• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA PROGRAM STUDI DI LINGKUNGAN POLITEKNIK KESEHATAN TANJUNGKARANG

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2019

Membagikan "PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA PROGRAM STUDI DI LINGKUNGAN POLITEKNIK KESEHATAN TANJUNGKARANG"

Copied!
10
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 10 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Gambar 1 Diagram Jalur Pengujian Hipotesis Sub Struktur I
Tabel 1: Hasil Pengujian Pengaruh
Tabel 5: Besar Pengaruh Kompetensi kerja (x1),Kepemimpinan Transformasional(x2) dan Kepuasan kerja (h1) Terhadap Kinerja pegawai (h2)
Gambar 2 Diagram Jalur Pengujian Hipotesis Sub Struktur II
+2

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 10 Halaman - 311.55 KB )

Garis besar

PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PADA PROGRAM STUDI DI LINGKUNGAN POLITEKNIK KESEHATAN TANJUNGKARANG

Dokumen terkait

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Studi Empiris pada PT. Pos Indonesia (Persero) Cabang Sumedang.

Dari analisis regresi linear sederhana yang digunakan diperoleh hasil bahwa kepemimpinan transformasional secara signifikan berpengaruh positif dengan kepuasan kerja karyawan

B AB I PENDAHULUAN - PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI SERTA IMPLIKASINYA PADA KINERJA PEGAWAI PDAM DI PROVINSI BANTEN - repo unpas

Berdasarkan uraian tersebut, maka judul dalam penelitian ini adalah: Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi dan Motivasi Kerja Pegawai terhadap Kepuasan

Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Telkom Witel Bandung Barat

Pada penelitian ini hasil yang diperoleh adalah gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan positif terhadap kepuasan kerja karyawan Telkom Witel

Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja dan Disiplin Pegawai Terhadap Kepuasan Pegawai Serta Implikasinya pada Kinerja Pegawai di Perusahaan Asuransi Kendaraan Bermotor di Kota Medan - repo unpas

Disertasi ini berjudul Analisis Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Budaya Kerja Dan Disiplin Pegawai Terhadap Kepuasan Pegawai Serta Implikasinya

KINERJA KARYAWAN DITINJAU MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan Marketing PT. AXA Financial Indonesia, Cabang Malang)

1. Variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh langsung secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, hal ini berarti semakin transformatif maka kepuasan

Pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja Serta Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Prabumulih

Terdapat pengaruh signifikan kompensasi, lingkungan kerja dan kepemimpinan secara bersama-sama terhadap kepuasan kerja pegawai PDAM Tirta Prabujaya Kota Prabumulih.. Terdapat

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Warung Mina Peguyangan

Diperoleh temuan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap variabel

KEPUASAN KERJA SEBAGAI MEDIASI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ANUGRAH TIGA BERLIAN JAKARTA TIMUR SERTA TINJAUANNYA DARI SUDUT PANDANG ISLAM - Universitas YARSI Repository

Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1 kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2 komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan