• Tidak ada hasil yang ditemukan

LAKIP (LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH) DIREKTORAT TANAMAN TAHUNAN TAHUN LAKIP Direktorat Tanaman Tahunan Tahun 2012 Page 1

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2021

Membagikan "LAKIP (LAPORAN AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH) DIREKTORAT TANAMAN TAHUNAN TAHUN LAKIP Direktorat Tanaman Tahunan Tahun 2012 Page 1"

Copied!
37
0
0

Teks penuh

Gambar

Tabel 1. Sasaran Strategi, Indikator Kinerja, dan Target Berdasarkan RKT Tahun 2012l,   Sasaran Strategis  Indikator Kinerja  Target
Tabel 5.Perkembangan Produksi Komoditas Tanaman Tahunan pada Tahun 2011– 2012
Tabel  8.  Sasaran  Strategi,  Indikatot  Kinerja,  Target,  dan  Realisasi  Berdasarkan  RKT/Renstra Tahun 2012

Referensi

Dokumen terkait

LAKIP Sekretariat Jenderal Komisi Yudisial Tahun 2010 31 Jumlah penerbitan buku dan berbagai bentuk publikasi informasi dibidang yudisial semata-mata tidak mengacu pada

Dalam Rencana Kerja Tahunan Tahun 2013 telah ditetapkan 9 ( Sembilan ) Program dan 31 Kegiatan yang diwujudkan melalui penetapan Kinerja yang dilaksanakan dan

Penyelesaian perkara pada tahun 2012 pada Pengadilan Agama Mimika telah memenuhi target dan berhasil dengan baik, dari jumlah sisa perkara tahun 2011 sebanyak 16

Terdapat beberapa indikator efektivitas pemasaran dan pencitraan pariwisata yang telah ditentukan oleh Direktorat Jenderal Pemasaran Pariwisata, yaitu jumlah kegiatan

Sesuai dengan Penetapan Kinerja, sasaran program/kegiatan yang akan dicapai Direktorat Pengembangan Fasilitasi Industri Wilayah I dalam rangka berkembangnya industri di

Dalam Rencana Kerja Tahunan Tahun 2013 telah ditetapkan 9 ( Sembilan ) Program dan 31 Kegiatan yang diwujudkan melalui penetapan Kinerja yang dilaksanakan dan

Artinya, secara umum Kedeputian Bidang IPSK-LIPI cukup berhasil dalam melaksanakan misinya selama tahun 2012.Bahkan, beberapa indikator kinerja mencapai target lebih dari 100

Rencana Kinerja Tahun 2012. Dari 3 sasaran yang akan dicapai oleh BBP Mektan di tahun 2012, persentase tertinggi terdapat pada capaian untuk indikator kinerja utama jumlah