DAFTAR ISI. 1. Kepala Bidang Pelayanan Medik Kepala Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan...

(1)

1 DAFTAR ISI

1. Kepala Bidang Pelayanan Medik ...7

2. Kepala Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif...9

3. Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan ...11

4. Pengadministrasi Umum Seksi Rawat Inap Rawat Jalan...13

5. Pengadministrasi Umum Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif...15

6. Kepala Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus ...18

7. Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik ...20

8. Kepala Seksi Pelayanan Khusus...21

9. Pengadministrasi Umum Bidang Pelayanan Diagnostik ...23

10.Pengadministrasi Umum Pelayanan Khusus...24

11.Kepala Bidang Keperawatan...26

12.Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan...28

13.Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan ...30

14.Pengadministrasi Umum Pelayanan Keperawatan...32

15.Pengadministrasi Umum Pengembangan Mutu Keperawatan ...33

16.Caraka Pelayanan Keperawatan ...34

17.Kepala Bidang Perbekalan dan Peralatan Medik...36

(2)

19.Kepala Seksi Perbekalan Medik ...39

20.Pengadministrasi Umum Perbekalan Medik...41

21.Pengolah Data Peralatan Medik ...43

22.Kepala Bidang Pemasaran dan Rekam Medik...45

23.Kepala Seksi Pemasaran...47

24.Kepala Seksi Rekam Medik ...48

25.Pengelola Informasi dan Publikasi ...49

26.Pengadministrasi Rekam Medis...52

27.Perekam Medis ...54

28.Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan...57

29.Kepala Seksi Penelitian ...59

30.Kepala Seksi Pengembangan...61

31.Pengolah data Pengembangan ...62

32.Pengolah data Penelitian ...64

33.Kepala Bidang Pendidikan dan Penelitian ...67

34.Kepala Seksi Pelatihan ...69

35.Kepala Seksi Pendidikan Klinik ...71

36.Kepala Seksi Diklat Profesi ...73

(3)

3

38.Pengelola Pendidikan dan Pelatihan Seksi Diklat Profesi ...77

39.Pengelola Pendidikan dan Pelatihan Seksi Pendidikan Klinik ...79

40.Pengolah Peralatan Pendidikan dan Pelatihan ...81

41.Pengelola Perpustakaan...82

42.Kepala Bagian Perencanaan Program...84

43.Kepala Sub Bagian Perencanaan Program dan Anggaran...85

44.Kepala Sub Bagian Evaluasi dan Pelaporan...86

45.Penyusun bahan Evaluasi dan Pelaporan ...87

46.Penyusunan bahan evaluasi rencana dan anggaran...88

47.Pengolah Data Perencanaan...89

48.Pengolah Data Evaluasi dan pelaporan...90

49.Kepala Bagian Kepegawaian ...92

50.Kepala Sub Bagian Formasi Kepegawaian...93

51.Kepala Sub Bagian Adminstrasi dan Pembinaan Pegawai ...94

52.Pengelola Kepegawaian ...95

53.Pengadministras Umum...96

54.Caraka ...97

55.Pranata Komputer...98

(4)

57.Analisis Pengembangan Sistem Informasi ...101

58.Pengelola Kearsipan...103

59.Pengelola Kepegawaian ...104

60.Kepala Bagian Keuangan ...107

61.Kepala Sub Bagian Penerimaan ...108

62.Kepala Sub Bagian Perbendaharaan ...109

63.Kepala Sub Bagian Verifikasi ...110

64.Kepala Sub Bagian Akuntansi...111

65.Penata Laporan Keuangan Sub Bagian Akuntansi ...112

66.Pengadministrasi Data Keuangan Sub Bagian Akuntansi ...113

67.Pengolah Data Penerimaan ...114

68.Bendahara Penerimaan ...115

69.Bendahara Penerimaan Pembantu...116

70.Pengolah Data Sub Bagian Penerimaan...117

71.Analis Keuanga n Sub Bagian Penerimaan...118

72.Bendahara Pengeluaran...120

73.Bendahara Pengeluaran Pembantu ...121

74.Pengadministrasi Data Keuangan Sub Bagian Perbendaharaan...122

(5)

5

76.Verifikator Keuangan ...124

77.Pengolah Data Sub Bagian Verifikasi ...125

78.Kepala Bagian Tata Usaha ...127

79.Kepala Sub Bagian Perundang-undangan & Ketertiban ...128

80.Kepala Sub Bagian Umum dan Rumah Tangga ...129

81.Kepala Sub Bagian Perlengkapan & Aset ...130

82.Pengadministrasi Umum (Kepala Urusan Kendaraan)...131

83.Pengemudi ...132

84.Pengadministrasi Umum Sub Bagian Umum & RT ...133

85.Teknisi Otomotif...134

86.Pengadministrasi Umum Sub Bagian Perundangan dan Ketertiban...136

87.Analis Hukum ...138

88.Petugas Keamanan...139

(6)

(7)

7 INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1 JABATAN : _{Kepala Bidang Pelayanan Medik}

2 TUGAS : Merencanakan, mengkoordinasi, memantau, mengevaluasi kegiatan dan mengembangakan pelayanan medik rawat_{jalan dan rawat inap} 3 FUNGSI a. Pengkoordinasian perumusan kebijakan perencanaan pelaksanaan dan pengembangan rawat jalan, rawat inap, dan

pelayanan rawat darurat, pembedahan, intensif dan invasif

b. Pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan medik rawat jalan, rawat inap, dan pelayanan rawat_{darurat, pembedahan, intensif & invasif} c. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang Pelayanan Medik

d. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan pelayanan medik e. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI PENGHITUNGAN

Peningkatan mutu pelayanan medik

1. Persentase pelayanan medik yang sesuai standar (Jumlah pelayanan medik yg sesuai standar / Jumlah semua pelayanan medik dibawah jajaran Bidang Pelayanan Medik) x 100%

2. Persentase laporan kinerja SMF jajaran Bidang Pelayanan Medik

(Jumlah kegiatan pengembangaan dan pemantauan kinerja SMF jajaran Bidang Pelayanan Medik yang telah terlaksana / Jumlah kegiatan pengembangan dan pemantauan kinerja SMF / instalasi jajaran Bidang Pelayanan Medik yang direncanakan ) x 100%

3. Persentase instalasi di bawah jajaran bidang yanmed yang memenuhi standar akreditasi nasional dan Internasional

(Jumlah instalasi dibawah jajaran Bidang Yanmed yang memenuhi standar akreditasi nasional dan Internasional / jumlah seuruh instalasi yang ada di RSUD Dr. Soetomo) x 100%

(8)

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN/ FORMULASI PENGHITUNGAN

4. Persentase capaian indikator SPM Instalasi di bawah jajaran bidang yanmed yang memenuhi target

(jumlah indikator SPM instalasi dibawah jajaran Bidang Pelayanan Medik yang memenuhi target / jumlah semua indikator SPM dibawah jajaran Bidang Pelayanan Medik) x 100%

SPM dibawah jajaran Bidang Pelayanan Medik adalah Pelayanan gawat darurat, rawat jalan, bedah, intensif, ambulace/kereta jenazah

(9)

1 JABATAN : _{Kepala Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif}

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, perencanaan dan_{pengembangan Instalasi Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif} b. Menghimpun, menginventarisasi standar Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif

c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif

d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyususnan pelaporan pelaksanaan kegiatan Pelayanan Rawat_{Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif} e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan (unit cost) Pelayanan Rawat Darurat,

Pembedahan, Intensif dan Invasif

f. Melaksanakan pengukuran kinerja seksi Pelayanan Rawat Darurat, Pembedahan, Intensif dan Invasif g. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

h. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang. 3 FUNGSI :

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

Terlaksananya standar pelayanan rawat darurat, pembedahan, intensif dan invasif

1. Jumlah laporan pelayanan instalasi jajaran seksi pelayanan rawat darurat intensif dan invasif

Seluruh laporan pelayanan yang ada di Instalasi di bawah jajaran RDII

2 Jumlah dokumen koordinasi penyusunan dan evaluasi sistem pelayanan jajaran Seksi Pelayanan Rawat Darurat, Intensif dan Invasif

Dokumen yang dimaksud adalah dokumen hasil monitoring dan evaluasi flow pasien, penyusunan regulasi dan sosialisasi rujuk balik,pembedahan pasien privat. Pemeliharaan ambulance, pelayanan Endoscopy, dan Code Blue).

