GM newsletter Lao Issue2

(1)

ແຜນງານ GREEN Mekong ໄດ້ຮັບທຶນສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການຊ່ວຍເຫລືອເພື່ອການພັດທະນາສາກົນຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ ( USAID) ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍ ສູນຝຶກອົບຮົມປ່າໄມ້ຊຸມຊົນພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ - ສູນສຳລັບປະຊາຊົນ ແລະປ່າໄມ້ • ກຸມພາ 2014 •

ໃນວາລະສານສະບັບນີ້

• ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ໃນ ປະເທດກ �າປູເຈຍ, ໄທ ແລະ ຫວຽດນາມ

ແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນດ້ານການປັບປຸງຄວາມສະເໝີພາບ

• ການພັດທະນາຄວາມອາດສາມາດຂອງບັນດາອົງການຈ ັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ

ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບ ທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນໂຄງການຜ່ອນເບົາການປ່ຽນ

ແປງພູມອາກາດໂດຍອີງໃສ່ປ່າໄມ້

• ຊັບພະຍາກອນດ້ານຄວາມສະເໝີພາບ

• “ທັດສະນະບົດບາດຍິງຊາຍ” - ທັດສະນະດ້ານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງ

ຍິງຊາຍ

• ບັນດາກິດຈະກ �າໃນຕ�່ໜ້າ

ແຜນງານ GREEN Mekong ໄດ້ຮັບທຶນສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການຊ່ວຍເຫລືອເພື່ອການພັດທະນາສາກົນຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ ( USAID) ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍ ສູນຝຶກອົບຮົມປ່າໄມ້ຊຸມຊົນພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ - ສູນສຳລັບປະຊາຊົນ ແລະປ່າໄມ້ • ກຸມພາ 2014 • ສະບັບທີ 2 • ກຸມພາ 2014

ການເຮັດວຽກກ ັບປະຊາຊົນຢູ່ໃນພາກພື້ນ

ແມ່ນ �້າຂອງ ເພື່ອສົ່ງເສີມໂຄງການທີ່ມີ

ປະສິດທິຜົນດ້ານຄວາມສະເໝີພາບໃນ

ການຜ່ອນເບົາການປ່ຽນແປງພູມອາກາດ

ຍິນດີຕ້ອນຮັບເຂົ້າສູ່ວາລະສານກ່ຽວກັບຄວາມ

ສະເໝີພາບຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ

ວາລະສານສະບັບນີ້ ຜະລິດໂດຍແຜນງານ ສ້າງໂອກາດ ແລະ ເຄືອຂ່າຍທີ່ເຂັ້ມແຂງຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານໃນເຂດແມ່ນ �້າ ຂອງ, ທີ່ມີເປົ້າໝາຍແນໃສ່ປັບປຸງຄວາມອາດສາມາດ ຂອງຜູ້ວາງນະໂຍບາຍ ແລະພາກສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງຕ່າງໆ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານໃນເຂດລຸ່ມແມ່ນ �້າຂອງ ເພື່ອສົ່ງເສີມຄວາມ ສະເໝີພາບໃນນະໂຍບາຍແລະ ການປະຕິບັດຕົວຈິງ ດ້ານການຜ່ອນເບົາການປ່ຽນແປງພູມອາກາດໂດຍອີງໃສ່ ປ່າໄມ້.

ແຜນງານນີ້ ແມ່ນອີງໃສ່ຄວາມເປັນຈິງທີ່ວ່າການປົກປັກ ຮັກສາປ່າໄມ້ ບ�່ປະສົບຜົນສ �າເລັດເປັນເພາະວ່າຄວາມ ຕ້ອງການ, ຄວາມຫວັງ, ຄວາມຮູ້ ແລະ ການມີສ່ວນ ຮ່ວມຂອງປະຊາຊົນບ�່ໄດ້ນ �າເອົາມາພິຈາລະນາໃນໄລຍະ ເວລາດ �າເນີນການຕັດສິນໃຈ. ຢູ່ໃນເຂດລຸ່ມແມ່ນ �້າຂອງ, ບ່ອນທີ່ປະຊາຊົນຫລາຍລ້ານຄົນຍັງຄົງອາໄສຊັບພະຍາ ກອນປ່າໄມ້ເປັນຈຸດໜັກ, ນະໂຍບາຍ ແລະ ຍຸດທະສາດ ໄດ້ວາງອອກ ເພື່ອປົກປັກຮັກສາປ່າໄມ້,ຫລຸດຜ່ອນການ ປ່ອຍທາດກາກບອນແລະ ການຜ່ອນເບົາການປ່ຽນແປງ ພູມອາກາດຈະໄດ້ຮັບຜົນສ �າເລັດ ກ�ຕ�່ເມື່ອຊຸມຊົນທ້ອງຖິ່ນ ມີຄວາມກະຕືລືລົ້ນເຂົ້າຮ່ວມເທົ່ານັ້ນ.

