• Tidak ada hasil yang ditemukan

pengumuman kualifikasi naen

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "pengumuman kualifikasi naen"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

PEMERINTAH KABUPATEN TIMOR TENGAH UTARA

SEKRETARIAT DAERAH

Jln. Basuki Rachmat

Kefamenanu

UNIT LAYANAN PENGADAAN

POKJA BIDANG BINA MARGA DINAS PEKERJAAN UMUM

PENGUMUMAN HASIL KUALIFIKASI

NOMOR : 08.b/Pokja.BM.PU/PJK.DAU/X/2016

Unit Layanan Pengadaan pokja bidang bina marga dinas pekerjaan umum kabupaten Timor Tengah Utara tahun anggaran 2016 berdasarkan berita acara penetapan hasil kualifikasi nomor : 07.b/Pokja.BM.PU/PJK.DAU/X/2016, mengumumkan hasil kualifikasi seleksi Umum/Sederhana paket : Perencanaan Jembatan Naen dengan hasil sebagai berikut :

NO NAMA PERUSAHAAN ALAMAT KETERANGAN 1 PT. Wastu Anopama Jl. Mangkuyudan No 40

Yogyakarta

LOLOS

2 PT. Siarplan Utama Konsultan

Jalan Sam Ratulangi V Nomor 11 Walikota Kupang

TIDAK LOLOS

3 Cv. Konindo Jln. Artha Graha II/37 - Kupang LOLOS

4 PT. Surya Praga Prawirotaman MG III/625, Yogyakarta

LOLOS

5 CV. Sains Group Consultan

Jl. Bona Indah No. 5 Kolhua Kota Kupang

TIDAK LOLOS

Kefamenanu., 03 Oktober 2016

Pokja Bidang Bina Marga Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Timor Tengah Utara

ttd

Referensi

Dokumen terkait

 Menunjukkan bilangan rakaat shalat sunnah rawatib..  Menyebutkan keutamaan shalat sunnah

Gambar 3.2 menunjukkan tahapan-tahapan yang dilakukan dalam penelitian, bila dijabarkan secara rinci, maka akan terbagi dalam beberapa tahapan, yaitu: Pembuatan

Beberapa ketentuan dalam Peraturan Presiden Nomor 49 Tahun 2005 tentang Uang Kehormatan Bagi Hakim pada Pengadilan Tindak Pidana Korupsi diubah sebagai berikut :

Konfigurasi medan magnet yang lebih kompleks dapat menghasilkan intensitas badai yang lebih besar dibandingkan konfigurasi medan magnet yang sederhana meskipun

[r]

3.3.1 Mengidentifikasi cara menentukan taksiran dari jumlah selisih, hasil kali, dan hasil bagi dua bilangan cacah maupun pecahan. 3.3.2 Memahami cara melakukan

Salah satu contoh etika yang ditanamkan oleh perusahaan yaitu seperti halnya para supir angkutan diberikan pengertian akan pentingnya dalam bekendara agar tidak

Analisis terhadap faktor waktu dan kualitas calon karyawan yang menjadi faktor utama perusahaan di dalam melakukan rekrutmen secara konvensional adalah agar