(10)

3. Jumlah dokumen usulan pemenuhan kebutuhan alat kedokteran mengacu pada standar KARS/JCI Bidang Pelayanan Medik

Dokumen usulan pemenuhan kebutuhan alat kedokteran yang mengacu standar KARS/JCI di Jajaran Bidang Pelayanan Medik

Jumlah raoat yang dilakukan untuk memantau dan menilai kinerja Instalasi seksi pelayanan RDII dalam melakukan pelayanan kepada pasien

(11)

1 JABATAN : _{Kepala Seksi Rawat Inap Rawat Jalan}

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan perencanaan dan pengembangan Rawat Jalan, Instalasi_{Rawat Inap dan check up kesehatan} b. Menghimpun, menginventarisasi standar pelayanan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan

c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan_{rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan} d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan rawat jalan, rawat inap

dan check up kesehatan

e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan rawat jalan, rawat inap dan check up kesehatan f. Melaksanakan pengukuran kinerja seksi Pelayanan Rawat Jalan & Rawat Inap

g. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang. 3 FUNGSI :

Terlaksananya standar pelayanan rawat inap dan rawat jalan

1. Jumlah dokumen mapping perencanaan dan pemenuhan kebutuhan peralatan kedokteran unit pelayanan dibawah jajaran Seksi

Pelayanan RIRJ

Perencanaan alat kedokteran di seluruh unit kerja yang di RS dan menyusun prioritas kebutuhan alat tersebut.

2. Jumlah dokumen sistem pelayanan unggulan unit di bawah jajaran Seksi Pelayanan RIRJ

sistem pelayanan talasemia anak, tumbuh kembang anak, poli eksekutif, Sport Clinic, Pelayanan kanker terpadu) yang bertujuan untuk memantau dan menilai kinerja Instalasi seksi pelayanna RIRJ dalam melakukan pelayanan kepada pasien.

(12)

3. Jumlah laporan audit medik PPK dan CP yang telah ditentukan

Laporan hasil audit panduan praktek klinis (PPK) dan Clinical Pathway (CP) untuk dipedoman di rumah sakit.

4. Jumlah laporan pelayanan pada Instalasi dibawah jajaran Seksi Pelayanan RIRJ

Seluruh pelayanan di Instalasi di bawah jajaran seksi RIRJ

5. Jumlah dokumen tarif unit pelayanan RSUD Dr. Soetomo

tarif pelayanan di unit pelayanan di RSUD Dr. Soetomo sesuai dengan kebutuhan dab kebijakan direksi.

6. Jumlah laporan hasil rapat kerja SMF jajaran Bidang Pelayanan Medik (Seksi RIRJ)

Jumlah rapat yang dilakukanuntuk memantau dan menilai kinerja Instalasi seksi pelayana RIRJ dalam melakukan pelayanan kepada pasien. 7. Jumlah dokumen pendukung standar JCI

patient centre di bawah jajaran seksi RIRJ

Seluruh dokumen pendukung terkait pelayanan di bawah jajaran RIRJ

(13)

1 JABATAN _{: Pengadministrasi Umum Seksi Rawat Inap Rawat Jalan}

2 TUGAS a. Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk Seksi Rawat Inap Rawat Jalan, sesuai dengan prosedur dan ketentuan_{yang berlaku} b. Mengelompokkan surat atau dokumen Seksi Rawat Inap Rawat jalan menurut jenis dan sifatnya

c. Menyusun resume notulen rapat lingkup Seksi Rawat Inap Rawat jalan agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan baik

d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan_{pertanggungjawaban} e. Menyampaikan hasil telaahan kepada pimpinan sebagai bahan dalam pembuatan kebijakan

f. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan 3 FUNGSI :

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI

PENGHITUNGAN

Peningkatan mutu pelayanan pasien di Instalasi

dibawah jajaran Seksi Rawat Inap Rawat Jalan 1. Jumlah surat yang diproses

Jumlah surat masuk seksi RIRJ yang diproses dan jumlah surat keluar yang dibuat

2. Jumlah kegiatan pemenuhan ATK/ administrasi_{kantor lingkup RIRJ}

Jumlah kegiatan inventarisasi dan pemenuhan kebutuhan ATK pada seksi RIRJ

3. Jumlah persiapan dan notulen kegiatan rapat_{lingkup RIRJ}

Jumla kegiatan mempersiapkan konsumsi dan bahan rapat serta pembuatan notulen hasil rapat

koordinasi dan monev instalasi jajaran seksi RIRJ

(14)

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN

4. Jumlah surat yang diproses

Jumlah surat masuk seksi RIRJ yang diproses dan jumlah surat keluar yang dibuat

(15)

1 JABATAN _{: Pengadministrasi Umum Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif}

2 TUGAS a. Menerima, mencatat, dan menyortir surat masuk Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif, sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku

b. Mengelompokkan surat atau dokumen Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif menurut jenis dan sifatnya

c. Menyusun resume notulen rapat lingkup Seksi Rawat Darurat Intensif Invasif dan JCI agar hasil rapat dapat terdokumentasi dan dapat diinformasikan dengan baik

d. Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban

e. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan oleh pimpinan 3 FUNGSI :

PENGHITUNGAN

Peningkatan mutu pelayanan pasien di instalasi jajaran Seksi Pelayanan Rawat Darurat Intensif & Invasif

1. Jumlah surat yang diproses

Jumlah surat masuk seksi RDII yang diproses dan jumlah surat keluar yang dibuat

2. Jumlah kegiatan pemenuhan kebutuhan administrasi kantor lingkup RDII

Jumlah kegiatan inventarisasi dan pemenuhan kebutuhan ATK pada seksi RDII

3. Jumlah persiapan kegiatan dan notulen rapat lingkup RDII

Jumlah kegiatan mempersiapkan konsumsi dan bahan rapat serta pembuatan notulen hasil rapat monev instalasi jajaran seksi RDII

(16)

4. Jumlah persiapan dan notulen rapat serta_{kegiatan sosialisasi JCI}

Jumlah kegiatan mempersiapkan konsumsi dan bahan rapat serta pembuatan notulen hasil rapat lingkup JCI

6.

Jumlah surat yang diproses

Jumlah surat masuk seksi RDII yang diproses dan jumlah surat keluar yang dibuat

(17)

17

BIDANG PELAYANAN DIAGNOSTIK KHUSUS

(18)

INDIKATOR KINERJA INDIVIDU

1 JABATAN : _{Kepala Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus}

2 TUGAS : Merencanakan, mengkoordinasikan, memantau, mengevalausi kegiatan, mengembangkan pelayanan diganostik dan_{pelayanan khusus dan perumusan kebijakan} 3 FUNGSI :

a. pengkoordinasian perumusan kebijakan perencanaan pelaksanaan dan pengembangan Instalasi Pelayanan Diagnostik dan Pelayanan Khusus

b. pelaksanaan pemantauan dan evaluasi kegiatan pelayanan diagnostik dan pelayanan khusus

c. pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus d. pengkoordinasian penyusunan biaya satuan (unit cost) pelayanan diagnostik dan pelayanan khusus

e. pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur .

Meningkatnya mutu pelayanan Diagnostik dan Khusus

1. Persentase pelayanan diagnostik sesuai dengan standar

(Jumlah pelayanan diagnostik sesuai dengan standar 2. Persentase capaian indikator SPM dibawah

jajaran Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus yang memenuhi target

(Jumlah SPM jajaran Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus yang memenuhi target / Jumlah semua instalasi jajran Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus ) x 100%

Instalasi jajaran Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus adalah Instalasi Transfusi darah, Instalasi Patologi Anatomi, Instalasi Patologi Kliik, Instalasi Mikrobiologi Klinik, Imnstalasi Rehabilitasi Medik dan Pemutasran Jenazah)

(19)

19

3. Persentase capaian indikator mutu lokal instalasi jajaran Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus

(Jumlah capaian indikator mutu local yang sesuai target / jumlah seluruh indikator ) x 100%

4. Persentase darah sisa (Jumlah darah sisa / jumlah darah yang tersedia) x 100%

(20)

1 JABATAN : _{Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik}

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, perencanaan dan_{pengembangan Pelayanan Diagnostik} b. Menghimpun, menginventarisasi standar pelayanan diagnostik

c. Menghimpun, mengolah, dan menganalisis bahan penyusunan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan diagnostik.

d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi, dan penyusunan pelaporan pelaksanaan kegiatan pelayanan diagnostik e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pelayanan diagnostik

f. Melaksanakan pengukuran kinerja Seksi Pelayanan Diagnostik g. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

PENGHITUNGAN Meningkatnya Mutu

Pelayanan Diagnostik 1. Jumlah dokumen evalausi SPM Instalasi jajaran seksi pelayanan_diagnostik Dokumen standar pelayanan diagnostik,_dokumen _pelaporan _pelaksanaan

kegiatan jajaran seksi pelayanan diagnostik

2. Jumlah dokumen pelayanan diagnostik sesuai standar JCI/KARS Jajaran yang dimaksud adalah Patologi Anatomi, Patologi Klinik, Mikrobiologi Klinik, Radiodiagnostik

3. Jumlah dokumen standar kebutuhan sarana prasarana di pelayanan diagnostik

Jajaran yang dimaksud adalah Patologi Klinik dan Radiodiagnostik

(21)

1 JABATAN _{: Kepala Seksi Pelayanan Khusus}

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun bahan perumusan kebijakan, dan pengembangan Pelayanan_{Khusus dan Rawat Inap Utama} b. Menghimpun dan menginventarisasi standar Pelayanan Khusus dan Rawat Inap Utama

c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM Pelayanan Khusus

d. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pelaksanaan kegiatan Pelayanan Khusus e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pelayanan khusus

f. Melaksanakan pengukuran kinerja Seksi pelayanan khusus g. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

PENGHITUNGAN Meningkatnya Mutu

Pelayanan Khusus 1. Jumlah dokumen evaluasi SPM Instalasi jajaran pelayanan_khusus Dokumen standar pelayanan khusus,_{dokumen pelaporan pelaksanaan kegiatan}

2. Jumlah laporan penyelenggaraan kegiatan pelayanan di instalasi jajaran pelayanan khusus ( KSO Intalasi Transfusi Darah dan Graha Amerta )

Instalasi jajaran seksi pelayanan khusus diantaranya Instalasi Transfusi darah, Instalasi Radioterapi, Instalasi GRIU Graha Amerta, MCU, Instalasi Forensik dan Megikolegal, Instalasi Bank Jaringan, Instalasi Paliatif Bebas Nyeri, Instalasi Rehabilitasi Medik.

3. Jumlah Kegiatan Pemenuhan Sarana di Instalasi Jajaran Pelayanan Khusus

Instalasi jajaran seksi pelayanan khusus diantaranya Instalasi Transfusi darah,

(22)

Instalasi Radioterapi, Instalasi GRIU Graha Amerta, MCU, Instalasi Forensik dan Megikolegal, Instalasi Bank Jaringan, Instalasi Paliatif Bebas Nyeri, Instalasi Rehabilitasi Medik.

4. Jumlah laporan pelayanan transfusi darah Instalasi jajaran seksi pelayanan khusus diantaranya Instalasi GRIU Graha Amerta dan Instalasi Transfusi Darah

(23)

1 JABATAN : _{Pengadministrasi Umum Bidang Pelayanan Diagnostik}

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan pelayanan diagnostik b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan pelayanan diagnostik

c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan diagnostik d. Menyiapkan bahan perumusan biaya satuan pelayanan diagnostik

e. Menyiapkan bahan laporan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan diagnostik f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan diagnostik

g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Diagnostik dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan pengembangan pelayanan diagnostik

3 FUNGSI :

Meningkatnya dukungan fungsi seksi pelayanan diagnostik

1. Jumlah surat yang diproses Seluruh jumlah surat yang diproses baik surat keluar, surat masuk maupun undangan.

2. Jumlah kegiatan pemenuhan administrasi perkantoran

Seluruh kegiatan administrasi perkantoran yang dibutuhkan seperti memenuhi kebutuhan ATK

3. Jumlah persiapan kegiatan jajaran Seksi Pelayanan Diagnostik

Seluruh persiapan yang dilakukan untuk kegiatan jajaran seksi pelayanan diagnostik baik rapat ataupun bimtek. Persiapan tersebut seperti mempersiapkan ruangan, menghubungi narasumber, persiapan makmin, dsb.

4. Jumlah laporan kegiatan yang dikerjakan Seksi Pelayanan Diagnostik

Seluruh laporan kegiatan instalasi di jajaran pelayanan diagnostik, laporan SPM, notulen rapat, laporan bimtek dll.

(24)

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Pelayanan Khusus

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan pengembangan pelayanan khusus b. Memenuhi kebutuhan pengembangan pelayanan khusus

c. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar pelayanan khusus d. Menyiapkan bahan perumusan biaya satuan pelayanan khusus

e. Menyiapkan bahan laporan standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pelayanan khusus f. Menyiapkan bahan perumusan kebijakan mutu pelayanan khusus

g. Membantu Kepala Seksi Pelayanan Khusus dalam melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan pengembangan pelayanan khusus

3 FUNGSI :

Meningkatnya dukungan fungsi seksi pelayanan khusus

1. Jumlah surat Seksi Pelayanan Khusus yang diproses Seluruh jumlah surat yang diproses baik surat keluar, surat masuk maupun undnagan.

2. Jumlah kegiatan pemenuhan administrasi perkantoran di Seksi Pelayanan Khusus

Seluruh kegiatan administrasi perkantoran yang dibutuhkan seperti memenuhi kebutuhan ATK

3. Jumlah persiapan kegiatan Seksi Pelayanan Khusus Seluruh persiapan yang dilakukan untuk kegiatan jajaran seksi pelayanan khusus baik rapat ataupun bimtek. Persiapan tersebut seperti mempersiapkan ruangan, menghubungi narasumber, persiapan makmin, dsb.

(25)

25

(26)

1 JABATAN : _{Kepala Bidang Keperawatan}

2 TUGAS : Merencanakan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan pelayanan keperawatan serta_{koordinasi dengan instalasi dan perumusan kebijakan} 3 FUNGSI a. Penyusunan program dan rencana kegiatan asuhan keperawatan, tenaga dan peralatan keperawatan

b. Pengkoordinasian penyusunan standar dan pengembangan asuhan keperawatan, kebutuhan peralatan, sarana, prasarana dan sumber daya manusia

c. Pelaksanaan pengawasan, pengendalian dan evaluasi kegiatan pelayanan asuhan keperawatan pemanfaatan_{peralatan dan sumber daya manusia} d. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja sumber daya manusia

e. Pelakssanaan koordinasi dengan instalasi terkait

f. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur

Meningkatnya mutu pelayanan dan SDM keperawatan

1. Prosentase kesesuaian asuhan keperawatan sesuai standar

(Jumlah asuhan keperawatan yang sesuai standar / jumlah seluruh asuhan keperawatan) x 100% 2. Prosentase Capaian Indikator SPM di bidang_{keperawatan yang memenuhi target}

(Jumlah capaian indikator SPM yang memenuhi target / Jumlah seluruh indikator SPM di bidang keperawatan) x 100%

3. Prosentase kredensial tenaga keperawatan

(Jumlah tenaga keperawatan yang sudah dikredensial / jumlah seluruh tenaga keperawatan) x 100%

Tenaga keperawatan 360 org per tahun 4. Prosentase analisis kejadian sentinel

(Jumlah kejadian sentinel yang direview/Jumlah kejadian sentinel yang terjadi) x 100 %

(27)

27

5.

