• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Tingkat Kebisingan Terhadap Operator Pada Mesin Pengeringan di PT. Florindo Makmur

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Tingkat Kebisingan Terhadap Operator Pada Mesin Pengeringan di PT. Florindo Makmur"

Copied!
22
0
0

Teks penuh

(1)
(2)

Pembagian Tugas dan Tanggung Jawab

Pembagian tugas dan tanggung jawab dari jabatan pada struktur organisasi perusahaan, yaitu :

1. Direktur

Adapun kewajiban Direktur adalah:

a. Memutuskan dan menentukan peraturan dan kebijakan tertinggi perusahaan

b. Bertanggung jawab dalam memimpin dan menjalankan perusahaan

c. Merencanakan serta mengembangkan sumber-sumber pendapatan dan pembelanjaan kekayaan perusahaan

d. Menetapkan strategi-strategi strategis untuk mencapai visi dan misi perusahaan

Adapun tanggung jawab Direktur adalah:

Direktur bertanggung jawab terhadap kelangsungan hidup perusahaan.

2. General Manager

Adapun kewajiban General Manager adalah:

a. Membantu direksi mengerjakan tugas dan kebijaksanaan yang telah digariskan oleh perusahaan.

b. Mengatur keseluruhan jalannya aktivitas perusahaan dan mengawasi kerja dari para manajer divisi.

Adapun tanggung jawab General Manageradalah: General Managerbertanggung jawab terhadap direksi.

(3)

Adapun kewajiban Manajer Produksi adalah:

a. Menyusun rencana dan pengendalian produksi mulai penerimaan bahan baku sampai penyimpanan produk jadi.

b. Melaksanakan perencanaan, pengorganisasian, pengendalian dan pengawasan di lantai produksi, guna menunjang proses produksi secara efektif dan efisien.

Adapun tanggung jawab Manajer Produksi adalah:

Manajer Produksi bertanggung jawab terhadap General Manager. 4. Manajer Keuangan

Adapun kewajiban Manajer Keuangan adalah:

a. Menetapkan kebijaksanaan dalam perencanaan sistem informasi keuangan perusahaan

b. Menyusun rencana anggaran pendapatan dan belanja perusahaan c. Mengorganisir pengendalian sumber dana dan penggunaan dana.

Adapun tanggung jawab Manajer Keuangan adalah:

Manajer Keuangan bertanggung jawab terhadap General Manager. 5. Manajer HRD

Adapun kewajiban Manajer HRD adalah:

a. Menyediakan tenaga kerja dalam kualitas dan kuantitas yang dibutuhkan oleh masing-masing bagian dalam perusahaan.

(4)

c. Membuat anggaran tenaga kerja yang diperlukan, soal kesejahteraan dan job specification tenaga kerja.

Adapun tanggung jawab Manajer HRD adalah:

Manajer HRD bertanggung jawab terhadap General Manager. 6. Manajer Pemasaran dan Penjualan

Adapun kewajiban Manajer Pemasaran dan Penjualan adalah:

a. Merencanakan dan mengorganisir kebijakan dan metode pemasaran untuk memperluas daerah pemasaran.

b. Mengorganisir peramalan penjualan produk berdasarkan kebutuhan dan standar pelanggan.

c. Menyusun kebijakan dalam membina hubungan yang baik dengan pelanggan perusahaan untuk pemenuhan kebutuhan produk.

Adapun tanggung jawab Manajer Pemasaran dan Penjualan adalah:

Manajer Pemasaran dan Penjualan bertanggung jawab terhadap General Manager.

7. Ka. Sie Lingkungan

Adapun kewajiban Ka. Sie Lingkungan adalah:

a. Membuat, mengatur, dan mengontrol Analisa Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) pembangunan dan pengembangan pabrik.

b. Menjalankan dan mengontrol Studi Evaluasi Mengenai Dampak Lingkungan (SEMDAL) pabrik.

(5)

Ka.Sie Lingkungan bertanggung jawab terhadap Manajer Produksi. 8. Ka. Sie Gudang

Adapun kewajiban Ka. Sie Gudang adalah:

a. Menyusun prosedur dan melakukan inspeksi secara teratur pada bagian gudang penerimaan bahan baku dan penyimpanan produk.

b. Menyusun laporan mengenai jumlah barang masuk dan keluar. Adapun tanggung jawab Ka. Sie Gudang adalah:

Ka.Sie Gudang bertanggung jawab terhadap Manajer Produksi. 9. Ka. Sie Produksi

Adapun kewajiban Ka. Sie Produksi adalah:

a. Memfungsionalkan seluruh sumber daya dan fasilitas yang tersedia pada lantai produksi.

b. Melaksanakan pengendalian produksi dan menyusun laporan seluruh hasil produksi.

Adapun tanggung jawab Ka. Sie Produksi adalah:

Ka.Sie Produksi bertanggung jawab terhadap Manajer Produksi. 10. Ka. Sie Teknik

Adapun kewajiban Ka. Sie Teknik adalah:

a. Mengorganisir kelancaran proses produksi melalui penjadwalan dan pengoperasian mesin-mesin produksi

b. Mengoptimalkan kerja mesin, peralatan, dan sumber daya agar proses produksi berjalan efektif dan efisien.

(6)

Ka.Sie Teknik bertanggung jawab terhadap Manajer Produksi. 11. Ka. Sie Quality Control (QC)

Adapun kewajiban Ka. Sie Quality Control (QC) adalah:

a. Mengorganisir kelancaran proses produksi melalui penjadwalan dan pengoperasian mesin-mesin produksi

b. Mengoptimalkan kerja mesin, peralatan, dan sumber daya agar proses produksi berjalan efektif dan efisien.

