Term of Reference PELATIHAN PENYUSUNAN HOSPITAL BY LAWS -MEDICAL STAFF BY LAWS - NURSING STAFF BY LAW

(1)

Term of Reference

PELATIHAN PENYUSUNAN “

HOSPITAL BY LAWS -MEDICAL STAFF

BY LAWS - NURSING STAFF BY LAW

”

A. Dasar Pemikiran

Rumah Sakit adalah institusi pelayanan kesehatan yang menyelenggarakan pelayanan kesehatan perorangan secara paripurna yang menyediakan pelayanan rawat inap, rawat jalan, dan gawat darurat. Namun untuk mewujudkan organisasi Rumah Sakit yang efektif, efisien, dan akuntabel dalam rangka mencapai visi dan misi Rumah Sakit sesuai tata kelola perusahaan yang baik (Good Corporate Governance) dan tata kelola klinis yang baik (Good Clinical Governance) sangat diperlukan landasan hukum yang mengandung kepastian hukum yang adil.

Undang-undang No. 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit, Pasal 29 huruf r menyebutkan bahwa Setiap Rumah Sakit memiliki kewajiban: “menyusun dan melaksanakan peraturan internal Rumah Sakit (hospital by laws)”. Selain itu, Pasal 15 ayat (1) Permenkes No.755/Menkes/PER/IV/2011 tentang Penyelenggaraan Komite Medik di Rumah Sakit mengamanahkan pembentukan peraturan internal staf medis (medical staff by laws) dengan mengacu pada peraturan internal korporasi (corporate bylaws) dan peraturan perundang-undangan yang berlaku. Begitu juga, Permenkes No.49/Menkes/PER/IV/2013 tentang Penyelenggaraan Komite Keperawatan di Rumah Sakit juga pembentukan peraturan internal staf Perawat dan Bidan. Pembentukan 3 (tiga) aturan merupakan kewajiban yang harus dilaksanakan agar organisasi rumah sakit memiliki kejelasan arah dan tujuan, bahkan menjadi instrumen penting dalam penilaian akreditasi. Dalam konteks hukum, dokumen hospital by laws – medical staff by laws – nursing staff by law merupakan dasar hukum yang menjadi rujukan utama perlindungan hukum bagi seluruh staf rumah sakit.

Namun faktanya bahwa sampai saat ini banyak sekali rumah sakit yang belum memiliki hospital by laws - medical staff by laws - nursing staff by law atau jika memiliki materinya tidak memenuhi standar peraturan yang baik (komprehensif), atau bahkan peraturan tersebut hanya dokumen biasa (ketidaktepatan bentuk peraturan) yang tidak bersifat mengatur dan dibuat hanya sebagai syarat akreditasi. Padahal keberadaan peraturan tersebut merupakan kunci Good Corporate Governance dan Good Clinical Governance, kunci jaminan kepastian hukum, keadilan hukum, kemanfaatan hukum, dan jaminan perlindungan hak dan kewajiban pemilik - pengelola - staff, serta keberlanjutan dan kemandirian rumah sakit. Selain itu, peraturan tersebut menjadi perisai ketika terjadi problem hukum (konflik, gugatan, pidana, dll). Untuk itu, kiranya pelatihan ini menjadi sangat penting dalam rangka penyusunan hospital by laws - medical staff by laws - nursing staff by law dengan hasil akhir RSUD memiliki draft final peraturan tersebut, yang tentunya peraturan yang tepat bentuknya dan pejabat pembentuk, serta materi yang diatur bersifat komprehensif (materi yang berkepastian hukum, berkeadilan hukum, dan berkemanfaatan hukum).

B. Tujuan Pelatihan

1. Memberikan pemahaman yang komprehensif dan petunjuk teknik dalam rangka penyusunan hospital by laws - medical staff by laws - nursing staff by law

2. Membantu manajemen rumah sakit dalam menyusun dan membahas dokumen hospital by laws - medical staff by laws - nursing staff by law

(2)

C. Peserta

Peserta dapat berasal dari unsur: Direktur dan/atau Wakil Direktur, Komite Medik, Komite Keperawatan, Bagian Hukum Rumah Sakit; dan lainnya.

D. Pelatih

1. Tanto Lailam, S.H., LL.M. (Pakar Hukum Perundang-undangan dan Konsultan Hukum Peraturan Rumah Sakit (tantolailam.blogspot.com)

2. E’et Susita, S.H., M.Sc.HL (Advokat dan Konsultan Hukum Rumah Sakit) E. Investasi dan Fasilitas

Training

Investasi pelatihan:

 Rp.4.000.000/ orang (Fasilitas penginapan 2 Hari (1 Kamar/ Peserta), Breakfast 2X, Lunch 2X, Dinner 2X, dan Tea Break 4X, Bahan Pelatihan, & Sertifikat);

(instansi yang mengirimkan minimal 3 orang dapat fasilitas gratis antar jemput bandara dan wisata Jogja 1 malam);

F. Manual Acara

Hari Pukul Acara

Rabu, 23 Nopember

16

08.00 - 09.30  Konsep dan Penerapan Tata Kelola Rumah Sakit

 Good Hospital Governance (Good Corporate Governance & Good Clinical Governance) 09.30 - 10.00 Coffee/ Tea Break

10.00 - 11.30  Urgensi Hospital By Laws, MSBL, & NSBL  Materi Muatan Hospital By Laws, MSBL, & NSBL

