Edisi 03 / Tahun
2017
KSO SCISI Korea
Perbaiki Sistem
Komunikasi dan IT
Jelang Dua Tahun
Beroperasi
OPINI
GCG dan Pembentukan
Korporasi
yang Unggul
SURVEYOR INDONESIA SURVEYOR INDONESIAYour Trusted Partner for Assurance
Your Trusted Partner for Assurance
Visualisasi Integritas Surveyor Indonesia
PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO)
Graha Surveyor Indonesia
Jl. Jend. Gatot Subroto Kav. 56 Jakarta 12950
Telp. (021) 5265526
Fax. (021) 5265525
Email : surveyorindonesia@ptsi.co.id
situs : www.ptsi.co.id
SURVEYOR INDONESIA
MENJELAJAH
NUSANTARA
26
Tahun
Emansipasi di mata
Kartini Surveyor Indonesia
Daftar Isi
10
20
06
SEKTOR JASA
Kepala Sektor Bisnis Infrastruktur, Haris Widodo, dan Sekretaris Perusahaan PT Surveyor Indonesia, Ponky L. Kardono menghadiri acara pembukaan Kantor Unit Wilayah Kerja (UWK) Manado yang berada di Komplek Wenang Permai 2 Blok E No. 1 Kota Manado, Sulawesi Utara.
HUT RI KE 72
Rangkaian kegiatan BUMN Hadir Untuk Negeri di Provinsi Bali Tahun 2017 resmi ditutup bersamaan dengan penyelenggaraan Upacara HUT ke-72 Kemerdekaan Republik Indonesia yang digelar di lapangan upacara Kantor ITDC-Kawasan Pariwisata Nusa Dua.
Sebutkan proyek-proyek apa saja yang
dikerjakan PTSI di pelosok Negeri tersebut.
Jawaban yang paling lengkap dan tepat
akan keluar sebagai pemenang.
Kirimkan Jawabannya, email ke: visi@ptsi. co.id paling lambat tanggal 27 September 2017. Akan dipilih 3 pemenang untuk mendapatkan Powerbank VIVAN 10.200 mAh.
Pemenang Kuis
Majah VISI Edisi 2
Selamat Kepada:
• Ellen Handayanti (SP)
• Betty Situmorang
(DB Infrastrusktur)
• Yoni Rusdiana (UIT)
02
Kuis
03
Dari Redaksi
04
Apa Kata Direksi
04
Aspirasi
05
HUT RI ke 72
10
Bidik
12
Info Aktual
13
Peristiwa
18
Opini
20
Sektor Jasa
24
Berita Cabang
26
Sinergi BUMN
30
Sosok
33
CSR
38
Pojok K3
40
Jelajah
42
Berbagi Ilmu
44
Kantin Rohani
50
Intermeso
52
Obituari dan
Ulang Tahun
55
Galeri Foto
Dalam Majalah VISI edisi kali ini dibahas
mengenai Tema HUT "Surveyor
Indonesia Menjelajah Nusantara" yang
kurang lebih mencerminkan keberadaan
PTSI di pelosok negeri.
26
Tahun
Surveyor Indonesia
26
Tahun
Surveyor
Indonesia
Dari Redaksi
Agustus adalah bulan yang
membahagiakan bagi PT Surveyor
Indonesia (Persero) (PTSI). Di Bulan
ini, PTSI berulang tahun yang
ke-26. Perayaan ulang tahun kali
ini mengambil tema “Surveyor
Indonesia Menjelajah Nusantara”.
Di usianya yang ke-26, PTSI bangga
menjadi bagian dari pembangunan
di seluruh Indonesia. PTSI hadir
di Nusantara memberikan jasa
terbaiknya melalui berbagai
proyek stategis. Sampai semester
satu, PTSI menunjukkan kinerja
yang baik sebagai buaah dari
kerjasama semua pihak.
PTSI sebagai BUMN sejatinya
harus berperan sebagai agen
pembangunan yang selalu siap
mengabdi untuk negeri. BUMN
Hadir untuk negeri bukan sekedar
jargon tapi nyata dirasakan
keberadaannya oleh masyarakat
dan bangsa. Keberadaan PTSI
harus dapat dirasakan manfaatnya
untuk negeri lewat jasa yang
diberikan. Bukan hanya mengejar
keuntungan perusahaan tetapi
juga berperan aktif membangun
negeri dan memberdayakan
masyarakat.
Melihat kinerja Surveyor Indonesia
selama ini yang mengalami
pertumbuhan kinerja keuangan
yang cukup baik, menunjukkan
bahwa PTSI merupakan BUMN
yang sehat, strategis, dan
dinamis. Diharapkan, dengan
kondisi tersebut, PTSI dapat
memantapkan diri sebagai
perusahaan
independent assurance
nasional yang diakui dunia dalam
memberikan solusi menyeluruh
kepada pelanggan. Selamat Ulang
Tahun PTSI!
Pembina : Dewan Direksi • Sekretaris Perusahaan : Ponky L Kardono • Koordinator : Kepala Bagian Komunikasi Perusahaan • Tim Redaksi : Linda C. Adela, Setia Nuryani, Lany Septianti •
Kontributor : Negari Karunia Adi, Adrid Rahmad Fani, Septi Marlini, Okto Wahyu, Nur Aulia, Julianto, Rasikun, Peter Johan Djangoen.
Redaksi
Majalah VISI
Di usianya yang ke-26 tahun, PT Surveyor Indonesia harus semakin memantapkan diri sebagai perusahaan pemberi jaminan kepastian yang tidak memihak dalam setiap transaksi (independent assurance). Untuk itu, mari bersama kita tingkatkan semangat bekerja dengan lebih baik untuk mengejar target RKAP
2017. Jalankan kegiatan operasi dengan lebih efektif dan efisien. Nilai-nilai perusahaan yang selama ini kita anut harus terus diterapkan dalam kegiatan sehari-hari, terutama Integritas yang harus dijaga. Bisnis Surveyor Indonesia adalah bisnis kepercayaan, GCG merupakan suatu keharusan.
Aspirasi
M. Arif Zainuddin
Jaga perusahaan kita
dengan menjunjung Integritas
Kepada Manajemen PT Surveyor Indonesia, saya berterima kasih tunjangan plafon rawat inap sudah ada kenaikan. Selanjutnya, saya berharap Plafon Kaca Mata pun dapat dinaikkan karena bertahun-tahun tidak pernah naik sementara harga Kaca Mata terus naik terutama lensa progresif. Selain itu, hal yang tak pernah bosan saya minta adalah kenaikan gaji. Miris rasanya gaji pegawai yang sudah 20 tahun bekerja sama dengan pegawai yang baru masuk.
Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.
Mia Monika Panggabean (SP)
Manajemen PT Surveyor Indonesia, saya mewakili teman-teman pegawai PKWT (Perjanjian Kerja Waktu Tertentu) berharap manajemen segera mengangkat pegawai yang telah bertahun-tahun bekerja di PT Surveyor Indonesia. Dedikasi kami sudah terbukti untuk perusahaan ini, rumah ke dua kami. Kami doakan agar perusahaan ini semakin sukses agar kesejahteraan pegawai pun semakin meningkat. Atas perhatiannya, kami ucapkan terima kasih.
Ahmad Firmansyah (UPKBL)
Jawab:
Terimakasih atas masukannya kepada kami, dan akan kami pertimbangkan. Manajemen
Gaji pegawai
yang sudah 20 tahun bekerja,
sama dengan pegawai Baru.
HUT RI ke 72
Rangkaian kegiatan
BUMN Hadir Untuk Negeri
di Provinsi Bali Tahun 2017
resmi ditutup bersamaan
dengan penyelenggaraan
Upacara HUT ke-72
Kemerdekaan Republik
Indonesia yang digelar di
lapangan upacara Kantor
ITDC-Kawasan Pariwisata
Nusa Dua.
Program yang terselenggara sejak bulan Juli Tahun 2017 melibatkan sinergi tiga BUMN, yaitu PT Jasa Marga (Persero) Tbk (Jasa Marga), PT Surveyor Indonesia (Persero) (SI) dan PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero). ”Program BUMN Hadir Untuk Negeri merupakan program dari Kementerian BUMN. Semoga ke depan, program ini dapat terus memberikan manfaat dan dapat berlanjut pada tahun-tahun berikutnya, “ ujar Wahyu Wibowo, Kepala Biro Umum dan Humas Kementerian BUMN dalam sambutannya.
Upacara diikuti oleh perwakilan 32 BUMN yang berada di Provinsi Bali, termasuk PT Surveyor Indonesia (Persero). Bertindak sebagai Pembina Upacara, Direktur Utama PT Jasa Marga Tbk (Persero), Desi
HUT Ke-72 Republik Indonesia
Sinergi Tiga BUMN
Salurkan Bantuan di Provinsi Bali
Arryani. Direktur Utama PT Surveyor Indonesia (Persero), M. Arif Zainuddin pada kesempatan tersebut membacakan Naskah Pancasila. Sementara itu, Direktur Utama PT Pengembangan Pariwisata Indonesia (Persero) membacakan naskah Proklamasi.
Komitmen Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk meningkatkan kesejahteraan serta menumbuhkan rasa kebanggaan berbangsa, bertanah air Indonesia kepada seluruh masyarakat di seluruh pelosok Negeri tercermin dalam
pelaksanaan rangkaian program BUMN Hadir Untuk Negeri Tahun 2017 yang diinisiasi oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN).
