i
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA
TERHADAP KINERJA PEGAWAI
(Study Kasus di Kantor BP3AKB
)
SKRIPSI
Diajukan Untuk Memenuhi Tugas dan Syarat-Syarat Guna Memperoleh Gelar Sarjana Ekonomi Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Disusun Oleh :
ARTIKHA DWI YULIYANTI B 100120232
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
iv MOTTO
“Allah akan meninggikan derajat orang-orang yang beriman diantara kamu dan orang-orang yang memiliki ilmu pengetahunan.”
(QS Al-Mujadillah : 11)
“Tidak ada masalah yang tidak bisa diselesaikan selama ada komitmen bersama untuk menyelesaikannya.”
v
PERSEMBAHAN
Dengan rahmat Allah yang Maha Ilmu, dan dengan segala kerendahan hati skripsi ini penulis persembahkan kepada:
Allah SWT, atas segala rahmat kemudahan dan kelancaran serta hidayah yang
dicurahkan kepada peneliti, sehingga dengan tepat waktu skripsi ini dapat diselesaikan. Amin
Kedua orangtuaku bapak Ramelan dan ibu Daryanti yang telah merawat dan
mendidikku hingga aku bisa menjadi seperti ini, yang selalu memberikan semangat dan motivasi yang luar biasa, dan beliaulah orang yang selalu
menyiramiku dengan do’a dan menimangku dengan sholawat. Dan kini aku
hanya bisa memberikan kesuksesanku serta do’a yang selalu mengalir dalam
nadiku
Kakaku Risdiyanti Wulansari, ST dan Suami Andar Tri Pranowo, S.Pdi atas
dukungan, kasih sayang dan semangat nya,semoga apa yang kamu cita cita tercapai
Kekasihku Bayu Purnomo, S.Kom atas motivasi, dukungan, nasehat,
kesabaran, kasih sayang, cintamu hingga aku bisa seperti ini, semoga kita menjadi orang yang sukses, tercapai cita- cita kita
Sahabat-sahabatku Dina Kartikawati, Yunita Nur H, Anggimega Ulmiasari
dan Desy Kartikasuri atas semua yang pernah kita rajut bersama dan rasa senasib dan seperjuangan,semoga kita sukses selalu.
Anggi Mega Ulmiasari, sahabat yang menemani perjuangan skripsi dari awal
vi
Sahabatku Afriyana Farida Hidayati, Amd sahabat sejati tak pernah lekang
oleh waktu.
Semua teman-temanku angkatan 2012 yang tidak bisa aku sebutkan satu per
satu terima kasih atas dukungan dan motivasinya semoga kalian semua sukses.
Almamater Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah
vii ABSTRAK
Tujuan penelitian adalah Menganalisis pengaruh motivasi terhadap kinerja pegawai BP3AKB, Menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai BP3AKB, dan Menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja pegawai secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai BP3AKB Kabupaten Boyolali.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kuantitatif, populasi penelitian adalah seluruh pegawai BP3AKB kabupaten Boyolali yang berjumlah 100 orang, sampel penelitian diambil 50 orang dengan teknik sampel simple random sampling. Metode analisis data menggunakan: Uji instrumen meliputi, uji validitas dan reliabilitas, Uji hipotesis, meliputi uji regresi linear berganda, uji F, uji t dan uji koefisien determinasi, Uji asumsi klasik, meliputi uji normalitas, multikolinearitas, heteroskedastisitas.
Hasil penelitian menunjukkan Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, Kedisiplinan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai, Motivasi kerja dan kedisiplinan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai di Kantor BP3AKB Kabupaten Boyolali.
ABSTRACT
The research objective is to analyze the influence of motivation on employee performance BP3AKB, analyze the effect of labor discipline BP3AKB to employee performance, and analyze the influence of motivation and disciplkine of employees working together on employee performance BP3AKB Boyolali.
This research is a quantitative descriptive study, the study population is all employees BP3AKB Boyolali districts totaling 100 people, the study sample was taken 50 samples of peoples with simple random samplimg technique. Methods of data analysis using Test instruments include, validity and reliability, Test hypotheses, including multiple linear regression test, F test, t Test and the coefficient of determination, Test classic assumptions, including normality test, multicollinearity, hereroscedasticity.
