• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS YANG DIMEDIASI OLEH BURNOUT” (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG 4 (EMPAT) DI KOTA MATARAM

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
Protected

Academic year: 2018

Membagikan "PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS YANG DIMEDIASI OLEH BURNOUT” (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG 4 (EMPAT) DI KOTA MATARAM"

Copied!
16
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 16 Halaman )

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 2.1 Perbedaan antara stres dan burnout
Tabel 4.2. Hubungan Antar Variabel
Tabel 4.3. Perhitungan Mediasi Variabel /Pengaruh Tidak Langsung

Referensi

Unduh sekarang ( PDF - 16 Halaman - 351.16 KB )

Garis besar

PENGARUH STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONS YANG DIMEDIASI OLEH BURNOUT” (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG 4 (EMPAT) DI KOTA MATARAM

Dokumen terkait

PENGARUH LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL BINTANG DUA DI YOGYAKARTA).

dengan judul “ Pengaruh Lingkungan Kerja Non Fisik dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kepuasan Kerja (Studi pada Karyawan Hotel Bintang Dua di Yogyakarta) ”.. Semoga skripsi

PENGARUH SERVANT LEADERSHIP DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR KARYAWAN HOTEL BINTANG-2 DI YOGYAKARTA.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Servant Leadership terhadap Organizational Citizenship Behaviour (OCB) Karyawan Hotel Bintang-2 di Yogyakarta9. (2)

Pengaruh Iklim Organisasi Dan Stres Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada Hotel Asana Agung Putra Bali.

PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA HOTEL ASANA AGUNG

ANALISA BURNOUT BERDASARKAN PERBEDAAN JENIS KELAMIN DAN USIA PADA STAF MANAJERIAL DI HOTEL BINTANG EMPAT DI SURABAYA | Mannuela | Jurnal Hospitality dan Manajemen Jasa 5938 11184 1 SM

ANALISA BURNOUT BERDASARKAN PERBEDAAN JENIS KELAMIN DAN USIA PADA STAF MANAJERIAL DI HOTEL BINTANG EMPAT DI SURABAYA.. Guidelin Mannuela, Vanessa Velindra, Endo

PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA, STRES KERJA, KONFLIK, DAN PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA, STRES KERJA, KONFLIK, DAN PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING PADA HOTEL QUALITY SOLO.

PENGARUH UPAH, KONDISI KERJA, STRES KERJA, KONFLIK, DAN PERAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING PADA HOTEL QUALITY

HUBUNGAN KELELAHAN DENGAN KEMAMPUAN KERJA KARYAWAN BAGIAN HOUSEKEEPING HOTEL BINTANG TIGA DI DENPASAR

Jumlah responden terdiri dari 31 orang yang terdiri dari karyawan bagian housekeeping hotel bintang tiga di Denpasar, dengan mengisi kuesioner Work Ability Index dan

Pengaruh Kepuasan Kerja dan Stres Kerja terhadap Turnover Intention pada Karyawan Hotel Holiday Inn Express

Hotel Holiday Inn Express Bali Raya Kuta yang berjumlah 77 orang. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 77 karyawan. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam

View of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALI SUMMER HOTEL KUTA, BADUNG, BALI

H2: Kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Summer Hotel Kuta, Badung, Bali H3: Stres kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan pada Summer Hotel Kuta, Badung, Bali METODE