Program BUMN Hadir Untuk Negeri telah berlangsung secara berkesinambungan dan serentak sejak tahun 2015 di seluruh provinsi di Indonesia. Program BUMN Hadir Untuk Negeri tahun 2017 di Provinsi Bali hadir dengan lima kegiatan, yang terdiri dari : Siswa Mengenal Nusantara, merupakan program pertukaran pelajar tingkat SMA dan Sederajat. 20 siswa terpilih termasuk 2 siswa disabilitas dari Provinsi Bali belajar tentang pendidikan, pariwisata, sosial budaya dan entrepreneurship di Provinsi Maluku. Kegiatan lainnya adalah Jalan Sehat 5 Km yang dilaksanakan pada tanggal 16 Agustus 2017 di lapangan kantor ITDC-Kawasan Pariwisata Nusa Dua
HUT RI ke 72
dengan melibatkan 3000 peserta dari masyarakat lokal di Provinsi Bali. Sementara itu, Upacara Bendera 17 Agustus diselenggarakan sebagai puncak rangkaian dari kegiatan HUT
Kemerdekaan Republik Indonesia. Selain rangkaian kegiatan tersebut, dilaksanakan pula Bedah Rumah Veteran yang merupakan program pemenuhan tempat tinggal layak untuk veteran Indonesia sebagai bentuk ucapan terima kasih atas jasa yang diberikan dan pembinaan mantan atlet berprestasi sebagai apresiasi BUMN kepada enam orang atlit berprestasi. Bantuan yang diberikan adalah pemberian modal usaha antara lain pengembangbiakan sapi, took perlengkapan olahraga dan
jasa katering. Diharapkan dengan berbagai kegiatan ini, keberadaan BUMN dapat dirasakan oleh masyarakat sesuai jargonnya; BUMN Hadir Untuk Negeri.
Mengutip Joko Widodo pada pidato kenegaraan yang disampaikan pada upacara 17 Agustus 2017, “Pada tahun ketiga, pemerintah bergerak lebih maju lagi, fokus pada kebijakan pemerataan ekonomi yang berkeadilan. Tahun 2017 ini adalah tahun kerja bersama untuk pemerataan ekonomi yang berkeadilan bagi seluruh rakyat Indonesia”. Program BUMN Hadir Untuk Negeri yang saat ini sedang marak diselenggarakan di 34 Provinsi menjadi penggerak program pemerintah untuk bekerja bersama
HUT RI kali ini menjadi lebih bersejarah bagi saya karena saya dapat mengikuti upacara kemerdekaan di Pulau Dewata Bali. Saya dan 28 rekan saya dari PT Surveyor Indonesia mendapatkan kesempatan menjadi perwakilan dalam acara Jalan Sehat 5 Km BUMN dan Upacara Pengibaran bendera di lapangan kantor ITDC - Kawasan pariwisata The Nusa Dua. Acara gerak jalan ini adalah gerak jalan pertama yang saya ikuti seumur hidup saya, sehingga saya pada awalnya tidak percaya diri bahwa saya mampu berjalan sejauh itu. Namun di luar dugaan, saya
dalam membangun negeri.
Sebagai generasi muda, sangat penting untuk memaknai arti dari peringatan 17 Agustus yang tiap tahun dilakukan, dengan menghargai sejarah serta memberi apresiasi sebesar-besarnya kepada para pejuang dan pahlawan terdahulu yang mempertaruhkan nyawa dan segalanya untuk menegaskan bahwa kedaulatan NKRI adalah harga mati.
Program Bedah Rumah Veteran menjadi perhatian mendalam bagi saya dalam mengikuti acara tersebut sebagai ungkapan terima kasih atas kemerdekaan yang diberikan untuk bangsa dan secara
langsung merasakan kebebesan hidup, berpendapat, berkarya dan berekspresi. Melihat guratan senyum Pak Subur salah satu veteran yang menerima bantuan yang merasa berterima kasih dan syukur, membuat hati kecil merasakan campuran emosi merasa bahagia dan bangga dapat menyaksikan secara langsung penyerahan secara simbolis. Di sisi lain sedih melihat fakta masih ada masyarakat Indonesia yang adalah pejuang yang terjun langsung ke medan perang masih belum mempunyai rumah layak untuk tinggal.
Kegiatan BUMN Hadir Untuk Negeri menjadi momentum pergerakan dan bekerja bersama bahu membahu-membangun negeri sesuai dengan keahlian dan porsi masing-masing. Sehingga cita-cita pada pembukaan UUD 1945 dapat secara nyata diwujudkan. Kini adalah saatnya generasi penerus untuk membawa tongkat estafet perjuangan untuk membangun negeri. Kini saatnya generasi muda hadir untuk negeri.
Adrid Rahmad Fani
Penghargaan untuk
Pahlawan Negeri
mampu berjalan sejauh 5 Km. Jalan sehat 5 Km ini sungguh menyenangkan, sepanjang jalan yang dilalui pantai indah diiringi suara deburan ombak, membuat jalan 5 Km jadi tidak melelahkan. Selain jalan sehat, dilakukan juga penanaman 20 varietas pohon langka, di mana PT Surveyor Indonesia menanam pohon Kayu Manis (Cinnamon) yang dilakukan oleh Direktur Utama PT Surveyor Indonesia, M. Arif Zainuddin.
Setelah acara jalan sehat 5 Km selesai berlangsung, dilanjutkan dengan mengunjungi kegiatan Bedah Rumah
Veteran yang merupakan program pemenuhan tempat tinggal yang layak untuk Veteran Indonesia serta Penghargaan Mantan Atlet Berprestasi, sebagai apresiasi BUMN kepada mantan atlet berprestasi. Hari berikutnya, saya dan teman-teman mengikuti upacara pengibaran bendera di Lapangan Kantor ITDC-Kawasan Pariwisata The Nusa Dua dengan khidmat. Upacara ini berjalan dengan lancar sebagai penutup kegiatan kami selama tiga hari di Pulau Dewata dalam acara BUMN hadir untuk negeri.
Peringatan hari kemerdekaan ini mengingatkan kembali betapa berartinya arti kemerdekaan bagi segenap warga negara Indonesia. Besar harapan saya di usia kemerdekaan yang semakin dewasa ini, semoga akan segera terwujud amanat Nasional yang “Mengantarkan Rakyat Indonesia kedepan pintu gerbang kemerdekaan Negara Indonesia yang merdeka, bersatu, berdaulat, adil dan makmur,”(UUD 45). Terimakasih Untukmu Negeriku.
Septi Marlini (Infras)
Wajah
Jalan sehat dalam
rangka BUMN
Hadir Untuk
Negeri di Provinsi
Bali diikuti oleh
tiga ribu peserta
perwakilan dari
32 BUMN dan
masyarakat umum.
Acara yang diselenggarakan di Lapangan Kantor ITDC - Kawasan Pariwisata The Nusa Dua dibuka langsung oleh Wakil Gubernur Provinsi Bali, I Ketut Sudikerta. Ia menyambut baik kegiatan ini dan
Tiga Ribu Orang Semarakkan
Jalan Sehat di
Provinsi Bali
berterima kasih atas bantuan yang telah diberikan tiga BUMN.
Jalan sehat sepanjang 5 Km dengan menempuh rute di dalam Kawasan The Nusa Dua merupakan rangkaian
kegiatan BUMN Hadir Untuk Negeri di Provinsi Bali Tahun 2017. Keunikan jalan sehat 5 Km kali ini yaitu penampilan Cak Kepung saat pembukaan jalan sehat, tarian khas Bali yang menggambarkan
HUT RI ke 72
kemegahan dan kemeriahan budaya lokal. Menariknya, dalam acara jalan sehat juga diramaikan dengan pameran produk-produk kerajinan dari bahan daur ulang yang diproduksi siswa disabilitas dari SLB 2 Denpasar.
Dalam kesempatan yang sama, diselenggarakan penanaman 20 varietas pohon langka. Direktur Utama dari Tiga BUMN secara simbolis turut serta menanam pohon langka di sekitar area jalan sehat. Selain itu, pada saat acara jalan sehat para peserta dapat menikmati aneka hidangan khas nusantara sekaligus melakukan pemeriksaan kesehatan gratis. Kontingen PT Surveyor Indonesia menjadi salahsatu kontingen BUMN yang paling meriah ikut menyemarakkan acara jalan sehat ini. Komitmen Badan Usaha Milik Negara (BUMN) untuk meningkatkan kesejahteraan serta menumbuhkan rasa kebanggaan berbangsa, bertanah air Indonesia kepada seluruh masyarakat di seluruh pelosok Negeri tercermin dalam pelaksanaan rangkaian program BUMN Hadir Untuk Negeri Tahun 2017 yang diinisiasi oleh Kementerian Badan Usaha Milik Negara . ”Program BUMN Hadir Untuk Negeri merupakan kerja nyata untuk mengenalkan BUMN kepada masyarakat setempat,” ujar Direktur Utama PT Surveyor Indonesia, M. Arif Zainuddin. (Linda C. Adela)
PT Surveyor Indonesia (Persero) disingkat PTSI kian mantap mencapai visi sebagai perusahaan pemberi jaminan kepastian yang tidak memihak dalam setiap transaksi
(independent assurance). Pengalaman PTSI dalam melayani pasar jasa tersebut selama ini menjadi kekuatan utama yang didukung oleh sumber daya manusia yang kuat dalam memberikan pelayanan terbaik bagi para pelanggan. Melalui pengalaman di berbagai bidang, PTSI telah membangun pengetahuan luas dalam proses bisnis yang membuat PTSI mampu memberikan pelayanan yang sesuai dengan kebutuhan khusus dari pengguna jasa. Tepat pada tanggal 1 Agustus 2017, PTSI berulang tahun yang ke-26. Perayaan HUT mengambil tema “Surveyor Indonesia Menjelajah Nusantara”. Hadir dalam acara tersebut, Deputi Bidang Infrastruktur Bisnis Kementerian BUMN, Hambra, Jajaran Komisaris
Bidik
dan Direksi dan kepala unit kerja PTSI. Di usianya yang ke-26, PTSI bangga menjadi bagian dari pembangunan di seluruh Indonesia. PTSI hadir di Nusantara memberikan jasa terbaiknya melalui berbagai proyek stategis seperti: Verifikasi Tingkat Komponen Dalam Negeri (TKDN) di Industri Manufaktur di berbagai provinsi, Konsultan Pengawas Independen Palapa Ring, Proyek Tapal Batas, Verifikasi Ekspor Mineral Batubara di Industri Pertambangan dan pengguna bahan tambang di berbagai provinsi.
Proyek lainnya adalah Verifikasi Industri Pengguna Fasilitas Pembebasan Bea Masuk dalam Rangka BMDTP Tahun 2016 di 16 Industri tertentu di wilayah Jabodetabek, Surabaya, Bandung, Solo, Yogyakarta, Semarang, Verifikasi Industri dalam Rangka USDFS IJ-EPA di Industri Otomotif yang berada di wilayah Jabodetabek, dan Verifikasi Penelusuran Teknis Impor Barang (VPTI). PTSI pun bertugas mengawasi proses
Membangun Negeri
”Marilah kita saling
mendukung dalam meraih
setiap kesempatan usaha
yang ada, menghasilkan
produk–produk yang
bermutu dan memberikan
nilai tambah, serta
menyumbangkan segenap
kemampuan dan sumber
daya secara optimal
sehingga volume kerja dan
kinerja perusahaan akan
meningkat.”
Surveyor Indonesia
26
Tahun
Surveyor
Indonesia
pendistribusian BBM dengan Moda Kapal dari kilang ke depot dan dari depot ke depot (Cargo monitoring) yang berada di Sabang sampai Merauke.
Dalam sambutannya, Direktur Utama PTSI, M. Arif Zainuddin menyampaikan bahwa jalannya perusahaan sangat tergantung kepada integritas, reputasi, dan kepercayaan para pelanggan. ”Marilah kita saling mendukung dalam meraih setiap kesempatan usaha yang ada, menghasilkan produk–produk yang bermutu dan memberikan nilai tambah, serta menyumbangkan segenap kemampuan dan sumber daya secara optimal sehingga volume kerja dan kinerja perusahaan akan meningkat,” ujarnya.
”Alhamdulillah di usia ke-26 ini, PT Surveyor Indonesia menunjukkan kinerja yang baik sebagai buah dari kerjasama semua pihak. Sampai dengan semester 1 ini, PT Surveyor Indonesia (Persero) mencapai pendapatan sebesar Rp401 M dengan laba sebelum pajak Rp73 M. Pendapatan tersebut terutama merupakan kontribusi dari sektor Migas dan Sistem Pembangkit serta sektor Mineral Batubara. Target yang telah kita tetapkan 1T harus kita perjuangkan bersama,” tambahnya. Hal serupa disampaikan oleh Komisaris Utama PTSI, Djoko Purwongemboro. Dalam sambutannya ia berharap manajemen dan pegawai PTSI dapat bekerjasama mencapai target 2017. Ia menegaskan PTSI sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) harus menjadi agen
tapi nyata dirasakan keberadaannya oleh masyarakat dan bangsa,” tegasnya. Keberadaan PTSI harus dapat dirasakan manfaatnya untuk negeri lewat jasa yang diberikan. Bukan hanya mengejar keuntungan perusahaan tetapi juga berperan aktif membangun negeri dan memberdayakan masyarakat.
Peran BUMN tersebut sedikit banyak telah dilakukan oleh PTSI di negeri ini lewat jasa-jasanya. Sebagai contoh, PTSI melakukan
survey proses kegiatan bunker. Survey ini dilakukan pada saat loading sampai dengan proses pengisian bahan bakar ke kapal-kapal milik TNI. Survey tersebut untuk memastikan ketepatan kuantiti bunker yang diterima kapal TNI dan untuk memastikan kualitas bahan bakar bunker sesuai spesifikasi. Dengan
pekerjaan ini, PTSI berperan dalam mencegah kekurangan penerimaan bahan bakar bunker yang diserahkan ke kapal-kapal TNI, mencegah kualitas bahan bakar bunker yang diserahkan ke kapal TNI Off Spec, dan membantu kelancaran proses pengisian bahan bakar bunker ke Kapal-kapal TNI dengan wilayah kerja meliputi Sumatera, Kepri, Jawa, Kalimantan, NTT, Sulawesi, Maluku dan Papua.
Selain di Nusantara, PT Surveyor Indonesia
pun mengerjakan proyek VPTEI (Verifikasi Penelusuran Teknis Ekspor Impor) yang sesuai dengan Permendag 03/MDAG/PER/2015 di Negara Asal Muat Barang Impor BBM dan Bahan minyak, gas bumi, bahan bakar lain dan turunannya di kurang lebih 40 negara antara lain : Singapura, Qatar, Rusia, Malaysia, Brunei, Afrika, dan sebagainya. PTSI juga melakukan Inspeksi Barang Modal Tidak Baru (SHG) di Negara Asal Muat Barang Impor Modal dalam keadaan tidak baru di kurang lebih 42 negara antara lain Singapura, Malaysia, Jepang, Amerika Serikat, dan sebagainya.
Dalam menghadapi persaingan usaha selama ini, PTSI melakukan inovasi-inovasi terutama dalam menyajikan pelayanan dan solusi total bagi para pengguna jasa. “Kami telah menyelesaikan perbaikan proses bisnis internal dengan otomasi sistem melalui pemanfaatan teknologi informasi,” ujar M. Arif Zainuddin. Melihat kinerja Surveyor Indonesia selama ini yang mengalami pertumbuhan kinerja keuangan yang cukup baik, menunjukkan bahwa PTSI merupakan BUMN yang sehat, strategis, dan dinamis. Diharapkan, dengan kondisi tersebut, PT Surveyor Indonesia (Persero) dapat memantapkan diri sebagai perusahaan independent assurance nasional yang diakui dunia dalam memberikan solusi menyeluruh kepada pelanggan. “PT Surveyor Indonesia bangga menjadi bagian dari pembangunan bangsa. Kami hadir untuk Negeri,” tegas M. Arif Zainuddin. Selamat Ulang Tahun PTSI! (Linda C. Adela)
Dalam perayaan HUT ke-26 PT Surveyor Indonesia ini diberikan penghargaan kepada pegawai yang telah mengabdi berkarya di PTSI selama 10 dan 20 tahun serta pembagian beasiswa kepada anak pegawai yang berprestasi.
pembangunan. “PTSI jangan semata-mata hanya mencari keuntungan sebesar-besarnya, tetapi juga harus bisa berkontribusi terhadap pembangunan. Sebagai agen pembangunan
(agent of development) , “ tegasnya.
Peran SI sebagai BUMN ditegaskan pula oleh Hambra dalam sambutannya. Ia menekankan sebagai agen pembangunan BUMN harus selalu siap mengabdi untuk negeri. ”BUMN Hadir Untuk Negeri bukan sekedar jargon
Rapat Anggota Tahunan KOPSURINDO
Untuk
Kopsurindo
yang lebih Maju
dan Berkembang”
Bertempat di lantai 4 Graha Surveyor Indonesia, Koperasi Karyawan PT Surveyor Indonesia (KOPSURINDO) melaksanakan Rapat Anggota Tahunan guna mempertanggungjawabkan kinerja pengurus maupun pengawas dalam bentuk laporan pertanggung jawaban pengurus dan pengawas, serta beberapa usulan yang harus diputuskan oleh anggota koperasi, dalam RAT sebagai forum tertinggi dalam Organisasi Koperasi.
KOPSURINDO didirikan di Jakarta pada tanggal 8 Mei 1992 dan terus berkembang hingga sampai saat ini. Tujuan utama pendirian KOPSURINDO adalah untuk mensejahterakan para anggotanya melalui pengembangan usaha baik yang dikelola sendiri maupun melalui anak usahanya. Selain itu juga sebagai mitra strategis bagi PT Surveyor Indonesia (Persero), dalam hal penyediaan jasa yang dibutuhkan oleh PT Surveyor Indonesia (Persero). Adapun jasa-jasa yang disediakan oleh KOPSURINDO dan anak usahanya adalah meliputi, jasa penyediaan tenaga kerja, sewa kendaraan, simpan pinjam, penyediaan kantin dan waserda, fotocopy, verifikasi klaim pengobatan serta jasa-jasa lainnya.
Dihadiri oleh Pengurus dan Pengawas Kopsurindo, serta kuasa anggota Kopsurindo yang telah memenuhi quorum sebagai syarat pelaksanaan RAT, serta anggota Kopsurindo non kuasa yang bersedia hadir, acara dibuka oleh Direktur Perencanaan dan Pengembangan Dian M. Noer, selaku
Dewan Pembina.
Dian M. Noer dalam sambutannya mengatakan bahwa KOPSURINDO harus dikelola secara efektif dan efisien yang dilandasi oleh SDM dengan kompetensi yang sesuai terhadap tuntutan perkembangan dunia usaha, namun tetap dalam koridor koperasi dan dengan tetap mempertahankan prinsip-prinsip dan jati diri koperasi.
“Jajaran Direksi memberikan dukungan penuh atas kontribusi Kopsurindo dalam usahanya mendukung kegiatan-kegiatan usaha PT SI, melalui jasa pihak ketiga. Kontribusi terbesar usaha Kopsurindo dan anak usahanya diantaranya adalah jasa penyewaan mobil ke PT Surveyor Indonesia dan dukungan personil alih daya. Untuk itu harus terus ditingkatkan pelayanannya agar lebih baik lagi dalam kepengurusan periode mendatang,” tambahnya.
Ia menambahkan, “KOPSURINDO harus mampu menjaga cashflow-nya agar dapat melaksanakan usaha dengan baik. Menjaga likuiditas dengan menyisihkan sebagian dana cadangan untuk kegiatan usaha berikutnya. Untuk meningkatkan daya saing KOPSURINDO, Pengurus, Pengawas dan Pengelola senantiasa meningkatkan kompetensi diri sebagai modal dasar mengelola Koperasi dan mampu memberikan pelayanan yang baik kepada anggota. Kerjasama antara Pengurus KOPSURINDO dengan gerakan Koperasi dan Badan Usaha lainnya agar lebih ditingkatkan
Diharapkan dengan adanya
pelatihan motivasi ini,
seluruh personel
marketing
bisa meningkatkan
softskill
semangat dan rasa percaya
diri seluruh personel
dalam melakukan aktivitas
pemasaran.
Info Aktual
baik dalam bidang permodalan, pemasaran, maupun peningkatan kualitas SDM KOPSURINDO.”
Atas nama Direksi, Dian M. Noer juga mengucapkan selamat kepada Pengurus dan Pengawas terpilih untuk periode 2017 – 2020, yaitu :
Pengurus
Ketua : Ade Rosa Salim Sekretaris : Rima Delita Bendahara : Widya Judhananto
Pengawas
Ketua : M. Chairudin Sekretaris : Ardiansyah Anggota : Yen Ardhiean
Selesai pembacaan laporan dari Pengurus dan Pengawas, RAT dilanjutkan dengan tanya jawab dan ditutup dengan persetujuan dan pengesahan laporan pertanggungjawaban pengurus (Laporan Keuangan tahun Buku 2016) dan membebaskan pengurus dari tanggung jawab dalam pelaksanaan tugasnya selama Tahun Buku 2016
(acquit decharge). Serta persetujuan dan pengesahan laporan pertanggungjawaban pengawas dan membebaskan pengawas dari tanggungjawab dalam pelaksanaan tugasnya selama Tahun Buku 2016 (acquit decharge).