ແຜນງານ GREEN Mekong ໄດ້ຮັບທຶນສະໜັບສະ ໜູນຈາກອົງການຊ່ວຍເຫລືອເພື່ອການພັດທະນາສາກົນ ຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາປະຈ �າພາກພື້ນເອເຊຍ (USAID) ຄະນະພັດທະນາປະຈ �າພາກພື້ນເອເຊຍ (RDMA) ແລະ ຈ ັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍ ສູນຝຶກອົບຮົມປ່າ ໄມ້ຊຸມຊົນພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ (RECOFTC) ສູນສ �າລັບປະຊາຊົນ ແລະ ປ່າໄມ້.

(2)

(3)

ທັດສະນະບົດບາດຍິງຊາຍ

ທັດສະນະບົດບາດຍິງຊາຍ ແມ່ນບັນລະຍາຍກ່ຽວກັບທັດສະນະຂອງຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມໃນ ດ້ານຄວາມສະເໝີພາບຂອງບົດບາດຍິງຊາຍ.

ທ່ານ ນ. Bhawana Upadhyay, ພະນັກງານຂອງແຜນງານບົດບາດຍິງຊາຍ ແລະ ສິດທິ, ຢູ່ RECOFTC, ໄດ້ແລກປ່ຽນດ້ານທັດສະນະຂອງເພີ່ນ ກ່ຽວກັບຄວາມສະເໝີ ພາບໃນວິທີທາງທີ່ເປັນພື້ນຖານ ເພື່ອບັນລຸຜົນສ �າເລັດ ທີ່ຍືນຍົງໃນວຽກງານປ່າໄມ້ຊຸມຊົນ.

“ມ ັນມີຄວາມສ �າຄັນເປັນຢ່າງຍິ່ງ ທີ່ຕ້ອງຮັບຮູ້ວ່າການວາງແຜນ ແລະ ນະໂຍບາຍປ່າໄມ້ ຈະບ�່ບັນລຸຈຸດປະສົງໄດ້ ຖ້າຫາກຄວາມຕ້ອງການ, ບູລິມະສິດ ແລະ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ທັງຂອງຜູ້ຊາຍ ແລະ ແມ່ຍິງ ບ�່ໄດ້ຮັບການພິຈາລະນາຢ່າງຈະແຈ້ງ.

ບັນຫາກ່ຽວກັບກັບຄວາມສະເໝີພາບຂອງບົດບາດຍິງຊາຍ ຄວນໄດ້ຮັບການແກ້ໄຂໃນໄລ ຍະການອອກແບບ ແລະ ການຈ ັດຕັ້ງປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ແລະ ການເຂົ້າໄປໃຫ້ການ ຊ່ວຍເຫລືອ ທີ່ກ່ຽວພັນກັບປ່າໄມ້, ຖ້າບ�ເຮັດແບບນັ້ນ ກ�ຖືວ່າຍັງມີຄວາມສ່ຽງຢູ່ ທີ່ຈະເພີ້ມຄວາມທຸກຍາກ ໃຫ້ແມ່ຍິງ, ມີຄວາມບ�່ປອດໄພ, ມີຄວາມຂັດແຍ້ງ ແລະ ໝົດຫວັງຕຶ່ມອີກ.

