• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang)

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Reward Dan Punishment Terhadap Kinerja (Studi Pada Karyawan PT Telkom Indonesia Witel Jatim Selatan Malang)"

Copied!
8
0
0

Teks penuh

Gambar

Gambar 3. Model Hipotesis
Tabel 1. Hasil Uji Validitas
Tabel 3. Hasil Uji Normalitas
Tabel 6. Hasil Uji F  Model  Sum of  Squares  Df  Mean  Square  F  Sig.  Regression  406.576  2  203.288  36.093  0.000  Residual  281.613  50  5.632        Total  688.189  52

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan hasil pengolahan data dapat diketahui bahwa sebelum diberi penyuluhan kesehatan tentang deteksi dini kanker serviks menggunakan metode IVA (pre-test),

Kepala sekolah SMP Negeri 3 Kota Tangerang Selatan dalam menggerakkan/ memimpin bawahan (staf, guru clan siswa) yaitu dengan memberikan pembinaan secara langsung seperti

PT. HM Sampoerna Tbk sebesar 0,23 dan perubahan nilai persentase mengalami peningkatan sebesar 0,06 dari tahun sebelumnya. Perubahan persentase yang mengalami

Data survai lalu lintas (survai volume, kecepatan, geometrik dan waktu sinyal lalu lintas) tersebut dipakai untuk perhitungan karakteristik pengaturan persimpangan bersinyal

Tercatat, untuk memenuhi kebutuhan kesehatan masyarakat dengan jumlah jiwa yang tersebut sebelumnya, Kabupaten Bantul memiliki total puskesmas sebanyak 27 dimana

Data kuantitatif yang diperoleh dari populasi M2 dianalisis untuk pendugaan nilai ragam, heritabilitas, dan koefisien keragaman genetik (KKG) serta analisis korelasi

Kesimpulan Berdasarkan rumusan masalah, hipotesis, data hasil penelitian, serta pembahasan yang didapatkan sebelumnya, dapat ditarik kesimpulan pada penelitian kali ini yang

Manfaat penelitian ini antara lain: (1) memberikan pengaruh yang efektif dari segi teoritis, metodologis dan empiris bagi pengembangan ilmu pendidikan khususnya kajian