RAT juga menyetujui usulan keanggotaan bagi pensiunan pegawai PT Surveyor Indonesia sebagai Anggota Luar Biasa.
Peristiwa
FESTIVAL
INDONESIA
MOSCOW
2017
Bertempat di Hotel Santika PT Pembangkitan Jawa Bali (PJB) UP Pembangkitan Muara Tawar memberikan penghargaan kepada Surveyor Indonesia sebagai the Winner Mitra Strategis, yaitu BUMN atau lembaga pemerintah yang bersinergi untuk hal strategis dengan PT PJB. Penghargaan ini diberikan pada ajang Supplier Gathering
yang diadakan oleh PT PJB yang bertajuk Komitmen Bersama PJB GREAT dalam menyongsong Business Excellence.
Dalam acara ini penghargaan lain diberikan kepada perusahaan lain untuk kategori
supplier bidang pengadaan barang, supplier
bidang jasa, Most Favorite supplier dan
Most Contributed Supplier. PT PJB adalah perusahaan pembangkit listrik terkemuka yang berdiri sejak tahun 1995, memiliki enam unit Pembangkitan yaitu UP Gresik (2.219 MW), UP Paiton (800 MW),UP Muara Karang (908 MW), UP Muara Tawar (920 MW), UP Cirata (1.008 MW) dan UP Brantas (281 MW). (Setia Nuryani)
SURVEYOR INDONESIA RAIH PENGHARGAAN
The Winner
Mitra Strategis
Direktur Operasi PT Surveyor Indonesia, Bambang Isworo menghadiri acara Forum Bisnis dalam rangkaian kegiatan Festival Indonesia Moscow 2017. Dalam kegiatan tersebut, ditandatangani nota kesepahaman kerja sama antara Kamar Dagang dan Industri (Kadin) Jakarta dan Kadin Moscow.
Indonesia optimistis percepatan pembentukan Indonesia-Russia Preferential Trade Agreement (PTA) atau Perjanjian Perdagangan Produk Tertentu dan Kesepakatan Perdagangan Bebas Indonesia-Eurasia (FTA) akan berdampak positif bagi perekonomian. “PT Surveyor Indonesia pun siap mengembangkan bisnis di Rusia,” ujar Bambang. (Linda C. Adela)
Peristiwa
PT Surveyor Indonesia (Persero) pada hari Jumat 12 Mei 2017 melaksanakan Rapat Umum Pemegang Saham tentang Penyerahan Laporan Keuangan tahun
2016 bertempat di lantai 11 Kementerian BUMN Jalan Medan Merdeka Selatan No. 13 Jakarta Pusat.
Acara dibuka oleh Wien Irwanto, Asisten
9 Mei 2017, PT Surveyor Indonesia (Persero) melakukan penandatangan
Memorandum of Understanding (MoU)
dengan CH2M Hill, perusahaan
survey, inspeksi dan konsultansi di regional Asia Pasifik. MOU ditandatangani oleh Kepala Cabang
PTSI Jakarta Agus Rahmad serta Senior VP CH2M Joel Eacker yang disaksikan langsung oleh Direktur Utama M. Arif Zainuddin, Direktur Operasi Bambang Isworo dan Direktur Pengembangan dan Perencanaan Dian M. Noer.
Hadir dalam acara tersebut jajaran manajemen PTSI yaitu Ponky L. Kardono Sekretaris Perusahaan, Anjar Niryawan Kepala Sektor Penguatan Institusi Kelembagaan, Mukti Wibowo Kepala Cabang SI Singapore serta Osmond Pratama Manurung Direktur PT Ostrada Indonesia sebagai representatif CH2M Hill di Indonesia.
CH2M Hill adalah perusahaan konsultan berskala global, khususnya jasa manajemen program di antaranya urban planning, water resources management,
dan energy yang berdiri di tahun 1946
Kerjasama PTSI dan CH2M Hill
multinasional yang induknya berasal dari Amerika Serikat.
Kedua perusahaan tersebut sepakat untuk melakukan kerjasama dibidang
PT SURVEYOR INDONESIA (PERSERO)
LAKSANAKAN RAPAT UMUM
PEMEGANG SAHAM
Deputi Bidang Usaha Jasa Keuangan Jasa
Survey dan Konsultan II yang dihadiri oleh Direksi dan Komisaris PT Surveyor Indonesia (persero) beserta Pejabat Pimpinan Tinggi Kementerian BUMN. Sesuai dengan agenda yang telah ditetapkan, RUPS telah memutuskan beberapa hal antara lain: menyetujui laporan tahunan dan pengesahan laporan keuangan konsolidasian perseroan tahun buku 2016, persetujuan laporan tugas pengawasan dewan komisaris serta pengesahan laporan keuangan program kemitraan dan bina lingkungan untuk tahun buku 2016 yang telah diaudit oleh KAP Rama Wendra, memberikan pelunas-an dpelunas-an pembebaspelunas-an tpelunas-anggung jawab sepenuhnya (volledig acquit et de charge)
kepada direksi atas tindakan pengurusan perseroan dan anggota dewan komisaris atas tindakan pengawasan perseroan yang telah dijalankan selama tahun buku 2016, dan memberikan kuasa kepada Dewan Komisaris untuk menetapkan KAP pengganti dalam hal KAP yang ditetapkan tidak dapat melanjutkan atau melaksanakan tugasnya karena sebab apapun berdasarkan ketentuan dan peraturan yang berlaku. (Setia Nuryani)
Integrated Leadership Development
Program Batch 5
Pelatihan untuk Mencetak
Pemimpin Tangguh Berkarakter
Depo Pendidikan dan Latihan Tempur (Dodiklatpur) TNI di kawasan Gunung Bunder, kaki Gunung Salak, Bogor, Jawa Barat, menjadi tempat penyelenggaraan pelatihan kepemimpinan yang digelar Divisi SDM PT Surveyor Indonesia (PTSI) bertajuk
“Integrated Leadership Development Program” (Tingkat Dasar) Batch 5.
Selama sepekan penuh 30 orang peserta yang terdiri dari para pegawai Divisi Bisnis dan beberapa Cabang Surveyor Indonesia wajib mengikuti berbagai pelatihan fisik dan mental dari para fasilitator Proaktif Insani Mulia dan pelatih Rindam Jaya. Made Oka Dhyana selaku Kepala Divisi Sumber Daya Manusia PT Surveyor Indonesia (Persero) berharap program pelatihan ini dapat untuk memberikan pembekalan kepemimpinan, sehingga para pegawai dapat memiliki karakter pemimpin yang efektif. Yang berciri-ciri memiliki wawasan luas, profesional, kreatif, inovatif, tidak mudah puas diri, menyukai perubahan, memiliki orientasi bisnis yang kuat, beretika, jujur serta berintegrasi tinggi.
Ia menambahkan bahwa pelatihan disusun dengan kolaborasi materi pengetahuan internal organisasi (visi, misi, nilai-nilai dan organisasi) dari unit DP2K3LL, pelatihan kepemimpinan personal mastery
dan leadership mastery dengan fasilitator Proaktif Insani Mulia, serta pelatihan kedisiplinan, garis komando dan wawasan kebangsaan (bela negara) dengan fasilitator dari Rindam Jaya.
Direktur Utama PTSI, Arif Zainuddin dalam sambutan penutupan pelatihan yang mengusung jargon “Create Tough Leaders with Character” mengemukakan bahwa PTSI sebagai keluarga besar harus terus bersatu dan saling peduli untuk bekerja sama dalam mengejar target pendapatan perusahaan. “Semua ilmu kepemimpinan yang didapat selama pelatihan jangan hanya untuk diri sendiri tapi harus ditularkan kepada rekan-rekannya sehingga dapat memberikan kontribusi terbaik untuk PTSI.
Di akhir acara terpilih peserta terbaik berdasarkan hasil observasi para fasilitator, yaitu Peserta Terbaik 1 diraih oleh Danni Eka Pratama (DB Minba), Peserta Terbaik 2 adalah Samsudin Hidayat (Cabang Surabaya) dan Peserta Terbaik 3 diraih M. Said Ahsan (Cabang Semarang).
Danni Eka Pratama sebagai Peserta Terbaik 1 mengatakan bahwa pelatihan ini sangat berguna, karena bisa terlihat potensi
leadership di antara karyawan PTSI yang dapat dikembangkan bagi kemajuan perusahaan. (Lany Septianti)
dan berpusat di Colorado, USA. Dengan
revenue sebesar kurang lebih 6 milyar dolar AS dan pegawai sebanyak 26.000 dan berada di seluruh dunia, CH2M Hill dapat mendukung PTSI di dalam mengembangkan bisnisnya di Indonesia dan regional Asia Pacific. Senior VP CH2M Hill Joel Eacker mengatakan “CH2M Hill senang dapat bekerjasama dengan PTSI dengan harapan mendapatkan kolaborasi yang saling menguntungkan. CH2M Hill kini berkembang pesat di Asia Pasific, dan kerjasama dengan PTSI merupakan bagian dari sinergi dengan perusahaan di Asia Pacific.”
“Semoga langkah awal MOU antara PTSI dengan PT CH2M Hill dapat membuka peluang untuk proyek-proyek berkelanjutan, dan dengan adanya PT CH2M Hill di Singapura dapat memberikan peluang dan membangun bisnis bersama dengan SI cabang Singapura” sambut Bambang Isworo.
(Setia Nuryani)
“Semua ilmu
kepemimpinan yang
didapat selama
pelatihan jangan hanya
untuk diri sendiri
tapi harus ditularkan
kepada rekan-rekannya
sehingga dapat
memberikan kontribusi
terbaik untuk PTSI.