Prosentase terselenggaranya forum kajian kasus infeksi sulit/kompleks (infeksi MDRO) secara multidisiplin dalam upaya pengendalian resistensi antimikroba setiap 2 bulan sekali

(Jumlah forum kajian kasus infeksi sulit/kompleks yang dilaksanakan / Jumlah seluruh kajian yang harus dilaksanakan) x 100%

(28)

1 JABATAN : _{Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan}

2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan Asuhan Keperawatan b. Melaksanakan pengkoordinasian pengembangan asuhan keperawatan c. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan standar asuhan keperawatan d. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan mutu asuhan keperawatan e. Mengawasi serta mengendalikan kegiatan asuhan keperawatan

f. Menghimpun, mengolah, menganalisis hasil evaluasi asuhan keperawatan g. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

Terlaksananya kegiatan asuhan keperawatan

1. Jumlah dokumen rencana tindak lajut pengawasan dan pengendalian

Kegiatan pengawasan dan pengendalian meliputi ronde keperawatan, SP2KP dan kegiatan supervisi

2. Jumlah dokumen Standar Asuhan Keperawatan (SAK) menurut JCI

Kegiatan asuhan keperawatan meliputi ronde keperawatan, SP2KP dan supervisi

3. Jumlah laporan evaluasi capaian indikator mutu keperawatan yang memenuhi target (pelayanan rawat inap dan rawat jalan)

Mutu keperawatan Pelayanan di rawat inap dan rawat jalan

4. Jumlah laporan pengawasan dan pengendalian kompetensi/kinerja SDM keperawatan

Kegiatan untuk meningkatkan pengendalian kompetensi SDM Keperawatan

5. Jumlah dokumen analisis kejadian sentinel Dokumen hasil analisis kejadian sentinel yang ada di RS

(29)

29

6. Jumlah dokumen rekomendasi tindak lanjut forum kajian kasus infeksi sulit/komplek

Kegiatan untuk mereview kasus infeksi sulit/komplek yang ada di RS

(30)

1 JABATAN : _{Kepala Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan}

2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan pemenuhan kebutuhan dan pengembangan tenaga dan peralatan_keperawatan b. Melaksanakan pengkoordinasian pengembangan tenaga dan peralatan keperawatan

c. Melaksanakan pengkoordinasian penyusunan standar tenaga dan peralatan keperawatan d. Mengawasi serta mengendalikan pemanfaatan tenaga dan peralatan keperawatan

e. Melaksanakan pemantauan dan evaluasi tenaga dan peralatan keperawatan f. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

g. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang. 3 FUNGSI :

Terpenuhinya kebutuhan dan pengembangan SDM

keperawatan

1. Jumlah dokumen mapping tenaga keperawatan dan monitoring evaluasi sarana prasarana peralatan keperawatan

Kegiatan mapping meliputi :

 Pengumpulan data dari asesment untuk seluruh perawat sesuai jenjang karir (PK I, PK II , PK III dan PK IV)

 Penguuslan pelatihan tenaga keperawatan

 Pengusulab untuk tugas belajar dab ijin belajar

 4. Pengusulan untuk kenaikan pangkat tenaga 2. Jumlah kesesuaian SPO keperawatan

terhadap standar JCI

Rapat koordinasi tim SPO dalam merivisi, menyusun maupun sosialisasi dokumen SPO yang sesuai dengan standar JCI

3. Jumlah dokumen hasil analisis outbreak infeksi

Dokumen hasil analisis kasus outbreak infeksi yang terjadi di RS

(31)

31

4. Jumlah dokumen evaluasi capaian indikator SPM yang memenuhi target

Seluruh hasil evaluasi capaian indikator SPM di jajaran Bidang Keperawatan

(32)

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Pelayanan Keperawatan

2 TUGAS a. Membuat, menerima, mendokumentasikan dan mendistribusikan surat yang ada di jajaran Seksi Pelayanan Keperawatan

b. Mempersiapkan kebutuhan administrasi kantor

c. Mempersiapkan bahan kegiatan atau rapat di jajaran Seksi Pelayanan Keperawatan d. Mempersiapkan bahan pemantauan dan evaluasi jajaran Seksi Pelayanan Keperawatan e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan

f. Pengadministrasi Umum Pelayanan Keperawatan

g. Membuat, menerima, mendokumentasikan dan mendistribusikan surat yang ada di jajaran Seksi Pelayanan Keperawatan

3 FUNGSI :

Meningkatnya dukungan fungsi seksi pelayanan keperawatan

1. Jumlah surat yang diproses Seluruh surat yang diproses 2. Jumlah persiapan kegiatan/rapat yang

dilakukan

Seluruh persiapan atau aktifitas yang dilakukan pada kegiatan/rapat seksi pelayanan keperawatan, misal persiapan ruangan rapat, daftar hadir, notulen, makmin, materi, dan format-format terkait. 3. Jumlah dokumen kegiatan atau laporan

yang dikerjakan

Seluruh dokumen kegiatan yang dikerjakan seperti supervisi, absensi, SPJ, nilai mahasiswa, SKP, SP2KP dll.

(33)

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Pengembangan Mutu Keperawatan

2 TUGAS a. Membuat, menerima, mendokumentasikan dan mendistribusikan surat yang ada di jajaran Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan

b. Mempersiapkan kebutuhan administrasi kantor

c. Mempersiapkan bahan kegiatan atau rapat di jajaran Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan d. Mempersiapkan bahan pemantauan dan evaluasi jajaran Seksi Pengembangan Mutu Keperawatan e. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh Pimpinan

3 FUNGSI :

Meningkatnya dukungan fungsi seksi pengembangan mutu keperawatan

1. Jumlah surat yang diproses Seluruh surat yang dikerjakan baik surat keluar, surat masuk ataupun undangan.

2. Jumlah kegiatan pemenuhan administrasi perkantoran yang dilakukan

Kegiatan pemenuhan administrasi perkantoran seperti pemenuhan ATK, ART, kuitansi uang makan dll.

3. Jumlah persiapan kegiatan/rapat yang dilakukan

Seluruh persiapan atau aktifitas yang dilakukan pada kegiatan/rapat seksi pengembangan mutu

keperawatan, misal persiapan ruangan rapat, daftar hadir, notulen, makmin, materi dll.

4. Jumlah dokumen kegiatan atau laporan seksi pengembangan mutu keperawatan

Seluruh dokumen yang dipersiapkan dan dibutuhkan di jajaran pengembangan mutu keperawatan seperti DUPAK, SKP bidan/perawat, SOP, case manager, rotasi dll.

(34)

1 JABATAN : Caraka Pelayanan Keperawatan 2 TUGAS :

a. Menerima, membaca, serta memilah surat sesuai alamat surat b. Menulis di buku ekspedisi tujuan surat (sebagai tanda terima) c. Memberi perangko pada surat

d. Mengirimkan surat ke instansi pemerintah maupun instansi lain e. Menyimpan bukti pengiriman surat

3 FUNGSI :

Meningkatnya dukungan fungsi seksi pelayanan keperawatan

1. Jumlah surat yang didistribusi Seluruh surat yang dikirimkan baik surat keluar, surat masuk, undangan, jadwal pengamat, SPJ, maupun absen harian.

Menyimpan bukti pengiriman surat dan menulis di buku ekspedisi

(35)

35

BIDANG PERBEKALAN DAN PERALATAN MEDIK

(36)

1 JABATAN : _{Kepala Bidang Perbekalan dan Peralatan Medik}

2 TUGAS : Merencanakan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan perbekalan dan peralatan medik dan_{peumusan kebijakan} 3 FUNGSI a. Penyusunan program dan rencana kegiatan perbekalan medik dan peralatan medik

b. Pengkoordinasian usulan perencanaan kebutuhan perbekalan medik dan peralatan medik dengan Bidang Pelayanan Medik dan Bidang Pelayanan Diagnostik dan Khusus

c. Pengkoordinasian pengembangan perbekalan medik dan peralatan medik dengan Bidang Pelayanan Medik dan Bidang Penunjang Medik dan Khusus

d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kegiatan perbekalan medik dan peralatan medik e. Pemantauan dan evaluasi kegiatan perbekalan medik dan peralatan medic

f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di Bidang perbekalan medik dan peralatan medik

g. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan perbekalan medik dan peralatan medik h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.

