronis (KEK) Tahun 2017 dengan Target Jangka Menengah

Sumber data: Pemantauan Status Gizi (PSG) Tahun 2015,2016 dan 2017

Analisis Keberhasilan

Secara program kegiatan, keberhasilan pemerintah dalam menurunkan persentase ibu hamil KEK dapat didukung melalui:

1) Rata-rata Konsumsi Kalori dan Protein per Kapita per Hari

Berdasarkan hasil Survei Sosial Ekonomi Nasional (SUSENAS), rata-rata konsumsi kalori dan protein per kapita per hari menunjukkan peningkatan setiap tahunnya. Pada tahun 2013, konsumsi kalori per kapita per hari sebesar 1.842,75 Kal, meningkat menjadi 2.037,40 Kal pada tahun 2016.

Grafik 6. Rata-rata Konsumsi Kalori per Kapita per Hari Tahun 2013-2016

(27)

Begitupun konsumsi protein per kapita per hari, tahun 2013 sebesar 53,08 gram, dan meningkat di tahun 2016 menjadi 56,67 gram.

Grafik 7. Rata-rata Konsumsi Protein per Kapita per Hari Tahun 2013-2016

Sumber data: Badan Pusat Statistik (BPS)

Unicef (1998) mengungkapkan bahwa status gizi seseorang dipengaruhi langsung oleh asupan makanan dan penyakit infeksi. Fakta bahwa konsumsi kalori dan protein per kapita per hari meningkat sejak tahun 2013, secara langsung berpengaruh juga kepada status gizi masyarakat termasuk ibu hamil.

Peningkatan konsumsi kalori dan protein per kapita per hari masyarakat Indonesia, didukung juga dengan meningkatnya rata-rata pengeluaran per kapita sebulan untuk kelompok barang makanan. Pada tahun 2013, pengeluaran untuk kelompok barang makanan sebesar Rp 703.561,-/bulan, dan meningkat menjadi Rp 946.258,-/bulan di tahun 2016.

2) Kegiatan kelas ibu hamil

Kelas Ibu Hamil ini merupakan sarana untuk belajar bersama tentang kesehatan bagi ibu hamil, dalam bentuk tatap muka dalam kelompok. Melalui kelas ibu hamil diharapkan terjadi peningkatkan pengetahuan, perubahan sikap dan perilaku ibu dalam hal kehamilan. Dalam kegiatan ini pengetahuan tentang gizi dan konseling dapat diberikan untuk ibu hamil terutama ibu hamil yang berisiko.

Data laporan rutin Direktorat Kesehatan Keluarga menunjukkan, puskesmas yang menyelenggarakan kelas ibu hamil meningkat setiap tahunnya. Pada tahun 2016, sebesar 91,28% puskesmas sudah melaksanakan kelas ibu hamil dan meningkat menjadi 92,98% di tahun 2016. Sehingga dapat diasumsikan bahwa semakin banyak ibu hamil yang meningkat pengetahuan gizinya. (Laporan rutin Dit. Kesga per 22 Januari 2018)

3) Penyelenggaraan kegiatan pelayanan antenatal di puskesmas (ibu hamil mendapatkan pelayanan antenatal minimal 4 kali)

Kegiatan ini merupakan akses pelayanan kesehatan terhadap ibu hamil dan tingkat kepatuhan ibu hamil dalam memeriksakan kehamilannya ke tenaga kesehatan minimal 4 kali, sesuai dengan ketetapan waktu kunjungan. Melalui kegiatan ini

(28)

diharapkan ibu hamil dapat dideteksi secara dini adanya masalah, gangguan atau kelainan dalam kehamilannya, dan dilakukan penanganan secara cepat dan tepat. Pada saat ibu hamil melakukan pemeriksaan kehamilan, tenaga kesehatan memberikan pelayanan antenatal secara lengkap, salah satunya adalah nilai status gizi dengan cara mengukur LiLA. Pada tahun 2016, sebanyak 85,35% sudah mendapatkan pelayanan antenatal minimal 4 kali selama masa kehamilannya, dan meningkat menjadi 86,35% di tahun 2017. (Laporan rutin DIt. Kesga per 22 Januari 2018)

4) Gerakan Pekerja Perempuan Sehat Produktif (GP2SP)

GP2SP merupakan upaya pemerintah, masyarakat maupun pengusaha untuk menggalang dan berperan serta, guna meningkatkan kepedulian dalam upaya memperbaiki kesehatan dan status gizi pekerja perempuan, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja dan meningkatkan kualitas generasi penerus. Kegiatan utama GP2SP diantaranya adalah perusahaan menyediakan ruang ASI, mengadakan kelas ibu hamil, cek kesehatan secara berkala dan memperhatikan gizi pekerja hamil dan menyusui di tempat kerja. Pada tahun 2017, dari 3.041 perusahaan dengan pekerja perempuan lebih dari 100 orang, sudah sekitar 402 (13%) perusahaan yang sudah melaksanakan GP2SP.