Peristiwa
Seiring dengan pertumbuhan organisasi dan target yang tertuang baik di RJPP dan RKAP, diperlukan dukungan sumberdaya yang cukup termasuk di dalamnya Sumber Daya Manusia (SDM). Agar dapat memanfaatkan sumber daya manusia secara optimal diperlukan Perencanaan Kebutuhan SDM (Human Resource Planning) yang tepat. Salah satu cara untuk dapat merencanakan kebutuhan SDM dengan tepat adalah dengan melakukan pengukuran dan Analisis Beban Kerja/ABK
(Work Load Analysis /WLA).
Dengan tujuan tersebut Divisi SDM PT Surveyor Indonesia (persero) mengadakan pelatihan dan supervisi analisis beban kerja dan perencanaan kebutuhan SDM. Pelatihan ini diselenggarakan bekerjasama dengan PT Aplikasi Sistem Bisnis dengan fasilitator Dr. Ir. Joko Siswanto, MPA. Beliau adalah konsultan yang telah memiliki
unit kerja dari Kantor Pusat dan Cabang, pelatihan ini dibuka oleh Made Oka Dhyana Kepala Divisi Sumber Daya Manusia.
Dalam sambutannya Made Oka mengatakan pelatihan ini disiapkan agar para peserta dapat menjadi tim counter part DSDM dalam melakukan analisa beban kerja dan perencanaan kebutuhan SDM di unit masing-masing sehingga dapat mengetahui jumlah ideal kebutuhan pegawai di masing-masing unit. Selain itu dengan melakukan analisa beban kerja akan diketahui tingkat produktivitas pegawai dan pemanfaatan waktu kerja SDM secara optimal. Karena ujungnya jika waktu kerja dan jumlah SDM optimal akan berdampak kepada meningkatnya keuntungan perusahaan.
Silabus yang diberikan dalam pelatihan ini diantaranya pengantar perencanaan SDM pendekatan Human Asset/Capital,
Penjelasan Konsep Beban Kerja, Penjelasan
Work Sampling dan Direct Sampling,
Penjelasan Teori Diary Sampling dan
Kuesioner serta teori proyeksi kebutuhan SDM 5 tahun menggunakan analisa statistic
dan penjelasannya. (Setia Nuryani)
Sejalan dengan visi perusahaan PT Surveyor Indonesia (persero) terus menguatkan kompetensi di bidang jasa inspeksi, survey
dan konsultansi yang mengupayakan peningkatan sertifikasi personel baik brevet skala nasional maupun internasional. Dengan tujuan tersebut Divisi Sumber Daya Manusia PT SI mengadakan pelatihan
Draught Survey bersertifikasi.
Pelatihan yang dilaksanakan di Auditorium lantai 4 Graha Surveyor Indonesia diikuti oleh kurang lebih 24 orang surveyor dari Divisi Bisnis Mineral & Batubara dan Cabang.
Pelatihan in house training selama 3 hari ini bekerjasama dengan Asosiasi Independen Surveyor Indonesia yang memiliki pengajar berpengalaman antara lain Capt. Taufik Hidayatullah dan Captain Dinner Pasaribu. Dibuka oleh Kepala Divisi Mineral & Batubara, Nilo W Mudito ia mengingatkan bahwa kepandaian saja tidak cukup, sebagai third party seorang surveyor harus profesional, selalu memberikan standar
pelayanan yang tinggi, bertindak dengan penuh integritas, bertanggung jawab dan memegang teguh kode etik.
Materi pelatihan antara lain principles and function of draught survey, draught survey on a ship, displacement, hull deformation, interpolation, draught survey calculation, basic principal of cargo losses, dan ditutup dengan uji kompetensi.
Di akhir sesi pelatihan, Kepala Sektor Bisnis Mineral dan Batubara Muchlison Masudi mengatakan bahwa ia yakin hampir seluruh peserta memiliki pengalaman yang cukup di bidang draught survey, sehingga pelatihan dimaksudkan lebih kepada menstandarisasi bagaimana
melakukan draught survey, mengalibrasi kemampuan surveyor. Uji kompetensi merupakan legalitas pembuktian yang harus dipertanggung jawabkan oleh peserta jika peserta lulus, tambahnya. “Ada dua Institusi yang harus dijaga nama baiknya, yaitu penerbit sertifikat kompetensi, AISI dan juga PT SI. Surveyor harus memegang teguh integritas dan membangun mental untuk menjadi pribadi surveyor yang unggul” tutup Muchlison. Sesuai komitmen dari manajemen tahun 2017 jumlah pegawai tersertifikasi ini akan terus meningkat sesuai dengan arah pengembangan perusahaan. (Setia Nuryani)
pengalaman mengajar lebih dari 15 tahun dan telah mengerjakan WLA di lebih dari 8 perusahaan.
Diselenggarakan di Puri Denpasar Hotel Jakarta selama 3 hari tanggal 26-28 April 2017 dan dihadiri oleh kurang lebih 31 orang peserta perwakilan dari seluruh
Pelatihan dan Supervisi
Analisa Beban Kerja dan
Perencanaan Kebutuhan SDM
Pelatihan Sertifikasi
Draught Survey:
KEPANDAIAN SAJA
Peringatan Hari Ulang Tahun PT Surveyor Carbon Consulting Indonesia (PT SCCI) yang ke-15 tepat pada tanggal 9 Juli dimeriahkan dengan kegiatan Family Gathering yang melibatkan seluruh karyawan kantor pusat beserta keluarga dan Kepala-kepala Cabang PT SCCI. Ajang ini dilaksanakan di Ecopark & Bandar Jakarta Ancol yang dimulai dengan acara senam pagi dan dilanjutkan dengan jalan santai dan bersepeda bersama.
Turut hadir dalam acara tersebut, Abubakar Alhadar, Komisaris Utama PT SCCI, Tri Widodo, Direktur Utama PT SCCI, dan Hermawan Setia Kesum, Direktur Operasi PT SCCI. Di acara yang sama PT
SCCI meluncurkan logo baru yang resmi digunakan sebagai identitas perusahaan. Tri Widodo mengatakan logo baru ini menandakan visi SCCI sebagai perusahaan kelas dunia.
Abubakar Alhadar dalam sambutannya mengemukakan apresiasi terhadap kinerja yang sangat baik dalam 5 tahun terakhir serta harapannya agar SCCI bisa terus berkembang dan bahkan dapat lebih besar dari induk perusahaannya
PT SCCI adalah anak perusahaan PT Surveyor Indonesia (persero) yang bergerak di bidang jasa batubara dan mineral yang menyediakan layanan penuh dalam solusi pertambangan.
Berulangtahun ke-15
PT SCCI luncurkan
Logo Baru
SCCI didirikan pada tahun 2002, perusahaan patungan antara PT Surveyor Indonesia (PTSI) dan CCI Hold Limited (CCI) Australia dengan 50 : 50% saham. CCI Holding Group Carbon Consulting International Pty Ltd, anak perusahaan yang sepenuhnya dimiliki, menyatakan 50% ekspor batubara Australia merupakan pemasok terkemuka layanan teknis untuk industri pertambangan batubara Australia. Awalnya, aktivitas bisnis SCCI sangat mirip dengan CCI Australia terutama sebagai perusahaan korporasi untuk komoditas batu bara dan mineral.
Pada bulan Juli 2007, kepemilikan CCI terbatas telah diakuisisi oleh Bureau Veritas (BV) dari Perancis, kemudian 50% saham SCCI dimiliki oleh Bureau Veritas. Pada bulan Februari 2011, 50% saham Bureau Veritas telah dilepas ke PT Surveyor Indonesia sehingga PT Surveyor Indonesia memiliki 99% dan Kopsurindo memiliki 1% saham SCCI. Harapan kedepannya SCCI tidak hanya bergerak dalam bidang Batubara, namun dapat memperluas pada bidang jasa lainnya, diantaranya bidang jasa mineral. SCCI terus mengembangkan diri menyambut tantangan untuk mengenalkan keahlian globalnya dalam layanan teknis ke industri pertambangan batubara dan mineral.
Saat ini SCCI memiliki 127 karyawan, 4 cabang yang berlokasi di Samarinda, Banjarbaru, Berau dan Palembang. Selamat Ulang Tahun SCCI! (Setia Nuryani)
SCCI didirikan pada tahun 2002,
perusahaan patungan antara PT Surveyor
Indonesia (PTSI) dan CCI Hold Limited (CCI)
Elemen perangkat organisasi serta payung hukum berperan penting dalam penerapan GCG di tingkat korporasi; termasuk juga pengembangan sistem dan mekanisme manajemen risiko serta internal control yang berfungsi sebagai pendeteksi dini dan pencegahan atas kemungkinan terjadinya praktik kecurangan di internal korporasi.
Komite Nasional Kebijakan Governance
(KNKG), sebuah organisasi yang terbentuk dari semangat evaluasi atas krisis 1998, telah merilis Pedoman Umum GCG tahun 2006 yang menegaskan 5 (lima) azas utama GCG: transparansi, akuntabilitas, tanggung jawab, independensi, dan kewajaran. Kelima azas ini kemudian menjadi fondasi pengembangan penerapan GCG bagi dunia usaha di Indonesia, dimana kunci utama dari pelaksanaan GCG adalah keseimbangan antara pengelolaan usaha berorientasi profit, pengawasan yang berkualitas, serta keterlibatan peran pemangku kepentingan.
