PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA DRIVER MOTOR ONLINE DI SURABAYA
Teks penuh
Dokumen terkait
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan dan stres kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Rumah Sakit Dharma Kerti Tabanan..
Berdasarkan hasil penelitian mengenai pengaruh antara kepuasan kerja dan kompensasi terhadap disiplin kerja Pasukan Kuning di Dinas Kebersihan, Pertamanan, dan Pemadam Kebakaran
didukung dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Lelikwati (2005) yang berjudul pengaruh kompensasi finansial dan non finansial terhadap kepuasan kerja karyawan. hasil
Dengan demikian diperoleh bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa disiplin kerja, stres kerja, dan motivasi kerja secara bersama – sama memiliki pengaruh yang
Berdasarkan hasil pengujian hipotesis, untuk variabel Disiplin Kerja (thitung= 3,006), Stres Kerja (thitung= 2,611) memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja
Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja PT Nutricell Bahari Lestari, stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap
Hasil analisis uji hipotesis yang dilakukan dengan menggunakan SPSS menunjukkan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja.. Nilai tersebut
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja driver ojek Grab di Kecamatan
