PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019 SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2019

SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : DADANG RUSPENDI

Jabatan : BENDAHARA PENGELUARAN Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : WIWIN WINARTI

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN WIWIN WINARTI Penata NIP. 19680127 199003 2 006 Ciparay, 02 Januari 2019 PIHAK KESATU, BENDAHARA PENERIMAAN DADANG RUSPENDI Penata Muda Tk I NIP. 19630408 199403 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Tertibnya administrasi

pengeluaran dan pembukuan terkait transaksi keuangan

Jumlah Ajuan Surat Perintah Pembayaran (SPP), SPP UP/GU/TU dan SPP-LS

60 dokumen

Jumlah penatausahaan pembayaran/pengeluaran (belanja) dan penerimaan ke dalam Buku Kas Umum (BKU), Buku Simpanan/Bank, Buku Pajak, Buku Panjar, Buku Rekapitulasi Pengeluaran per Rincian Objek dan Buku Register SPP-UP/GU/TU/LS

60 dokumen

Jumlah pengelolaan laporan/surat

pertanggungjawaban (SPJ) pengeluaran dan Penerimaan secara administratif kepada Pengguna Anggaran/Kuasa Pengguna Anggaran dan secara fungsional kepada Bendahara Umum Daerah (BUD)

12 dokumen

Jumlah Berita Acara Pemeriksaan Kas bulanan

12 dokumen

KASUBAG PROGRAM DAN KEUANGAN KECAMATAN CIPARAY WIWIN WINARTI Penata NIP. 19680127 199003 2 006 Ciparay, 31 Agustus 2018 BENDAHARA PENGELUARAN KECAMATAN CIPARAY DADANG RUSPENDI Penata Muda Tk I NIP. 19630408 199403 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : AKHMAD SURYADI

Jabatan : BENDAHARA PENERIMAAN Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : WIWIN WINARTI

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN WIWIN WINARTI Penata NIP. 19680127 199003 2 006 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU, BENDAHARA PENGELUARAN AKHMAD SURYADI Pengatur Tk I NIP. 19710422 200212 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Tertibnya administrasi penerimaan dan pembukuan terkait transaksi keuangan

Jumlah Surat Tanda Setoran dari Pengadministrasi

Keuangan

35 STS

Jumlah Laporan Penerimaan (jurnal khusus PAD dan Transaksi, SPJ, Pendapatan Pengesahan, Buku Kas Umum, Berita Acara Pemeriksaan Kas)

64 dokumen

Jumlah pengelolaan laporan/surat

pertanggungjawaban (SPJ) Penerimaan secara administratif

12 dokumen

Jumlah rekonsiliasi pendapatan untuk pemutahiran data

4 dokumen

KASUBAG PROGRAM DAN KEUANGAN KECAMATAN CIPARAY WIWIN WINARTI Penata NIP. 19680127 199003 2 006 Ciparay, 31 Agustus 2018 BENDAHARA PENERIMAAN KECAMATAN CIPARAY AKHMAD SURYADI Pengatur Tk I NIP. 19710422 200212 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : POPI SOPIANI, A.Md

Jabatan : PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : WIWIN WINARTI

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN WIWIN WINARTI Penata NIP. 19680127 199003 2 006 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU,

PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

POPI SOPIANI, A.Md Pengatur

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN PROGRAM DAN KEUANGAN

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Tersusunnya program, rencana kerja, anggaran, evaluasi dan pelaporan

Jumlah dokumen perencanaan yang disusun

4 dokumen

Jumlah dokumen pelaporan yang disusun

4 dokumen

Jumlah data entry perencanaan dan anggaran

1 dokumen

Jumlah data entry evaluasi dan pelaporan

1 dokumen

KASUBAG PROGRAM DAN KEUANGAN KECAMATAN CIPARAY

WIWIN WINARTI Penata

NIP. 19680127 199003 2 006

Ciparay, 31 Agustus 2018

PENYUSUN PROGRAM ANGGARAN DAN PELAPORAN

KECAMATAN CIPARAY

POPI SOPIANI, A.Md Pengatur

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : NENG RUKMAWATI

Jabatan : PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : YANI KUSWATI, S.Pd

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT YANI KUSWATI, S.Pd Penata Tk I NIP. 19680705 199303 2 008 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU,

PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

NENG RUKMAWATI Pengatur Muda

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI PEMBERDAYAAN MASYARAKAT

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Tersusunnya bahan,

koordinasi dan penyusunan laporan di bidang

pemberdayaan masyarakat

Jumlah data yang berkaitan dengan kegiatan pemberdayaan masyarakat

600 dokumen

Jumlah koordinasi teknis operasional pelaksanaan tugas dalam pengembangan pemberdayaan masyarakat 48 dokumen KASI PEMBERDAYAAN KECAMATAN CIPARAY YANI KUSWATI, S.Pd Penata Tk I NIP. 19680705 199303 2 008 Ciparay, 31 Agustus 2018

PENGELOLA PEMBERDAYAAN MASYARAKAT KECAMATAN CIPARAY

NENG RUKMAWATI Pengatur Muda

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI SOSIAL BUDAYA

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : IDAH FARIDAH

Jabatan : PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : IRVAN FATHURAHMAN, S.Pd, M.Si Jabatan : KEPALA SEKSI SOSIAL BUDAYA

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SEKSI SOSIAL BUDAYA

IRVAN FATHURAHMAN, S.Pd, M.Si Penata

NIP. 19731222 200801 1 007

Ciparay, 31 Agustus 2018

PIHAK KESATU,

PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL

IDAH FARIDAH Pengatur Muda Tk. I NIP. 19731010 201001 2 0017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI SOSIAL BUDAYA

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Tersusunnya bahan,

koordinasi dan penyusunan laporan di bidang

kesejahteraan sosial

Jumlah bahan rencana operasional Seksi Sosial Budaya dan rekomendasi bantuan hibah bansos kepada lansia, Anak Berkebutuhan Khusus (ABK), Orang dengan Kecacatan (ODK), anak putus sekolah,Pekerja Sosial

Masyarakat (PSM), Penderita Masalah Kesejahteraan Sosial (PMKS), korban traficking, dan wanita rawan sosial ekonomi

60 laporan

Jumlah pemantauan dan pendataan masyarakat calon penerima bantuan sosial

meliputi lansia, ABK, ODK, anak putus sekolah, PSM, PMKS, korban traficking, dan wanita rawan sosial ekonomi

4950 laporan

Jumlah fasilitasi pemberian santunan kepada masyarakat yang berhak menerima bantuan sosial (lansia, ABK, ODK, anak putus sekolah, PSM, PMKS, korban traficking, dan wanita rawan sosial ekonomi) sesuai ketentuan yang berlaku agar distribusi bantuan sosial tepat sasaran

60 laporan

KASI SOSIAL BUDAYA KECAMATAN CIPARAY

IRVAN FATHURAHMAN, S.Pd, M.Si Penata

NIP. 19731222 200801 1 007

Ciparay, 31 Agustus 2018

PENGELOLA KESEJAHTERAAN SOSIAL KECAMATAN CIPARAY

IDAH FARIDAH Pengatur Muda Tk. I NIP. 19731010 201001 2 0017

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : ENTIN RUSIATIN Jabatan : ARSIPARIS

Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : WIBAWA SANTIKA, S.Sos

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

WIBAWA SANTIKA, S.Sos Penata Tk I NIP. 19651205 199311 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU, ARSIPARIS ENTIN RUSIATIN Penata Tk I NIP. 19620604 198903 2 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Tertibnya pencatatan, penyeleksian, pengarahan, pengendalian, pemantauan, pengelolaan,dan

pendokumentasian arsip serta memberikan bimbingan kearsipan

Jumlah kegiatan pencatatan, penyeleksian dan pengarahan surat/naskah

600 kegiatan

Jumlah kegiatan pengendalian dan pemantauan tindak lanjut surat dan pengelolaan arsip

400 kegiatan

Jumlah rencana pemeriksaan dan membuat arsip aktif

12 dokumen

Jumlah pemberkasan arsip 4 dokumen Jumlah bimbingan arsiparis

yang berkaitan dengan Jabatan Fungsional Arsiparis

180 kegiatan

KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN CIPARAY

WIBAWA SANTIKA, S.Sos Penata Tk I NIP. 19651205 199311 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 ARSIPARIS KECAMATAN CIPARAY ENTIN RUSIATIN Penata Tk I NIP. 19620604 198903 2 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : BUDI ROHANI

Jabatan : ANALIS SDM APARATUR Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : WIBAWA SANTIKA, S.Sos

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

WIBAWA SANTIKA, S.Sos Penata Tk I NIP. 19651205 199311 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU, ANALIS SDM APARATUR BUDI ROHANI Pengatur Muda Tk. I NIP. 19801012 201001 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya tertib

dokumentasi dan administrasi di bidang kepegawaian

Jumlah bahan Analisis Jabatan dan Analisis Beban Kerja di lingkungan Kecamatan

3300 dokumen

Jumlah data kepegawaian dilingkungan Kecamatan melalui operasionalisasi SIMPEG

60 dokumen

Jumlah dokumen digital kepegawaian PNS di Lingkungan Kecamatan

180dokumen

Jumlah daftar usulan kenaikan pangkat, kenaikan gaji berkala, pensiun, satyalancana

karyasatya, kebutuhan diklat, ijin belajar dan ujian dinas

330 kegiatan

Jumlah pelayanan kepegawaian meliputi cuti pegawai, ijin

perkawinan dan perceraian, karpeg,karis/karsu, kesejahteraan pegawai, janji/sumpah pegawai, pengkoordinasian SKP dan LPTJ pegawai 60 kegiatan

Jumlah konsep tata naskah dinas, surat menyurat dan standar operasional prosedur

60 kegiatan

KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN CIPARAY

WIBAWA SANTIKA, S.Sos Penata Tk I NIP. 19651205 199311 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 ANALIS SDM APARATUR KECAMATAN CIPARAY BUDI ROHANI Pengatur Muda Tk. I NIP. 19801012 201001 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : KARDIYA, S.IP

Jabatan : PENGELOLA PEMANFAATAN BMD Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : WIBAWA SANTIKA, S.Sos

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

WIBAWA SANTIKA, S.Sos Penata Tk. I NIP. 19651205 199311 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU, PENGELOLA PEMANFAATAN BMD KARDIYA, S.IP Pengatur Muda Tk. I NIP. 19700114 201001 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Tersusunnya bahan,

koordinasi dan penyusunan laporan di bidang pemanfaatan barang milik daerah

Jumlah dokumen rencana kebutuhan dan penganggaran barang milik daerah

600 dokumen

Jumlah usulan permohonan penetapan status penggunaan barang milik daerah yang diperoleh dari beban APBD dan perolehan lainnya yang sah

330 dokumen

Jumlah inventarisasi barang milik daerah

660 dokumen

Jumlah pengamanan barang milik daerah yang berada pada Pengguna Barang

120 kegiatan

Jumlah dokumen pengajuan usulan pemusnahan dan penghapusan barang milik daerah

3300 dokumen

Jumlah laporan barang semesteran dan tahunan

330 dokumen

Jumlah Surat Permintaan Barang (SPB) berdasarkan nota permintaan barang dan

mengajukan Surat Permintaan Barang (SPB) kepada Pejabat Penatausahaan Barang Pengguna

60 dokumen

Jumlah rekonsiliasi dalam rangka penyusunan laporan barang Pengguna Barang dan laporan barang milik daerah

330 dokumen

KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN CIPARAY

WIBAWA SANTIKA, S.Sos Penata Tk I NIP. 19651205 199311 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 PENGELOLA PEMANFAATAN BMD KECAMATAN CIPARAY KARDIYA, S.IP Pengatur Muda Tk. I NIP. 19700114 201001 1 001

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : GUNAWAN, S.Sos

Jabatan : PENGELOLA DOKUMENTASI Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : WIBAWA SANTIKA, S.Sos

Jabatan : KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

KECAMATAN CIPARAY

WIBAWA SANTIKA, S.Sos Penata Tk I NIP. 19651205 199311 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU, PENGELOLA DOKUMENTASI KECAMATAN CIPARAY GUNAWAN, S.Sos Penata Muda NIP. 19621129 200701 1 009

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SUB BAGIAN UMUM DAN KEPEGAWAIAN

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Tersusunnya bahan,

koordinasi dan penyusunan laporan di bidang dokumentasi

Jumlah data dari unit kerja bidang/seksi terkait penyediaan informasi publik yang terdiri dari Informasi yang wajib

disediakan, diumumkan secara berkala, serta merta dan tersedia setiap

660 data

Jumlah entri data dan informasi ke web resmi Pemkab Bandung dan atau web resmi perangkat daerah berdasarkan ketentuan yang berlaku untuk

dipublikasikan

221 data

Jumlah data dan laporan potensi TIK di lingkungan perangkat daerah meliputi infrastruktur, aplikasi dan SDM setiap semester

410 data

KASUBAG UMUM DAN KEPEGAWAIAN KECAMATAN CIPARAY

WIBAWA SANTIKA, S.Sos Penata Tk I NIP. 19651205 199311 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 PENGELOLA DOKUMENTASI KECAMATAN CIPARAY GUNAWAN, S.Sos Penata Muda NIP. 19621129 200701 1 009

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI PEMERINTAHAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : BUDI HALIM

Jabatan : PENGELOLA PBB P2 DAN BPHTB Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : EDI ROSANDI, S.Pd

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

EDI ROSANDI, S.Pd Penata Tk. I NIP. 19630624 198402 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU, PENGELOLA PBB P2 DAN BPHTB BUDI HALIM Pengatur NIP. 19710414 200906 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI PEMERINTAHAN

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan

penyusunan laporan di bidang PBB P2 dan BPHTB

Jumlah berkas penagihan PBB dari Badan Keuangan Daerah Kabupaten Bandung

15 dokumen

Jumlah data Wajib Pajak (WP) ke Kantor Pajak

60 dokumen

Jumlah berkas permohonan BPHTB 10 dokumen KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN CIPARAY EDI ROSANDI, S.Pd Penata Tk. I NIP. 19630624 198402 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018 PENGELOLA PBB P2 DAN BPHTB KECAMATAN CIPARAY BUDI HALIM Pengatur NIP. 19710414 200906 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI PEMERINTAHAN

