ABSTRAK
Di era perkembangan teknologi yang semakin canggih, secara otomatis memerlukan adanya suatu informasi yang memadai secara cepat oleh setiap perusahaan. Hal ini mengharuskan setiap perusahaan yang ada, perlu untuk memaanfaatkan teknologi tersebut di dalam kegiatan operasional perusahaan. Tentunya alasan daripada pemanfaatan teknologi tersebut, agar dapat menciptakan efisiensi dan efektifitas, dan menghasilkan informasi yang dibutuhkan setiap kegiatan operasional perusahaan.
Siklus upah dan gaji merupakan salah satu siklus yang ada di dalam perusahaan yang harus dipertimbangkan untuk diterapkannya sistem informasi akuntansi berbasis komputer, mengingat bahwa upah dan gaji adalah pos pengeluaran terbesar dari setiap perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan suatu penerapan sistem informasi yang berbasis komputer sehingga dapat menghasilkan suatu informasi yang memadai, guna mengurangi kemungkinan terjadinya kecurangan.
Penerapan sistem informasi berbasis komputer dalam siklus upah dan gaji, harus juga diikuti dengan penerapan application control yang meliputi; input
control, process control, output control. Dimana penerapan application control,
memiliki peranan yang cukup signifikan dalam menghasilkan sistem informasi akuntansi yang memadai pada siklus upah dan gaji.
Penelitian ini dilakukan pada CV. X, dimana penulis melakukan penelitian dan menganalisa sistem informasi akuntansi berbasis komputer pada siklus upah dan gaji, beserta penerapan application control. Setelah melakukan pemahaman yang mendalam, dan menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang terkait, maka penulis mendapatkan kesimpulan bahwa penerapan application control pada sistem informasi akuntansi berbasis komputer pada siklus upah dan gaji, memiliki peranan yang cukup signifikan dalam menghasilkan informasi yang memadai, akurat, dan dapat diandalkan oleh penggunanya
KATA PENGANTAR
Penulis mengucap syukur kepada Tuhan Yesus Kristus atas segala hikmat
dan pengertian yang dikaruniakan kepada penulis sehingga penulis dapat
menyelesaikan skripsi ini dengan baik.
Skripsi ini disusun oleh penulis dengan tujuan untuk memenuhi salah satu
persyaratan dalam menyelesaikan program Strata 1, pada Fakultas
Ekonomi-Jurusan Akuntansi, di Universitas Kristen Maranatha, Bandung.
Penulis juga memohon maaf bila terdapat kasalahan dan kekurangan
dalam skripsi ini, karena mengingat terbatasnya pengetahuan dan pengalaman
penulis.
Dalam kesempatan ini juga, penulis ingin menyampaikan ucapan terima
kasih yang setulusnya kepada pihak-pihak yang telah memberikan bantuan baik
secara langsung maupun tidak langsung kepada penulis, selama mengikuti
kegiatan akademik di Universitas Kristen Maranatha, sampai dengan
terselesaikannya skripsi ini, yaitu kepada:
1. Ibu Dra. Ec. Robertha Titik D. M.Si., Ak., selaku Dosen Pembimbing yang
telah memberikan perhatian, waktu, dan pikiran, selama proses bimbingan
dalam penyusunan skripsi ini.
2. Ibu Tatik Budiningsih, Dra., M.S. selaku Dekan Fakultas Ekonomi Universitas
Kristen Maranatha.
3. Bapak Tedy Wahyusaputra, S.E., M.M. selaku Pembantu Dekan Fakultas
4. Ibu Se Tin, S.E., M.Si., Ak. selaku Ketua Jurusan Akuntansi Fakultas
Ekonomi Universitas Kristen Maranatha.
5. Bapak Trimanto S. Wardoyo, S.E., M.Si. selaku Sekretaris Jurusan Akuntansi
Fakultas Ekonomi Universitas Kristen Maranatha.
6. Seluruh dosen Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Kristen
Maranatha.
7. Seluruh Staf Pengurus Perpustakaan dan Staf Tata Usaha Jurusan Akuntansi
Universitas Kristen Maranatha.
8. Papa dan Mama yang selalu saya cintai, terima kasih banyak atas dukungan
doa dan semangat yang diberikan kepada Agnes.
9. Dede-dede ku yang imut dan lucu, Biondi dan Biaggi, terima kasih atas doa
dan dukungannya.
10.My Honey Bunny Sweety yang saya cintai, Hendro. Makasih yah, hen dah
nemenin nes, bantu nes, kasih dukungan dan semangat buat nes sampai skripsi
nes selesai. Makasih yah.
11.Teman-teman Komisi Pemuda GGP Maranatha, yang udah doain, GBU.
Sekiranya, skripsi ini dapat bermanfaat bagi semua pihak, dan penulis
berharap kiranya segala kebaikan yang telah diberikan kepada penulis, akan
dibalas oleh Tuhan Yesus.
