Pengaruh Job Enrichment Terhadap Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Pizza Hut Surabaya
Teks penuh
Dokumen terkait
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa masing-masing variabel lonflik kerja-keluarga dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap turnover intention di Restoran Pizza Hut
Alhamdulillah wa Syukurillah, la haula wala kuwwata illa billah, puja dan puji penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT yang telah melimpahkan rahmat, taufiq, hidayah dan
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh job enrichment terhadap motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasional pada karyawan PT Nutrifood Indonesia. Pada
1) Variabel konflik kerja-keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Restoran Pizza Hut Mall Bali Galeria. Pengaruh positif
Hal tersebut dijelaskan pada pengujian analisis regresi linier berganda menunjukkan nilai motivasi kerja sebesar 0,072 dan kepuasan kerja sebesar -0,244 atau sama
1) Variabel konflik kerja-keluarga berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention karyawan pada Restoran Pizza Hut Mall Bali Galeria. Pengaruh positif
Hal tersebut dijelaskan pada pengujian analisis regresi linier berganda menunjukkan nilai motivasi kerja sebesar 0,072 dan kepuasan kerja sebesar -0,244 atau sama
Beberapa karyawan juga mempunyai hubungan yang kurang baik sehingga berpengaruh terhadap kinerja karyawan lainnya dan lingkungan perusahaan tersebut, demikian jelaslah faktor motivasi
