ABSTRAK
PENGARUH KOMPENSASI, MOTIVASI, KOMITMEN
ORGANISASIONAL DAN PEMAHAMAN AKUNTANSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN AKUNTANSI PADA PT. PERTAMINA
(PERSERO) REGION I MEDAN SUMATERA UTARA
Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi pada PT. Pertamina (Persero) Region I Medan.
Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner, sedangkan analisis data yang digunakanadalah analisis regresi berganda.
Variabel dalam penelitian ini adalah kompensasi, motivasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntansi sebagai variabel X (independen), dan kinerja karyawan sebagai variabel Y (dependen), dengan jumlah sampel 35.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi, komitmen organisasional dan pemahaman akuntani tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi, sedangkan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan bagian akuntansi
Kata Kunci: kompensasi, motivasi, komitmen organisasional, pemahaman akuntansi dan kinerja karyawan bagian akuntansi
ABSTRACT
EFFECT OF COMPENSATION, MOTIVATION, AND
ORGANIZATIONAL COMMITMENT AND UNDERSTANDING OF ACCOUNTING OF EMPLOYEE PERFORMANCE PARTS ACCOUNTING AT PT. PERTAMINA (PERSERO) REGION I MEDAN,
NORTH SUMATRA
This study aimed to examine the effect of compensation, motivation,
organizational commitment and understanding of accounting to the accounting department employee performance at PT. Pertamina (Persero) Region I Medan The type of data used is primary data in this research. The data collection techniques was collected by questionnaires, while data analysis used is multiple regression analysis.
The object of this research are compensation, motivation, organizational
commitment and understanding of accounting as X variable (independent), and employee performance as Y variable (dependent) with 35 samples.The result of this study indicate that compensation, motivation and organizational commitment are not affect the performance of employees of accounting, while accounting understanding significant effect on the performance of the employees of the accounting department.
Key Words : Compensation, Motivation, Organizational Commitment and Accounting Dept Employee Performance