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : AGUS NURUL HUDA

Jabatan : PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN PADA PEMERINTAH DESA Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : EDI ROSANDI, S.Pd

Jabatan : KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SEKSI PEMERINTAHAN

EDI ROSANDI, S.Pd Penata Tk. I

NIP. 19630624 198402 1 002

Ciparay, 31 Agustus 2018

PIHAK KESATU,

PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN PADA PEMERINTAH DESA

AGUS NURUL HUDA Pengatur Muda Tk. I NIP. 19740816 201001 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI PEMERINTAHAN

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan

penyusunan laporan di bidang bantuan keuangan kepada pemerintahan desa

Jumlah bimbingan dan

konsultasi tentang penyusunan laporan bantuan keuangan desa, APBD Desa,

penatausahaan keuangan dan penerapan aplikasi SIMDA keuangan desa

120 kegiatan

Jumlah laporan bantuan keuangan desa

1500 dokumen

Jumlah verifikasi peraturan desa 120 dokumen

KASI PEMERINTAHAN KECAMATAN CIPARAY EDI ROSANDI, S.Pd Penata Tk. I NIP. 19630624 198402 1 002 Ciparay, 31 Agustus 2018

PENGELOLA BANTUAN KEUANGAN PADA PEMERINTAH DESA

KECAMATAN CIPARAY

AGUS NURUL HUDA Pengatur Muda Tk. I NIP. 19740816 201001 1 006

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : YANA RUSLIANA Jabatan : PETUGAS KEAMANAN Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : SAEFUDIN, SP

Jabatan : KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM SAEFUDIN, SP Penata Tk. I NIP. 19620817 198303 1 011 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU, PETUGAS KEAMANAN YANA RUSLIANA Pengatur Muda NIP. 19700313 200604 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya keamanan dna ketertiban

Jumlah kegiatan pengamanan wilayah Kecamatan, desa dan BKO (Bantuan Kegiatan Operasional)

330 kegiatan

Jumlah pembinaan dan pendataan terhadap para pedagang/PKL, ojeg, tukang becak, pengemudi angkutan umum dan pedagang asongan

19800 kegiatan

Jumlah piket harian, monitoring dan patroli wilayah

se-Kecamatan Ciparay 330 kegiatan Jumlah pengawasan/pengamanan terhadap pembangunan jalan/jembatan/RTH/bangunan, jalur lalu lintas,

pilkada/pemilu/pilkades

660 kegiatan

Jumlah operasi razia minuman keras, narkoba, PSK, bangunan liar, yustisia dan alat peraga kampanye

180 kegiatan

Jumlah penertiban ijin bangunan (IMB), HO, mini market, tower, papan reklame dan rumah kontrak/sewa

1650 kegiatan

Jumlah kegiatan koordinasi ketentraman dan ketertiban

60 kegiatan

KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM KECAMATAN CIPARAY SAEFUDIN, SP Penata Tk. I NIP. 19620817 198303 1 011 Ciparay, 31 Agustus 2018 PETUGAS KEAMANAN KECAMATAN CIPARAY YANA RUSLIANA Pengatur mUda NIP. 19700313 200604 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

Dalam rangka mewujudkan manajemen Pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama : SUHERLI

Jabatan : PETUGAS KEAMANAN Selanjutnya disebut PIHAK KESATU

Nama : SAEFUDIN, SP

Jabatan : KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM Selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA

PIHAK KESATU berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggungjawab kami.

PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

PIHAK KEDUA,

KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM SAEFUDIN, SP Penata Tk. I NIP. 19620817 198303 1 011 Ciparay, 31 Agustus 2018 PIHAK KESATU, PETUGAS KEAMANAN SUHERLI Pengatur NIP. 19620219 200701 1 002

PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2018

SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM

No Sasaran Indikator Kinerja Target

1 Meningkatnya keamanan dan ketertiban

Jumlah kegiatan pengamanan wilayah Kecamatan, desa dan BKO (Bantuan Kegiatan Operasional)

330 kegiatan

Jumlah pembinaan dan pendataan terhadap para pedagang/PKL, ojeg, tukang becak, pengemudi angkutan umum dan pedagang asongan

19800 kegiatan

Jumlah piket harian, monitoring dan patroli wilayah

se-Kecamatan Ciparay 330 kegiatan Jumlah pengawasan/pengamanan terhadap pembangunan jalan/jembatan/RTH/bangunan, jalur lalu lintas,

pilkada/pemilu/pilkades

660 kegiatan

Jumlah operasi razia minuman keras, narkoba, PSK, bangunan liar, yustisia dan alat peraga kampanye

180 kegiatan

Jumlah penertiban ijin bangunan (IMB), HO, mini market, tower, papan reklame dan rumah kontrak/sewa

1650 kegiatan

Jumlah kegiatan koordinasi ketentraman dan ketertiban

60 kegiatan

KASI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM KECAMATAN CIPARAY SAEFUDIN, SP Penata Tk. I NIP. 19620817 198303 1 011 Ciparay, 31 Agustus 2018 PETUGAS KEAMANAN KECAMATAN CIPARAY SUHERLI Pengatur NIP. 19620219 200701 1 002

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

KECAMATAN CIPARAY

Jalan Pamagersari No. 2 Ciparay Telp. ( 022 ) 5950372 – 40381

PERJANJIAN KERJA PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG DENGAN

RESA LUSIANA

NOMOR : 814/ /Kec/2018

Pada Hari ini Selasa tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua ribu delapan belas yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : WIBAWA SANTIKA,S.Sos NIP : 19651205 199311 1 002 Pangkat/Gol : Penata TK.I/III/d

Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian

Bertindak dan atas nama Pemerintah Kabupaten Bandung yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU 2. Nama : RESA LUSIANA

Tempat/tgl.lahir : Bandung, 18-12-1997 Pendidikan : S.1

Alamat : Kp.Bandir No.27 Rt.002/003 Desa Manggungharja Kec.Ciparay Kab.Bandung Jabatan : Pengelola Layanan Operasional

Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA Pasal 1

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan pekerjaan pada Kecamatan Ciparay Kabupaten Bandung.

Pasal 2

PIHAK KESATU memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA sesuai tugas pokok fungsi Jabatannya yaitu : 1. Melaksanakan penerimaan pendaftaran dalam pelayanan sesuai prosedur yang berlaku agar terciptanya

pelayanan prima;

2. Memeriksa berkas yang diterima sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi pelayanan;

3. Meregister berkas yang telah lengkap untuk pemerosesan berkas berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;

4. Memproses berkas yang telah diregister untuk di tanda tangani sesuai standar operasional prosedur agar terciptanya pelayanan prima;

5. Membubuhkan cap/stempel dinas sesuai dengan prosedur yang berlaku agar tertib administrasi; 6. Menyerahkan berkas yang telah lengkap kepada masyarakat sesuai prosedur agar terwujud pelayanan

prima;

7. Memberi informasi, petunjuk serta arahan kepada masyarakat bilamana diperlukan sesuai prosedur yang berlaku agar terciptanya kepuasan masyarakat;

9. Membuat laporan pelaksanaan tugas jabatan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;

10. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah pimpinan baik lisan atau tertulis sebagai bentuk loyalitas;

Pasal 3

1) PIHAK KESATU berhak untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dari PIHAK KEDUA;

2) PIHAK KESATU berkewajiban untuk memberikan honorarium terhadap PIHAK KEDUA, maksimal sebesar Rp. 1.440.000/bulan yang pembayarannya dilakukan setiap awal bulan;

3) PIHAK KESATU berkewajiban melakukan penilaian kinerja dan perilaku kerja PIHAK KEDUA 4) PIHAK KESATU harus memberhentikan PIHAK KEDUA, apabila :

a. Formasinya sudah terisi oleh PNS b. Pelanggaran terhadap perjanjian kerja;

c. Mengundurkan diri; d. Berhalangan tetap (sakit/cacat); e. Meninggal dunia;

f. Tidak lagi memenuhi kualifikasi/persyaratan sebagai Non PNS sesuai hasil evaluasi kinerja; g. Sudah mencapai batas usia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun

h. Dinyatakan sebagai terpidana berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;

i. Adanya rasionalisasi/perampingan organisasi.

Pasal 4

1) PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan tugas sesuai jabatan yang diberikan oleh PIHAK KESATU dengan sebaik-baiknya;

2) PIHAK KEDUA berhak mendapatkan honorarium dari PIHAK KESATU;

3) PIHAK KEDUA berkewajiban : a. Mentaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan b. Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab c. Mentaati ketentuan hari dan jam kerja d. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan e. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat f. Mentaati peraturan disiplin, tata tertib dan semua ketentuan yang berlaku di internal Perangkat Daerah;

4) PIHAK KEDUA tidak boleh menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Pasal 5 Dalam melaksanakan pekerjaannya PIHAK KEDUA, dilarang :

a) Melakukan tindakan atau perbuatan yang dapat menurunkan martabat dan kehormatan pemerintah; b) Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab yang diberikan;

c) Menyalahgunakan dan menggunakan barang, uang dan atau surat berharga milik Negara/pemerintah untuk kepentingan pribadi;

d) Membuka rahasia ataupun dokumen Negara/pemerintah kepada orang lain atau umum;

e) Membocorkan dan atau memanfaatkan rahasia Negara/pemerintah yang diketahuinya untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain;

f) Bertindak selaku perantara bagi sesuatu golongan untuk mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari instansi lain;

g) Melakukan tindakan yang bersifat negative dengan maksud membalas dendam terhadap orang lain baik di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya;

h) Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan kehormatan atau martabat Non PNS, kecuali untuk kepentingan tugas kedinasan;

i) Menghalangi jalannya tugas kedinasan;

j) Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain;

k) Memberikan keterangan-keterangan apapun kepada pihak lain tanpa izin atasan langsungnya; l) Menjadi anggota suatu partai politik atau mengikuti segala kegiatannya.

Pasal 6

Jangka Waktu Perjanjian Kerja antara PIHAK KESATU dengan PIHAK KEDUA adalah selama 1 Tahun, terhitung mulai tanggal 2 Januari 2018 sampai dengan 31 Desember 2018

1) PIHAK KESATU dapat memperpanjang perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk 1 (satu) tahun berikutnya dengan memperhatikan ketentuan:

a) Formasinya belum terisi oleh PNS

b) Non PNS bersangkutan masih dibutuhkan oleh Perangkat Daerah, yang dibuktikan dengan hasil ABK yang telah diverifikasi oleh Bagian Organisasi;

c) Kompetensi Non PNS bersangkutan tidak tersedia atau masih kurang di Perangkat Daerah tersebut d) Surat Pernyataan Kepala Perangkat Daerah bahwa yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi sanksi

disiplin dan berkinerja baik;

e) Laporan Penilaian Kinerja Non PNS 1(satu) tahun sebelumnya bernilai baik;

f) Sehat jasmani dan rohani; dan g. Berusia kurang dari 58 (lima puluh delapan) tahun.

Pasal 7

1) Kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan segala perselisihan yang timbul akibat dari perjanjian ini secara musyawarah dan mufakat;

2) Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka penyelesaiannya dilakukan berdasarkan aturan yang berlaku.

Pasal 8

Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), bermaterai cukup masingmasing berkekuatan hukum sama, satu untuk PIHAK KESATU dan satu untuk PIHAK KEDUA, ditandatangani pada hari, tanggal, bulan dan tahun seperti disebut pada awal Perjanjian ini. PIHAK KEDUA PIHAK KESATU NON PNS KEPALA PERANGKAT DAERAH PIHAK KEDUA RESA LUSIANA Ditandatangani di : Ciparay Tanggal : 1 Maret 2018 PIHAK PERTAMA WIBAWA SANTIKA,Sos Penata Tk.I NIP. 19651205 199311 1 002 SAKSI CAMAT CIPARAY H.ENDIS IRMANSYAH,S.Sos Pembina Tk.I NIP. 19600317 198603 1 007

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

KECAMATAN CIPARAY

Jalan Pamagersari No. 2 Ciparay Telp. ( 022 ) 5950372 – 40381

PERJANJIAN KERJA PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG DENGAN

NOVIYANTI ANGGRAENI NOMOR : 814/ /Kec/2018

Pada Hari ini Selasa tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua ribu delapan belas yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : WIBAWA SANTIKA,S.Sos NIP : 19651205 199311 1 002 Pangkat/Gol : Penata TK.I/III/d

Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian

Bertindak dan atas nama Pemerintah Kabupaten Bandung yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU 2. Nama : NOVIYANTI ANGGRAENI

Tempat/tgl.lahir : Bandung, 07-11-1994 Pendidikan : S.1

Alamat : Kp. Cipaku Rt.001/018 Desa Pakutandang Kec.Ciparay Kab.Bandung Jabatan : Pengelola Layanan Operasional

Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA Pasal 1

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan pekerjaan pada Kecamatan Ciparay Kabupaten Bandung.

