Evaluasi Kinerja
Tugas ini dibuat untuk memenuhi tugas individu dalam Mata Kuliah
Manajemen Sumber Daya Manusia
Dosen : Prof. Dr. H. Abdul Majid Latief, MM, M.Pd.
DisusunOleh :
Aceng Fuad Hasim Ikbal (152025117)
PROGRAM PASCA SARJANA
STUDI
KONSENTRASI MANAGEMENT PENDIDIKAN ISLAM
INSTITUT PERGURUAN TINGGI ILMU AL-
QUR’AN
i
KATA PENGANTAR
Alhamdulillahirabbil’aalamin puji dan syukur penulis panjatkan kehadirat
Allah Swt yang telah memberikan kenikmatan terutama nikmat Iman, Islam serta
nikmat sehat waal’afiat sehingga penulis bisa menyelesaikan penulisan makalah
ini dengan baik.
Shalawat beserta salam semoga selalu tercurah limpahkan kepada baginda alam yakni Nabi Muhammad Saw. Kepada keluarganya, shahabatnya, dan seluruh umatnya sampai hari kiamat.
Tidaklah mudah menyusun makalah ini, penulis menyadari itu sepenuhnya. Tidak sedikit kesulitan, hambatan, rintangan, dan cobaan yang penulis alami. Karena dalam penulisan makalah ini diperlukan kesungguhan, ketenangan, ketelatenan, kesabaran, kejernihan hati ketajaman pikiran, serta
kedalaman pengetahuan. Namun berkat do’a, dorongan dan motivasi dari berbagai
pihak alhamdulillah penulis dapat menyelesaikan makalah ini.
Penulis
ii
A. Pengertian Evaluasi Kinerja ... 3
1. Evaluasi ... 3
2. Kinerja ... 4
B. Model Evaluasi... 5
C. Prinsip Dasar Evaluasi ... 7
D. Penanggung Jawab dan Pelaksana Evaluasi Kinerja ... 7
E. Tujuan Evaluasi Kinerja ... 8
BAB 1II PENUTUP ... 11
Kesimpulan ... 11
Daftar Pustaka ... 12
