Kebijakan STR Tenaga Kesmas oleh MTKI
Oleh
Drs. Sulistiono, SKM,M.Sc Ketua Divisi Registrasi Padang,27 Oktober 2014
Saat ini ?
STRdgn MTKP
UK
=
exit-exam Hub MTKI& MTKP OP &
CPD
SKP
TUGAS & FUNGSI MTKI
PERMENKES NO 46/2013
kompeUji
tensi
STR
Pembi-naanProfesi
Komite Disiplin
Tugas MTKI
Membantu Menteri dalam penyelenggaraan sertifikasi dan registrasi Tenaga Kesehatan yang menjalankan praktik dan / atau
pekerjaan keprofesiannya dalam rangka
meningkatkan mutu pelayanan kesehatan.
5
Fungsi MTKI
a. Bekerja sama dengan perguruan tinggi dalam penyelenggaraan Uji Kompetensi bagi Tenaga Kesehatan;
b. Pemberian STR; dan
c. Pembinaan penyelenggaraan praktik dan/atau pekerjaan keprofesian yang dilakukan oleh Tenaga Kesehatan.
6
Wewenang MTKI
1. Menyusun materi Uji Kompetensi;
2. Mengelola bank soal Uji Kompetensi;
3. Menetapkan strategi dan metodologi Uji Kompetensi;
4. Menyusun pedoman Uji Kompetensi;
5. Menerbitkan dan mencabut STR;
6. Melakukan pembukuan dan pelaporan STR;
7. Melakukan sosialisasi mengenai STR;
8. Melakukan pendidikan dan pelatihan;
7
Wewenang MTKI
9. Melakukan kaji banding mutu Tenaga Kesehatan bersama dengan pemangku kepentingan terkait
melakukan pembinaan dan pengawasan pelaksanaan pekerjaan dan/atau praktik keprofesian yang dilakukan oleh Tenaga Kesehatan;
10. Melakukan kerjasama dengan pemangku kepentingan terkait dalam rangka Uji Kompetensi, sertifikasi, dan Registrasi bagi Tenaga Kesehatan
11. Melakukan penilaian terhadap kompetensi dan penerapan disiplin ilmu Tenaga Kesehatan serta
memberikan tindakan administrasi atau disiplin profesi bagi Tenaga Kesehatan yang tidak menjalankan praktik atau pekerjaan keprofesiannya sesuai etika, standar
kompetensi, dan standar pelayanan. 8
Kondisi saat ini
• Masih banyak masalah STR dengan MTKP
• SE Dirjen Dikti tentang belum berlakunya uji kompetensi sebagai exit-exam
• Hubungan MTKI dan MTKP
• Perkembangan OP yang beragam
• Menjelang re-registrasi dan kesiapan CPD tiap profesi
• Fasilitasi anggota profesi memperoleh SKP secara adekuat
Masalah STR dengan MTKP
• Lakukan kegiatan pro-aktif ke MTKP
• Buat pelayanan lapangan di tiap provinsi diutamakan yang masih ada masalah
• Bentuk tim (Ketua Divisi dan 3-5 staf), untuk mencocokkan data, mencetak STR dan mengambil usulan STR.
• Tim kembali ke Jakarta berarti utang STR sudah lunas di provinsi itu
• Akselerasi penyelesaian STR.
Uji kompetensi – exit exam?