Analisis Kegagalan

Menurut Badan Kesehatan Dunia (WHO, 2010), batas ambang masalah kesehatan masyarakat untuk ibu hamil dengan risiko KEK adalah <5%, sementara hasil PSG 2017 menunjukkan angka 14,8% untuk prevalensi ibu hamil KEK. Hal ini menunjukkan bahwa Indonesia masih mempunyai masalah kesehatan masyarakat kategori sedang (10-19%) untuk masalah ibu hamil dengan risiko KEK. Beberapa hal yang dapat mempengaruhi kondisi ini adalah:

1. Lebih dari setengah jumlah ibu hamil di Indonesia masih mengalami defisit konsumsi energi. Hal ini tergambarkan dari hasil Survei Diet Total (SDT) tahun 2014, yang menunjukkan sebanyak 52,2% ibu hamil dengan tingkat kecukupan energi <70% angka yang dianjurkan. Data ini diperkuat dengan hasil PSG (2016), dimana sebanyak 53,9% ibu hamil dengan tingkat kecukupan energi <70% angka yang dianjurkan. 2. Kegiatan pemberian makanan tambahan (MT) bagi ibu hamil KEK yang belum

mencapai target di tahun 2017, yaitu sebesar 67,4% dari target 95%. (Laporan rutin Dit. Gizi Masyarakat per 23 Januari 2018)

Alternatif Solusi

Dalam mengatasi hambatan pencapaian kinerja, Ditjen Kesehatan Masyarakat pada tahun 2018 akan melakukan:

1. Konseling ibu tentang gizi seimbang yang terintegrasi di kelas ibu. 2. Penyuluhan tentang MT untuk ibu hamil KEK.

3. Pendidikan gizi seimbang dan konsumsi tablet tambah darah bagi remaja puteri, dalam rangka meningkatkan status kesehatan remaja putri yang merupakan calon ibu.

c.

Persentase kunjungan neonatal pertama (KN1)

(29)

setelah lahir, dengan cara mendeteksi sedini mungkin permasalahan yang mungkin dihadapi bayi baru lahir, sekaligus memastikan pelayanan yang seharusnya didapatkan oleh bayi baru lahir yang diantaranya terdiri dari konseling perawatan bayi baru lahir, ASI eksklusif, pemberian Vitamin K1 injeksi (bila belum diberikan) dan Hepatitis B 0 (nol) injeksi (bila belum dberikan). Kunjungan ini dilakukan dengan pendekatan MTBM (Manajemen Terpadu Bayi Muda).

Perhitungan cakupan ini dilakukan dengan cara membandingkan bayi baru lahir yang mendapatkan kunjungan neonatal pertama dengan jumlah seluruh bayi baru lahir di wilyahnya yang kemudian dikonversi dalam bentuk persentase.

Analisa Capaian Kinerja

Sepanjang Renstra 2010 – 2014, indikator KN 1 selalu mencapai target. Dan di akhir 2014, indikator ini telah mencapai cakupan sebesar 97 %.

Target Indikator KN 1 diawal Renstra 2015 -2019 adalah sebesar 75 % (2015), penentuan target ini dibuat berdasarkan data Riskesdas tahun 2013 dengan cakupan KN 1 sebesar 73% dan besar peningkatan rata-rata KN 1 sebesar 2 poin sehingga ditentukan target KN 1 sebesar 75%.

Perlu kami sampaikan bahwa KN1 pada Renstra 2014-2015 dengan Renstra 2015-2019 adalah hal yang berbeda, yang semula berfokus pada akses (Renstra 2014-2015) dan pada Renstra 2015-2019 difokuskan pada kualitas pelaksanaan KN1. Dapat dikatakan bahwa terjadi peningkatan hal yang ingin dicapai melalui kegiatan KN 1.

Grafik 8. Cakupan KN 1 Tahun 2010-2017

Cakupan Target

Sumber data: Evaluasi Direktorat Kesehatan Keluarga Tahun 2017

(30)

Grafik 9. Target, Cakupan dan Capaian Kunjungan Neonatus 1 Tahun 2017

Grafik 10. Target, Cakupan dan Capaian Kunjungan Neonatus 1 Tahun 2015-2017

Sumber data: Laporan rutin Direktorat Kesehatan Keluarga Tahun 2015-2017

Trend KN1 bila dilihat pada grafik diatas mengesankan terjadi penurunan pada tahun 2016. Kesan penurunan ini disebabkan karena data yang belum masuk secara keseluruhan, sebagaimana yang terjadi pada cakupan persalinan di fasilitas kesehatan. dan kemudian cakupan ini meningkat pada tahun 2017.

Bila disandingkan dengan target di akhir tahun 2019 sebesar 90% maka terdapat gap sebesar 0,2 poin (satuan persen) yang harus dicapai. Terhadap target tahun 2018 sebesar 85%, maka dengan apa yang telah dilakukan pada tahun 2017 seharusnya dapat tercapai.

Hasil capaian nasional bila dilihat per provinsi maka masih terdapat disparitas cakupan KN1. Disparitas terbesar (3 Provinsi dengan cakupan KN1 terkecil) antara lain Maluku, Papua Barat dan Sulawesi Utara. Terdapat 20 Provinsi yang telah mencapai target nasional sebesar 81%, dan 14 provinsi masih belum mencapai target nasional. DKI Jakarta dan Bali mendapatkan cakupan lebih dari 100% dikarenakan data sasaran BPS lebih rendah dibandingkan dengan data sasaran dan atau hasil yang telah dilakukan oleh kedua provinsi tersebut.

89.82 90.2

92

90

88

86

84

82

80

78

76

81 _

Target Cakupan Capaian

78.1

81 81

85 89.82

75

90

2015 2016 2017 2018 2019

(31)

Grafik 11. Cakupan Kunjungan Neonatal Pertama (KN1) di Tahun 2017

Sum ber data: Evaluasi Direktorat Kesehatan Keluarga Tahun 2017

Dari 14 provinsi yang belum mencapai target, terdapat 4 Provinsi yang perlu mendapat perhatian di tahun 2017 yaitu Maluku Utara, Papua, Maluku, Papua Barat, dan Sulawesi Utara karena capaian kinerja dibawah 70%.

Adapun DI Yogyakarta masih belum mencapai target disebabkan perbedaan data sasaran provinsi dengan data sasaran yang dikeluarkan BPS-Pusdatin cukup besar dimana data sasaran dari provinsi DIY jauh lebih rendah dibandingkan dengan data sasaran BPS- Pusdatin yang berakibat teradap penurunan secara signifikan pada cakupan DIY.

Analisa Keberhasilan

Kunjungan neonatal pertama didaerah terutama dilakukan oleh bidan. Kementerian Kesehatan RI (Pusat) di era desentralisasi membagi wewenangnya dengan daerah. Kerjasama pusat dan daerah memiliki peran yang sangat besar didalam menjamin setiap bayi yang baru lahir mendapatkan pelayanan kesehatan yang berkualitas.

Faktor pendukung terlaksananya kegiatan yang menunjang capaian KN1 yaitu: 1) adanya pedoman Neonatal Esensial yang menjadi dasar/ standar pelayanan

kesehatan bayi baru lahir yang didalamnya termasuk adalah kunjungan neonatal. Indikator KN 1 saat ini menjadi target RPJMN, oleh sebab itu maka perencanaan dan anggaran untuk mendukung kegiatan ini menjadi lebih kuat

2) Diperolehnya dukungan dari organisasi profesi dan lintas program dalam penggerakan anggotanya untuk melaksanakan KN 1. Dukungan ini dapat diperoleh melalui advokasi dan sosialisasi yang dilakukan terhadap organisasi profesi, dan pelibatan organisasi profesi terkait didalam kegiatan.

3) Terdapatnya pedoman di instansi pelayanan kesehatan. Di awal distribusi ini dilakukan di pusat untuk kemudian diadvokasi ke daerah untuk menyelenggarakan secara mandiri. Dengan telah semakin tersebar dan terdistribusinya buku saku pelayanan neonatal esensial maka cakupan dapat tercapai. Buku ini menjadi pedoman sekaligus suatu bentuk perlindungan terhadap nakes didalam melaksanakan Kunjungan Neonatal Pertama.