Meningkatnya kualitas peralatan dan perbekalan medik

1. Persentase pemenuhan sarana prasarana dan peralatan BLUD

(Jumlah sarana prasarana dan peralatan rumah sakit yang terpenuhi / jumlah seluruh kebutuhan sarana prasarana dan peralatan BLUD) x 100%

2. Persentase pemeliharaan peralatan medik RS yang bermutu, aman dan layak pakai

(Jumlah pemeliharaan peralatan medik yang bermutu, aman dan laik pakai untuk keselamatan pasien / jumlah seluruh pemeliharaaan peralatan medik) x 100%

3. Persentase hasil pengujian kualitas lingkungan RS

(Jumlah hasil pengujian kualitas lingkungan RS / jumlah seluruh pengujian lingkungan) x 100%

(37)

37

4. Persentase integrasi IT (Jumlah unit kerja yang sudah terintegrasi IT / jumlah seluruh unit kerja) x 100%

5. Persentase kalibrasi alat medis tepat waktu

(Jumlah alat kedokteran yang sudah dikalibrasi / jumlah seuruh alat kedokteran) x 100%

6. Persentase resep yang sesuai formularium (Jumlah resep yang diambil sebagai sample yang sesuai formularium dalam satu bulan / jumlah seluruh resep yang diambil sample dalam satu bulan) x 100%

7. Persentase ketepatan waktu penyediaan linen

(Jumlah hari dalam satu bulan dengan penyediaan linen tepat waktu / jumlah hari dalam satu bulan) x 100% 8. Persentase ketepatan waktu pemberian

makanan

(Jumlah pasien rawat inap yang disurvey yang mendapat makanan tepat waktu dalam satu bulan / jumlah seluruh pasien rawat inap yang disurvey) x 100%

(38)

1 JABATAN : Kepala Seksi Peralatan Medik

2 TUGAS a. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan kebutuhan peralatan medik dari Bidang Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik & Khusus

b. Menyusun Pedoman Sistem Manajemen Pengelolaan Peralatan Medik c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan pengelolaan peralatan medik

d. Melakukan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pemanfaatan dan pemeliharaan peralatan medik e. Menghimpun, mengolah dan menyusun database dan sistem informasi peralatan medik

f. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan peralatan medik g. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Peralatan medik

h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

i. Melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang 3 FUNGSI :

1. Terpenuhinya kebutuhan peralatan medik yang bermutu dan laik pakai

1. Jumlah dokumen perencanaan pengadaan peralatan medik

Peralatan medik yang akan dilakukan proses pengadaan

2. Jumlah dokumen perjanjian KSO peralatan medik yang disetujui pimpinan

Dokumen MoU KSO peralatan medik adalah dokumen kerjasama antara pihak ketiga dengan RS untuk penunjang pelayanan medik

3. jumlah laporan pemeliharaan peralatan medik RS sesuai yang dianggarkan

Dokuemn mapping alat yang dipelihara sesuai yang dianggarakan tahun berjalan

4. Jumlah alat yang terkalibrasi Semua alat kedojteran terkalibrasi 5. Jumlah resep yang sesuai formularium yang

disurvey

Resep yang dibuat sample setiap satu bulan sekali 6. jumlah laporan monitoring pengelolaan gizi Melakukan monitoring dan evaluasi terkait ketepatan

(39)

1 JABATAN : Kepala Seksi Perbekalan Medik

2 TUGAS a. menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan rencana kebutuhan perbekalan medik dari Bidang Pelayanan Medik, Bidang Pelayanan Diagnostik & Khusus, dan Bidang Keperawatan

b. . menyusun pedoman sistim menajemen pengelolaan perbekalan medik (perencanaan, pengadaan, penerimaan, penyimpanan, pendistribusia, pemanfaatan )

c. menyiapkan bahan koordinasi pengembangan manajemen perbekalan medik ;

d. menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM perbekalan medik ;

e. pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan perbekalan medik

f. menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan perbekalan medik g. menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Perbekalan medik

h. menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

i. melaksanaan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang. 3 FUNGSI :

Terpenuhinya kebutuhan perbekalan medik yang bermutu dan laik pakai

1. Jumlah dokumen perencanaan dan evaluasi kebutuhan perbekalan medik

Dokumen perencanaan dan evaluasi kebutuhan perbekalan medik terdiri dari dokumen mapping, dokumen usulan peralatan medik unit kerja

2. Jumlah dokumen perjanjian KSO perbekalan medik yang disetujui pimpinan

Dokumen MoU KSO perbekalan medik adalah dokumen kerjasama antara pihak ketiga dengan RS untuk penunjang pelayanan medik

(40)

3. Jumlah laporan hasil pengukuran kualitas lingkungan RS

Bertujuan untuk menilai mutu lingkungan rumah sakit.

4. Jumlah laporan evaluasi instalasi yang sudah terintegrasi IT

Integrasi IT yang dimaksud adalah sistem antara unit kerja satu dengan yang lain saling terhubung dalam tujuan bersama suatu rumah sakit.

(41)

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Perbekalan Medik 2 TUGAS a. Mengetik surat terkait perbekalan medik

b. Merekapitulasi perencanaan untuk kebutuhan perbekalan medik c. Menyusun dokumen laporan penyerapan kegiatan

d. Merekapitulasi dokumen mapping kegiatan

e. Merekapitulasi dokumen mapping erbekalan medik f. Menyiapkan kebutuhan rapat

3 FUNGSI :

Tersusunnya dokumen perbekalan medik

1. Jumlah surat yang diproses Nota dinas disposisi kasi perbekalan medik 2. Jumlah kegiatan pemenuhan kebutuhan perbekalan

medik

Kegiatan perbekalan medik

3. Jumlah persiapan kebutuhan rapat Perbekalan Medik Rapat bidang PPM terkait dengan kegiatan Perbekalan Medik

(42)

1. JABATAN : Pengolah Data Perbekalan Medik 2. TUPOKSI :

a. Mengumpulkan data perbekalan medik b. Merekapitulasi data perbekalan medik c. Melakukan evaluasi data perbekalan medik d. Membuat draft analisa data perbekalan medik

Terwujudnya rekapitulasi data perbekalan medik

1. Jumlah data perbekalan medik yang dikumpulkan Data perbekalan medik 2. Jumlah data perbekalan medik yang direkap Data perbekalan medik 3. Jumlah evaluasi data perbekalan medik Data perbekalan medik 4. Jumlah analisa data perbekalan medik Data perbekalan medik

(43)

1 JABATAN : Pengolah Data Peralatan Medik 2 TUGAS a. Mengumpulkan data peralatan medik

b. Merekapitualsi data perbekalan medik c. Melakukan evaluasi data peralatan medik d. Membuat draft analisa data peralatan medik 3 FUNGSI :

Terwujudnya rekapitulasi data peralatan medik

1. Jumlah data peralatan medik yang dikumpulkan Data peralatan medik 2. Jumlah data peralatan medik yang direkap Data peralatan medik 3. Jumlah evaluasi data peralatan medik Data peralatan medik 4. Jumlah analisa data peralatan medik Data peralatan medik

(44)

BIDANG PEMASARAN DAN

REKAM MEDIK

(45)

1 JABATAN : Kepala Bidang Pemasaran dan Rekam Medik

2 TUGAS : Merencanakan, mengkoordinasikan, memantau dan mengevaluasi kegiatan pemasran dan rekam medik serta koordinasi dengan instalasi dan perumusan kebijakan.

3 FUNGSI a. Penyusunan program dan rencana kegiatan pemasaran dan rekam medik b. Pengkoordinasian usulan perencanaan kebutuhan pemasaran dan rekam medik c. Pengkoordinasian pengembangan pemasaran dan rekam medik

d. Pelaksanaan pengawasan dan pengendalian kegiatan pemasaran dan rekam medik e. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pemasaran dan rekam medik

f. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang pemasaran dan rekam medik g. Pengkoordinasian penyusunan biaya satuan pemasaran dan rekam medik

h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.

Meningkatnya mutu pelayanan publik dan rekam medik RSDS

1. Prosentase kegiatan pengembangan manajemen pemasaran rumah sakit

(Realisasi kegiatan pemasaran yang terlaksana / target kegiatan pemasaran) x 100%

Kegiatan pemasaran meliputi pameran, patient gathering, customer gathering, media publikasi pelayanan kesehatan, lomba inovasi pelayanan publik, lomba persi awards

2. Prosentase capaian SPM rekam medik yang memenuhi target

(46)

memenuhi target / jumlah seluruh SPM rekam medik) x 100%

Standart Pelayanan Minimal Rekam Medik terdiri dari:

1. Waktu penyediaan dokumen rekam medik pelayanan rawat jalan standart 10 menit,

2. Waktu penyediaan dokumen rekam medik pelayanan rawat inap standart 15 menit,

3. Kelengkapan pengisian rekam medis 1 x 24 jam setelah selesai pelayanan standart 100%

Kelengkapan pengisian informed consent setelah mendapatkan informasi yang jelas standart 100 %

3.

Persentase penanganan komplain pasien

(Jumlah penanganan komplain pasien / jumlah seluruh komplain pasien di RSUD Dr. Soetomo) x 100%

4.

Prosentase unit kerja yang sudah mengoptimalkan EMR

(jumlah unit rawat jalan yang sudah optimal menggunakan EMR / target rawat jalan yang sudah optimal menggunakan EMR ) x 100%

(47)

1 JABATAN : Kepala Seksi Pemasaran

2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan seksi Pemasaran b. Menyiapkan bahan koordinasi pemasaran

c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan rencana kegiatan pemasaran

d. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan pengembangan manajemen pemasaran rumah sakit

e. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun standar kebutuhan peralatan, sarana prasarana dan SDM pemasaran

f. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pemasaran

g. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan pemasaran h. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Pemasaraan

i. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

j. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang. 3 FUNGSI :

. Meningkatnya citra RSUD Dr. Soetomo di mata masyarakat

1. Jumlah laporan kegiatan pemasaran yang dilaksanakan di RSDS

Pengembangan manajemen yang dimaksud adalah mengikuti pameran, mengikuti inovasi publik, melakukan patient gathering 2. Jumlah komplain yang ditangani Komplain pasien yang ditujukan ke rumah

sakit seperti, komplain tentang pembatalan operasi, waktu tunggu pelayanan.

Komplain seperti ini yang setiap tahun dikeluhkan sama pasien

(48)

1 JABATAN :

Kepala Seksi Rekam Medik

2 TUGAS a. Menyusun perencanaan program dan kegiatan seksi Rekam Medik

b. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun usulan kebutuhan pengelolaan rekam medik c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan rekam medik

d. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan standar dan pedoman teknis rekam medik

e. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan pemanfaatan dan pengelolaan rekam medik f. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan rekam medik.

g. Menyelenggarakan pengukuran kinerja seksi Rekam Medik. h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan ;

i. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang. 3 FUNGSI :

Meningkatnya mutu pelayanan rekam medik

1. Jumlah berkas rekam medis yang dikembalikan 2 x 24 jam Seluruh berkas rekam medis yang dikembalikan ke Seksi Rekam Medik dari unit pelayanan

2. Jumlah berkas surat jaminan peserta JKN sesuai kode pada BRM untuk proses klaim

Seluruh berkas surat jaminan SEP peserta JKN 3. Jumlah unit kerja yang sudah mengoptimalkan Elektronic

Medical Record (EMR)

(jumlah unit kerja yang sudah optimal menggunakan EMR / target unit kerja yang sudah optimal menggunakan EMR ) x 100%

(49)

1 JABATAN : Pengelola Informasi dan Publikasi

2 TUGAS a. 1Menyiapkan konsep perencanaan program Kegiatan Seksi Pemasaran b. 2Menyiapkan konsep proposal kegiatan Seksi Pemasaran

c. 3Menyiapkan konsep SK kegiatan Seksi Pemasaran

d. 4Menyiapkan konsep slide materi rapat kegiatan Seksi Pemasaran e. 5Koordinasi dengan unit kerja atau instansi luar yang terkait

f. 6Mengumpulkan materi dan menyusun konsep desain media publikasi 3 FUNGSI :

Terlaksananya Optimalisasi Kinerja Seksi Pemasaran

1. Jumlah persiapan kegiatan Seksi Pemasaran Kegiatan Pemasaran berupa : 1. Pameran

2. Patient Gathering 3. Persi Awards

4. Inovasi Pelayanan Publik

Adapun persiapan kegiatan yang dilakukan meliputi :

(50)

2. Konsep proposal kegiatan 3. Konsep SK kegiatan 4. Konsep slide materi rapat

5. Koordinasi dengan unit kerja atau instansi luar yang terkait

6. Mengumpulkan materi dan menyusun konsep desain media publikasi

7. Konsep SPT kegiatan 8. Konsep SPJ kegiatan Konsep laporan kegiatan

(51)

1 JABATAN : Pengadministrasi Umum Seksi Pemasaran 2 TUGAS a. Agenda surat masuk Seksi Pemasaran

b. Inventarisasi kebutuhan ATK/ART di lingkup Seksi Pemasaran c. Mengarsip kliping artikel kesehatan

d. Menyiapkan konsumsi rapat

e. Memproses SPJ ke PPTK, PPK dan Bagian Keuangan

Terlaksananya

dukungan administrasi kegiatan jajaran Seksi Pemasaran

1. Jumlah surat yang diproses Kegiatan agenda surat masuk dan surat keluar Seksi Pemasaran

2. Jumlah kegiatan pemenuhan kebutuhan administrasi kantor

Inventarisasi kebutuhan ATK/ART di lingkup Seksi Pemasaran

3. Jumlah kliping kesehatan pada surat kabar Mengarsip kliping artikel kesehatan dari surat kabar, baik artikel kesehatan dari RSUD Dr. Seotomo maupun dari luar

4. Jumlah persiapan rapat Menyiapkan konsumsi rapat kegiatan Seksi Pemasaran

5. Jumlah SPJ yang diproses Memproses SPJ ke PPTK, PPK dan Bagian Keuangan

(52)

1 JABATAN : Pengadministrasi Rekam Medis

2 TUGAS 1. Mengirim surat ke Unit Kerja

2. Menerima pengembalian rekam medis dari Irna 3. Menyimpan rekam medis rawat inap

4. Melakukan penyusutan rekam medis inaktif 5. Membuat daftar pertelaahan arsip inaktif

6. Melayani peminjaman rekam medis pasien rawat ulang 7. Melayani peminjaman rekam medis untuk resume medis

8. Memberi kode diagnosa dan index penyakit dan tindakan medis dan kematian pada berkas rekam medis 9. Memberi kode diagnosa dan index penyakit dan tindakan medis dan kematian pada SJP peserta JKN 10. Merevisi kode diagnosa dan prosedur tindakan di SJP untuk klaim BPJS bulanan

11. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan pengisian identitas pribadi 12. Melakukan pertelaahan/retensi berkas rekam medis

13. Memberi layanan data untuk penelitian, pendidikan dan tenaga kesehatan lainnya (pengambilan data awal) 14. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan identifikasi pasien

15. Menyiapkan rekam medis rawat inap 16. Mengisi buku register pasien rawat inap

17. Melakukan Respon time pelayanan rekam medis rawat inap

18. Mengatur distribusi pasien rawat inap di semua Irna (Bedah, Medik, Obgyn, Anak, Jiwa) 19. Membimbing mahasiswa praktik sesuai bidang tugasnya

3 FUNGSI :

1. Terlaksananya

pelayanan rekam medis

1. Jumlah surat yang diproses Semua Surat keluar, surat masuk, undangan, SK di Seksi Rekam Medik dan surat permintaan keterangan medis.

(53)

53

2. Jumlah kegiatan pemenuhan kebutuhan administrasi kantor

Inventarisasi kebutuhan ATK/ART di lingkup Seksi Rekam Medik

3. Jumlah berkas rekam medik yang dikerjakan Seluruh berkas rekam medis yang dikerjakan mulai dari penerimaan berkas rekam medis, koding dan entry data ke komputer, evaluasi, pelaporan, penyimpanan, pengambilan kembali, peminjaman, retensi dan pertelaahan berkas rekam medis.

Berkas rekam medis dirbedakan menjadi berkas rekam medis aktif dan in aktif, berkas rekam medis aktif adalah berkas rekam medis yang masih aktif selama 5 tahun terakhir pasien berkunjung untuk mendapatkan pelayanan. Berkas rekam medis in aktif adalah berkas rekam medis yang pasien sudah tidak berkunjung lagi untuk

mendapatkan pelayanan diatas 5 tahun dan akhirnya akan diseleksi untuk dimanfaatkan nilai guna dan selanjutnya akan dimusnahkan.