• SE Dirjen Dikti membatalkan itu
• Sikap:
– Idealnya: UK adalah exit exam
– Bila tidak bisa: UK harus ada sebelum mendapatkan STR
– Biaya: tahap awal dibiayai Pemerintah, nanti swadana
• LPUK disempurnakan dan basisnya di MTKI
peran OP ditingkatkan
• Semua OP siap dengan uji kompetensi perlu dibuat roadmap pengembangan uji kompetensi tiap OP
SERTIFIKASI SERTIFIKASI
Uji Kompetensi (exit exam) Uji Kompetensi
(exit exam) REGISTRASIREGISTRASI LISENSILISENSI
STR
STR SIP / SIK
Serkom Serkom
Perguruan Tinggi * MTKI Pemerintah Daerah
UU 12/2012 PT PMK 46/2013 PERMENKES
Alur Regulasi melalui Uji Kompetensi
Masalah STR ke depan
• Dikembangkan registrasi dan re-registrasi secara on-line
• Tahapan:
– Substansi: registrasi dulu
– Profesi: Perawat, Bidan, Fisioterapis (siapa lagi) – Provinsi: DKI, Jabar, Jateng, Jatim (mana lagi)
• Memodifikasi software yang sudah ada, yaitu yang sudah dimiliki KKI
• Bila sudah jadi Penyesuaian Pedoman Registrasi/Reregistrasi
Organisasi MTKI - MTKP
• Draft Pedoman MTKP sudah selesai,
cermati lagi oleh tim pertengahan Nov pedoman selesai
• Perkuat peran MTKP dalam Registrasi:
desentralisasi penanda-tanganan STR, tetapi data tetap di pusat
• Perkuat hubungan MTKI dan MTKP melalui CPD guna memfasilitasi anggota
mendapatkan SKP
Perkembangan OP yang beragam
Targetkan tahun 2017 semua OP sudah selesai berbenah diri dalam hal:
• Roadmap penyesuaian keahlian dengan KKNI
• Roadmap kelengkapan OP (Komisi Etik, kolegium, dll)
• Roadmap uji kompetensi dan SKP
• Roadmap jangkauan wilayah organisasi
• Roadmap pengembangan profesionalisme anggotanhya:
– Seminar/simposium ilmiah – Penerbitan jurnal ilmiah
PROFESI :
SERTIFIKAT PROFESI (PII)
INDUSTRI :
FUNGSI JABATAN KERJA
PENDIDIKAN :
GELAR AKADEMIS
OTODIDAK :
PENGALAMAN KEAHLIAN KHUSUS
SMP SMA D1 D2 D3 S1 PRO S2 S3
9
U 8
M D 7
M 6
5 4
3 2
1
OPERATOR ANALIS AHLI
Penerapan KKNI
• Penerapan KKNI pada sektor/bidang profesi ditetapkan oleh kementerian/lembaga yang membidangi sektor/bidang profesi ybs sesuai dengan kewenangannya.
• Penerapan KKNI pada sector/bidang profesi
mengacu pada deskripsi jenjang kualifikasi KKNI sebagaimana tercantum dalam Lampiran PP ini.
• Ketentuan lebih lanjut diatur oleh Menteri yang membidangi ketenagakerjaan dan Menteri yang membidangi pendidikan baik secara bersama- sama atau sendiri-sendiri.
Ketentuan Peralihan
• Dengan ditetapkannya Peraturan Presiden ini, penjenjangan kualifikasi kompetensi
pada sektor atau bidang profesi yang telah ada dilakukan penyesuaian dengan
mengacu pada Peraturan Presiden ini
dalam jangka waktu paling lama 5 (lima) tahun.
• Jadi sudah harus selesai pada tahun 2017
Reregistrasi dan kesiapan CPD
• Tiap OP segera memutuskan tentang CPD:
– Berapa SKP diperlukan
– Bagaimana cara mendapatkannya
• BPPSDMK memfasilitasi CPD: membuat pertemuan ilmiah tiap rumpun nakes
• Pelaksana: BPPSDMK dan OP
• Simposium nasional
• Bila perlu Simposium Internasional
Re-SERTIFIKASI Re-SERTIFIKASI
Portofolio PortofolioCPD
CPD Re-REGISTRASIRe-REGISTRASI LISENSILISENSI
STR
STR SIP / SIK
MTKPMTKI*OPOP
MTKPMTKI*
Serkom MTKI Pemerintah Daerah
Alur Regulasi melalui Portofolio
Pembelajaran Mengikuti seminar, workshop, kursus,
penelusuran EBM session, membaca artikel di jurnal terakreditasi, dll
Profesionalisme Praktik/pelayanan kepada pasien/klien, menjadi pembicara/moderator pada seminar/workshop, berpartisipasi dalam audit medik, dll
Pengabdian Masyarakat
Bakti sosial, penyuluhan, keaktifan dalam
organisasi profesi, aktif dalam pokja tertentu, dll
Publikasi Ilmiah Menulis buku (dgn ISBN), menerjemahkan buku di bidang ilmunya (dgn ISBN), menulis tinjauan pustaka yang dipublikasi di jurnal ilmiah.