Pasal 2

PIHAK KESATU memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA sesuai tugas pokok fungsi Jabatannya yaitu : 1. Melaksanakan penerimaan pendaftaran dalam pelayanan sesuai prosedur yang berlaku agar terciptanya

pelayanan prima;

2. Memeriksa berkas yang diterima sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi pelayanan;

3. Meregister berkas yang telah lengkap untuk pemerosesan berkas berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;

4. Memproses berkas yang telah diregister untuk di tanda tangani sesuai standar operasional prosedur agar terciptanya pelayanan prima;

5. Membubuhkan cap/stempel dinas sesuai dengan prosedur yang berlaku agar tertib administrasi; 6. Menyerahkan berkas yang telah lengkap kepada masyarakat sesuai prosedur agar terwujud pelayanan

prima;

7. Memberi informasi, petunjuk serta arahan kepada masyarakat bilamana diperlukan sesuai prosedur yang berlaku agar terciptanya kepuasan masyarakat;

9. Membuat laporan pelaksanaan tugas jabatan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban;

10. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah pimpinan baik lisan atau tertulis sebagai bentuk loyalitas;

Pasal 3

1) PIHAK KESATU berhak untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dari PIHAK KEDUA;

2) PIHAK KESATU berkewajiban untuk memberikan honorarium terhadap PIHAK KEDUA, maksimal sebesar Rp. 1.440.000/bulan yang pembayarannya dilakukan setiap awal bulan;

3) PIHAK KESATU berkewajiban melakukan penilaian kinerja dan perilaku kerja PIHAK KEDUA 4) PIHAK KESATU harus memberhentikan PIHAK KEDUA, apabila :

a. Formasinya sudah terisi oleh PNS b. Pelanggaran terhadap perjanjian kerja;

c. Mengundurkan diri; d. Berhalangan tetap (sakit/cacat); e. Meninggal dunia;

f. Tidak lagi memenuhi kualifikasi/persyaratan sebagai Non PNS sesuai hasil evaluasi kinerja; g. Sudah mencapai batas usia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun

h. Dinyatakan sebagai terpidana berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;

i. Adanya rasionalisasi/perampingan organisasi.

Pasal 4

1) PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan tugas sesuai jabatan yang diberikan oleh PIHAK KESATU dengan sebaik-baiknya;

2) PIHAK KEDUA berhak mendapatkan honorarium dari PIHAK KESATU; 3) PIHAK KEDUA berkewajiban :

a. Mentaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan

b. Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab c. Mentaati ketentuan hari dan jam kerja

d. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan

e. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat

f. Mentaati peraturan disiplin, tata tertib dan semua ketentuan yang berlaku di internal Perangkat Daerah;

4) PIHAK KEDUA tidak boleh menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Pasal 5 Dalam melaksanakan pekerjaannya PIHAK KEDUA, dilarang :

a) Melakukan tindakan atau perbuatan yang dapat menurunkan martabat dan kehormatan pemerintah; b) Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab yang diberikan;

c) Menyalahgunakan dan menggunakan barang, uang dan atau surat berharga milik Negara/pemerintah untuk kepentingan pribadi;

d) Membuka rahasia ataupun dokumen Negara/pemerintah kepada orang lain atau umum;

e) Membocorkan dan atau memanfaatkan rahasia Negara/pemerintah yang diketahuinya untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain;

f) Bertindak selaku perantara bagi sesuatu golongan untuk mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari instansi lain;

g) Melakukan tindakan yang bersifat negative dengan maksud membalas dendam terhadap orang lain baik di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya;

h) Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan kehormatan atau martabat Non PNS, kecuali untuk kepentingan tugas kedinasan;

j) Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain;

k) Memberikan keterangan-keterangan apapun kepada pihak lain tanpa izin atasan langsungnya; l) Menjadi anggota suatu partai politik atau mengikuti segala kegiatannya.

Pasal 6

Jangka Waktu Perjanjian Kerja antara PIHAK KESATU dengan PIHAK KEDUA adalah selama 1 Tahun, terhitung mulai tanggal 2 Januari 2018 sampai dengan 31 Desember 2018

1) PIHAK KESATU dapat memperpanjang perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk 1 (satu) tahun berikutnya dengan memperhatikan ketentuan:

a) Formasinya belum terisi oleh PNS

b) Non PNS bersangkutan masih dibutuhkan oleh Perangkat Daerah, yang dibuktikan dengan hasil ABK yang telah diverifikasi oleh Bagian Organisasi;

c) Kompetensi Non PNS bersangkutan tidak tersedia atau masih kurang di Perangkat Daerah tersebut d) Surat Pernyataan Kepala Perangkat Daerah bahwa yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi sanksi

disiplin dan berkinerja baik;

e) Laporan Penilaian Kinerja Non PNS 1(satu) tahun sebelumnya bernilai baik;

f) Sehat jasmani dan rohani; dan g. Berusia kurang dari 58 (lima puluh delapan) tahun.

Pasal 7

1) Kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan segala perselisihan yang timbul akibat dari perjanjian ini secara musyawarah dan mufakat;

2) Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka penyelesaiannya dilakukan berdasarkan aturan yang berlaku.

Pasal 8

Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), bermaterai cukup masingmasing berkekuatan hukum sama, satu untuk PIHAK KESATU dan satu untuk PIHAK KEDUA, ditandatangani pada hari, tanggal, bulan dan tahun seperti disebut pada awal Perjanjian ini. PIHAK KEDUA PIHAK KESATU NON PNS KEPALA PERANGKAT DAERAH PIHAK KEDUA NOVIYANTI ANGGRAENI Ditandatangani di : Ciparay Tanggal : 2 Januari 2018 PIHAK PERTAMA WIBAWA SANTIKA,Sos Penata Tk.I NIP. 19651205 199311 1 002 SAKSI CAMAT CIPARAY ENDIS IRMANSYAH,S.Sos Pembina Tk.I NIP. 19600317 198603 1 007

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

KECAMATAN CIPARAY

Jalan Pamagersari No. 2 Ciparay Telp. ( 022 ) 5950372 – 40381

PERJANJIAN KERJA PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG DENGAN

YAYAT SUPRIATNA NOMOR : 814/ /Kec/2018

Pada Hari ini Selasa tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua ribu delapan belas yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : WIBAWA SANTIKA,S.Sos NIP : 19651205 199311 1 002 Pangkat/Gol : Penata TK.I/III/d

Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian

Bertindak dan atas nama Pemerintah Kabupaten Bandung yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU 2. Nama : YAYAT SUPRIATNA

Tempat/tgl.lahir : Bandung, 28-11-1966 Pendidikan : S.1

Alamat : Dusun Cipaku Rt.55/11 Desa Pakutandang Kec.Ciparay Kab.Bandung Jabatan : Pengelola Layanan Operasional

Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA Pasal 1

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan pekerjaan pada Kecamatan Ciparay Kabupaten Bandung.