Semangat Penerapan GCG
Dorongan penerapan GCG muncul pasca situasi krisis 1998 yang menghantam seluruh sendi perekonomian dan industri Indonesia. Semangat penerapan GCG merupakan evaluasi atas potensi konflik kepentingan yang dapat terjadi dalam sebuah perusahaan, terutama menyangkut benturan antara kebebasan pribadi dan tanggung jawab kolektif. Antara pemilik modal/pemegang saham dengan manajemen sebagai pengelola; antara pemegang saham mayoritas dan minoritas; antara manajemen dengan karyawan; antara korporasi dengan masyarakat sekitar; atau bahkan bentuk kecurangan yang dilakukan pihak-pihak tertentu di dalam entitas usaha dengan tujuan memperkaya diri sendiri.Bentuk kecurangan yang paling dikenal oleh
GCG dan Pembentukan
Korporasi yang
Unggul
Opini
Good Corporate Governance
(GCG),
atau Tata Kelola Perusahaan yang Baik
merupakan sebuah perangkat yang
dikembangkan oleh pemangku kepentingan
dunia usaha untuk membangun dunia industri
dan investasi yang jauh dari praktik
monopoli, konflik kepentingan,
maupun praktik kecurangan.
masyarakat adalah Korupsi, Kolusi dan Nepotisme (KKN), sebuah frasa yang menggambarkan praktik kartel berdalih korporasi oleh segolongan pihak tertentu. Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas telah memberikan bentuk dasar bagi pengelolaan entitas usaha di Indonesia. Konsep “Two Board” atau “Dua Badan” antara Direksi sebagai pengelola usaha, dan Dewan Komisaris/Dewan Pengawas sebagai pengawas atas pengelolaan usaha yang dilakukan Direksi dalam beberapa entitas usaha, Dewan Komisaris bertugas sebagai penasehat-memberikan skema yang jelas tentang bagaimana sebuah entitas usaha di Indonesia beroperasi. Pemegang Saham sebagai pemilik modal memiliki mekanisme Rapat Umum Pemegang Saham (“RUPS”) yang berfungsi sebagai forum pengambil kebijakan strategis dan pertanggungjawaban kinerja oleh manajemen. Pemegang Saham tidak diperbolehkan melakukan interupsi kebijakan atas dinamika pengelolaan dan pengawasan usaha yang dilakukan oleh Direksi bersama-sama dengan Dewan Komisaris.
Pemerintah memiliki kepentingan yang besar atas perkembangan GCG di lingkup korporasi di Indonesia. Penerapan ke-5 azas GCG seperti yang telah disebutkan di atas memungkinkan terciptanya dunia usaha dan industri yang profesional, yang mampu memberikan jaminan bagi iklim investasi yang kondusif. Pada akhirnya, investasi akan mendorong pertumbuhan perekonomian di berbagai sektor, yang diharapkan mampu memberikan stimulan bagi perkembangan perekonomian masyarakat secara berkelanjutan.
BUMN dan Good Corporate Citizen
Sebagai agen pembangunan yang memiliki tugas pionir, Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menjadi pilot project
atas berbagai kebijakan Pemerintah terkait dunia korporasi; tak terkecuali penerapan prinsip GCG. Undang-Undang No. 19 Tahun 2003 tentang BUMN, yang kemudian dilengkapi dengan Peraturan Kementerian BUMN No. PER-09/MBU/2012 tentang Perubahan atas Peraturan No. PER-01/MBU/2011 tentang Penerapan Tata Kelola Perusahaan yang Baik pada BUMN, menegaskan dengan kuat tentang penerapan praktik GCG di lingkup BUMN. Kementerian BUMN bahkan mendorong evaluasi atas penerapan GCG dengan kewajiban assessment atau penilaian penerapan GCG di setiap BUMN. Tak hanya itu, Kementerian BUMN memberikan
perangkat Kriteria Penilaian Kinerja Unggul (KPKU) dengan dimensi penilaian “Proses” dan “Hasil” sebagai indikator atas pengelolaan BUMN yang sehat dan dapat dipertanggungjawabkan.
Upaya-upaya di atas tak lepas dari keinginan Pemerintah untuk menempatkan BUMN sebagai korporasi yang kuat dan memiliki nilai berkelanjutan di masa depan. Kemampuan BUMN untuk mencetak laba dan memberikan dividen bagi negara harus dibarengi dengan peningkatan kualitas individu yang terlibat dalam prosesnya. Di titik inilah Good Corporate Citizen menjadi tingkatan akhir yang ingin dicapai, dimana pemahaman GCG bukan hanya menjadi sebuah kepatuhan atas regulasi yang ada, namun telah menjadi kesadaran bagi setiap individu - baik
melalui akses situs web resmi, yang memberikan informasi komprehensif bagi masyarakat umum agar dapat turut berperan memantau atau memberikan masukan bagi pengelolaan usaha oleh manajemen.
Untuk dapat mencapai tingkatan Good Corporate Citizen, PTSI harus melewati tahapan kepatuhan terlebih dahulu, dimana tahapan ini berorientasi pada kelengkapan berbagai hal yang mendasar; mulai dari peran dan fungsi organ utama serta organ pendukung, sistem manajemen risiko serta internal control yang kuat, hingga pengelolaan
Whistleblowing System atau Sistem Pelaporan Pelanggaran yang independen. Layaknya membangun rumah, tahapan kepatuhan akan memberikan fondasi yang kuat bagi pembentukan pilar organisasi hingga masa-masa mendatang.
Hal mendasar untuk dapat memenuhi tahap awal kepatuhan adalah sosialisasi visi, misi, corporate culture, serta kode etik kepada seluruh pemangku kepentingan khususnya di tingkat internal. Aspek sosialisasi menjadi penting, mengingat faktor people atau sumber daya manusia yang terlibat dalam proses pengelolaan usaha akan menentukan kadar kualitas penerapan GCG di tubuh setiap korporasi. Tidak hanya menularkan isi kode etik kepada setiap insan PTSI, upaya sosialisasi juga akan mendorong pemahaman hubungan industrial yang mutual, yang dilandaskan pada pengertian setiap insan PTSI tentang dirinya sebagai cerminan atas kondisi perusahaan hari ini. Layaknya pengelolaan sebuah kota, keberhasilan bukan hanya terlihat dari infrastruktur fisik yang ada, namun juga bagaimana perilaku setiap warga kota saat membawa diri pribadinya di tengah-tengah dunia. Di luar itu semua, komitmen adalah yang utama. Akan menjadi sia-sia jika tahapan kepatuhan hanya dijalankan demi kelengkapan, dan bukan didasarkan pada komitmen untuk membawa PTSI menuju tingkatan Good Corporate Citizen. Layaknya membangun rumah yang megah, tanpa komitmen yang kuat dan partisipasi aktif dari individu yang tinggal di dalam rumah tersebut, ia hanya akan menjadi sebuah monumen tanpa konten yang berarti. internal maupun eksternal perusahaan
untuk mampu mengembangkan dunia usaha dan dunia industri yang kokoh dan berkelanjutan.
Geliat GCG di Lingkup PTSI
Menyandang status BUMN, PT Surveyor Indonesia (Persero) (PTSI) tentu diwajibkan untuk menerapkan seluruh kebijakan terkait perkembangan GCG oleh regulator. Berbagai upaya telah dilakukan PTSI untuk dapat memenuhi kewajiban tersebut; termasuk diantaranya keterbukaan informasi dan mekanisme pelaporan yang memungkinkan Pemegang Saham ikut memantau dan mengevaluasi kinerja PTSI. Selain itu, PTSI juga mendorong keterbukaan informasi kepada publik
Komitmen
adalah yang utama.
Akan menjadi sia-sia
jika tahapan kepatuhan
hanya dijalankan
demi kelengkapan,
dan bukan didasarkan
pada komitmen
untuk membawa PTSI
menuju tingkatan
Good
Corporate Citizen
.
Oleh :
Sektor Jasa
Kerjasama Operasi Sucofindo-Surveyor Indonesia (KSO SCISI) berdiri pada tanggal 10 Oktober 2015 sebagai bentuk perluasan pasar KSO. Di Korea, KSO SCISI melakukan verifikasi barang-barang impor dari Negara asal (Korea) baik itu verifikasi dokumen maupun verifikasi fisik barang. “Kami melakukan pemeriksaan dokumen dengan mencocokkan dokumen
verification order yang kami terima dari KSO SCISI di Jakarta (Importer document)
dengan dokumen yang kami terima dari eksportir seperti invoice, packing
list, MTC/COA,” jelas Dwi Nataliyani, KSO SCISI Branch Representative yang ditunjuk di sana. Kegiatan tersebut dilakukan oleh admin di kantor KSO SCISI Cabang Korea yang terletak di kota Seoul.
Sedangkan verifikasi fisik barang merupakan kegiatan pemeriksaan barang/produk dengan mencocokkan data/informasi yang tercantum di dalam dokumen dengan fisik/aktual barang. Kegiatan tersebut dilakukan oleh inspektor di lokasi pemeriksaan yang telah disepakati oleh eksportir dan Kantor KSO
SCISI Cabang Korea. Dari hasil pemeriksaan dokumen dan fisik barang tersebut, KSO SCISI cabang korea akan menerbitkan HPL (Hasil Pemeriksaan Lapangan).
HPL tersebut akan dikirimkan kepada kantor Hub Office di Jakarta untuk dipersiapkan dan ditransform menjadi dokumen DLS (Draft Laporan Surveyor), sebelum diterbitkannya LS (Laporan Surveyor). “Pada dasarnya pola operasional di KSO SCISI Cabang Korea menggunakan kombinasi dengan melakukan kerjasama dengan ailiasi ataupun perusahaan surveyor yang ada di Korea,” jelas Natalia.
Dalam hal ini , KSO SCISI menunjuk COTECNA sebagai pelaksana di cabang Korea ini. Akan tetapi, seluruh SOP dan
Work Instruction menggunakan yang dimiliki oleh KS SCISI dan menunjuk satu orang sebagai Branch Representatives di Korea. Adapun komposisinya adalah sebagai berikut:
Pegawai KSO SCISI : 1 orang sebagai
branch representative
Pegawai COTECNA : 2 orang sebagai admin KSO SCISI (Jamie Kim – Vivian Hwang) dan 10 Personil COTECNA sebagai inspektor lapangan KSO SCISI Korea yang tersebar di seluruh lokasi Korea Selatan. “Alur komunikasi KSO SCISI cabang Korea dengan eksporter maupun KSO Jakarta 80% melalui email dan 20% melalui telepon/message serta dilengkapi dengan aplikasi pendukung seperti grup
SEKTOR PIK
KSO SCISI KOREA
"PERBAIKI SISTEM
KOMUNIKASI DAN IT
Jelang Dua Tahun Beroperasi
“Alur komunikasi KSO SCISI cabang Korea dengan
eksporter maupun KSO Jakarta 80% melalui email
dan 20% melalui telepon/message serta dilengkapi
dengan aplikasi pendukung seperti grup
untuk cabang-cabang KSO di luar negeri,”
Whatsapp untuk cabang-cabang KSO di luar negeri,” ujar Natalia.