Pengembangan Ilmu
Penelitian, mengajar, instruktur klinis/tutor, asesor kompetensi
Aktivitas dalam tiap Ranah CPD
SERTIFIKASI SERTIFIKASI
Evaluasi KemampuanEvaluasi
Kemampuan REGISTRASIREGISTRASI LISENSILISENSI
STR
STR SIP / SIK
Serkom Serkom
OP dan MTKI MTKI Pemerintah Daerah
Alur Regulasi melalui Evaluasi
Kemampuan
Usulan lain
Kajian MTKI tentang tenaga kesehatan di Indonesia:
• Analisis masalah kesehatan di Indonesia
• Analisis tenaga yang dibutuhkan berbasis masalah kesehatan tersebut
• Analisis produksi tenaga kesehatan oleh Pemerintah/Swasta
• Analisis kesenjangan yang terjadi
• Solusi yang harus ditempuh
Usulan lain
• Membuat website MTKI tetap ada link dengan Pustanserdik – BPPSDMK
• Membuat website hidup, memuat kegiatan MTKI, MTKP dan OP
• Menyampaikan laporan perkembangan STR
• Media Tanya jawab antara masyarakat, OP, MTKP dan MTKI
Usulan Kegiatan 2015
• Percepatan Registrasi/reregistrasi
• Penyelenggaraan uji kompetensi
• Penyelenggaraan CPD
• Penegakan disiplin tenaga kerja
• Fasilitasi pengembangan OP
• Perbaikan manajemen MTKI, MTKP dan OP
Registrasi
• Penyempurnaan software Registrasi on line (ROL)
• Perluasan OP yang ikut (ROL)
• Perluasan jaringan registrasi on-line ke seluruh provinsi
• Pelatihan teknisi / staf administrasi untuk registrasi on-line (OP dan MTKP)
Uji kompetensi
• Penyelenggaraan Uji kompetensi / Retaker:
bidan, perawat, ners dan OP lain (siapa siap?)
• Pengembangan bank soal UK
• Pelatihan pembuatan soal untuk tiap OP
• Pengembangan model Uji Ketrampilan
• Pengembangan Lempaga Uji Kompetensi di bawah koordinasi MTKI
• Fasilitasi pengembangan uji kopetensi untuk profesi lain (siapa?)
Penyelenggaraan CPD
• Fasilitasi pengembangan CPD untuk seluruh OP
• Penyelenggaraan symposium nasional untuk tiap rumpun tenaga kesehatan
• Bila perlu menyelenggarakan symposium internasional
• Penerbitan JTKI (Jurnal Tenaga Kesehatan Indonesia):
– Biaya penerbitan
– Pelatihan “scientific writing)
Penegakan Disiplin Nakes
• Fasilitasi semua OP mengembangkan Kode Etik Profesi masing2
• Sosialisasi pedoman disiplin nakes
• Membuat jalur pengaduan bagi
masyarakat yang merasa dirugikan
• Menyelesaikan seluruh pengaduan dengan beradab
Pengembangan OP, MTKP & MTKI
• Sediakan anggaran workshop untuk tiap OP, MTKP dan MTKI agar menuntaskan roadmapnya masing2
• Seluruh roadmap dibukukan dan menjadi road-map MTKI, MTKP dan OP, dan
menjadi acuan kerja kita
• Sediakan dana untuk mengevaluasi
roadmap, mana yang sudah tercapai dan mana yang perlu perbaikan road-map
Manajemen MTKI, MTKP & OP
• Peningkatan kemampuan SDM sekretariat MTKI, MTKP dan OP
• Perbaikan jaringan komunikasi untuk kelancaran Teknologi Informasi
• Pengadaan hard-ware dan soft-ware yang diperlukan
• Menghidupkan MKTKI (Media komunikasi Tenaga Kesehatan Indonesia) melalui
website MTKI
Usulan lain
• Melengkapi regulasi nakes
• Kajian spesifik tenaga kesehatan
Indonesia (usulan dari pemegang program atau OP)
• Jenis tenaga kesehatan baru (misalnya penyehat tradisional Indonesia/tabib ?)
