PENGARUH DIMENSI WORK-LIFE BALANCE TERHADAP KEPUASAN KERJA : STUDI PADA KARYAWAN BANK BTN KANTOR CABANG MALANG
Teks penuh
Dokumen terkait
Sedangkan hipotesis minor yang kedua adalah ada hubungan positif antara kepuasan kerja pada karyawan dengan work-life balance. Semakin tinggi kepuasan kerja, maka
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan membuktikan mengenai pengaruh work life balance terhadap kepuasan kerja karyawan milenial perusahaan startup di Jakarta
Hasil penelitian dengan regresi linear berganda yang telah dilakukan menunjukkan bahwa work-life balance berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan
Untuk mengetahui bagaimanakah pengaruh kepuasan kerja, work-life balance, dan loyalitas kerja terhadap organizational citizenship behavior Guru SMP Negeri 1
Hasil analisis membuktikan bahwa pada Inspektorat Daerah Kabupaten Rokan Hulu, Semakin efektif work life balance, maka cenderung dapat meningkatkan kepuasan kerja pegawai; Work life
Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja dan Work Life Balance Keseimbangan Kehidupan Terhadap Loyalitas Karyawan Rumah Sakit Surya Insani Kabupaten Rokan Hulu.. Jurnal Ilmiah Cano
Collinearity StaRsRc VIF Kepuasan Kerja Z Kinerja Karyawan Y Work-Life Balance X1 1.832 2.919 Etos Kerja X2 1.832 1.933 Kepuasan Kerja Z 2.634 Kinerja Karyawan Y Sumber: Hasil
Studi ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pengaturan kerja fleksibel terhadap kinerja karyawan dengan work life balance sebagai variabel