ຄວາມພະຍາຍາມເພື່ອສົ່ງເສີມບົດບາດຍິງຊາຍລວມເຂົ້າໃນນະໂຍບາຍປ່າໄມ້, ຂອບວຽກ ແລະ ໂຄງການລົງທຶນ, ຈະຊ່ວຍຂະຫຍາຍການຮ່ວມມືກັນ ລະຫວ່າງຂະແໜງການປ່າໄມ້ ແລະ ການຄ �້າປະກ ັນສະບຽງອາຫານ, ແລະ ເຮັດໃຫ້ຊຸມຊົນທີ່ອາໄສປ່າໄມ້ ປັບຕົວຕ�່ກັບ ຜົນກະທົບທາງລົບໃນການປ່ຽນແປງພູມອາກາດໄດ້ຫລາຍຂຶ້ນ. ການໃຫ້ອ �ານາດແກ່ແມ່ຍິງ ສາມາດໄດ້ຮັບຜົນປະໂຫຍດຢ່າງຫລວງຫລາຍສ �າລັບຄອບຄົວຂອງເຂົາເຈົ້າ, ຊຸມຊົນ ແລະ ເສດຖາກິດແຫ່ງຊາດ”.

ຊັບພະຍາກອນດ້ານຄວາມສະເໝີພາບ

ພະແນກ “ຊັບພະຍາກອນດ້ານຄວາມສະເໝີພາບ” ໄດ້ຍົກໃຫ້ເຫັນຊັບພະຍາກອນຫລັກໆ ດ້ານຄວາມສະເໝີພາບ ໃນການຄຸ້ມຄອງຈ ັດສັນປ່າໄມ້ ແລະ ການປ່ຽນແປງພູມອາກາດ.

ເຣດ+ ສາມາດມີຄວາມສະເໝີພາບ ບ�? ບົດບາດຂອງການຄຸ້ມກັນທາງສັງຄົມ ແລະມາດຖານ, ແລະການສຶກສາປະເມີນເບິ່ງຜົນກະທົບ ໃນການຫລຸດຜ່ອນ ຄວາມຜ່ອນສ່ຽງ ແລະ ເພີ້ມທະວີຜົນສ �າເລັດ.

ບົດຊີ້ແຈງຫຍ�້ຂອງອົງການ Forest Trends ໄດ້ສຶກສາປະເມີນເບິ່ງຜົນກະທົບດ້ານ ຄວາມສະເໝີພາບທາງສັງຄົມຂອງເຣດ+. ບົດຊີ້ແຈງ ໄດ້ອະທິບາຍຄ �າຕອບຫລັກຂອງ ສາກ ົນຕ�່ກ ັບຄວາມສ່ຽງທາງສັງຄົມກ່ຽວກັບ ເຣດ+ ໃນຮູບແບບຂອງການຄຸ້ມກັນ ແລະ ມາດຖານ ແລະ ໂຕ້ຕອບວ່າ ເຣດ+ ທີ່ມີຄວາມສະເໝີພາບ ແມ່ນມີຄວາມສ �າຄັນ ສ �າລັບເຣດ+ ທີ່ມີປະສິດທິຜົນ. ເອກະສານ ມີຢູ່ໃນ http://ow.ly/rYyo1

ຄວາມພ້ອມໃນການເຂົ້າມາຮ່ວມພົວພັນ: ປະສົບການໃນການເຂົ້າຮ່ວມພົວພັນ ຂອງບັນດາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມສ �າລັບ ເຣດ+

ບົດລາຍງານນີ້ ທີ່ໄດ້ສ້າງຂຶ້ນໂດຍກາກບອນປ່າໄມ້ ( Forest Carbon), ແຜນງານ ຕະຫລາດ ແລະ ຊຸມຊົນ ( Markets and Communities program) ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນ ສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການຊ່ວຍເຫລືອເພື່ອການພັດທະນາສາກົນຂອງສະຫະລັດ ອາເມລິກາ (USAID). ການສຶກສາ ລວມມີປະສົບການ, ການປະຕິບັດງານທີ່ດີ ແລະ ບົດຮຽນທີ່ຖອດຖອນໄດ້ ໃນການເຂົ້າຮ່ວມພົວພັນ ຂອງຜູ້ມີສ່ວນກ່ຽວຂ້ອງໃນລະດັບຊາດ, ລະດັບແຂວງ ແລະ ເປັນເຄືອຂ່າຍ. ການສຶກສາ ແມ່ນມີສ່ວນກ່ຽວພັນເປັນພິເສດໃນ ປະຈຸບັນ ທີ່ວ່າຂະບວນການຄົບຊຸດດ້ານເຣດ+ ໄດ້ຮັບການເຫັນດີຢູ່ໃນວາລະກອງປະຊຸມ ລັດພາຄີຄັ້ງທີ 19 (COP 19), ເອກະສານ ມີຢູ່ໃນ http://ow.ly/ryym8