Pasal 2

PIHAK KESATU memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA sesuai tugas pokok fungsi Jabatannya yaitu : 1. Melaksanakan penerimaan pendaftaran dalam pelayanan sesuai prosedur yang berlaku agar terciptanya

pelayanan prima;

2. Memeriksa berkas yang diterima sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi pelayanan;

3. Meregister berkas yang telah lengkap untuk pemerosesan berkas berdasarkan ketentuan yang berlaku agar tertib administrasi;

4. Memproses berkas yang telah diregister untuk di tanda tangani sesuai standar operasional prosedur agar terciptanya pelayanan prima;

5. Membubuhkan cap/stempel dinas sesuai dengan prosedur yang berlaku agar tertib administrasi; 6. Menyerahkan berkas yang telah lengkap kepada masyarakat sesuai prosedur agar terwujud pelayanan

prima;

7. Memberi informasi, petunjuk serta arahan kepada masyarakat bilamana diperlukan sesuai prosedur yang berlaku agar terciptanya kepuasan masyarakat;

8. Menyimpan dokumen permohonan pelayanan sesuai prosedur yang berlaku agar tertib administrasi; 9. Membuat laporan pelaksanaan tugas jabatan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan

evaluasi dan pertanggungjawaban;

10. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai dengan perintah pimpinan baik lisan atau tertulis sebagai bentuk loyalitas;

Pasal 3

1) PIHAK KESATU berhak untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dari PIHAK KEDUA;

2) PIHAK KESATU berkewajiban untuk memberikan honorarium terhadap PIHAK KEDUA, maksimal sebesar Rp. 1.800.000/bulan yang pembayarannya dilakukan setiap awal bulan;

3) PIHAK KESATU berkewajiban melakukan penilaian kinerja dan perilaku kerja PIHAK KEDUA 4) PIHAK KESATU harus memberhentikan PIHAK KEDUA, apabila :

a. Formasinya sudah terisi oleh PNS b. Pelanggaran terhadap perjanjian kerja;

c. Mengundurkan diri; d. Berhalangan tetap (sakit/cacat); d. Meninggal dunia;

e. Tidak lagi memenuhi kualifikasi/persyaratan sebagai Non PNS sesuai hasil evaluasi kinerja; f. Sudah mencapai batas usia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun

g. Dinyatakan sebagai terpidana berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;

h. Adanya rasionalisasi/perampingan organisasi.

Pasal 4

1) PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan tugas sesuai jabatan yang diberikan oleh PIHAK KESATU dengan sebaik-baiknya;

2) PIHAK KEDUA berhak mendapatkan honorarium dari PIHAK KESATU; 3) PIHAK KEDUA berkewajiban :

a. Mentaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan

b. Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab c. Mentaati ketentuan hari dan jam kerja

d. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan

e. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat

f. Mentaati peraturan disiplin, tata tertib dan semua ketentuan yang berlaku di internal Perangkat Daerah;

4) PIHAK KEDUA tidak boleh menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Pasal 5 Dalam melaksanakan pekerjaannya PIHAK KEDUA, dilarang :

a) Melakukan tindakan atau perbuatan yang dapat menurunkan martabat dan kehormatan pemerintah; b) Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab yang diberikan;

c) Menyalahgunakan dan menggunakan barang, uang dan atau surat berharga milik Negara/pemerintah untuk kepentingan pribadi;

d) Membuka rahasia ataupun dokumen Negara/pemerintah kepada orang lain atau umum;

e) Membocorkan dan atau memanfaatkan rahasia Negara/pemerintah yang diketahuinya untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain;

f) Bertindak selaku perantara bagi sesuatu golongan untuk mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari instansi lain;

g) Melakukan tindakan yang bersifat negative dengan maksud membalas dendam terhadap orang lain baik di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya;

h) Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan kehormatan atau martabat Non PNS, kecuali untuk kepentingan tugas kedinasan;

i) Menghalangi jalannya tugas kedinasan;

j) Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain;

k) Memberikan keterangan-keterangan apapun kepada pihak lain tanpa izin atasan langsungnya; l) Menjadi anggota suatu partai politik atau mengikuti segala kegiatannya.

Pasal 6

Jangka Waktu Perjanjian Kerja antara PIHAK KESATU dengan PIHAK KEDUA adalah selama 1 Tahun, terhitung mulai tanggal 2 Januari 2018 sampai dengan 31 Desember 2018

1) PIHAK KESATU dapat memperpanjang perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk 1 (satu) tahun berikutnya dengan memperhatikan ketentuan:

a) Formasinya belum terisi oleh PNS

b) Non PNS bersangkutan masih dibutuhkan oleh Perangkat Daerah, yang dibuktikan dengan hasil ABK yang telah diverifikasi oleh Bagian Organisasi;

c) Kompetensi Non PNS bersangkutan tidak tersedia atau masih kurang di Perangkat Daerah tersebut d) Surat Pernyataan Kepala Perangkat Daerah bahwa yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi sanksi

disiplin dan berkinerja baik;

e) Laporan Penilaian Kinerja Non PNS 1(satu) tahun sebelumnya bernilai baik;

f) Sehat jasmani dan rohani; dan g. Berusia kurang dari 58 (lima puluh delapan) tahun.

Pasal 7

2) Kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan segala perselisihan yang timbul akibat dari perjanjian ini secara musyawarah dan mufakat;

3) Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka penyelesaiannya dilakukan berdasarkan aturan yang berlaku.

Pasal 8

Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), masingmasing berkekuatan hukum sama, satu untuk PIHAK KESATU dan satu untuk PIHAK KEDUA, ditandatangani pada hari, tanggal, bulan dan tahun seperti disebut pada awal Perjanjian ini. PIHAK KEDUA PIHAK KESATU NON PNS KEPALA PERANGKAT DAERAH

PIHAK KEDUA YAYAT SUPRIATNA Ditandatangani di : Ciparay Tanggal : 2 Januari 2018 PIHAK PERTAMA WIBAWA SANTIKA,Sos Penata Tk.I NIP. 19651205 199311 1 002 SAKSI CAMAT CIPARAY ENDIS IRMANSYAH,S.Sos Pembina Tk.I NIP. 19600317 198603 1 007

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

KECAMATAN CIPARAY

Jalan Pamagersari No. 2 Ciparay Telp. ( 022 ) 5950372 – 40381

PERJANJIAN KERJA PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG DENGAN

HEMA MALINI

NOMOR : 814/ /Kec/2018

Pada Hari ini Selasa tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua ribu delapan belas yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : YANI KUSWATI,S.Pd NIP : 19680705 199303 2 008 Pangkat/Gol : Penata TK.I/III/d

Jabatan : Kasi Pemberdayaan Masyarakat

Bertindak dan atas nama Pemerintah Kabupaten Bandung yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU 2. Nama : HEMA MALINI

Tempat/tgl.lahir : Bandung, 14-06-1983 Pendidikan : S.1

Alamat : Kp. Pamagersari Rt.001/005 Desa Pakutandang Kec.Ciparay Kab.Bandung Jabatan : Pengolah Data

Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA Pasal 1

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan pekerjaan pada Kecamatan Ciparay Kabupaten Bandung.

Pasal 2

PIHAK KESATU memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA sesuai tugas pokok fungsi Jabatannya yaitu : 1. Mengumpulkan dan memeriksa data Dana Desa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker sesuai dengan

peraturan dan prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

2. Mengolah dan menyajikan data Dana Desa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker dalam bentuk yang telah ditetapkan sebagai bahan proses lebih lanjut;

3. Menyusun laporan rekapitulasi pengolahan data Dana Desa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker sesuai prosedur yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas;

4. Mengirimkan data/dokumen Dana Desa/Posyandu/UKM/BUMDES/Sisnaker ke instansi

terkait dalam bentuk hardcopy dan softcopy sesuai prosedur yang berlaku agar tertib administrasi; 5. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas jabatan sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan

evaluasi dan pertanggungjawaban;

6. Melaksanakan tugas kedinasan lain sesuai perintah pimpinan baik secara tertulis maupun lisan sebagai bentuk loyalitas.