Bandung, Desember 2007
Penulis,
DAFTAR ISI
Halaman
ABSTRAK ... iii
KATA PENGANTAR... iv
DAFTAR ISI... vi
DAFTAR TABEL ... x
DAFTAR LAMPIRAN ... xi
BAB I PENDAHULUAN... 1
1.1 Latar Belakang Penelitian ... 1
1.2 Identifikasi Masalah ... 2
1.3 Tujuan Penelitian ... 3
1.4 Kegunaan Penelitian ... 3
1.5 Rerangka Pemikiran ... 4
1.6 Metodologi Penelitian ... 6
1.7 Lokasi Penelitian... 8
BAB II TINJAUAN PUSTAKA... 9
2.1 Pengertian Sistem, Informasi, Sistem Informasi dan ... Sistem Informasi Akuntansi... 9
2.1.1 Pengertian Sistem... 9
2.1.2 Pengertian Informasi ... 10
2.1.4 Pengertian Sistem Informasi Akuntansi... 13
2.2 Sistem Informasi Berbasis Komputer (SIBK) ... 13
2.3 Pengendalian Intern... 18
2.3.1 Pengendalian Intern pada Sistem Informasi... Berbasis Komputer... 19
2.3.1.1 General Controls ... 20
2.3.1.2 Applications Controls ... 26
2.3.2 Hubungan antara General Controls dan ... Applications Controls ... 33
2.4 Siklus Penggajian dan Pengupahan... 33
2.4.1 Pengertian Gaji dan Upah ... 33
2.4.2 Arti Penting Gaji dan Upah... 34
2.4.3 Fungsi-fungsi dalam Siklus Penggajian dan ... Pengupahan ... 35
2.4.4 Penyelewengan dalam Pos Gaji dan Upah... 39
2.4.5 Pemrosesan Transaksi Manual... 40
2.4.6 Pemrosesan Transaksi Computerized... 47
2.4.7 Aktivitas Pengendalian Penggajian dan Pengupahan ... 49
2.5 Penerapan Application Control dalam Siklus Penggajian dan ... Pengupahan ... 50
BAB III METODOLOGI DAN OBJEK PENELITIAN ... 51
3.1.1 Sejarah Perusahaan... 51
3.1.2 Bentuk Badan Hukum Perusahaan... 52
3.2. Metodologi Penelitian ... 53
3.2.1 Sumber Data Penelitian... 53
3.2.2 Penetapan Populasi dan Sampel... 54
3.2.3 Teknik Pengumpulan Data... 54
3.2.4 Variabel Penelitian ... 55
3.2.5 Tipe Skala Pengukuran yang Digunakan ... 56
3.2.6 Kisi-Kisi Variabel Penelitian ... 57
3.2.7 Teknik Pengolahan Data ... 58
3.2.7.1 Uji Validitas ... 58
3.2.7.2 Uji Reliabilitas ... 59
3.3 Pengujian Data Penelitian ... 60
3.4 Hipotesis Penelitian... 60
3.5 Pengujian Hipotesis... 61
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN 4.1 Hasil Penelitian ... 63
4.1.1 Struktur Organisasi Perusahaan dan Uraian Tugas... 63
4.1.2 Prosedur Penggajian dan Pengupahan CV. X ... 69
4.1.3 Fungsi-fungsi yang Terlibat dalam Siklus ... Penggajian dan Pengupahan... 73
4.2.1 Penerapan Application Control dalam Sistem ...
Penggajian dan Pengupahan di CV. X ... 74
4.2.1.1 Input Controls ... 74
4.2.1.2 Process Controls... 76
4.2.1.3 Output Controls... 78
4.2.2 Peranan Application Control dalam Siklus ... Penggajian dan Pengupahan... 79
4.2.3 Pembahasan Uji Validitas dan Reliabilitas ... 80
4.2.3.1 Pembahasan Uji Validitas dan Reliabilitas ... Variabel X ... 80
4.2.3.2 Pembahasan Uji Validitas dan Reliabilitas ... Variabel Y ... 81
4.2.4 Pembahasan Uji Regresi dan Uji Hipotesis ... 82
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN 5.1 Kesimpulan ... 85
DAFTAR TABEL
Halaman
Tabel 2.1. A Payroll Application ... 48
Tabel 2.2. Aktivitas Pengendalian Siklus Penggajian dan Pengupahan ... 49
Tabel 2.3. Contoh Application controls ... 50
Tabel 3.1. Kisi – kisi Variabel Independent (X) dan Dependent (Y) Penelitian .. 58
Tabel 4.1. Uji Reliabilitas Variabel X... 80
Tabel 4.2. Uji Reliabilitas Variabel Y... 81
DAFTAR LAMPIRAN
Halaman
Lampiran 1 : Sub Menu Application – Overtime Planning ... 91
Lampiran 2 : Sub Menu Application – Organization and Staffing ... 92
Lampiran 3 : Sub Menu Application – Organization and Staffing - ... Qualification ... 93
Lampiran 4 : Sub Menu Application – Tentative Work Schedule... 94
Lampiran 5 : Control pada Sub Menu Application – Overtime Planning ... 95
Lampiran 6 : Sub Menu Application – Leave Planning... 96
Lampiran 7 : Control pada Sub Menu Application – Leave Planning... 97
Lampiran 8 : Sub Menu Application – Release Code for Overtime ... 98
Lampiran 9 : Sub Menu Application – Release Code for Leave... 99
Lampiran 10 : Laporan Jumlah Jam Kerja Karyawan ... 100
Lampiran 11 : Kuesioner... 101
Lampiran 12 : Struktur Organisasi CV. X ... 106
Lampiran 13 : Perubahan Data Ordinal menjadi Interval ... 107
Lampiran 14 : Uji Validitas Variabel X... 109
BAB 1 PENDAHULUAN
1.1. Latar Belakang Penelitian
Perkembangan IPTEK saat ini, secara otomatis berdampak langsung pada
perkembangan perekonomian yang ada di Indonesia. Perkembangan ini tentunya
juga meningkatkan persaingan usaha di antara perusahaan-perusahaan yang ada,
dimana persaingan tersebut tidak hanya meliputi persaingan secara bisnis tetapi
juga secara penggunaan teknologi.
Kehadiran teknologi dalam perusahaan, sangat berperan dalam
menciptakan nilai tambah dan cost effectiveness bagi perusahaan tersebut, karena
teknologi itu sendiri dapat mengurangi kegiatan yang bersifat manual dalam
perusahaan, dan menyediakan informasi secara akurat dan tepat waktu sehingga
terciptalah efisiensi dan efektivitas, termasuk pada siklus penggajian dan
pengupahan perusahaan.
Siklus penggajian dan pengupahan sendiri dianggap penting dikarenakan
sebagian dari pengeluaran perusahaan dialokasikan untuk membayar gaji dan
upah para karyawan. Dengan demikian diperlukan suatu pengendalian yang cukup
agar siklus penggajian dan pengupahan ini tetap berjalan dengan baik sehingga
dapat menekan pengeluaran di sektor gaji dan upah guna menghasilkan laba yang
optimal yang merupakan tujuan para pemilik perusahaan tersebut.
Kebutuhan terhadap informasi akurat dan tepat waktu dalam siklus
Berbasis Komputer yang tentunya disediakan oleh perusahaan itu sendiri
disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan tersebut. Mengingat adanya
ketergantungan terhadap informasi, maka sangat dibutuhkan juga suatu
pengendalian yang dapat memastikan bahwa suatu sistem yang menyediakan
informasi mengenai data-data karyawan tersebut bekerja dengan efektif.
Berdasarkan tingkat kepentingan suatu pengendalian terhadap Sistem
Informasi Berbasis Komputer yang harus diupayakan oleh setiap perusahaan,
maka penulis berminat untuk melakukan penelitian dengan judul: Peranan
Application Controls Dalam Sistem Informasi Berbasis Komputer Guna
Menghasilkan Informasi Akuntansi yang Memadai Pada Siklus Penggajian dan Pengupahan di CV. X.
1.2. Identifikasi Masalah
Berdasarkan uraian di atas, maka penulis mengidentifikasikan masalah
sebagai berikut:
1. Bagaimana penerapan application control dalam sistem penggajian
dan pengupahan yang berbasis komputer dalam perusahaan.
2. Bagaimana peranan application control dalam menghasilkan
informasi akuntansi yang memadai dalam sistem penggajian dan
1.3. Tujuan Penelitian
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah:
1. Untuk mengetahui penerapan application control dalam sistem
penggajian dan pengupahan yang berbasis komputer.
2. Untuk mengetahui peranan application control dalam menghasilkan
informasi akuntansi yang memadai dalam sistem penggajian dan
pengupahan yang berbasis komputer.
1.4. Kegunaan Penelitian
Penelitian ini diharapkan dapat memberikan manfaat bagi:
1. Bagi Perusahaan
Menambah masukan dan perbaikan terhadap pengendalian Sistem
Informasi Berbasis Komputer yang berkaitan dengan siklus
penggajian dan pengupahan.
2. Bagi Penulis
Menambah wawasan akan penerapan pengendalian Sistem Informasi
Berbasis Komputer dan juga sebagai implementasi ilmu yang
diperoleh oleh penulis.