4) Upaya peningkatan kuantitas dan kualitas pelaksanaan KN 1 di integrasikan dan menjadi satu kesatuan dengan kegiatan upaya mendorong persalinan di fasilitas

(32)

kesehatan. Melalui persalinan di fasilitas kesehatan maka diharapkan bayi yang dilahirkan juga akan mendapatkan pelayanan sesuai standar.

5) Sosialisasi kepada masyarakat saat event nasional sebagai contoh adalah saat Perayaan Hari Anak Nasional Tahun 2016

6) Evaluasi pelaksanaan kunjungan neonatal dalam kaitannya dengan penurunan AKB. 7) Untuk menambah jumlah SDM kesehatan yang memahami kunjungan neonatal

maka dilaksanakan juga orientasi tim pengkaji AMP, Orientasi Skrining Bayi Baru Lahir, dan Orientasi Tenaga Kesehatan dalam Surveilans Kelainan Bawaan Berbasis RS di Jakarta.

8) Dukungan dalam Standar Pelayanan Minimal (SPM) bidang kesehatan.

Analisa Kegagalan

Faktor Penghambat Cakupan Kunjungan Neonatal Pertama antara lain:

1) Belum optimalnya dukungan lintas sector terkait pemenuhan pendidikan dan pengentasan kemiskinan

2) Belum semua daerah dan lintas sektor/lintas program terkait memberikan dukungan secara optimal.

3) Masalah jumlah distribusi dan kualitas SDM kesehatan yang masih juga belum merata, sehingga belum semua nakes dapat memberi pelayanan Kunjungan Neonatal sesuai standar.

4) Kurangnya kepatuhan petugas dalam menjalankan pelayanan sesuai pedoman. 5) Masih ada persalinan meski ditolong oleh nakes tetapi tetap dilakukan di rumah

(bukan di faskes).

6) Masalah koordinasi dan integrasi lintas program dan lintas sektor yang belum harmonis.

7) Masyarakat belum sepenuhnya menggunakan buku KIA sebagai panduan untuk kesehatan bayinya.

8) Sistem pencatatan dan pelaporan yang belum sesuai seperti yang diharapkan misalnya penolong persalinan di fasilitas pelayanan kesehatan tidak mencatat dengan benar pelayanan yang telah diberikan dan juga belum dipakainya form Manajemen Terpadu Bayi Muda pada kunjungan neonatal merupakan kendala dalam pencapaian KN.

Alternatif solusi

Alternatif solusi yang dilakukan dalam mengatasi hambatan antara lain:

1. Melakukan sosialisasi indikator dan definisi operasional dari tingkat pusat ke provinsi.

2. Perluasan sosialisasi indikator dan definisi operasional ke kabupaten/kota dan puskesmas menggunakan dana dekonsentrasi.

3. Pemantauan berkala pelaksanaan KN1 secara berjenjang.

4. Mengawal kebijakan sistem informasi kesehatan dan komunikasi data (komdat) kemenkes sebagai mekanisme 1 pintu di tingkat pusat terkait pelaporan agar memasukkan indikator baru.

5. Refresing petugas kesehatan terhadap pedoman KIA

6. Menguatkan peran tokoh agama, tokoh masyarakat agar ibu hamil memanfaatkan buku KIA.

(33)

B. Realisasi Anggaran

Anggaran yang awalnya diperjanjikan pada Program Kesehatan Masyarakat di Direktorat Jenderal Kesehatan Masyakat sebesar Rp 2.330.521.324.000,-. Namun dalam perjalanannya (di tahun anggaran yang sama) mengalami beberapa penyesuaian, antara lain:

1. Revisi Penambahan Hibah Luar Negeri Satuan Kerja Direktorat Kesehatan Lingkungan bedasarakan surat Direktur Kesehatan Lingkungan nomor PR.04.02/BIII.5/795/2017 tanggal 30 Maret 2017 tentang Usulan revisi anggaran dan Surat Kepala Kanwil Prop. DKI Jakarta Nomor S-1536/WPB.12/2017 tanggal 3 April 2017 tentang Pengesahan Revisi Anggaran.