Pasal 3

2) PIHAK KESATU berkewajiban untuk memberikan honorarium terhadap PIHAK KEDUA, maksimal sebesar Rp. 1.440.000/bulan yang pembayarannya dilakukan setiap awal bulan;

3) PIHAK KESATU berkewajiban melakukan penilaian kinerja dan perilaku kerja PIHAK KEDUA 4) PIHAK KESATU harus memberhentikan PIHAK KEDUA, apabila :

a. Formasinya sudah terisi oleh PNS b. Pelanggaran terhadap perjanjian kerja;

c. Mengundurkan diri; d. Berhalangan tetap (sakit/cacat); d. Meninggal dunia;

e. Tidak lagi memenuhi kualifikasi/persyaratan sebagai Non PNS sesuai hasil evaluasi kinerja; f. Sudah mencapai batas usia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun

g. Dinyatakan sebagai terpidana berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;

h. Adanya rasionalisasi/perampingan organisasi.

Pasal 4

1) PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan tugas sesuai jabatan yang diberikan oleh PIHAK KESATU dengan sebaik-baiknya;

2) PIHAK KEDUA berhak mendapatkan honorarium dari PIHAK KESATU; 3) PIHAK KEDUA berkewajiban :

g. Mentaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan

h. Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab i. Mentaati ketentuan hari dan jam kerja

j. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan

k. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat

l. Mentaati peraturan disiplin, tata tertib dan semua ketentuan yang berlaku di internal Perangkat Daerah;

4) PIHAK KEDUA tidak boleh menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Pasal 5 Dalam melaksanakan pekerjaannya PIHAK KEDUA, dilarang :

a) Melakukan tindakan atau perbuatan yang dapat menurunkan martabat dan kehormatan pemerintah; b) Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab yang diberikan;

c) Menyalahgunakan dan menggunakan barang, uang dan atau surat berharga milik Negara/pemerintah untuk kepentingan pribadi;

d) Membuka rahasia ataupun dokumen Negara/pemerintah kepada orang lain atau umum;

e) Membocorkan dan atau memanfaatkan rahasia Negara/pemerintah yang diketahuinya untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain;

f) Bertindak selaku perantara bagi sesuatu golongan untuk mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari instansi lain;

g) Melakukan tindakan yang bersifat negative dengan maksud membalas dendam terhadap orang lain baik di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya;

h) Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan kehormatan atau martabat Non PNS, kecuali untuk kepentingan tugas kedinasan;

i) Menghalangi jalannya tugas kedinasan;

j) Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain;

k) Memberikan keterangan-keterangan apapun kepada pihak lain tanpa izin atasan langsungnya; l) Menjadi anggota suatu partai politik atau mengikuti segala kegiatannya.

Jangka Waktu Perjanjian Kerja antara PIHAK KESATU dengan PIHAK KEDUA adalah selama 1 Tahun, terhitung mulai tanggal 2 Januari 2018 sampai dengan 31 Desember 2018

1) PIHAK KESATU dapat memperpanjang perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk 1 (satu) tahun berikutnya dengan memperhatikan ketentuan:

a) Formasinya belum terisi oleh PNS

b) Non PNS bersangkutan masih dibutuhkan oleh Perangkat Daerah, yang dibuktikan dengan hasil ABK yang telah diverifikasi oleh Bagian Organisasi;

c) Kompetensi Non PNS bersangkutan tidak tersedia atau masih kurang di Perangkat Daerah tersebut d) Surat Pernyataan Kepala Perangkat Daerah bahwa yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi sanksi

disiplin dan berkinerja baik;

e) Laporan Penilaian Kinerja Non PNS 1(satu) tahun sebelumnya bernilai baik;

f) Sehat jasmani dan rohani; dan g. Berusia kurang dari 58 (lima puluh delapan) tahun.

Pasal 7

1) Kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan segala perselisihan yang timbul akibat dari perjanjian ini secara musyawarah dan mufakat;

2) Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka penyelesaiannya dilakukan berdasarkan aturan yang berlaku.

Pasal 8

Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), masingmasing berkekuatan hukum sama, satu untuk PIHAK KESATU dan satu untuk PIHAK KEDUA, ditandatangani pada hari, tanggal, bulan dan tahun seperti disebut pada awal Perjanjian ini. PIHAK KEDUA PIHAK KESATU NON PNS KEPALA PERANGKAT DAERAH

PIHAK KEDUA HEMA MALINI Ditandatangani di : Ciparay Tanggal : 2 Januari 2018 PIHAK PERTAMA YANI KUSWATI,S.Pd Penata Tk.I NIP. 19680705 199303 2 008 SAKSI CAMAT CIPARAY ENDIS IRMANSYAH,S.Sos Pembina Tk.I NIP. 19600317 198603 1 007

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

KECAMATAN CIPARAY

Jalan Pamagersari No. 2 Ciparay Telp. ( 022 ) 5950372 – 40381

PERJANJIAN KERJA PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG DENGAN

OTE KOKON

NOMOR : 814/ /Kec/2018

Pada Hari ini Selasa tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua ribu delapan belas yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : WIBAWA SANTIKA,S.Sos NIP : 19651205 199311 1 002 Pangkat/Gol : Penata TK.I/III/d

Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian

Bertindak dan atas nama Pemerintah Kabupaten Bandung yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU 2. Nama : OTE KOKON

Tempat/tgl.lahir : Bandung, 01-05-1980 Pendidikan : SD

Alamat : Kp. Gunungleutik Rt.002/003 Desa Gunungleutik Kec.Ciparay Kab.Bandung Jabatan : Cleaning Service

Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA Pasal 1

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan pekerjaan pada Kecamatan Ciparay Kabupaten Bandung.

Pasal 2

PIHAK KESATU memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA sesuai tugas pokok fungsi Jabatannya yaitu : 1. Menyapu ruangan dan halaman

2. Membuat minuman bagi staf 3. Mencuci gelas

4. Mengepel ruangan 5. Mengurus kamar mandi 6. Memfotocopy

7. Mengambil surat 8. Mengirim surat 9. Memotong rumput

10. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban untuk memudahkan pengendalian dan pengawasan

Pasal 3

1) PIHAK KESATU berhak untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dari PIHAK KEDUA;

2) PIHAK KESATU berkewajiban untuk memberikan honorarium terhadap PIHAK KEDUA, maksimal sebesar Rp. 1.440.000/bulan yang pembayarannya dilakukan setiap awal bulan;

4) PIHAK KESATU harus memberhentikan PIHAK KEDUA, apabila : a. Formasinya sudah terisi oleh PNS

b. Pelanggaran terhadap perjanjian kerja;

c. Mengundurkan diri; d. Berhalangan tetap (sakit/cacat); d. Meninggal dunia;

e. Tidak lagi memenuhi kualifikasi/persyaratan sebagai Non PNS sesuai hasil evaluasi kinerja; f. Sudah mencapai batas usia maksimal 58 (lima puluh delapan) tahun

g. Dinyatakan sebagai terpidana berdasarkan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;

h. Adanya rasionalisasi/perampingan organisasi.