3. Bagi Pihak Lain
Menjadi referensi untuk melakukan penelitian yang memiliki topik
1.5. Rerangka Pemikiran
Penelitian ini sebelumnya pernah dilakukan oleh Venancius Andriand
(2004) yang berjudul “ Manfaat Application Controls dalam Menghasilkan
Informasi Aktivitas Penjualan yang Tepat Guna “ pada PT. Metro Corp. Indonusa
yang berlokasi di Bandung, dimana hasil penelitian tersebut menyimpulkan bahwa
penerapan application controls pada sistem penjualan terkomputerisasi sangat
bermanfaat menghasilkan informasi yang tepat guna dan juga menjadi
pengendalian aktivitas penjualan terkomputerisasi tersebut. Berdasarkan
penelitian tersebut, maka penulis tertarik untuk melakukan penelitian serupa tetapi
dilakukan pada siklus yang berbeda yaitu penggajian dan pengupahan dengan
perusahaan yang berbeda.
Aktivitas penggajian dan pengupahan dalam perusahaan merupakan
bagian dari aktivitas perusahaan yang sangat penting, karena penggajian dan
pengupahan merupakan suatu aktivitas yang merupakan aktivitas belanja
perusahaan lainnya. Mengingat jumlah yang cukup besar yang dialokasikan oleh
perusahaan untuk penggajian dan pengupahan maka sangat diperlukan suatu
pengendalian terhadap Sistem Informasi Berbasis Komputer yang menghasilkan
informasi mengenai penggajian dan pengupahan tersebut. Pengendalian yang
memadai akan mengurangi tingkat penyelewengan dan penggelapan dikarenakan
melalui pengendalian tersebut akan dihasilkan suatu informasi yang relevan,
reliable, complete, timely, understandable, verifiable (Romney,2000:15) guna
membantu manajemen dan pihak-pihak yang berkepentingan terhadap penggajian
Sistem Informasi Berbasis Komputer dalam melakukan pemrosesan
penggajian dan pengupahan, memerlukan internal control yang terdiri dari dua
pengendalian utama yaitu general controls dan application controls (Wilkinson,
2000). General controls dirancang untuk memberikan jaminan yang memadai
bahwa keseluruhan sistem komputer dikelola dengan baik, application controls
memberikan jaminan yang memadai terhadap keakuratan input, proses dan output
dari aplikasi komputer tertentu.
General controls merupakan semua aktivitas yang berkaitan dengan sistem
informasi akuntansi dan mengenai keberadaan harta perusahaan. Sub-komponen
dari general controls antara lain organizational controls, documentation controls,
asset acountability controls, management practice controls, information
operation controls, authorization controls, access controls. ( Wilkinson, 2000 )
Sub komponen dari application controls terdiri dari input controls, process
controls, dan output controls (Bordnar, 2001) . Input controls merupakan tahap
yang kritis sebab suatu bagian yang besar kesalahannya yang diakibatkan oleh
kesalahan di dalam memasukkan data. Kesalahan dalam masukan mengakibatkan
kesalahan keluaran dengan mengabaikan mutu dari pemrosesan informasi. Contoh
input controls yang baik akan dapat mendeteksi errors seperti jumlah quantity
order barang yang tidak masuk akal, catatan waktu kerja karyawan yang
dihilangkan, manipulasi data awal yang akan dijadikan sebagai input dalam pada
komputer, dan lain sebagainya. Penerapan application controls dapat dilakukan
Pengendalian pemrosesan transaksi khususnya application controls perlu
diterapkan pada aktivitas penggajian dan pengupahan karena adanya pengendalian
yang bersifat mencegah, mendeteksi dan memperbaiki kesalahan pada tahap input,
process dan output sehingga informasi penggajian dan pengupahan lebih
berkualitas dalam arti akurat dan tepat waktu. Informasi yang memadai dapat
membantu manajemen dalam pengambilan keputusan yang lebih baik, sehingga
kelancaran kegiatan operasi perusahaan pada siklus penggajian dan pengupahan
dapat tercapai. Tanpa adanya pengendalian pemrosesan informasi yang memadai,
dalam penelitian ini pada siklus penggajian dan pengupahan, umumnya kondisi
perusahaan akan melemah serta dapat berpengaruh buruk pada penekanan biaya
operasional perusahaan.
1.6. Metodologi Penelitian
Dalam melakukan penelitian ini penulis menggunakan studi kasus dengan
metode penelitian yang bersifat deskriptif analitis, yaitu suatu metode yang
bertujuan untuk memberikan gambaran secara sistematis dan akurat mengenai
objek yang diteliti, dengan berusaha mengumpulkan, mengklasifikasikan,
menyajikan serta menganalisa data dan kemudian menarik kesimpulan dari
keadaan yang ada pada perusahaan yang diteliti. Selain itu, penulis juga
menggunakan metode regresi untuk menguji adanya hubungan antara
variabel-variabel yang akan diuji oleh penulis.