NO KEGIATAN PAGU 2017 _(AWAL)

156.279.186.000 10.924.591.000 167.203.777.000

Berdasarkan perubahan anggaran diatas, maka pagu Ditjen Kesmas mengalami perubahan menjadi 2.341.445.915.000.

2. Pemotongan/penghematan anggaran berdasarkan : (1) Instruksi Presiden Republik I ndo nesia N omo r 4 T ahun 2017 ten tan g E fisie nsi bela nja b arang Kementerian/Lembaga dalam pelaksanaan Anggaran dan Pendapatan Belanja Negara TA. 2017, (2) Surat Menteri Keuangan Nomor S-584/MK.02/2017 tentang Perubahan Pagu Belanja K/L dalam APBN-P 2017, (3) Surat Sekretaris Jenderal nomor PR.04.02/I/1979/2017 tanggal 7 Juli 2017 tentang Efisiensi belanja baranag Kementerian Kesehatan dengan rincian per kegiatan sebagai berikut :

NO KEGIATAN PAGU 2017

117.394.500.000 21.505.012.000 95.889.488.000

2 DIREKTORAT KESEHATAN LINGKUNGAN

167.203.777.000 28.474.707.000 138.729.070.000

3 DIREKTORAT KESEHATAN KERJA DAN OLAH RAGA

41.368.789.000 14.521.046.000 26.847.743.000

4 DIREKTORAT GIZI

MASYARAKAT 953.000.000.000 285.514.565.000 667.485.435.000 5 DIREKTORAT

PROMOSI

KESEHATAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

(34)

6 SEKRETARIAT DITJEN KESEHATAN MASYARAKAT

112.221.463.000 12.381.585.000 99.839.878.000

7 DINKES PROV. DKI

JAKARTA 17.052.987.000 6.806.563.000 10.246.424.000 8 DINKES PROV.

JAWA BARAT 55.169.058.000 23.575.523.000 31.593.535.000 9 DINKES PROV.

JAWA TENGAH 49.820.619.000 17.941.803.000 31.878.816.000 10 DINKES PROV. DI.

YOGYAKARTA 13.639.030.000 4.079.279.000 9.559.751.000 11 DINKES PROV.

JAWA TIMUR 50.812.930.000 24.433.016.000 26.379.914.000 12 DINKES PROV.

ACEH 21.390.346.000 7.314.814.000 14.075.532.000

13 DINKES PROV.

SUMATERA UTARA 39.837.378.000 14.205.839.000 25.631.539.000 14 DINKES PROV.

SUMATERA BARAT 20.593.402.000 9.679.587.000 10.913.815.000 15 DINKES PROV.

RIAU 19.483.831.000 9.307.977.000 10.175.854.000 16 DINKES PROV.

JAMBI 17.256.003.000 3.463.533.000 13.792.470.000 17 DINKES PROV.

SUMATERA SELATAN

25.687.328.000 7.888.040.000 17.799.288.000

18 DINKES PROV.

LAMPUNG 29.132.934.000 9.317.579.000 19.815.355.000 19 DINKES PROV.

KALIMANTAN BARAT 19.257.429.000 4.393.468.000 14.863.961.000 20 DINKES PROV.

KALIMANTAN TENGAH

19.383.312.000 6.667.910.000 12.715.402.000

21 DINKES PROV. KALIMANTAN SELATAN

18.364.189.000 7.681.377.000 10.682.812.000

22 DINKES PROV.

KALIMANTAN TIMUR 16.223.307.000 4.633.994.000 11.589.313.000 23 DINKES PROV.

SULAWESI UTARA 18.672.603.000 3.574.992.000 15.097.611.000 24 DINKES PROV.

SULAWESI TENGAH 17.622.329.000 2.646.186.000 14.976.143.000 25 DINKES PROV.

SULAWESI SELATAN 30.496.732.000 7.950.623.000 22.546.109.000 26 DINKES PROV.

SULAWESI TENGGARA

17.108.192.000 6.286.139.000 10.822.053.000

(35)

MALUKU

28 DINKES PROV. BALI 14.667.276.000 5.277.378.000 9.389.898.000 29 DINKES PROV.

NUSA TENGGARA BARAT

18.724.835.000 3.755.840.000 14.968.995.000

30 DINKES PROV. NUSA TENGGARA TIMUR

20.337.687.000 4.585.174.000 15.752.513.000

31 DINKES PROV.

PAPUA 25.255.027.000 6.854.117.000 18.400.910.000 32 DINKES PROV.