(54)

1 JABATAN : Perekam Medis

2 TUGAS 1. Membuat laporan evaluasi

2. Membuat laporan internal dan eksternal RS 3. Memproses resume medis

4. Mengevaluasi rekam medis rawat inap

5. Menerima pengembalian rekam medis dari Irna 6. Menghitung lama pengembalian rekam medis 7. Mensortir rekam medis rawat inap

8. Menyimpan rekam medis rawat inap

9. Melakukan penyusutan rekam medis inaktif 10. Menyediakan data penelitian

11. Membuat daftar pertelaahan arsip inaktif

12. Melayani peminjaman rekam medis pasien rawat ulang 13. Melayani peminjaman rekam medis untuk resume medis

14. Memberi kode diagnosa dan index penyakit dan tindakan medis dan kematian pada berkas rekam medis 15. Memberi kode diagnosa dan index penyakit dan tindakan medis dan kematian pada SJP peserta JKN 16. Merevisi kode diagnosa dan prosedur tindakan di SJP untuk klaim BPJS bulanan

17. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan pengisian identitas pribadi 18. Melakukan pertelaahan/retensi berkas rekam medis

19. Memberi layanan data untuk penelitian, pendidikan dan tenaga kesehatan lainnya (pengambilan data awal) 20. Memberikan layanan konsultan kode diagnosa dan prosedur tindakan dari unit kerja terkait

21. Melakukan wawancara untuk mengisis identitas pribadi pasien rawat inap 22. Memvalidasi kebenaran data kelengkapan identifikasi pasien

23. Menyiapkan rekam medis rawat inap 24. Mengisi buku register pasien rawat inap

(55)

55

26. Mengatur distribusi pasien rawat inap di semua Irna (Bedah, Medik, Obgyn, Anak, Jiwa) 27. Membimbing mahasiswa praktik sesuai bidang tugasnya

3 FUNGSI :

1. Terlaksananya

pelayanan rekam medis

Jumlah berkas rekam medis yang dikerjakan Seluruh berkas rekam medis yang dikerjakan mulai dari penerimaan berkas rekam medis, koding dan entry data ke komputer, evaluasi, pelaporan, penyimpanan, pengambilan kembali, peminjaman, retensi dan pertelaahan berkas rekam medis.

Berkas rekam medis dirbedakan menjadi berkas rekam medis aktif dan in aktif, berkas rekam medis aktif adalah berkas rekam medis yang masih aktif selama 5 tahun terakhir pasien berkunjung untuk mendapatkan pelayanan. Berkas rekam medis in aktif adalah berkas rekam medis yang pasien sudah tidak berkunjung lagi untuk

mendapatkan pelayanan diatas 5 tahun dan akhirnya akan diseleksi untuk dimanfaatkan nilai guna dan selanjutnya akan dimusnahkan.

(56)

(57)

1 JABATAN : Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan

2 TUGAS : Merencanakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan, memantau, mengevaluasi kegiatan penelitian dan pengembangan serta koordinasi dengan insrtalasi dan perumusan kebijakan

3 FUNGSI a. Pengkoordinasian, perencanaan program dan kegiatan penelitian dan pengembangan b. Pengkoordinasian pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengembangan

c. Pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penelitian dan pengembangan

d. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang Penelitian dan Pengembangan

e. Pengkoordinasian penyusunan standar dan pedoman teknis penelitian dan pengembangan f. Pelaksanaan koordinasi dengan Instalasi

g. Penyusunan biaya satuan penelitian dan pengembangan

h. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.

Terwujudnya pelaksanaan penelitian dan pengembangan di rumah sakit sesuai standart

Internasional

1. Prosentase rekomendasi tindak lanjut akreditasi nasional

dan internasional _{Internasional}Akreditasi nasional maupun dalam rangka akreditasi

2. Persentase pengembangan pelayanan di RS (Jumlah pengembangan pelayanan di RS yang

terlaksana/ Seluruh Jumlah pengembangan pelayanan yg ada) x 100%

Pengembangan pelayanan adalah Kajian HTA, Workshop HTA dan Penelitian

3. Persentase penelitian terapan yang dilaksanakan dan

dimuat di jurnal (Jumlah penelitian terapan yang dilaksanakan dan_{dkmuat dijurnal / jumlah penelitian terapan yang}

(58)

4. Persentase riset klinis yang dilaksanakan dan dimuat

dijurnal RS (Jumlah dokumen riset yang terpublikasikan/jumlah_{dokumen riset yang diterima) x 100%}

5. Persentase protokol riset yang tersertifikat laiak etik (Jumlah protokol riset yang bersertifikat laiak etik/Seluruh protokol riset yang ada di RS) x 100% 6. Persentase survey yang dilaksanakan sesuai standar

(59)

1 JABATAN : Kepala Seksi Penelitian

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan perencanaan program dan kegiatan penelitian b. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis penelitian

c. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama penelitian dengan Institusi Pendidikan

d. Mengelola administrasi dan dokumentasi penelitian e. Menyiapkan bahan dan penerbitan buletin penelitian

f. Menghimbun, mengolah, menganalisis dan menyusun database penelitian serta sistem informasi penelitian

g. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun hasil pengkuran indeks kepuasan masyarakat h. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penelitian

i. Melaksanakan pengelolaan keuangan administrasi penelitian sesuai ketentuan yang berlaku j. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan penelitian

k. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun kebutuhan penelitian (pohon masalah penelitian) di rumah sakit

l. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

m. Melaksanakan tugas tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang. 3 FUNGSI

Terwujudnya kegiatan penelitian rumah sakit

1. Jumlah protocol riset yang tersertifikasi kelaiakan etik

Seluruh kegiatan penelitian yang telah diterbitkan sertifikat kelaikan etik

2. Jumlah riset klinik yang dilaksanakan dan dimuat di jurnal ilmiah

Seluruh riset klinis yang dimuat dalam jurnal kesehatan Soetomo

(60)

3. Jumlah pengukuran survey yang dilakukan di RS Survey yang dimaksud adalah survey kepuasan masyarakat (SKM), survey budaya keselamatan dan survey kepuasan karyawan (IKK)

3. Jumlah penelitian terapan rumah sakit yang dilaksanakan dan dimuat dijurnal ilmiah

Seluruh penelitian terapan rumah sakit yang dilaksnaakan yang difasilitasi oleh RS

(61)

1 JABATAN : Kepala Seksi Pengembangan

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pengembangan di rumah sakit b. Menyiapkan bahan dan menyusun pedoman teknis pengembangan rumah sakit

c. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun kajian akademik, kerangka acuan kegiatan pengembangan rumah sakit

d. Menyiapkan bahan koordinasi kegiatan standarisasi pelayanan rumah sakit (ISO, Akreditasi) e. Menyusun sistem informasi penelitian dan pengembangan rumah sakit

f. Memantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pengembangan rumah sakit g. Melaksanakan administrasi, dan dokumentasi hasil pengembangan di rumah sakit h. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

i. Melaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang. 3 FUNGSI :

1. Terciptanya pengembangan rumah sakit berstandar Internasional

2 Jumlah laporan tindak lanjut akreditasi RS Nasional

dan Internasional Akreditasi yang dimaksud akreditasi nasional dan_{Internasional}

3. Jumlah Kajian Teknologi Alat Kesehatan sesuai

(62)

1 JABATAN : Pengolah data Pengembangan

2 TUGAS a. Menyiapkan, menyusun, mengolah, menyajikan data kegiatan pengembangan rumah sakit sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memperoleh bahan kegiatan program kerja

b. - Mengolah Kebijakan Direktur (SK) kegiatan c. - Mengolah Kerangka Acuan Kerja (KAK) Kegiatan d. - Menyusun konsep sambutan acara kegiatan e. - Menyusun konsep laporan pelaksanaan kegiatan f. - Membuat konsep laporan hasil kegiatan

g. - Membuat surat dinas kegiatan h. - Mengolah data kegiatan

i. - Mengumpulkan dan menyiapkan bahan materi kegiatan 3 FUNGSI :

1. Terpenuhinya kebutuhan data kegiatan

pengembangan

1. Jumlah dokumen kegiatan pengembangan Jumlah dokumen kegiatan yang dimaksud : - Jumlah data Kebijakan Direktur (SK) - Jumlah data Kerangka Acuan Kerja (KAK) - Jumlah data konsep sambutan acara kegiatan - Jumlah data konsep laporan pelaksanaan

kegiatan

- Jumlah data konsep laporan hasil kegiatan - Jumlah data surat dinas

(63)