Adapun metode pengumpulan data yang digunakan adalah sebagai berikut:
Merupakan metode pengumpulan data yang diperoleh secara langsung dari
sumber data dengan menggunakan pertanyaan lisan dan tertulis. Teknik
pengumpulan data yang digunakan antara lain:
a. Wawancara, yaitu teknik pengumpulan data untuk memperoleh informasi
atau data perusahaan secara lisan melalui pertanyaan yang diajukan
penulis kepada pihak yang bersangkutan dengan bagian gaji dan upah.
b. Kuesioner, yaitu teknik pengumpulan data dengan menyebarkan angket
yang diadaptasi dari penelitian yang sejenis dan berisi pertanyaan yang
berkaitan dengan gaji dan upah.
2. Penelitian Kepustakaan (Library Research)
Merupakan penelitian dan pengumpulan data dengan mempelajari literatur,
membaca buku, dan sumber bacaan lainnya yang terkait dengan penelitian.
Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah:
a. Data Primer yaitu data yang diperoleh melalui survey dengan melakukan
penelitian langsung pada objek yang diteliti.
b. Data Sekunder yaitu data yang diperoleh dari berbagai sumber seperti riset
kepusatakaan yaitu riset penelitian yang dilakukan berdasarkan kepustakaan
artinya data dan informasi diperoleh dari buku-buku yang berhubungan
dengan penelitian ini serta dokumen-dokumen dari perusahaan yang bisa
1.7. Lokasi Penelitian
Untuk memperoleh data dan informasi yang diperlukan dalam penyusunan
skripsi ini, penulis melakukan penelitian pada CV. X yaitu suatu perusahaan yang
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang dilakukan oleh penulis,
maka dapat ditarik kesimpulan, sebagai berikut:
1. Penerapan Application Control dalam siklus penggajian dan pengupahan di
CV. X.
1) Secara keseluruhan, penerapan application control yang terdiri dari input
control, process control, dan output control sudah diterapkan dengan
baik oleh CV. X, terbukti dengan adanya penerapan input control yang
terdiri dari: authorization, approval, formatted input, cancellation,
password, dating dan batch serial. Kemudian penerapan process control
yang terdiri dari: standarization dan default option. Sementara itu,
penerapan output control berupa periodic audit, yang melakukan
pemeriksaan terhadap output yang dihasilkan.
2) Dengan diterapkannya application control, aktivitas pada siklus gaji dan
upah pada bagian personalia di CV. X menjadi lebih efektif dan efisien,
dan informasi yang dihasilkannya juga lebih akurat dan tepat waktu. Hal
ini dapat dibuktikan dengan tidak pernah terjadinya keterlambatan dan
3) Tidak adanya readback, yaitu pengembalian informasi atas data yang
diinput kepada karyawan yang bersangkutan, sehingga karyawan sebagai
penginput data tidak dapat mengetahui total jumlah jam kerjanya.
4) Tidak adanya pengendalian terhadap password, sehingga memungkinkan
terjadinya kecurangan jika password tersebut sudah diketahui oleh pihak
yang tidak berwenang.
5) Perhitungan gaji dan upah tidak terkomputerisasi, yang terkomputerisasi
hanya perhitungan jumlah jam kerja, jam lembur, dan jumlah cuti
karyawan, sehingga membutuhkan waktu yang cukup lama untuk
menghitung gaji dan upah karyawan karena dikerjakan oleh dua
departemen yang berbeda dan sangat rentan untuk terjadinya kesalahan di
dalam perhitungan gaji dan upah karena dilakukan secara manual.
2. Peranan Application Control pada siklus penggajian dan pengupahan di CV. X
dalam menghasilkan informasi akuntansi yang memadai.
1) Application control memiliki peranan terhadap informasi akuntansi yang
memadai, hal ini terbukti dari hasil perhitungan regresi yaitu Y = 6,712 +
0,180 X yang artinya adalah dengan adanya application control yang baik
akan meningkatkan informasi akuntansi yang memadai sebesar 0,180
atau setiap kenaikan application control (variabel X) sebesar 1% akan
meningkatkan informasi akuntansi yang memadai (variabel Y) sebesar
2) Dari perhitungan menggunakan uji hipotesis dengan membandingkan
Koefisien Sig. (2-tailed) yang berada di tabel Coefficients (a) dengan
Taraf Nyata (Signifikan Level) sebesar 0,05 didapatkan hasil sebagai
berikut: Koefisien Sig. (2-tailed) = 0.000 < 0,05, maka Ho ditolak yang
artinya adalah terdapat peranan dari penerapan application control dalam
menghasilkan informasi akuntansi yang memadai pada siklus penggajian
dan pengupahan sebesar 62,2% dan sisanya sebesar 37,8% dipengaruhi
oleh faktor internal maupun faktor eksternal perusahaan.