Pasal 4

1) PIHAK KEDUA berkewajiban melaksanakan tugas sesuai jabatan yang diberikan oleh PIHAK KESATU dengan sebaik-baiknya;

2) PIHAK KEDUA berhak mendapatkan honorarium dari PIHAK KESATU; 3) PIHAK KEDUA berkewajiban :

a. Mentaati segala ketentuan peraturan perundang-undangan

b. Melaksanakan tugas kedinasan dengan penuh pengabdian, kesadaran dan tanggung jawab c. Mentaati ketentuan hari dan jam kerja

d. Mencapai sasaran kerja pegawai yang ditetapkan

e. Memberikan pelayanan sebaik-baiknya kepada masyarakat

f. Mentaati peraturan disiplin, tata tertib dan semua ketentuan yang berlaku di internal Perangkat Daerah;

4) PIHAK KEDUA tidak boleh menuntut untuk diangkat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS)

Pasal 5 Dalam melaksanakan pekerjaannya PIHAK KEDUA, dilarang :

a) Melakukan tindakan atau perbuatan yang dapat menurunkan martabat dan kehormatan pemerintah; b) Menyalahgunakan wewenang dan tanggung jawab yang diberikan;

c) Menyalahgunakan dan menggunakan barang, uang dan atau surat berharga milik Negara/pemerintah untuk kepentingan pribadi;

d) Membuka rahasia ataupun dokumen Negara/pemerintah kepada orang lain atau umum;

e) Membocorkan dan atau memanfaatkan rahasia Negara/pemerintah yang diketahuinya untuk kepentingan pribadi, golongan atau pihak lain;

f) Bertindak selaku perantara bagi sesuatu golongan untuk mendapatkan pekerjaan atau pesanan dari instansi lain;

g) Melakukan tindakan yang bersifat negative dengan maksud membalas dendam terhadap orang lain baik di dalam maupun di luar lingkungan kerjanya;

h) Memasuki tempat-tempat yang dapat mencemarkan kehormatan atau martabat Non PNS, kecuali untuk kepentingan tugas kedinasan;

i) Menghalangi jalannya tugas kedinasan;

j) Melakukan pungutan tidak sah dalam bentuk apapun juga dalam melaksanakan tugasnya untuk kepentingan pribadi, golongan, atau pihak lain;

k) Memberikan keterangan-keterangan apapun kepada pihak lain tanpa izin atasan langsungnya; l) Menjadi anggota suatu partai politik atau mengikuti segala kegiatannya.

Pasal 6

Jangka Waktu Perjanjian Kerja antara PIHAK KESATU dengan PIHAK KEDUA adalah selama 1 Tahun, terhitung mulai tanggal 2 Januari 2018 sampai dengan 31 Desember 2018

1) PIHAK KESATU dapat memperpanjang perjanjian kerja dengan PIHAK KEDUA sebagaimana dimaksud pada ayat (1) untuk 1 (satu) tahun berikutnya dengan memperhatikan ketentuan:

a) Formasinya belum terisi oleh PNS

b) Non PNS bersangkutan masih dibutuhkan oleh Perangkat Daerah, yang dibuktikan dengan hasil ABK yang telah diverifikasi oleh Bagian Organisasi;

c) Kompetensi Non PNS bersangkutan tidak tersedia atau masih kurang di Perangkat Daerah tersebut d) Surat Pernyataan Kepala Perangkat Daerah bahwa yang bersangkutan tidak pernah dijatuhi sanksi

disiplin dan berkinerja baik;

e) Laporan Penilaian Kinerja Non PNS 1(satu) tahun sebelumnya bernilai baik;

f) Sehat jasmani dan rohani; dan g. Berusia kurang dari 58 (lima puluh delapan) tahun.

Pasal 7

1) Kedua belah pihak sepakat untuk menyelesaikan segala perselisihan yang timbul akibat dari perjanjian ini secara musyawarah dan mufakat;

2) Apabila perselisihan tidak dapat diselesaikan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka penyelesaiannya dilakukan berdasarkan aturan yang berlaku.

Pasal 8

Perjanjian ini dibuat dalam rangkap 2 (dua), masingmasing berkekuatan hukum sama, satu untuk PIHAK KESATU dan satu untuk PIHAK KEDUA, ditandatangani pada hari, tanggal, bulan dan tahun seperti disebut pada awal Perjanjian ini. PIHAK KEDUA PIHAK KESATU NON PNS KEPALA PERANGKAT DAERAH

PIHAK KEDUA OTE KOKON Ditandatangani di : Ciparay Tanggal : 2 Januari 2018 PIHAK PERTAMA WIBAWA SANTIKA,Sos Penata Tk.I NIP. 19651205 199311 1 002 SAKSI CAMAT CIPARAY ENDIS IRMANSYAH,S.Sos Pembina Tk.I NIP. 19600317 198603 1 007

PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG

KECAMATAN CIPARAY

Jalan Pamagersari No. 2 Ciparay Telp. ( 022 ) 5950372 – 40381

PERJANJIAN KERJA PEMERINTAH KABUPATEN BANDUNG DENGAN

HANA

NOMOR : 814/ /Kec/2018

Pada Hari ini Selasa tanggal Dua Bulan Januari Tahun Dua ribu delapan belas yang bertanda tangan di bawah ini :

1. Nama : WIBAWA SANTIKA,S.Sos NIP : 19651205 199311 1 002 Pangkat/Gol : Penata TK.I/III/d

Jabatan : Kasubag Umum Kepegawaian

Bertindak dan atas nama Pemerintah Kabupaten Bandung yang selanjutnya disebut PIHAK KESATU 2. Nama : HANA

Tempat/tgl.lahir : Bandung, 24-04-1976 Pendidikan : SD

Alamat : Kp. Pasirleutik Rt.002/012 Desa Ciheulang Kec.Ciparay Kab.Bandung Jabatan : Cleaning Service

Bertindak untuk dan atas nama sendiri yang selanjutnya disebut PIHAK KEDUA Pasal 1

PIHAK KESATU dan PIHAK KEDUA, sepakat untuk mengadakan perjanjian kerja untuk melaksanakan pekerjaan pada Kecamatan Ciparay Kabupaten Bandung.

Pasal 2

PIHAK KESATU memberikan tugas kepada PIHAK KEDUA sesuai tugas pokok fungsi Jabatannya yaitu : 1. Menyapu ruangan dan halaman

2. Membuat minuman bagi staf 3. Mencuci gelas

4. Mengepel ruangan 5. Mengurus kamar mandi 6. Memfotocopy

7. Mengambil surat 8. Mengirim surat 9. Memotong rumput

10. Melaporkan pelaksanaan tugas kepada pimpinan sebagai bentuk pertanggungjawaban untuk memudahkan pengendalian dan pengawasan

Pasal 3

1) PIHAK KESATU berhak untuk mendapatkan hasil kerja yang optimal dari PIHAK KEDUA;

2) PIHAK KESATU berkewajiban untuk memberikan honorarium terhadap PIHAK KEDUA, maksimal sebesar Rp. 1.440.000/bulan yang pembayarannya dilakukan setiap awal bulan;