63

- Jumlah data kegiatan Akreditasi - Jumlah bahan materi kegiatan

- Jumlah lembar dokumen kegiatan yang digandakan

- Jumlah kegiatan pendistribusian honor kegiatan

(64)

1 JABATAN : Pengolah data Penelitian

2 TUGAS a. Menyiapkan, menyusun, mengolah, menyajikan data kegiatan pengembangan rumah sakit sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk memperoleh bahan kegiatan program kerja

b. - Mengolah Kebijakan Direktur (SK) kegiatan c. - Mengolah Kerangka Acuan Kerja (KAK) Kegiatan d. - Menyusun konsep sambutan acara kegiatan e. - Menyusun konsep laporan pelaksanaan kegiatan f. - Membuat konsep laporan hasil kegiatan

g. - Membuat surat dinas kegiatan h. - Mengolah data kegiatan

i. - Mengumpulkan dan menyiapkan bahan materi kegiatan 3 FUNGSI :

1. Terpenuhinya kebutuhan data kegiatan

pengembangan

1. Jumlah dokumen kegiatan penelitian Jumlah dokumen kegiatan yang dimaksud : - Jumlah data Kebijakan Direktur (SK) - Jumlah data Kerangka Acuan Kerja (KAK) - Jumlah data konsep sambutan acara

kegiatan

- Jumlah data konsep laporan pelaksanaan kegiatan

(65)

65

- Jumlah data surat dinas

- Jumlah data kegiatan Akreditasi - Jumlah bahan materi kegiatan

- Jumlah lembar dokumen kegiatan yang digandakan

- Jumlah kegiatan pendistribusian honor kegiatan

(66)

(67)

1 JABATAN : Kepala Bidang Pendidikan dan Penelitian

2 TUGAS : Merencanakan, mengembangkan, mengkoordinasikan, menyelenggarakan, memantau dan mengevaluasi pendidikan klinik, pendidikan pelatihan profesi, pelatihan mandiri serta koordinasi dengan instalasi dan perumusan kebijakan. 3 FUNGSI a. Pengkoordinasian perencanaan program dan kegiatan pendidikan klinik, pendidikan dan pelatihan profesi, serta

pelatihan mandiri

b. Pengkoordinasian pengembangan pendidikan klinik, pendidikan dan pelatihan, serta pelatihan mandiri

c. Pelaksanaan pembinaan dan penilaian kinerja serta remunerasi karyawan di bidang Pendidikan dan Penelitian d. Perencanaan dan pelaksanaan kerjasama penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan dengan Institusi lain e. Pelaksanaan monitoring, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan pendidikan dan pelatihan

f. Pengkajian kebutuhan pelatihan

g. Penyusunan biaya satuan penyelenggaraan pendidikan dan pelatiha h. Pelaksanaan koordinasi dengan Instalasi

i. Pelaksanaan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Wakil Direktur.

Meningkatnya pengetahuan, kepakaran, dan skill karyawan dan mahasiswa/ peserta didik di RSUD Dr. Soetomo

1. Persentase tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan lain yang bersertifikat trainer/instruktur/widayaswara

(Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya yang mempunyai sertifikat dari seminar/pelatihan/seminar/workshop/kursus sebagai clinical instructor / trinee/pendidik klinik /widyaswara / jumlah seluruh tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan yang lain) x 100%

2. Persentase tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan lain yang memiliki sertifikat (yang dikeluarkan RSUD Dr. Soetomo) terkait peningkatan mutu dan keselamatan pasien.

(Jumlah tenaga medis, tenaga keperawatan dan tenaga kesehatan lainnya yang memiliki sertifikat (yang dikeluarkan RSDS) terkait peningkatan mutu dan keselamatan pasien / jumlah tenaga medis, tanaga

(68)

KINERJA INDIKATOR KINERJA PENJELASAN / FORMULASI PENGHITUNGAN keperawatan dan tenaga kesehatan lain yang memiliki sertifikat ) x 100%

3. Persentase peserta didik Sub Spesialis, PPDS-I, Dokter tahap profesi, keperawatan, kebidanan, tenaga kesehatan lain dan lembaga profesi di RSUD Dr. Soetomo yang sudah dibekali orientasi rumah sakit sesuai standar JCI

(Jumlah peserta didik di RSDS yang sudah dibekali orientasi rumah sakit standar JCI / jumlahs eluruh peserta didik yang ada di RSDS) x 100%

4. Prosentase peserta pendidikan dokter spesialis yang di didik tepat waktu

(Jumlah peserta pendidikan dokter spesialis yang dididik tepat waktu / jumlah seluruh peserta pendidikan dokter spesialis) x 100%

5. Prosentase peserta didik yang memanfaatkan skill lab (Jumlah peserta didik yang memanfaatkan skill lab / jumlah seluruh peserta didik) x 100%

6. Prosentase rumah sakit jejaring pendidikan, institusi pendidikan dan lembaga profesi, yang bekerja sama dengan RSUD Dr. Soetomo dalam rangka peningkatan kerja sama pendidikan klinik RSUD Dr. Soetomo

(Jumlah rs jejaring pendidikan,institusi pendidikan dan lembaga profesi yg bekerja sama dgn RSUD Dr.Soetomo/Seluruh Jumlah RS yg mengajukan kerjasama) x 100%

7. Persentase tenaga medis/tenaga keperawatan/tenaga kesehatan yang lain yang memiliki sertifikat simposium/ kursus dari diklat di luar rumah sakit dan ijazah S1, S2, S3 dari universitas

(Jumlah seluruh tenaga medis/tenaga keperawatan/tenaga kesehatan yang lain yang memiliki sertifikat simposium/ kursus dari diklat di luar rumah sakit dan ijazah S1, S2, S3 dari universitas / Seluruh Jumlah tenaga yang ada di RSDS) x 100%

8. Prosentase tenaga kesehatan eksternal yang mengajukan pelatihan dan dilayani di RSDS

(Jumlah tenaga kesehatan eksternal yang mengajukan pelatihan dan dilayani di RSDS / jumlah permintaan tenaga kesehatan eksternal) x 100%

9. Persentase ketersediaan bahan pustaka ilmiah book dan e-guideline kebutuhan minimal

(Jumlah bahan pustaka ilmiah e-book dan e-guideline sesuai kebutuhan minimal yang dipenuhi /Jumlah bahan pustaka ilmiah e-book dan e-guideline sesuai kebutuhan minimal) x 100%

(69)

1 JABATAN : Kepala Seksi Pelatihan

2 TUGAS a. Menyiapkan bahan koordinasi perencanaan program dan kegiatan pelatihan mandiri b. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan jenis dan bentuk pelatihan mandiri

c. Melaksanakan pengkajian kebutuhan pelatihan mandiri sesuai perkembangan bidang ilmu dan kebutuhan perumahsakitan d. Menyiapkan bahan penyusunan dan pengembangan kurikulum, silabus pelatihan mandiri

e. Menyiapkan ketersediaan widyaiswara/narasumber pelatihan mandiri

f. Menyiapkan bahan koordinasi penyusunan pedoman teknis penyelenggaraan pelatihan mandiri

g. Menyiapkan bahan koordinasi pemasaran produk pelatihan mandiri dengan Bidang Pemasaran dan Rekam Medik ;

h. Menyiapkan bahan koordinasi rencana pengelolaan dan pengembangan Instalasi Pelatihan meliputi kebutuhan SDM, Sistem, Saranana Prasarana dan peralatan, serta pengelolaan keuangannya

i. Melaksanakan pemantauan, evaluasi dan penyusunan laporan kegiatan penyelenggaraan pelatihan mandiri

j. Menyiapkan bahan koordinasi pengembangan aliansi strategis dan kerjasama penyelenggaraan pelatihan mandiri dengan Instansi Lain

k. Menghimpun, mengolah, ,menganalisis data dan penataan sistem informasi pelatihan mandiri

l. Menghimpun, mengolah, menganalisis dan menyusun biaya satuan penyelenggaraan pelatihan mandiri m. Menyiapkan bahan koordinasi pengelolaan peserta magang dan studi banding

n. Melaksanakan pengelolaan keuangan penyelenggaran pelatihan mandiri sesuai ketentuan yang berlaku o. Menyiapkan bahan-bahan perumusan kebijakan

p. Melaksanakan tugas-tugas lain yang diberikan oleh Kepala Bidang. 3 FUNGSI :