5.2 Saran
Berdasarkan penelitian oleh penulis, didapatkan juga beberapa kelemahan
dalam penerapan aplication control dalam sistem informasi berbasis komputer
perusahan, khususnya pada siklus gaji dan upah.
Untuk itu, penulis mencoba untuk memberikan saran, yang bertujuan
untuk mengatasi kelemahan yang ada tersebut. Saran yang berikan oleh penulis,
antara lain:
1. Manajemen perusahaan sebaiknya menyerahkan tugas penghitungan gaji dan
upah masing-masing karyawan kepada bagian personalia, dengan
menggunakan sistem komputerisasi juga. Penghitungan gaji dan upah secara
komputerisasi oleh personalia akan meningkatkan efisiensi dan mengurangi
tingkat kesalahan dalam menghitung gaji dan upah karyawan.
2. Dengan adanya sistem informasi akuntansi secara komputerisasi pada siklus
pemeriksaan atas output yang dihasilkan oleh bagian personalia, yaitu
pemeriksaan terhadap jumlah jam kerja karyawan beserta jumlah gaji atau
upah. Setelah itu bagian keuangan memindahkan data jumlah gaji dan upah ke
dalam bentuk CD (Compact Disk) untuk dikirim ke bank, yang nantinya oleh
bank jumlah gaji dan upah ditransfer ke rekening masing-masing karyawan.
3. Diperlukan pengendalian terhadap password yang digunakan untuk
mengakses data, yaitu dengan digantinya password secara berkala, sehingga
dapat mengurangi kecurangan yang dilakukan oleh pihak yang tidak
berwenang.
4. Bagian personalia sebaiknya membuat rincian atau laporan jumlah jam kerja
masing-masing karyawan yang diberikan kepada setiap karyawan, yang
tujuannya adalah untuk mengurangi kesalahan dan kecurangan oleh
DAFTAR PUSTAKA
- Arens, A. A., James, K. L., 2000, Edisi Kedelapan, Auditing: An Integrated
Approach, Prenctice Hall.
- Arens, A. A., dkk, 2005, Auditing and Assurance Service, Edisi 11, New
Jersey: Pearson Education Inc.
- Bodnar, George H. And Hopwood, William S., 2004 atau 2000, Sistem
Iriformasi Akuntansi, Diterjemahkan oleh Amir Abadi Jusuf dan Rudi M.
Tambunan, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
- Boockholdt, J. L., 1999, Accounting Information System, Edisi 11
McGrawHill Company.
- Gelinas, U.J, 2002, Accounting Information System, Edisi Kelima, USA South
Western, a division of Thomas Learning.
- Halim, Abdul, 1999, Dasar-dasar Prosedur Audit, Yogyakarta: UPP, AMP,
YKPN.
- Hall, James A., 2001, Sistem Informasi Akuntansi, Edisi Kesatu, Penerbit
Salemba Empat, Jakarta.
- Iqbal, Hasan, 2004, Statistik Inferensif, Edisi Kedua, Bumi Aksara.
- Jogiyanto, 2004, Metode Penelitian Bisnis, Yogyakarta: BPFE.
- Mulyadi, 2001, Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga, Jakarta: Salemba Empat.
- Riduan, 2005, Skala Pengukuran Variabel-variabel Penelitian, Bandung:
- Romney, M.B., Steinbart, P.J., 2000, Accounting Information System, Edisi
Ketiga, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.
- Susanto, Azhar dan La Midjan, 1997, Sistem Informasi Akuntansi I, Edisi
Kesembilan, Lembaga Informatika Akuntansi, Bandung.
- Widjajanto, Nugroho, 2001, Sistem Informasi Akuntansi, Cetakan Pertama,
Jakarta: Erlangga.
- Wilkinson, Joseph W., 1993, Sistem Akunting dan Informasi, diterjemahkan
Lampiran 5 : Control pada Sub Menu Application – Overtime Planning
Jika employee yang dipilih punya overtime planning pada tanggal yang sama dan
waktu yang bersinggungan dengan overtime yang baru dibuat, maka akan muncul
pesan:
Jika employee yang dipilih pada tanggal tersebut dan jam tersebut merupakan jam
Lampiran 7 : Control pada Sub Menu Application – Leave Planning
Jika employee yang dipilih punya leave planning pada tanggal yang sama, maka
akan muncul pesan:
Lampiran 11 : KUESIONER
Bandung, 22 November 2007
Hal : Permohonan Pengisian Kuesioner
Kepada : Yth. Bapak / Ibu
Di Tempat
Dengan Hormat,
Dalam rangka penyelesaian tugas akhir program Strata satu (S1) fakultas
ekonomi, jurusan akuntansi, Universitas Kristen Maranatha, saya bermaksud
untuk mengadakan penelitian mengenai “ Peranan Application Controls Dalam
Sistem Informasi Berbasis Komputer Guna Menghasilkan Informasi Akuntansi
yang Memadai Pada Siklus Penggajian dan Pengupahan”.