 Format Hukum yang tepat bagi Hospital By Laws, MSBL, & NSBL untuk RSUD 11.30 - 12.30 Lunch

12.30 - 14.00  Legal Drafting Hospital By Laws, MSBL, & NSBL  Teknik Penyusunan Hospital By Laws, MSBL, & NSBL 14.00 - 14.30 Coffee/ Tea Break

14.30 - 16.00  Latihan Penyusunan Hospital By Laws, MSBL, & NSBL (draft disediakan) 18.00 – 19.00 Dinner

Kamis, 24 Nopember 16

08.00 - 10.00 Analisis Akademis draft Hospital By Laws, MSBL, & NSBL yang dibuat peserta 10.00 - 10.30  Coffee/ Tea Break

10.30 - 12.00 Pembahasan Materi muatan (Pendampingan dan Diskusi) 12.00 - 13.00  Lunch

13.00 - 14.30 Pembahasan Materi muatan (Pendampingan dan Diskusi) 14.30 - 15.00  Coffee/ Tea Break

15.00 - 16.00 Draft Final Hospital By Laws, MSBL, & NSBL 16.00 – 21.00 City Tour + Dinner

Investasi pelatihan di transfer ke Rekening an. Nita Andrianti, S.IP., M.A.

BNI Cabang Universitas Gadjah Mada Yogyakarta No. 04567 24 117

NB: Pendaftaran dapat melalui SMS/ WhatsApp di No.0856 018 09990

Scan bukti pembayaran dapat dikirimkan melalui email atau WA:

[email protected]

(3)

JANUARI 2017

Minggu Senin Selasa Rabu Kamis Jum’at Sabtu

1 2 3 – 4

Aspek Hukum Praktek Kedokteran & RS / Yogya

5 – 6

Penyelesaian Sengketa Medis: Litigasi dan Alternative Dispute Resolution / Yogya

7

8 9 - 10 10 - 11 12 -13

Handling Custumer Complaint RS dengan

Pendekatan Mediasi dan Negosiasi

14

15 16 -17

Penyusunan Hospital By Laws, MSBL, NSBL/ Bali 18 - 19 20 - 21

22 23 -24 25 – 26

Manajemen Konflik dan Manajemen Krisis Perusahaan & Rumah Sakit/ Yogya

27 ₂₈

Libur Nasional

29 30 31

FEBRUARI 2017

1 – 2 3 4

5 6 – 7

Kepemimpinan dan Manajemen Rumah Sakit/ Yogya

Kontrak Bisnis dan Jasa Rumah Sakit/ Yogya

8 – 9

Komunikasi Kesehatan dalam Praktik Kedokteran dan RS/ Yogya

10- 11

Pendekatan Mediasi dan Negosiasi/ Yogya

12 13 - 14 14 – 15

Aspek Hukum Praktik Kedokteran & RS / Yogya

16 – 17

Penyusunan Hospital By Laws, MSBL, NSBL/ Yogya

18

19 20 – 21

Penyelesaian Sengketa Medis: Litigasi dan

Alternative Dispute Resolution/ Bali

22 -23 24 -25

26 27 - 28

Manajemen Konflik dan Krisis Perusahaan – Rumah Sakit/ Yogya

(4)

MARET 2017

1 – 2

Aspek Hukum Praktek Kedokteran & RS / Yogya

3 -4

Penyelesaian Sengketa Medis: Litigasi dan Alternative Dispute Resolution / Yogya

5 6 - 7

Manajemen Konflik dan Manajemen Krisis Perusahaan – Rumah Sakit/ Yogya

8 9 – 10

12 13 -14 14 – 15 16 – 17

18

19 20 – 21

Penyusunan Hospital By Laws, MSBL, NSBL/

Bali

22 – 23 24 – 25

APRIL 2017

2 3-4

5-6

Legal Audit dan Legal Opinion Perusahaan/

Yogya

7-8

9 10 -11

Kepemimpinan dan Manajemen Rumah Sakit/ Yogya

Kontrak Bisnis dan Jasa Rumah Sakit/ Yogya

13-14

Komunikasi Kesehatan dalam Praktik Kedokteran

dan RS/ Yogya Libur Nasional 14

15

16 17-18

19-20 21 -22

23 ₂₄

Libur Nasional

25-26

Manajemen Konflik dan Krisis Perusahaan – Rumah Sakit/ Yogya

27-28

(5)

MEI 2017

1 Libur Nasional

2-3

Pendekatan Mediasi dan Negosiasi

4-5

Manajemen Public Relations Perusahaan – Rumah Sakit/ Yogya

6

7 8 -9 9-10 11

Libur Nasional 12-13

14 15-16

Penyusunan Hospital By Laws, MSBL, NSBL/ Bali 17-18 19-20

21 22 23-24

Aspek Hukum Praktek Kedokteran & RS /

Yogya _{Libur Nasional}25

26-27

Penyelesaian Sengketa Medis: Litigasi dan Alternative Dispute Resolution / Yogya Manajemen Konflik dan Manajemen Krisis

Perusahaan – Rumah Sakit/ Yogya JUNI 2017

31-1

2 – 3

4 5 - 6 7 - 8

Manajemen Konflik dan Krisis Perusahaan – Rumah Sakit/ Yogya

9 - 10

11 12 - 13

(6)