W+: ການໃຫ້ອ �ານາດແກ່ ແມ່ຍິງ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງໃນບັນດາ ໂຄງການຜ່ອນເບົາທາດກາກບອນ

ໃນເດືອນເມສາ ປີ 2013, ແມ່ຍິງ ຮວມກ �າລັງເພື່ອປ່ຽນແປງ ໃນການເຮັດກະສິກ �າ ແລະ ການຄຸ້ມຄອງຊັບພະຍາກອນທ �າມະຊາດ (WOCAN) ໄດ້ລິເລີ້ມມາດຕະຖານ W+, ຊຶງໄດ້ສະເໜີກ �ານົດເງື່ອນໄຂ ໃນການອອກແບບ ແລະ ຈ ັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງການ ຊຶ່ງເປັນອັນເສີມໃສ່ມາດຕະຖານກາກບອນແບບບັງຄັບ ຫລື ແບບສະໝັກໃຈທີ່ມີຢູ່ແລ້ວ. ມາດຕະຖານ W+ ລວມເອົາ ໂດຍສະເພາະວິທີທີ່ຈະເຊື່ອມໂຍງ ແລະ ວັດແທກການ ໃຫ້ອ �ານາດ ແລະ ການມີສ່ວນຮ່ວມຂອງແມ່ຍິງ ໃນໂຄງການຜ່ອນເບົາທາດກາກບອນ. ຮຽນຮູ້ເພີ້ມເຕີມ ໃນເວບໄຊ www.wplus.org

ກ່ອງບົດບາດຍິງຊາຍ

ວິທີນ �າໃຊ້ “ກ່ອງບົດບາດຍິງຊາຍ” ໄດ້ຮັບການພັດທະນາຂຶ້ນໂດຍ ທ່ານ ນາງ Carol J. Pierce Colfer ຂອງສູນຄົ້ນຄວ້າປ່າໄມ້ນາໆຊາດ (CIFOR) ຊຶ່ງອອກແບບມາເພື່ອ ຊ່ວຍພະນັກງານປ່າໄມ້ ແລະ ຜູ້ຈ ັດການດ້ານຊັບພະຍາກອນທ �າມະຊາດອື່ນໆ ໃນການ ເຊື່ອມໂຍງບົດບາດຍິງຊາຍເຂົ້າໃນການຄຸ້ມຄອງຈ ັດສັນປ່າໄມ້ (ສ່ວນໃຫຍ່ ແມ່ນປ່າໄມ້ ເຂດຮ້ອນ) ໃຫ້ມີປະສິດທິຜົນ. ເອກະສານທີ່ອະທິບາຍກ່ຽວກັບວິທີການ ມີຢູ່ໃນ http://ow.ly/rYxRT

ຄວາມສະເໝີພາບແມ່ນຫຍັງ?

ຄວາມສະເໝີພາບ ແມ່ນຄວາມຍຸຕິທ �າໃນການປະຕິບັດຕ�່ຜູ້ທີ່ມີສ່ວນຮ່ວມທີ່ ກ່ຽວຂ້ອງ ທຸກພາກສ່ວນ, ຕາມລະບຽບການ ເພື່ອວາງ ແລະປະຕິບັດນະໂຍບາຍ ຕ່າງໆ ແລະ ໃນການແບ່ງປັນຊັບພະຍາກອນ ແລະ ມູນຄ່າ, ຕາມລະບຽບຫລັກ ການທີ່ໄດ້ຕົກລົງກັນໄວ້.

