108
Mahisa Silmi Abdul Karim, 2014
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Penagihan Di PDAM Tirtawening Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA
Sumber Buku :
Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian: Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Bina Aksara.
Faisal, Sanapiah. (2007). Format-Format Penelitian Sosial.Jakarta: Grafindo.
Furqon.2001. Statistika Terapan Penelitian. Bandung : CV. Alfabeta.
Gibson. (1996). Perilaku organisasi. Jakarta: Rhineka Cipta. _______. (1997). Organisasi dan Manajemen.Jakarta: Erlangga.
Gomes, Faustino Cardoso. (2003). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: CV Andi Offset
Handoko, T. Hani. 2001. Manajemen Personalia & Sumber Daya Manusia edisi 2. Yogyakarta: BPFE
Hariwijaya & Triton. 2005. Pedoman Penulisan Ilmiah Skripsi & Tesis.
Yogyakarta : Tugu Publisher.
Hasibuan, Malayu. 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.
Indrawijaya, Adam Ibrahim. 2002. Teori, Perilaku, dan Budaya Organisasi. Bandung:Sinar Baru.
Kommarudin. 1994. Ensiklopedia Manajemen. Bumi Aksara : Jakarta Lungan, Richard.2006.Aplikasi Statistika dan Hitung Peluang.
Yogyakarta : Graha Ilmu.
Luthans, Fred. 2006. Perilaku Organisasi Edisi Sepuluh. Yogyakarta : ANDI
M. Streers, Richard. Efektivitas Organisasi. 1985. Erlangga : Jakarta Mangkunegara, A.A. Anwar. 2009. Perencanaan dan Pengembangan
Sumber Daya Manusia. Bandung : PT Refika Aditama.
109
Mahisa Silmi Abdul Karim, 2014
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Penagihan Di PDAM Tirtawening Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu
Muhidin, Sambas A. dan Abdurahman Maman. (2007). Analisis Korelasi Regresi dan Jalur dalam Penelitian. Bandung: CV Pustaka Setia.
Muhidin, Sambas A. dan Somantri, Ating. (2006). Aplikasi Statistika dalam Penelitian. Bandung: Pustaka Setia.
_______. 2010. Statistika 2 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama.
Muhidin, Sambas Ali. 2010. Statistika 1 Pengantar untuk Penelitian. Bandung: Karya Adhika Utama.
Noe, Raymond A.,et al. 2006. Human Resources Management, Gaining S Competitive Advantage. McGrawHill/Irwin: New York. Nazir, Moh. 2011. Metode Penelitian. Jakarta : Ghalia Indonesia
Ravianto J. 1998. Produktivitas dan Manusia Indonesia. Jakarta : SIUP. Riduwan. (2004). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung:
Alfabeta.
_______. (2008). Metode dan Teknik Menyusun Tesis. Bandung: Alfabeta.
Rivai. Veithzal.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT Raja Grafindo Persada
Sastradipoera, Komaruddin.2006.Pengembangan dan Pelatihan, Suatu Pendekatan Menejemen Sumber Daya Manusia. Bandung : Kappa-Sigma.
Sedarmayanti. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : PT Refika Aditama.
___________. 2001.Sumber Daya Manusia & Produktivitas Kerja..
Bandung : Mandar Maju
Siagian, Sondang P. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : PT. Bumi Aksara
110
Mahisa Silmi Abdul Karim, 2014
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Pada Bagian Penagihan Di PDAM Tirtawening Kota Bandung
Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu |perpustakaan.upi.edu
Sugiyono. 2002. Teknik Analisis Regresi dan Korelasi Bagi Peneliti. Bandung: Alfabeta.
____________. (2007). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: CV Alfabeta.
Sugiyono. 2011. Metode Penelitian Administrasi dilengkapi dengan Metode R&D. Bandung: Alfabeta
Yuniarsih, Tjutju dan Suwatno. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori Aplikasi dan Isu Penelitian. Bandung : ALFABETA.
Sumber Jurnal :
Sahat Siregar. (2012). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Medan. Jurnal Manajemen. USU Sumatera. V0l.09 No.03 April 2012
