PENGARUH PERENCANAAN ANGGARAN, KOMPETENSI PEGAWAI, REFORMASI BIROKRASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP MOTIVASI DAN PENYERAPAN ANGGARAN
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hasil penelitian menunjukkan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Hasil penelitian menunjukkan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Pegawai diketahui dari analisis koefisien korelasi diperoleh nilai sebesar 0,434 artinya terdapat
Hasil penelitian ini juga membuktikan bahwa terdapat pengaruh motivasi berprestasi dan kompetensi profesional terhadap kepuasan kerja guru, dengan koefisien
Pada tabel diatas dapat disimpulkan hasil dari koefisien determinasi menunjukkan nilai koefisien sebesar 0,829 dapat diartikan bahwa berpengaruh variabel motivasi
Hasil uji korelasi sederhana menunjukkan bahwa motivasi spiritual memiliki hubungan yang “ kuat” dengan kinerja karyawan dengan nilai koefisien sebesar 0.778 Secara
Berdasarkan hasil analisis korelasi disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap motivasi secara persial dengan hasil uji korelasi sebesar 0,471 dan
Hasil uji koefisien korelasi nilai korelasi antara komitmen, motivasi dan beban kerja terhadap produktivitas kerja sebesar 0,825 Sedangkan hasil dari Uji koefisien determinasi koefisien