(4)

ແຜນງານ GREEN Mekong ໄດ້ຮັບທຶນສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການຊ່ວຍເຫລືອເພື່ອການພັດທະນາສາກົນຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ ( USAID) ແລະ ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດໂດຍ ສູນຝຶກອົບຮົມປ່າໄມ້ຊຸມຊົນພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ - ສູນສຳລັບປະຊາຊົນ ແລະປ່າໄມ້ • ກຸມພາ 2014 • ບັນດາອົງການຈ ັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ ສະເໜີຂ�ທຶນຊ່ວຍເຫລືອລ້າຂະໜາດນ້ອຍ

ເພື່ອຈ ັດຕັ້ງປະຕິບັດໂຄງ ການຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບໃນ ວຽກງານປ່າໄມ້ ແລະ ການປ່ຽນແປງພູມອາກາດ.

ບັນດາອົງການຈ ັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ ທີ່ເຂົ້າຮ່ວມຫລັກສູດການຝຶກອົບຮົມຄູຝຶກຈ ັດຂຶ້ນໃນ ເດືອນຕຸລາ 2013, ໄດ້ສົ່ງບົດສະເໜີເພື່ອທຶນຊ່ວຍເຫລືອລ້າຂະໜາດນ້ອຍໃນການຈ ັດຕັ້ງ ປະຕິບັດໂຄງການທີ່ສົ່ງເສີມຄວາມສະເໝີພາບໃນວຽກງານປ່າໄມ້ ແລະ ການປ່ຽນແປງ ພູມອາກາດ. ກອງທຶນທົດລອງຂອງແຜນງານ GREEN Mekong ແມ່ນໃຫ້ໂອກາດແກ່ ບັນດາອົງການຈ ັດຕັ້ງທາງສັງຄົມທີ່ໄດ້ຄັດເລືອກໄວ້ເພື່ອສົ່ງເສີມ ແລະ ເຮັດໃຫ້ມີຄວາມ ສະເໝີພາບຢູ່ທ້ອງຖິ່ນ ແລະ ເພື່ອນ �າໃຊ້ຄວາມຮູ້ ແລະ ຄວາມຊ �ານານທີ່ໄດ້ພັດທະນາ ໃນໄລຍະການຝຶກອົບຮົມ. ບັນດາໂຄງການທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຊ່ວຍເຫລືອລ້າ ຂະໜາດນ້ອຍມີ ກ �ານ ົດການທີ່ຈະເລີ້ມຕົ້ນໃນເດືອນ ເມສາ 2014; ລາຍລະອຽດກ່ຽວກັບໂຄງການທີ່ຄັດ ເລືອກໄວ້ ມີຢູ່ໃນ ເວບໄຊ ຂອງແຜນງານ.

ອົງການຈ ັດຕັ້ງທາງສັງຄົມທີ່ຈະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລືແຫ່ງຊາດກ່ຽວ ກ ັບປ່າໄມ້ຊຸມຊົນໃນກ �າປູເຈຍ, ສປປ.ລາວ, ມຽນມາ , ໄທ ແລະ ຫວຽດນາມ

ບັນດາຄູ່ຮ່ວມງານຂອງແຜນງານ GREEN Mekong ຈະເຂົ້າຮ່ວມກອງປະຊຸມ ປຶກສາຫາລື ເພື່ອປະຊາຊົນ ແລະ ປ່າໄມ້ ທີ່ກ �າປູເຈຍ, ສປປ.ລາວ, ມຽນມາ , ໄທ ແລະ ຫວຽດນາມ ທີ່ຈະຈ ັດຂຶ້ນລະຫວ່າງເດືອນກຸມພາ ແລະ ເມສາ . ກອງປະຊຸມ ປຶກສາຫາລື, ທີ່ຈ ັດຂຶ້ນໂດຍສູນຝຶກ RECOFTC ແລະ ຄູ່ຮ່ວມງານ, ແມ່ນມີເປົ້າໝາຍ ເພື່ອໃຫ້ມີການ ເຂົ້າຮ່ວມພົວພັນຢ່າງກວ້າງຂວາງ ແລະ ເຊີດຊູຄວາມເປັນເຈົ້າການຂອງ ຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢູ່ ທ້ອງຖິ່ນໃນການພັດທະນາ ແລະ ການຈ ັດຕັ້ງປະຕິບັດບູລິມະສິດ ແລະ ແຜນປະຕິບັດ ງານດ້ານປ່າໄມ້ຊຸມຊົນ. ກອງປະຊຸມປຶກສາຫາລື ແມ່ນເປັນເວທີສ �າຄັນສ �າ ລັບຜູ້ມີສ່ວນ ຮ່ວມໃນການສຶກສາປະເມີນເບິ່ງຄວາມຄືບໜ້າດ້ານປ່າໄມ້ຊຸມຊົນ, ພັດທະນາຍຸດທະສາດ ແລະ ເສີມສ້າງພັນທະສັນຍາເພື່ອປັບປຸງການຄຸ້ມຄອງຈ ັດສັນ ແລະ ຊິວິດການເປັນຢູ່ ຂອງປ່າໄມ້ຊຸມຊົນ ໃນພາກພື້ນ.