BENGKULU 16.629.996.000 6.150.618.000 10.479.378.000 33 DINKES PROV.

MALUKU UTARA 15.847.689.000 5.507.029.000 10.340.660.000 34 DINKES PROV.

BANTEN 24.526.246.000 6.541.994.000 17.984.252.000 35 DINKES PROV.

BANGKA BELITUNG 13.656.971.000 6.266.207.000 7.390.764.000 36 DINKES PROV.

GORONTALO 14.754.326.000 4.706.201.000 10.048.125.000 37 DINKES PROV.

KEPULAUAN RIAU 14.565.226.000 3.872.527.000 10.692.699.000 38 DINKES PROV.

PAPUA BARAT 17.728.476.000 7.528.034.000 10.200.442.000 39 DINKES PROV.

SULAWESI BARAT 13.501.060.000 3.717.107.000 9.783.953.000 40 DINKES PROV.

KALIMANTAN UTARA 11.788.144.000 5.871.402.000 5.916.742.000

41 BKOM 6.139.956.000 - 6.139.956.000

42 BKTM 7.990.426.000 - 7.990.426.000

43 LKTM 12.711.013.000 - 12.711.013.000

JUMLAH 2.341.445.915.000 680.310.464.000 1.661.135.451.000

Untuk Satuan Kerja Direktorat Gizi Masyarakat terjadi pengurangan pagu di luar efisiensi sebesar Rp. 100.000.000.000, semula diperuntukan untuk pengadaan PMT AS namun proses revisi tidak disetujui oleh DJA dengan pertimbangan usulan tersebut tidak sesuai dengan Trilateral Meeting 2017, dan perlu disinkronkan dengan Inpres 4/2017 serta hasil RAPBN 2017. Sehingga dilakukan pergeseran anggaran sebesar 100 M ke Lintas Sektor.

(36)

3. Revisi penambahan penerimaan hibah langsung TA. 2017

NO SATUAN KERJA SEMULA PENAMBAHAN

HLN MENJADI

1 DIREKTORAT KESEHATAN KELUARGA

95.889.488.000 6.561.797.000 102.451.285.000

2 DIREKTORAT KESEHATAN LINGKUNGAN

138.729.070.000 19.410.000 138.748.480.000

3 DIREKTORAT KESEHATAN KERJA DAN OLAH RAGA

26.847.743.000 - 26.847.743.000

4 DIREKTORAT GIZI

MASYARAKAT 667.485.435.000 369.995.000 667.855.430.000 5 DIREKTORAT

PROMOSI

KESEHATAN DAN PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

109.116.390.000 173.335.000 109.289.725.000

6 SEKRETARIAT DITJEN KESEHATAN MASYARAKAT

99.839.878.000 15.566.604.000 115.406.482.000

7 DINKES PROV. DKI

JAKARTA 10.246.424.000 - 10.246.424.000

8 DINKES PROV. JAWA

BARAT 31.593.535.000 - 31.593.535.000

9 DINKES PROV. JAWA

TENGAH 31.878.816.000 - 31.878.816.000

10 DINKES PROV. DI.

YOGYAKARTA 9.559.751.000 - 9.559.751.000

11 DINKES PROV. JAWA

TIMUR 26.379.914.000 - 26.379.914.000

12 DINKES PROV. ACEH 14.075.532.000 - 14.075.532.000 13 DINKES PROV.

SUMATERA UTARA 25.631.539.000 - 25.631.539.000

14 DINKES PROV.

SUMATERA BARAT 10.913.815.000 - 10.913.815.000

15 DINKES PROV. RIAU 10.175.854.000 - 10.175.854.000 16 DINKES PROV. JAMBI 13.792.470.000 - 13.792.470.000 17 DINKES PROV.

SUMATERA SELATAN 17.799.288.000 - 17.799.288.000 18 DINKES PROV.

