• Tidak ada hasil yang ditemukan

Analisis Kesiapan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Cut Meutia Menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Di Kabupaten Aceh Utara Tahun 2015

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Analisis Kesiapan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Cut Meutia Menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) Di Kabupaten Aceh Utara Tahun 2015"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

13

ABSTRAK

Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) adalah instansi di lingkungan pemerintah yang dibentuk untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat berupa penyediaan barang dan jasa yang dijual tanpa mengutamakan mencari keuntungan dan dalam melakukan kegiatannya didasarkan pada prinsip efisiensi dan produktivitas. Tujuan dibentuknya BLUD adalah untuk meningkatkan pelayanan kepada masyarakat dalam rangka memajukan kesejahteraan umum dan mencerdaskan kehidupan bangsa dengan memberikan fleksibiltas dalam pengelolaan keuangan berdasarkan prinsip ekonomi dan produktivitas, dan penerapan praktek bisnis yang sehat. Peraturan tentang BLUD sudah diterbitkan sejak tahun 2005, namun hingga sekarang tahun 2015 RSUD Cut Meutia belum mengubah status menjadi BLUD agar pelayanan kesehatan yang diberikan kepada masyarakat dapat meningkat.

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kesiapan RSUD Cut Meutia menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) di Kabupaten Aceh Utara tahun 2015 dan memberikan gambaran tentang kesiapan dokumen persyaratan BLUD, proses advokasi yang dilakukan, dan kesiapan SDM dalam rangka perubahan status menjadi BLUD.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa seluruh dokumen yang menjadi persyaratan administratif BLUD telah siap dan telah dilakukan penilaian oleh tim penilai yang dibentuk oleh Pemda. Nilai yang diperoleh sebesar 89,1, nilai ini mengartikan bahwa RSUD Cut Meutia telah layak untuk dirubah statusnya menjadi BLUD. Perlu ditingkatkan komunikasi yang efektif kepada pimpinan daerah dan stakeholder terkait agar tujuan yang ingin dicapai dapat terlaksana dengan cepat dan baik. Sumber daya manusia (SDM) yang sudah ada perlu di tata ulang dan ditingkatkan kompetensinya agar pelayanan yang diberikan juga maksimal.

Upaya yang dapat dilakukan adalah memberikan informasi yang akurat dan intens kepada pimpinan daerah dan stakeholder dalam hal permasalahan yang terjadi di RSUD Cut Meutia. Memberikan pendidikan dan pelatihan kepada pegawai untuk meningkatkan kompetensi di masing-masing bidang. Perubahan status menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) harus menjadi momentum perubahan kearah yang lebih profesional, pelayanan kesehatan yang cepat dan akurat serta ramah dan sopan kepada pasien menjadi cita-cita bersama demi terwujudnya kesejahteraan yang adil dan beradab.

Kata Kunci : BLUD, RSUD Cut Meutia

(2)

14

ABSTRACK

BLUD (Regional General Service Board) is a government agency which is functioned to provide services for people in goods and services that are unprofitably sold. Its operation is based on the principle of efficiency and productivity. The objective of establishing BLUD is to increase its services to people in order to improve their welfare and the nation building by providing flexibility in managing its financial, based on the principle of economy and productivity. Regulation on BLUD has been issued since 2005, but RSUD (Regional General Hospital) Cut Meutia has not yet changed its status to BLUD so far, in order to improve its public services.

The objective of the research was to ana lyze the preparedness of RSUD Cut Meutia in becoming BLUD in Aceh Utara District in 20015 and to describe the preparation of documents as the requirement for the establishment of BLUD, advocacy process, and the preparedness of human resources in the changing process to BLUD.

The result of the research showed that all documents which have to be the requirements had been completed, and the assessment team established by Pemda had done their job. The value was 89.1 which indicated that RSUD Cut Meutia was feasible to be changed its status to BLUD. Effective communication with Regional Office and stakeholders is needed so that the target can be achieved quickly and properly. Human resources should be re-managed and their competence should be improved in order to get maximal services.

Some efforts which have to be made are giving a ccurate and intensive information to the Regional Office and stakeholders about the problems which occur in the hospital and providing education and training for employees in order to improve their competence. The change in status to be BLUD should become the momentum of the change toward more professional. Fast, accurate, friendly, and polite health care for patients should become mutual ambition in order to realize fair and civilized prosperity.

Keywords: BLUD, RSUD Cut Meutia

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan tabel di atas dapat dilihat bahwa tanggapan responden mengenai implementasi etika bisnis Islam agen HPAI dalam transaksi jual beli di kantor cabang PT

Prinsip-prinsip internasional mengenai corporate governance mulai muncul dan berkembang baru-baru ini. Prinsip-prinsip corporate governance yang dikembangkan oleh OECD

1. Hal ini menunjukkan bahwa kemampuan pemecahan masalah matematis siswa yang mendapatkan pembelajaran dengan model pembelajaran Learning Cycle “5E” lebih tinggi

Puji syukur Penulis panjatkan ke hadirat Allah SWT yang telah melimpahkan segala Nikmat, Rahmat, dan Hidayah-Nya, sehingga Penulis dapat menyelesaikan skripsi

Dalam mengisi SPT manual memerlukan waktu yang lama karena mengisi data identitas perusahaan, menghitung besarnya pajak yang terutang, mengisi besarnya nominal

Frendy Sutikno., 2014., Pengaruh Corporate Governance Dan Ukuran Perusahaan Terhadap Manajemen Laba Di Industri Perbankan Indonesia, Jurnal Ilmu & Riset Akuntansi, Volume 3,

Dengan ini saya menyatakan dengan sesungguhnya bahwa Tugas Akhir dengan judul “ANALISA KEKERASAN PERMUKAAN BAJA KARBON RENDAH ST 40 DENGAN PROSES CARBURIZING

Dalam model satu selisih, selisih antara biaya sesungguhnya dengan biaya standar tidak dipecah ke dalam harga dan selisih kuantitas, tetapi hanya ada satu macam selisih