ສິ່ງພິມເຜີຍແຜ່ໃນຕ�່ໜ້າ: ການປັບປຸງຄວາມສະເໝີພາບຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານໃນວຽກ ງານປ່າໄມ້ ແລະ ການປ່ຽນແປງພູມອາກາດ: ຄູ່ມືການຝຶກອົບຮົມນຶ່ງເຫລັ້ມ.

ຄູ່ມືການຝຶກອົບຮົມໃໝ່ເຫລັ້ມນຶ່ງ ມີເປົ້າໝາຍແນໃສ່ປັບປຸງການເຂົ້າຮ່ວມພົວພັນຂອງບັນ ດາຜູ້ມີສ່ວນຮ່ວມຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ໃນຂະບວນການຜ່ອນເບົາການປ່ຽນແປງພູມອາກາດ ໂດຍອີງໃສ່ປ່າໄມ້. ຄູ່ມື ຈະຊ່ວຍຜູ້ອ �ານວຍຄວາມສະດວກ ຢູ່ຂັ້ນຮາກຖານ ໃນການອອກ ແບບ ແລະ ຈ ັດຕັ້ງປະຕິບັດຂະບວນການເຂົ້າຮ່ວມພົວພັນ ທີ່ມີປະສິດທິຜົນ ໂດຍອີງຕາມ ຫລັກການຂອງຄວາມສະເໝີພາບໃນວຽກງານປ່າໄມ້ ແລະ ການປ່ຽນແປງພູມອາກາດ, ໂດຍສະເພາະ ແມ່ນສ �າລັບ ເຣດ+. ມ ັນເປັນເຄື່ອງມື ແລະວິທີການພາກປະຕິບັດຕົວຈິງ ແລະ ຊ່ວຍພັດທະນາຄວາມຊ �ານານງານຂອງຄູຝຶກຢູ່ຂັ້ນທ້ອງຖິ່ນໃນການສົ່ງເສີມຄວາມ ສະເໝີພາບໂດຍຜ່ານຂະບວນການເຂົ້າຮ່ວມພົວພັນທີ່ມີປະສິດທິຜົນໃນແຜນງານ/ໂຄງ ການຜ່ອນເບົາການປ່ຽນແປງພູມອາກາດ. ຄູ່ມື ຈະມີຢູ່ໃນເວບໄຊໃນເດືອນ ເມສາ 2014.

ຊ່ອງເວບໄຊໃໝ່ສ �າລັບແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນເພື່ອສົ່ງເສີມການແລກປ່ຽນ ຄວາມຮູ້ທາງດ້ານຄວາມສະເໝີພາບລະຫວ່າງບັນດາອົງການຈ ັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ ໃນພາກພື້ນແມ່ນ �້າຂອງ.