LAMPUNG 19.815.355.000 - 19.815.355.000

19 DINKES PROV.

KALIMANTAN BARAT 14.863.961.000 - 14.863.961.000

20

DINKES PROV. KALIMANTAN TENGAH

12.715.402.000 - 12.715.402.000

21

DINKES PROV. KALIMANTAN SELATAN

10.682.812.000 - 10.682.812.000

22 DINKES PROV.

(37)

23 DINKES PROV.

SULAWESI UTARA 15.097.611.000 - 15.097.611.000

24 DINKES PROV.

SULAWESI TENGAH 14.976.143.000 - 14.976.143.000

25 DINKES PROV.

SULAWESI SELATAN 22.546.109.000 - 22.546.109.000

26

DINKES PROV. SULAWESI TENGGARA

10.822.053.000 - 10.822.053.000

27 DINKES PROV.

MALUKU 9.881.024.000 - 9.881.024.000

28 DINKES PROV. BALI 9.389.898.000 - 9.389.898.000

29 DINKES PROV. NUSA

TENGGARA BARAT 14.968.995.000 - 14.968.995.000

30 DINKES PROV. NUSA

TENGGARA TIMUR 15.752.513.000 - 15.752.513.000

31 DINKES PROV.

PAPUA 18.400.910.000 - 18.400.910.000

32 DINKES PROV.

BENGKULU 10.479.378.000 - 10.479.378.000

33 DINKES PROV.

MALUKU UTARA 10.340.660.000 - 10.340.660.000

34 DINKES PROV.

BANTEN 17.984.252.000 - 17.984.252.000

35 DINKES PROV.

BANGKA BELITUNG 7.390.764.000 - 7.390.764.000

36 DINKES PROV.

GORONTALO 10.048.125.000 - 10.048.125.000

37 DINKES PROV.

KEPULAUAN RIAU 10.692.699.000 - 10.692.699.000

38 DINKES PROV.

PAPUA BARAT 10.200.442.000 - 10.200.442.000

39 DINKES PROV.

SULAWESI BARAT 9.783.953.000 - 9.783.953.000

40 DINKES PROV.

KALIMANTAN UTARA 5.916.742.000 - 5.916.742.000

41 BKOM 6.139.956.000 - 6.139.956.000

42 BKTM 7.990.426.000 - 7.990.426.000

43 LKTM 12.711.013.000 - 12.711.013.000

JUMLAH 1.661.135.451.000 22.691.141.000 1.683.826.592.000

Setelah mengalami efisiensi, penambahan hibah, dan realokasi maka total alokasi anggaran Ditjen Kesmas adalah Rp 1.683.826.592.000,-.

(38)

Tabel 4. Realisasi anggaran Program Kesehatan Masyarakat Tahun 2017 menurut jenis anggaran

No Satuan Kerja Alokasi Realisasi SP2D % Realisasi SP2D

1 Dekonsentrasi 496.386.052.000 442.044.183.046 89,05 2 Kantor Pusat 1.160.599.145.000 1.116.886.144.224 96,23 3 Kantor Daerah 26.841.395.000 24.661.635.358 91,88 TOTAL 1.683.826.592.000 1.583.591.962.628 94,05

Sumber Data: Sekretariat Direktorat Jenderal Kesehatan Masyarakat Tahun 2017

Dari sisi akuntabilitas, kewenangan pemerintah pusat terkait akuntabilitas dana dekonstrasi dan tugas pembantuan telah dilimpahkan kepada gubernur sebagai kepala daerah tingkat I. Oleh karenanya pembiayaan melalui dekonsentrasi menjadi tanggungjawab dinas kesehatan provinsi dan kabupaten/kota kepada gubernur dan bupati/wali kota. Sehingga dalam pertanggungjawaban akuntabilitas menjadi kewenangan pemerintah daerah sesuai ketentuan peraturan perundangan.

Tabel 5. Realisasi Dekonsentrasi di lingkungan Ditjen Kesehatan Masyarakat Tahun 2017

No Nama Satker Alokasi Realisasi SP2D % Realisasi

SP2D 1 Dinkes Prov DKI 10.246.424.000 7.496.273.135 73,16

2 Dinkes Prov Jabar 31.593.535.000 24.775.195.604 78,42

3 Dinkes Prov Jateng 31.878.816.000 29.709.064.537 93,19

4 Dinkes Prov Yogya 9.559.751.000 8.758.617.896 91,62

5 Dinkes Prov Jatim 26.379.914.000 20.393.124.463 77,31

6 Dinkes Prov Aceh 14.075.532.000 10.160.129.454 72,18

7 Dinkes Prov Sumut 25.631.539.000 23.535.549.714 91,82

8 Dinkes Prov Sumbar 10.913.815.000 9.887.977.060 90,60

9 Dinkes Prov Riau 10.175.854.000 9.238.358.175 90,79

10 Dinkes Prov Jambi 13.792.470.000 13.369.304.828 96,93