Motivation result showed a positive and significant effect on empolyee performance, discipline working positive and significant impact on employee performance, work motivation and work discipline positive and significant impact together on the performance of employees in the Office of BP3AKb Boyolali. Keyword: Motivation, Discipline Work, Employee Performance
ix
KATA PENGANTAR
Assalamu’alaikum Wr.Wb
Alhamdulillahhirobbil’alamin, puji syukur peneliti panjatkan
kehadirat Allah SWT, karena dengan rahmat, hidayah, barokah, inayah serta karuniaNya peneliti dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Study Kasus di Kantor
BP3AKB Kabupaten Boyolali )”
Peneliti menyadari sepenuhnya bahwa tanpa bantuan dari berbagai pihak, banyak kendala yang sulit untuk peneliti pecahkan hingga terselesainya penyusunan skripsi ini. Oleh karena itu, dalam kesepatan ini peneliti ingin mengucapkan terima kasih kepada :
1. Bapak Dr. Triyono, M.Si. selaku Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
2. Bapak Dr. Anton Agus Setyawan, SE., M.Si. selaku Ketua Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta.
x
4. Jajaran Kantor BP3AKB Kabupaten Boyolali, yang telah memperkenankan penelitian dikantor BP3AKB dan memberikan bimbingan serta arahan dalam proses penyebarak kuesioner.
5. Bapak dan Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Surakarta yang telah menuntun dan membimbing peneliti saat dibangku kuliah.
6. Bapak, Ibu, dan Kakaku yang tersayang atas doa, dukungan, dan semangat dari kalian yang tidak ada hentinya kalian berikan padaku sampai saat ini. 7. Sahabat-sahabatku mahasiswa ekonomi angkatan 2012 atas dukungan dan
semangat dari kalian.
Akhir kata peneliti berharap semoga skripsi ini dapat memberikan sumbangan pemikiran bagi pembaca, karena banyak kekurangan yang masih harus diperbaiki. Kritik dan saran akan peneliti terima untuk kesempurnaan tulisan ini.
Wasalamu’alaikum Wr.Wb.
Surakarta, Januari 2016
xi DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL ... i
HALAMAN PENGESAHAN ... ii
HALAMAN PERNYATAAN KEASLIAN ... iii
HALAMAN MOTTO ... iv
E. Sistematika Penelitian Skripsi ... 5
BAB II TINJAUAN PUSTAKA ... 7
A.Landasan Teori ... 7
1. Kinerja ... 7
2. Motivasi ... 9
xii
B.Penelitian Terdahulu ... 16
C.Hipotesis ... 18
b.Uji Multikolonieritas ... 29
c. Uji Heteroskrdastisitas ... 30
2.Uji Hipotesis ... 26
a.Uji Regresi Linear Berganda ... 26
b.Uji F ... 26
c. Uji t ... 28
d.Uji Koefisien Determinasi ... 29
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN ... 31
A.Gambaran Umum Obyek Penelitian ... 31
1.Sejarah Singkat BP3AKB Kabupaten Boyolali ... 31
xiii
B. Keterbatasan Penelitian ... 55
C.Saran ... 56 DAFTAR PUSTAKA
xiv
DAFTAR TABEL
Tabel 4.1. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Jenis Kelamin.. 38
Tabel 4.2. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Umur ... 38
Tabel 4.3. Distribusi Frekuensi Berdasarkan Pendidikan ... 39
Tabel 4.4. Distribusi Frekuensi Responden Berdasarkan Masa Kerja ... 40
Tabel 4.5. Hasil Uji Deskripsi Data Penelitian ... 40
Tabel 4.6. Hasil Uji Validitas Variabel Motivasi Kerja ... 41
Tabel 4.7. Hasil Uji Validitas Variabel Disiplin Kerja ... 42
Tabel 4.8. Hasil Uji Validitas Variabel Kinerja Pegawai ... 43
Tabel 4.9. Hasil Uji Reliabilitas ... 43
Tabel 4.10. Hasil Uji Multikolinearitas... 45
Tabel 4.11. Hasil Uji Heteroskedastisitas ... 45
xv
DAFTAR GAMBAR
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran 1 Kuesioner Penelitian Lampiran 2 Tabulasi Hasil Penelitian Lampiran 3 Hasil Uji Deskritif Lampiran 4 Hasil Uji Intrumen Lampiran 5 Hasil Uji Hipotesis Lampiran 6 Hasil Uji Asumsi Klasik
Lampiran 7 Distribusi nilai rtabel Signifikansi 5% dan 1% Lampiran 8 Daftar Tabel t