Agar penelitian ini dapat terlaksana, saya mohon kesediaan bapak atau ibu
untuk meluangkan waktu untuk mengisi kuesioner yang saya sebarkan ini dengan
sebenar-benarnya. Setelah kuesioner tersebut diisi kami akan mengambil
kuesioner tersebut.
Atas perhatian dan bantuannya, saya ucapkan terima kasih.
Hormat saya,
KUESIONER
ntrol Penerapan Application Co
No. Pertanyaan SS S R TS STS
A. Input Control
1. Data yang diinput seperti jumlah jam
hadir dan jam lembur sudah benar atau
valid.
2. Terdapat pemisahan pencatatan antara
antara jam hadir dengan jam kerja
karyawan.
3. Data berupa keterangan cuti kerja sudah
diinput dengan benar atau valid.
4. Seluruh data yang akan diproses sudah
diinput tanpa terlewatkan satu pun.
5.
dahulu disetujui oleh pimpinan yang
berwenang dan bertanggung jawab.
Seluruh data yang akan diinput terlebih
6. Seluruh data yang diinput dilakukan
oleh yang berwenang.
7. Terdapat prosedur koreksi atas input
No. Pertanyaan SS S R TS STS
8. Karyawan ha izin terlebih
melakukan koreksi. rus mendapat
dahulu sebelum
B. Process Controls
9. Keseluruhan
diproses tanpa ada yang terlewatkan.
input data yang masuk,
10.
da dengan yang menginput
Proses input data dilakukan oleh orang
yang berbe
data.
11. Pemrosesan data berjalan sesuai dengan
standard yang ditetapkan.
12. Tidak terjadi kegagalan dalam proses
pengolahan input data.
15. Akurasi dan kesesuaian hasil proses
sesuai dengan yang diharapkan.
No. Pertanyaan SS S R TS STS
16. Tidak terdapat kesalahan pada hasil
output yang ada.
17.
output, maka dilakukan tindakan
Jika terdapat kesalahan atau kekurangan
pada
koreksi.
18. Seluruh hasil dari proses input diperoleh
outputnya, tanpa ada yang terlewat.
19. Dilakukan pemeriksaan kembali
terhadap output sebelum diserahkan
kepada yang berwenang.
20. Output diterima oleh yang berwenang
saja.
21.
ang
m digunakan untuk Seluruh output dari proses input
disetujui oleh pimpinan y
berwenang sebelu
keperluan pembayaran gaji dan upah.
Informasi Akuntansi yang Memadai
No. Pertanyaan SS S R TS STS
oleh penerapan application control
24. Informasi akuntansi yang dihasilkan
oleh penerapan application control
sudah lengkap.
25. Informasi akuntansi yang dihasilkan
waktu.
oleh penerapan application control
tepat
26. Informasi akuntansi yang dihasilkan
oleh penerapan application control
mudah dipahami.
27. Informasi akuntansi yang dihasilkan
GEN
FOREMAN FOREMAN FOREMAN
Lampiran 13 : Perubahan Data Ordinal menjadi Interval
Col Category Freq Prop Cum Density Z Scale
1.000 3.000 1.000 0.033 0.033 0.074 -1.834 1.000
4.000 21.000 0.700 0.733 0.329 0.623 2.864
5.000 8.000 0.267 1.000 0.000 4.459
2.000 2.000 30.000 1.000 1.000 0.000 1.000
3.000 3.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
4.000 22.000 0.733 0.800 0.280 0.842 2.734
5.000 6.000 0.200 1.000 0.000 4.339
4.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
3.000 2.000 0.067 0.133 0.215 -1.111 1.650
4.000 22.000 0.733 0.867 0.215 1.111 2.940
5.000 4.000 0.133 1.000 0.000 8.161 4.554
5.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
4.000 9.000 0.300 0.367 0.376 -0.341 2.116
5.000 19.000 0.633 1.000 0.000 3.534
6.000 3.000 4.000 0.133 0.133 0.215 -1.111 1.000
4.000 9.000 0.300 0.433 0.393 -0.168 2.021
5.000 17.000 0.567 1.000 0.000 3.309
7.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
3.000 2.000 0.067 0.133 0.215 -1.111 1.650
4.000 15.000 0.500 0.633 0.376 0.341 2.617
5.000 11.000 0.367 1.000 0.000 3.966
8.000 3.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