Adapun tanggung jawab Ka. Sie Quality Control (QC) adalah:

Ka.Sie Quality Control (QC) bertanggung jawab terhadap Manajer Produksi. 12. Ka. Sie Pembelian

Adapun kewajiban Ka. Sie Pembelian adalah:

a. Merencanakan aktivitas pembelian bahan baku terhadap supplier sesuai kebutuhan pelanggan.

b. Menyusun laporan keuangan terhadap aktivitas pembelian bahan baku. Adapun tanggung jawab Ka. Sie Pembelian adalah:

Ka.Sie Pembelian bertanggung jawab terhadap Manajer Keuangan. 13. Ka. Sie Administrasi

Adapun kewajiban Ka. Sie Administrasi adalah:

a. Mengkoordinir seluruh kegiatan administrasi kantor.

b. Mengelola peralatan kantor dan menyimpan arsip, dokumen, dan surat-surat berharga milik perusahaan.

Adapun tanggung jawab Ka. Sie Administrasi adalah:

(7)

14. Ka. Sie Personalia

Adapun kewajiban Ka. Sie Personalia adalah:

a. Mengawasi dan membuat catatan terhadap kinerja seluruh karyawan. b. Membantu tugas Manajer HRD dalam pengembangan keterampilan

karyawan, pendataan dan perekrutan karyawan baru. Adapun tanggung jawab Ka. Sie Personalia adalah:

Ka.Sie Personalia bertanggung jawab terhadap Manajer HRD. 15. Ka. Sie Pemasaran

Adapun kewajiban Ka. Sie Pemasaran adalah:

a. Merencanakan aktivitas pemasaran berdasarkan metode pemasaran yang telah ditetapkan.

b. Menyusun laporan tentang riwayat data pelanggan dan kebutuhan produk pelanggan.

Adapun tanggung jawab Ka. Sie Pemasaran adalah:

Ka.Sie Pemasaran bertanggung jawab terhadap Manajer Pemasaran dan Penjualan.

16. Ka. Sie Penjualan

Adapun kewajiban Ka. Sie Penjualan adalah:

a. Menyusun peramalan penjualan produk berdasarkan data historis penjualan.

(8)

Ka.Sie Penjualan bertanggung jawab terhadap Manajer Pemasaran dan Penjualan.

17. Operator

Adapun kewajiban Operator adalah:

a. Membantu Ka. Sie dalam melaksanakan pekerjaan yang berhubungan dengan pengoperasian teknis produksi, gudang, laboratorium, dan kebersihan lingkungan.

Adapun wewenang Operator adalah:

a. Melaksanakan rencana jangka pendek dalam hal perbaikan, dan penggunaan peralatan-peralatan yang menunjang kelancaran operasi produksi.

Adapun tugas Operator adalah:

a. Melaksanakan dan mengoperasikan tugas-tugas secara teknis pada tiap bidang.

Adapun tanggung jawab Operator adalah: a. Operator bertanggung jawab kepada Ka. Sie. 18. Security

Adapun kewajiban Security adalah:

a. Menjaga keamanan pabrik dan aset –aset yang dimilikinya. Adapun wewenang Security adalah:

a. Membantu Ka. Sie administrasi dalam melaksanakan tugasnya dibidang keamanan.

(9)

c. Pengamanan terhadap aset perusahaan, tenaga kerja beserta keluarganya. Menganalisa dan memperbaiki serta miningkatkan hasil kerja dibidang keamanan.

Adapun tanggung jawab Security adalah:

Security bertanggung jawab kepada Ka.Sie Personalia.

19. Staf

Adapun kewajiban Staf adalah:

a. Membantu Ka. Sie dalam melaksanakan pekerjaan yang berhubungan dengan personalia, administrasi, pembelian, pemasaran, dan penjualan. b. Melaksanakan dan mengoperasikan tugas-tugas secara administratif pada

tiap bidang.

(10)
(11)
(12)
(13)
(14)
(15)
(16)
(17)
(18)
(19)
(20)
(21)
(22)

Referensi

Dokumen terkait

Fitri, et a/, 2003 melaporkan bahwa terdapat penurunan derajat parasitemia dan peningkatan aktivitas makrofag pada m e n d yang diinfeksi Flasmodium berghei aan diberi

Meningkatkan kemampuan pemahaman, penalaran, dan disposisi matematik siswa SMA melalui pembelajaran generatif .Tesis pada Pascasarjana UPI, tidak dipublikasikan Yuniarti,

Artinya bahwa sektor tersebut memiliki laju pertumbuhan PDRB atau perekonomian yang lebih tinggi dari laju pertumbuhan nasional dan kontribusi yang lebih besar terhadap

Tahap validasi yang dilakukan dalam penelitian ini digunakan untuk mengetahui validitas media yang terdiri dari beberapa aspek, yaitu aspek kualitas isi, aspek penyajian

Secara demografi, Indonesia memiliki peluang yang besar karena berdasarkan data sensus penduduk yang dilakukan pada tahun 2010, 60% dari 237 juta penduduk Indonesia

561/54/2004 Tanggal 07-09-2004 Kota Semarang Kabupaten Demak Kabupaten Kendal Kabupaten Semarang Kota Salatiga Kabupaten Grobogan Kabupaten Blora Kabupaten Kudus

selanjutnya disebut e-SKPDN adalah data SKPDN dalam bentuk elektronik dan/ atau hasil cetak yang dibuat oleh Wajib Pajak dengan menggunakan aplikasi e-Pajak Daerah dan

Berdasarkan tabel 2 dapat dilihat nilai variabel ketidakpastian lingkungan (2,881) lebih besar dari (1,96) yang berarti hasil uji hipotesis 1 adalah ditolak, maka