ຊ່ອງເວບໄຊໃໝ່ສ �າລັບອົງການຈ ັດຕັ້ງທາງສັງຄົມທີ່ເຂົ້າຮ່ວມໃນແຜນງານ ຈະໄດ້ເປິດຂຶ້ນ ຢູ່ເວບໄຊຂອງສູນຝຶກ RECOFTC; ຊຶ່ງເປີດໃຫ້ພວກທີ່ຈ ັດຕັ້ງປະຕິບັດວຽກງານດ້ານ ການປ່ຽນແປງພູມອາກາດ ແລະ ປ່າໄມ້ຊຸມຊົນ ໄດ້ນ �າໃຊ້. ຊ່ອງເວບໄຊ ຈະລາຍງານ ຄວາມຄືບໜ້າ ຈາກການຈ ັດຕັ້ງປະຕິບັດປ່າໄມ້ຊຸມຊົນຂອງ “ແຜນງານຄຣິນແມ່ນ �້າຂອງ” ຂອງອົງການຈ ັດຕັ້ງທາງສັງຄົມ ແລະ ວາງສະແດງຊັບພະຍາກອນ ດ້ານຄວາມສະເໝີ ພາບຈາກທົ່ວໂລກ. ເປົ້າໝາຍຂອງຊ່ອງເວບໄຊ ແມ່ນເພື່ອອ �ານວຍຄວາມສະດວກໃນການ ຮຽນຮູ້ ແລະເພື່ອປະກອບສ່ວນປຶກສາຫາລືດ້ານຄວາມສະເໝີພາບໃນແຜນງານ/ໂຄງການ ກ່ຽວກັບການຄຸ້ມຄອງຈ ັດສັນປ່າໄມ້ ແລະ ການປ່ຽນແປງພູມອາກາດຢູ່ໃນພາກພື້ນລຸ່ມແມ່ ນ �້າຂອງ. ຊ່ອງເວບໄຊ ຈະສ້າງຂຶ້ນເປັນຫ້າພາສາໃນພາກພື້ນ.

ວາລະສານສະບັບນີ້ ຈ ັດພິມອອກໂດຍ:

ແຜນງານ GREEN Mekong

ສູນຝຶກອົບຮົມປ່າໄມ້ຊຸມຊົນພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ (RECOFTC) – ສູນສ �າລັບປະຊາຊົນ ແລະ ປ່າໄມ້ ຕູ້ໄປສະນີ 1111

ຫ້ອງການໄປສະນີກະເສດສາດ ບາງກອກ 10903, ປະເທດໄທ ອີເມວ: [email protected]

ເວບໄຊ: www.recoftc.org/site/about-green-mekong

ຄ �າຄິດເຫັນທີ່ໄດ້ສະເໜີຢູ່ໃນເອກະສານສະບັບນີ້ ບ�ຈ �າເປັນວ່າຈະສະທ້ອນເຖິງຄ �າຄິດຄ �າເຫັນຂອງສູນຝຶກອົບຮົມປ່າໄມ້ຊຸມຊົນພາກພື້ນອາຊີ-ປາຊີຟິກ (RECOFTC) – ສູນສ �າລັບປະຊາຊົນ ແລະປ່າໄມ້ ແລະ ອົງການຊ່ວຍເຫລືອເພື່ອການພັດທະ ນາຂອງສະຫະລັດອາເມລິກາ. ພວກເຮົາປະຕິເສດທຸກຄ �າຜິດພາດ ຫລື ການຕັດອອກໃນການແປເອກະສານສະບັບນີ້ ຈາກຕົ້ນສະບັບທີ່ເປັນພາສາອັງກິດເປັນພາສາອຶ່ນໆ.

ພວກເຮົາ ຂ�ເຊື້ອເຊີນທ່ານ ເພື່ອແລກປ່ຽນຄວາມຄິດເຫັນ ຕ�່ກັບວາລະສານ ຫລື ປະກອບສ່ວນເຂົ້າໃນວາລະສານ ກ່ຽວກັບຜົນສ �າເລັດ ຫລື ວຽກງານດ້ານຄວາມສະເໝີພາບຂອງທ່ານ.

ສົ່ງອີເມວຫາພວກເຮົາ: [email protected]

ໃຫ້ສົ່ງຫົວຂ�້ສ �າລັບຮູບນີ້ຫາພວກເຮົາ. ຫົວຂ�້ທີ່ໄດ້ຄັດເລືອກເອົາ ຈະນ �າ ສະເໜີຢູ່ໃນວາລະສານສະບັບຕ�່ໄປຂອງພວກເຮົາ ( ເດືອນ ມິຖຸນາ 2014).

ສົ່ງ Email ຫາ [email protected] ພ້ອມດ້ວຍຄ �າຕອບຂອງທ່ານ.