4.000 22.000 0.733 0.800 0.280 0.842 2.734
5.000 6.000 0.200 1.000 0.000 4.339
9.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
3.000 2.000 0.067 0.133 0.215 -1.111 1.650
4.000 22.000 0.733 0.867 0.215 1.111 2.940
5.000 4.000 0.133 1.000 0.000 8.161 4.554
10.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
4.000 9.000 0.300 0.367 0.376 -0.341 2.116
5.000 19.000 0.633 1.000 0.000 3.534
11.000 3.000 4.000 0.133 0.133 0.215 -1.111 1.000
4.000 9.000 0.300 0.433 0.393 -0.168 2.021
5.000 17.000 0.567 1.000 0.000 3.309
12.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
3.000 2.000 0.067 0.133 0.215 -1.111 1.650
4.000 15.000 0.500 0.633 0.376 0.341 2.617
5.000 11.000 0.367 1.000 0.000 3.966
13.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
3.000 9.000 0.300 0.367 0.376 -0.341 2.116
4.000 7.000 0.233 0.600 0.386 0.253 2.897
5.0 0 0 12.000 0.400 1.000 0. 000 3.905
5.000 6.000 0.200 1.000 0.000 4.339
15.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
3.000 2.000 0.067 0.133 0.215 -1.111 1.650
17.000 3.000 4.000 0.133 0.133 0.215 -1.111 1.000
4.000 9.000 0.300 0.433 0.393 -0.168 2.021
5.000 17.000 0.567 1.000 0.000 3.309
18.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
3.000 2.000 0.067 0.133 0.215 -1.111 1.650
4.000 15.000 0.500 0.633 0.376 0.341 2.617
5.000 11.000 0.367 1.000 0.000 3.966
19.000 3.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
4.000 15.000 0.500 0.567 0.393 0.168 2.411
5.000 13.000 0.433 1.000 0.000 3.847
20.000 3.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
4.000 13.000 0.433 0.500 0.399 0.000 2.317
5.000 15.000 0.500 1.000 0.000 3.737
21.000 4.000 17.000 0.567 0.567 0.393 0.168 1.000
5.000 13.000 0.433 1.000 0.000 2.602
22.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
3.000 2.000 0.067 0.133 0.215 -1.111 1.650
4.000 15.000 0.500 0.633 0.376 0.341 2.617
5.000 11.000 0.367 1.000 0.000 3.966
23.000 2.000 2.000 0.067 0.067 0.129 -1.501 1.000
3.000 2.000 0.067 0.133 0.215 -1.111 1.650
4.000 15.000 0.500 0.633 0.376 0.341 2.617
5.000 11.000 0.367 1.000 0.000 3.966
24.000 2.000 1.000 0.033 0.033 0.074 -1.834 1.000
3.000 6.000 0.200 0.233 0.306 -0.728 2.068
4.000 19.000 0.633 0.867 0.215 1.111 3.370
5.000 4.000 0.133 1.000 0.000 4.842
25.000 3.000 6.000 0.200 0.200 0.280 -0.842 1.000
4.000 20.000 0.667 0.867 0.215 1.111 2.497
5.000 4.000 0.133 1.000 0.000 4.014
26.000 2.000 1.000 0.033 0.033 0.074 -1.834 1.000
3.000 6.000 0.200 0.233 0.306 -0.728 2.068
4.000 19.000 0.633 0.867 0.215 1.111 3.370
5.000 4.000 0.133 1.000 0.000 4.842
27.000 3.000 6.000 0.200 0.200 0.280 -0.842 1.000
4.000 20.000 0.667 0.867 0.215 1.111 2.497
Lampiran 14 : Uji Validitas Variabel X
**. rrelation is significant at the 0.01 level (2-tailed). Correlation is signif
*. icant at the 0.05 level (2-tailed). Cannot be comput
Lampiran 15: Uji Validitas Variabel Y
Correlations
1 1,000** -,117 ,200 -,117 ,200 ,531**
,000 ,537 ,289 ,537 ,289 ,003
30 30 30 30 30 30 30
1,000** 1 -,117 ,200 -,117 ,200 ,531**
,000 ,537 ,289 ,537 ,289 ,003
30 30 30 30 30 30 30
-,117 -,117 1 ,538** 1,000** ,538** ,690**
,537 ,537 ,002 ,000 ,002 ,000
30 30 30 30 30 30 30
,200 ,200 ,538** 1 ,538** 1,000** ,839**
,289 ,289 ,002 ,002 ,000 ,000
30 30 30 30 30 30 30
-,117 -,117 1,000** ,538** 1 ,538** ,690**
,537 ,537 ,000 ,002 ,002 ,000
30 30 30 30 30 30 30
,200 ,200 ,538** 1,000** ,538** 1 ,839**
,289 ,289 ,002 ,000 ,002 ,000
30 30 30 30 30 30 30
,531** ,531** ,690** ,839** ,690** ,839** 1
,003 ,003 ,000 ,000 ,000 ,000
30 30 30 30 30 30 30