Sedangkan untuk sistem pelaporan HPL (Hasil Pemeriksaaan Lapangan) atapun file yang berkaitan dengan pekerjaan secara formal dilakukan dan dikirim melalui sistem FTP (File Transfer Protocol)
dengan mengunduh file dari server hosting KSO Korea ke server pusat/KSO Jakarta begitupun sebaliknya. Mulai
semester dua tahun ini, KSO SCI SI akan memanfaatkan technology “Webbased”
dalam sistem pengiriman laporan dan hal-hal teknis lainnya yang terkait dengan pekerjaan. “Hal ini mempermudah dan mempercepat kantor-kantor cabang melakukan komunikasi dan pengiriman laporan kepada Hub Office di Jakarta.” Ketika Natalia diberi tanggung jawab sebagai perwakilan cabang KSO SCISI Korea yang resmi beroperasi sejak 10 Oktober 2015, tantangan terbesar utama tentu saja soal komunikasi. Bukan perkara mudah untuk berkomunikasi dengan tim Korea dan eksportir yang semuanya berkewarganegaraan Korea. Tapi seiring berjalannya waktu, ia mulai bisa beradaptasi dan makin mengenal etika dan budaya kerja orang Korea.
Selain komunikasi, masalah cuaca juga menjadi salah satu hal yang perlu penyesuaian baginya yang terbiasa tinggal di negara tropis. Perjalanan 11 Km setiap hari menuju kantor dengan kereta bawah tanah yang kira-kira menghabiskan waktu hampir satu jam menjadi tantangan tersendiri saat musim dingin datang— apalagi ketika dinginnya mencapai titik terendah -19o C. “Satu tantangan lagi,
tentu saja saat hari raya seperti Idul Fitri. Saya harus meredam keinginan untuk merayakan bersama dengan keluarga yang berdomisili di Jakarta,” ujar Ibu dari Kamila Lee.
Meski begitu, Natalia yang pernah bekerja sebelumnya sebagai marketing di PT Surveyor Indonesia (persero) selama lima tahun ini mengaku banyak mendapat ilmu dan pengalaman baru yang didapatkan selama hampir dua tahun terakhir di KSO SCISI Korea. “Menjadi jembatan komunikasi antara tim lokal dengan eksportir serta tim KSO Jakarta dengan importir membuat wawasan saya
makin berkembang.” Selain itu, Natalia mengatakan hal yang paling membuat ia bersemangat adalah kesempatan untuk dapat mengenal berbagai kalangan pelaku usaha dan kementerian terkait.
“Salah satunya Kementerian Perdagangan saat berkunjung ke kantor KSO SCISI Korea dalam rangka monitoring program VPTI (Verifikasi atau Penelusuran Teknis Impor),” jelasnya. VPTI sendiri merupakan program
dari Kementerian Perdagangan dalam rangka mengawasi dan membatasi barang impor yang masuk ke Indonesia.
Ia berharap semoga KSO SCISI Jakarta dan KSO SCISI cabang luar negeri bisa terus berkembang menjadi perusahaan yang lebih sukses dan dapat terus meningkatkan kualitas pelayanan, baik dari sumberdaya manusia maupun teknologi IT nya. Salam Sukses! (Linda C. Adela)
Tim Audit dari KSO Jakarta, sedang melakukan audit untuk KSO Korea dan site visit untuk product X.25 (cellular) di daerah Seoul dan X.13 (scrap waste) di daerah Incheon
Sektor Jasa
Sektor Bisnis Migas dan sistem Pembangkit Energi mencakup CoE: Inspeksi, Verifikasi, Testing dan Konsultansi di sektor Migas dan Sistem Pembangkit. Dengan produk jasa antara lain: Feasibility Study and Site Evaluation (Geologi dan Geofisik, Survei Topography, Survei Bathymetri, Lidar dan Foto Udara, dan lainnya), Front End engineering Design (FEED), Detail Engineering Design (DED), Verifikasi Masterlist/RIB, Verifikasi Ekspor/ Impor Migas, Penyusunan Masterplan
pelabuhan tersus, Advanced NDT, Riksa Uji K3, Vendor Assesment, QA/ QC Supervisi, Underwater Inspection, Supervisi Konstruksi, Statutory Inspection
(Kemenaker), Sertifikasi Layak Operasi (SLO), Comissioning, Operation and Maintenance, Asset Integrity Management, dan QHSE (Quality Health Safety and Environment).
“Tantangan di sektor migas saat ini semakin besar karena harga minyak yang sedang turun dan banyak perusahaan K3S melakukan penghematan belanja dan menunda eksekusi rencana proyek,” terang Kepala Sektor Bisnis Migas dan Pembangkit PTSI, Djusep Sukriatno. “Namun demikian, PTSI masih diberikan kepercayaan
dalam proses pengawasan lifting Migas dan Verifikasi Ekspor/impor Migas oleh Pemerintah dan pengawasan oil loses di seluruh rantai pasok dengan moda kapal oleh Pertamina dan TNI AL ” tambahnya. Menghadapi situasi sektor Migas yang sedang turun, PTSI menangkap peluang di sektor sistem pembangkit dengan turut mensukseskan program
Sektor Bisnis Migas dan
Sistem Pembangkit Energi
35 ribu Megawatt yang dicanangkan oleh Pemerintah. Dalam program ini pemerintah berencana membangun banyak sekali pembangkit beserta infrastruktur penunjangnya. “Kita dapat memberikan layanan sesuai produk jasa yang dimiliki PTSI dalam mensukseskan program tersebut mulai dari tahap perencanan pembangunan seperti FS dan Site Evaluation sampai pembangkit dioperasikan seperti Inspeksi NDT dan K3 dan Asset Integrity Management ” ungkap Djusep.
Berdasarkan strategi perusahaan,
PT Surveyor Indonesia (Persero), ke depan akan
mengembangkan empat sektor binis perusahaan yang
menopang pendapatan Perusahaan.
Empat sektor itu terdiri dari: Migas dan Sistem
Pembangkit, Penguatan Institusi dan Kelembagaan,
Mineral dan Batubara, serta Infrastruktur.
Arah pengembangan sektor diatas diperkuat dengan
dibentuknya
Center of Excellence
(CoE)
untuk masing-masing sektor.
CoE merupakan pemusatan
product development
dan
product management
suatu bidang jasa dan produk
jasa tertentu yang didasarkan atas aspek sumber daya,
produksi dan potensi pasar.
SEKTOR INFRASTRUKTUR
PERESMIAN
UWK MANADO
Kepala Sektor Bisnis Infrastruktur, Haris Widodo, dan Sekretaris Perusahaan PT Surveyor Indonesia, Ponky L. Kardono menghadiri acara pembukaan Kantor Unit Wilayah Kerja (UWK) Manado yang berada di Komplek Wenang Permai 2 Blok E No. 1 Kota Manado, Sulawesi Utara.
UWK Manado yang berada di bawah Cabang Makassar dan koordinasi Infrastruktur ini didirikan untuk mengakomodir kebutuhan jasa Surveyor Indonesia di wilayah Sulawesi Utara, Tengah dan Gorontalo. "Pembukaan UWK dilakukan
Sektor Penguatan Institusi dan Kelembagaan mencakup CoE: Verifikasi fasilitasi Perdagangan, Konsultansi dan Pelatihan, Jasa Lingkungan, Pertanian dan Perikanan, dan Konsultansi dan monitoring
program pemerintahan.
PT Surveyor Indonesia (Persero) memfasilitasi pemerintah dan industri
dalam menerapkan kebijakan yang telah diatur dengan melakukan verifikasi terhadap pemanfaatan fasilitas yang diberikan oleh Pemerintah. Verifikasi fasilitasi perdagangan merupakan layanan jasa verifikasi untuk memastikan komoditi perdagangan telah mematuhi peraturan perundangan terkait. Jenis Produk Jasanya antara lain: Verifikasi Penelusuran Teknis Impor Barang (VPTI), Verifikasi Barang Modal Bukan Baru (BMBB), Verifikasi Impor Bahan Baku Industri (IJEPA, BMDTP), dan Jasa Komersial Perdagangan.
Sementara itu, Konsultansi dan Pelatihan mencakup jasa layanan konsultansi dan pelatihan Sistem Manajemen dan K3 berdasarkan standar nasional dan internasional. PT Surveyor Indonesia (Persero) juga merupakan perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3) yang diakui oleh Kementerian Tenaga
Kerja RI yang memiliki kemampuan dan kapabilitas dalam menyelenggarakan konsultasi dan verifikasi yang berhubungan dengan SMK3 bagi pelanggan pemerintah, industri dalam negeri maupun luar negeri. “Setidaknya ada bidang yang masih Memiliki potensi yang sangat besar untuk digarap ke depan: Pertahanan, Ketahanan Pangan, Kesehatan, Lingkungan, dan Pendidikan,” Ungkap Anjar Niryawan Kepala Sektor Bisnis Penguatan Institusi dan Kelembagaan PTSI.
Anjar menjelaskan dalam industri pertahanan PTSI bisa memberikan verifikasi kemapuan vendor-vendor dalam industri pertahanan sehingga pemerintah bisa tahu kemampuan dan kompetensi vendor tersebut.
Dalam hal ketahanan pangan, PTSI bisa memberikan informasi yang tepat kepada pemerintah daerah mana yang cocok ditanami apa, meningkatkan hasil pertanian dengan menghadirkan teknologi yang tepat. Sehingga kita tidak ketergantungan dengan hasil pertanian dari negara lain. “Dalam bidang pendidikan, kita bisa melakukan survey
bahwa kebutuhan masyarakat itu seperti apa? Insfrastruktur apa yang dibutuhkan? Sehingga keputusan yang diambil pemerintah tepat sasaran,” terang Anjar. Dalam hal kesehatan, PTSI dapat memberikan informasi kepada pemerintah kemam-puan industri farmasi di indonesia. seperti apa? Kelemahan distribusi obat sehingga kebijakan yang diambil bisa efektif. Begitu juga dalam hal lingkungan, penting untuk mengetahui tingkat emisi udara, air dan pengelolaan limbah.
Sektor Penguatan Institusi
dan Kelembagaan
dengan mempertimbangkan besarnya potensi pasar di wilayah-wilayah tersebut, terutama jasa-jasa SI yang terkait dengan
Saat ini, SI Makassar sudah menyelesaikan pekerjaan dengan nilai 2 M dengan potensi pekerjaan mencapai 12 M yang diharapkan bisa terserap tahun ini, "Ke depan SI Makassar akan membuka UWK di Papua di mana pembangunan infrastruktur di PLN sedang dikebut," lanjut Andi.
Kepala UWK Manado, Coky Irawan, menyebutkan saat ini pekerjaan yang dilakukan UWK Manado meliputi: ROW (inventarisasi), Amdal, dan Pemantauan Lingkungan yang seluruhnya merupakan proyek PLN.
Kepala Sektor Infrastruktur, Haris Widodo berharap UWK Manado bukan hanya dapat memperluas pasar jasa SI tetapi juga menciptakan pasar sehingga klien lain selain PLN akan memakai jasa SI dan menjadikan UWK Manado lebih sustain dan berkembang besar. (Linda C.Adela)
program kerja PLN," ujar Kepala Cabang Makassar, Andi Ridwan.
Berita Cabang
Penghargaan K3 Tahun 2017
SI Palembang Raih
Anugerah SMK3
Kementerian Ketenagakerjaan RI kembali menggelar Penganugerahan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Acara yang digelar setiap tahunnya ini merupakan bentuk apresiasi pemerintah pusat terhadap perusahaan dan pemerintah daerah yang telah berhasil menyelenggarakan dan menerapkan K3 dengan baik.
Acara ini diikuti oleh sekitar 450 peserta penerima dan tamu undangan yang terdiri dari para gubernur Pembina K3, Bupati/walikota Pembina K3, bupati/ walikota Pembina P2HIV-AIDS, penggiat
program P2HIV-AIDS, perusahaan penerima penghargaan SMK3, perusahaan penerima penghargaan kecelakaan nihil (zero accident award), dan perusahaan penerima peng-hargaan program pencegahan dan pe-nanggulangan HIV dan AIDS ditempat kerja. Penganugerahan tahun ini diberikan untuk kategori penghargaan nihil kecelakaan kerja, penghargaan SMK3, penghargaan program pencegahan dan penanggulangan HIV AIDS di tempat kerja, serta pembina K3 atau Lembaga Audit.
PT Surveyor Indonesia (persero) sebagai
Lembaga Audit SMK 3 menerima penghargaan yang disaksikan langsung oleh Menteri Tenaga Kerja, Hanif Dhakiri. Penghargaan diserahkan kepada M. Arif Zainuddin sebagai Pimpinan Badan Audit bersama dengan pimpinan badan audit lainnya. Selain itu penghargaan diberikan kepada Pimpinan Badan Audit sebagai pengurus Plasma K3 yaitu Perkumpulan Lembaga Audit Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Dalam kesempatan yang sama, SI Palembang memperoleh penghargaan SMK3 dengan nilai 156 kriteria untuk tingkat lanjutan, dengan tingkat penilaian penerapan Memuaskan 94%.
Penghargaan ini merupakan motivasi agar lebih aktif mendorong perusahaan memperhatikan keselamatan dan kesehatan kerja. Secara tak langsung juga mendorong karyawan agar tetap produktif dalam pekerjaannya,” ucap M. Arif Zainuddin usai menghadiri malam anugerah K3 di Bidakara Hotel Jakarta. (Setia Nuryani)
Balikpapan – Masa liburan sekolah biasanya dimanfaatkan untuk berwisata ke tempat-tempat hiburan, seperti taman bermain, Mal atau pun berkunjung ke rumah saudara. Untuk mengisi liburan agar lebih bermakna, PKBL PT Surveyor Indonesia bekerjasama dengan Kwartir Cabang (Kwarcab) Gerakan Pramuka Balikpapan mengadakan suatu kegiatan amal bagi anak-anak.
Kegiatan amal ini merupakan kegiatan yang paling ditunggu-tunggu oleh banyak anak yang ingin menjadi dewasa. Kegiatan ini berupa Sunat Masal Gratis. Sesuai dengan namanya maka kegiatan amal atau bakti sosial ini tidak dipungut biaya sedikitpun. Kegiatan yang dikemas dalam tema Peduli Anak Balikpapan ini memberikan kesempatan kepada anak-anak Kota Balikpapan untuk berkhitan secara gratis. Dalam gelaran sunatan ini, sekitar 80 anak mendaftarkan diri. Mereka berasal dari
80 Anak Ikut
Khitan Massal Gratis
Kerjasama PT Surveyor Indonesia dan Kwarcab Pramuka Balikpapan
Syafrial kepada Balikpapan Pos, Rabu (12/7). Pria bertubuh tambun ini berharap, tentu khitanan ini bermanfaat. Kemudian, menjadi jalan bagi anak untuk mendekatkan diri kepada Allah SWT.
“Hendaknya ini berguna bagi anak-anak, juga semakin menguatkan spiritual iman mereka,” harapnya.
Selain menghadirkan tim medis professional, khitanan massal ini juga menggunakan Teknik laser untuk proses khitan dengan kelebihan dapat mengurangi pendarahan dan mempercepat pengeringan luka.
PT Surveyor lanjutnya, akan terus mengembangkan berbagai rangkaian acara dalam setiap momentum, baik momentum perayaan hari ulang tahun, momentum pekan liburan, maupun program kerja PT Surveyor secara keseluruhan.
“Kita akan kembangkan terus kegiatan-kegiatan sosial seperti ini, termasuk dalam waktu dekat atau tanggal 17 Juli nanti bertepatan dengan hari masuk sekolah, kami akan membagikan ATK ke sejumlah sekolah,”ucapnya.
Wakil walikota Rahmad Mas’ud memberikan apresiasi setinggi-tingginya kepada PT Surveyor Indonesia dan Pramuka Balikpapan. Menurutnya pemerintah kota menyambut baik kegiatan sosial semacam ini.
“Kami pemerintah kota tentunya mendukung penuh kegiatan baksos seperti ini. Ini sangat membantu masyarakat paling tidak meringankan beban masyarakat,” katanya. Ia berharap kegiatan ini terus berlanjut, pemerintah membuka diri jika ada yang ingin melakukan kegiatan amal semacam ini
(Balikpapanpos***/bp-23/sdn)
berbagai kelurahan, termasuk Kelurahan Telaga Sari, Balikpapan Kota.
Kegiatan yang berlangsung di Gedung Pramuka kawasan Gunung Pasir Balikpapan Kota ini, dibuka langsung oleh Wakil Wali Kota Balikpapan Rahmad Mas’ud yang juga ketua Kwarcab Pramuka Balikpapan. Dalam kesempatan itu hadir pula lurah Telaga Sari, Kepala Perpustakaan Daerah Balikpapan Hery Misnoto, Pimpinan PT Surveyor Indonesia serta sejumlah pejabat lainnya. Menurut Kepala PT Surveyor Indonesia cabang Balikpapan, Syafrial, kegiatan ini merupakan kegiatan rutin yang diadakan PT Surveyor Indonesia. Ini diadakan sebagai bentuk amal untuk meringankan beban keluarga kurang mampu.
“Khitanan massal ini merupakan langkah nyata kami terhadap pelayanan kesehatan serta implementasi tanggung jawab sosial perusahaan kepada masyarakat,” tutur
SI Cycling Club
Medan – Karo
Adventure Trail
Komunitas sepeda Surveyor Indonesia Cabang Medan mengikuti Event Karo Adventure Trail. Event yang diadakan di ketinggian 1445 mdpl kota Karo Sumatera Utara dan menempuh jarak 26 km ini menyajikan pemandangan alam yang indah.
Jufnaidi, Kepala Cabang Medan, mengatakan keikutsertaan Komunitas Sepeda pada acara yang dihadiri 1000 peserta ini adalah hobi yang menyehatkan dan juga sarana untuk berkenalan, silaturahmi bersama penggiat sepeda gunung dari berbagai BUMN dan swasta lainnya. (Setia Nuryani)
HSE Management Visit
PT Surveyor Indonesia
ke PT Kaltim Prima
Coal (KPC)
Dalam rangka peningkatan kinerja dan meningkatkan kepuasan dari klien, PT Surveyor Indonesia (Persero) melakukan
HSE Management Visit ke PT Kaltim Prima Coal.
Hadir di PT KPC, Bambang Isworo, Direktur Operasi PT SI beserta Syafrial Kepala Cabang SI Balikpapan dan Nilo Widyo Mudito Kepala Divisi Bisnis Mineral dan Batubara yang disambut dengan baik
Surveyor Indonesia
Fishing Club
Menyalurkan Hobi
Meningkatkan Kinerja
Karyawan
Surveyor Indonesia Cabang Surabaya memiliki SIFC (Surveyor Indonesia Fishing Club) sebagai wadah menyalurkan hobi memancing bagi pegawai. Rusli, ketua SIFC mengatakan dengan terbentuknya klub mancing ini menambah wadah untuk menyalurkan hobi pegawai, “Menambah
keakraban dan kerjasama antar pegawai serta media refreshing secara tidak langsung meningkatkan kinerja di kantor.” SIFC terbagi dua kegiatan yaitu mancing di ikan air laut (Off Shore) dan mancing ikan air tawar (On Shore). Kegiatan ini dilakukan bersama dengan klien perusahaan untuk menambah keakraban. Kegiatan yang dilakukan setiap dua bulan sekali ini berpindah tempat dari Selat Bali, Situbondo Spot, Probolinggo Spot, Jembatan Suromadu, Lamongan Spot, Delegan Spot, Sapoloh Madura, Poleh Spot, Muara teluk lamong, Rig 5, tambak sedati, ujung pangkah, Mangrove Surabaya, Soca Spot Madura, dan Tambak lamongan.
oleh perwakilan PT KPC dari bagian Mining Support Division.
Bambang Isworo menyampaikan bahwa manajemen visit ini merupakan kegiatan rutin yang dilakukan oleh manajemen perusahaan untuk melakukan pemantauan keselamatan
(safety), kelengkapan kerja serta melihat bagaimana tim dari PT SI memberikan pelayanan bagi klien. “Kami melakukan hal ini sebagai tanda kepedulian, tanggung jawab , dan monitoring serta evaluasi terhadap pelaksanaan K3 di site proyek. Berterimakasih atas kerjasama yang telah terjalin selama ini dan berharap kerjasama PT SI dan PT KPC akan terus menerus terjalin, “tambah Bambang Isworo.