• Kajian terhadap SMK Kesehatan
• Dll
Permenkes yang sudah terbit
33
1 Perawat PMK nomor 17 tahun 2013 tentang Perubahan atas PMK Nomor HK.02.02/Menkes/148/I/2010
2 Bidan Permenkes No. 1464/Menkes/PER/X/ 2010 tentang izin dan penyelenggaraan praktik bidan
3 Sanitarian PMK Nomor 32 tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pekerjaan Tenaga Sanitarian
4 Ahli Gizi PMK Nomor 26 Tahun 2013 Tentang Penyelenggaraan Pekerjaan dan Parktik Tenaga Gizi
5 Fisioterapis PMK Nomor 80 tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pekerjaan dan praktik Fisioterapis
6 Okupasi Terapi PMK Nomor 23 Tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pekerjaan dan Praktik Okupasi Terapis
7 Terapi wicara PMK Nomor 24 tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pekerjaan dan Praktik Terapis Wicara
8 Radiografer PMK No. 81 tahun 2013 tentang Penyelenggaraan Pekerjaan Radiografer
Permenkes yang sudah terbit
34
9. Teknisi Gigi PMK Nomor 54 tahun 2012 tentang
Penyelenggaraan Pekerjaan Teknisi Gigi 10. Refraksionis
Optisien
PMK No. 19 tahun 2013 tentang
Penyelenggaraan Pekerjaan Refraksionis Optisien dan Optometris
11. Ortotik Prostetik PMK Nomor 22 tahun 2013 tentang Penyelenggaraan dan Praktik Ortotik Prostetik
12. Perekam Medis PMK Nomor 55 tahun 2013 tentang
Penyelenggaraan Pekerjaan Perekam Medis 13. Perawat Gigi PMK nomor 58 tahun 2012 tentang
Penyelenggaraan Pekerjaan Perawat Gigi 14. Perawat
Anestesi
PMK nomor 31 tahun 2013 tentang
Penyelenggaraan Pekerjaan Perawat Anestesi
Yang belum ada Permenkes
1. Fisikawan medis 2. Akupunktur
3. Transfusi darah
4. Teknik elektromedik 5. Analis kesehatan
6. Teknisi kardiovaskular 7. Kesehatan Masyarakat
8. PPKMI (Promotor dan Pendidik Kesehatan Masyarakat) 9. PAEI
10. Entomologi 11. Adm RS (S1)
12. Penyehat tradisional Indonesia/Tabib ?
- 100,000 200,000 300,000 400,000 500,000 600,000 700,000
2012 2013 2014
325,069
556,753
683,880
90,850
324,530
426,162
PENYELESAIAN STR DI MTKI 2012 S/D AGUSTUS 2014
USULAN TERKIRIM
101.632
SELESAI DLM
2 BLN (30%)
0 100000 200000 300000 400000 500000 600000 700000 800000
2012 2013 2014
Non PNBP PNBP
90.850
566.970
322.757
424.380 335.069
694.097
REKAP STR S.D AGUSTUS 2014