• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior pada PT. Sinar Nusra Press Utama

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior pada PT. Sinar Nusra Press Utama"

Copied!
31
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 31 Halaman )

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Karakteristik Responden No Usia Jumlah Orang Persentase % 1 18 – 28 25 35,7 2 29 – 45 35 50 3 • 10 14,2 Jumlah 70 100
Tabel 2. Hasil Uji Validitas
Diagram jalur dari model penelitian
Gambar 2, ditampilkan besaran nilai pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dan OCB, serta besaran nilai pengaruh variabel kepuasan kerja terhadap OCB yang masing-masing nilai besaran pengaruh didapatkan dari s

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 31 Halaman - 354.97 KB )

Dokumen terkait

pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan transaksional pada Organizational citizenship Behavior dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi.

Menyatakan dengan sesungguhnya bahwa tesis berjudul “ Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional pada Organizational Citizenship Behavior dengan Kepuasan

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasional Terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Guru SMAN I Kuta.

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship

KONTRIBUSI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL KEPALA TK DAN KEPUASAN KERJA GURU TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU TK SE-KABUPATEN KUDUS.

Berdasarkan temuan penelitian tersebut, dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan transformasional kepala TK dan kepuasan kerja guru mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap

PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR GURU SMAN 1 KUTA

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja dan komitmen organisasional terhadap organizational citizenship behavior pada

Pengaruh Persepsi Kepemimpinan Transformasional terhadap Kepuasan Kerja dan Organizational Citizenship Behavior Guru SMA Negeri 3 Denpasar

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja dan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada guru di

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Komunikasi, Lingkungan Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Bpr Kita Centradana Kuta Badung

1) Kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT.BPR Kita Centradana Kuta, Badung.. E-Jurnal Manajemen Unud, Vol.

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional terhadap Komitmen Organisasional dengan Mediasi Organizational Citizenship Behavior dan Kepuasan Kerja

(2012) menyatakan bahwa kepemimpinan transformasional telah terbukti memiliki efek signifikan pada kepuasan kerja karyawan melalui peningkatan pemberdayaan

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior pada Warung Mina Peguyangan

Diperoleh temuan bahwa secara simultan variabel kepemimpinan transformasional, kepuasan kerja, dan komitmen organisasional berpengaruh signifikan terhadap variabel