LANGKAH-LANGKAH
DALAM PROSES
SELEKSI
•
MERUPAKAN PROSES PEMILIHAN DARI SEKELOMPOK PELAMAR, ORANG ATAU
ORANG-ORANG YANG PALING MEMENUHI KRITERIA SELEKSI UNTUK POSISI YANG
TERSEDIA BERDASARKAN KONDISI SAAT INI YANG DILAKUKAN PERUSAHAAN.
•
TUJUAN DARI PROSES SELEKSI ITU SENDIRI ADALAH UNTUK MENCOCOKAN
ORANG DENGAN PEKERJAANNYA SECARA BENAR.
•
SEDANGKAN UNTUK SASARAN SELEKSI SENDIRI ADALAH :
•
1. EFISENSI
KRITERIA
MANAGER PERLU MEMUTUSKAN KRITERIA SELEKSI UNTUK MENGEVALUASI PELAMAR-PELAMAR PADA POSISI YANG SEDANG KOSONG
DALAM PROSES SELEKSI TERDAPAT BEBERAPA KRITERIA YANG BIASANYA DIGUNAKAN SEBAGAI PATOKAN DIANTARANYA :
1. PENDIDIKAN
2. PENGALAMAN KERJA 3. KONDISI FISIK
•
SELAIN ITU DALAM PROSES SELEKSI KARYAWAN, PERUSAHAAN JUGA PERLU
MEMPERTIMBANGKAN VALIDITAS, KEANDALAN, BIAYA DAN KEMUDAHAN
PRINSIP PROSES SELEKSI
•
PROSES PENGAMBILAN PENGANGKATAN KEPUTUSAN YANG BERJALAN
DENGAN BAIK SANGAT TERGANTUNG PADA PRINSIP DASAR PADA PROSES
SELEKSI.
•
PRINSIP PERTAMA PERILAKU DIMASA LAMPAU MERUPAKAN PREDICTOR
DIMASA YANG AKAN DATANG.
ELEMEN DASAR PROSES SELEKSI
•
PROSES SELEKSI BERJALAN SETURUT DENGAN TUJUAN ORGANISASI, DESAIN PEKERJA, DAN PENILAIAN KINERJA KARYAWAN SERTA AKTIVITAS REKRUTMEN DAN SELEKSI.•
ELEMEN YANG PALING MENDASAR ADALAH PENETUAN TUJUAN ORGANISASI YANG HARUS TERCAKUP PADA KEBIJAKAN PENGANGKATAN UMUM ORGANISASI.•
PERTIMBANGAN KEDUA MERANCANG PEKERJAAN DENGAN MENENTUKAN DAN TANGGUNG JAWAB YANG AKAN DITUNTUT SETIAP PEKERJAAN.•
ELEMEN KETIGA MENCAKUP WAKTU YANG TERSEDIA UNTUK MENGAMBIL KEPUTUSAN.FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PROSES
SELEKSI
•
PERTIMBANGAN PERTAMA KONSEKWENSI YANG SALAH HARUS DIPERHITUNGKAN, HAL INI DIPENGARUHI OLEH PANJANGNYA PERIODE PELATIHAN, DANA YANG DIINVESTASIKAN KEPADA KARYAWAN BARU.•
PERTIMBANGAN KEDUA ADALAH KEBIJAKAN PERUSAHAAN DAN SIKAP MANAJEMEN PUNCAK.•
PERTIMBANGAN KETIGA MENYANGKUT WAKTU YANG TERSEDIA UNTUK MENGAMBIL KEPUTUSAN SELEKSI.•
PERTIMBANGAN KEEMPAT PENDEKATAN SELEKSI YANG BERBEDA UMUMNYA DIGUNAKAN UNTUK MENGISI POSISI-POSISI YANG TERSEDIA PADA JENJANG YANG BERBEDA DIDALAM ORGANISASI.PROSES SELEKSI
TAHAP PROSES SELEKSI
Wawancar a saringan pendahulu
a kerja Tes seleksi
Pemeriksa an refrensi
dan latar
