• Tidak ada hasil yang ditemukan

S PSI 1100769 Bibliography

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "S PSI 1100769 Bibliography"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

Kartika Nur Azizah, 2016

WORK FAMILY CONFLICT PADA PEREMPUAN BEKERJA KELAS BAWAH

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu DAFTAR PUSTAKA

Addiniaty, A. (2013). Lemahnya Perlindungan Hukum bagi Buruh Wanita. Jurnal

Rechtsvinding Media Pembinaan Hukum Nasional. ISBN 2089-9009.

Alwasilah, A. C. (2006). Pokoknya Kualitatif: Dasar-dasar Merancang dan

Melakukan Penelitian Kualitatif. Jakarta: Pustaka Jaya.

Ancok, D. (1995). Revitalisasi Sumber Daya Manusia Dalam Era Perubahan.

Jurnal Kelola, Program MM UGM. No. 8/IV.

Apperson et al. (2002). “Women Managers and the Experience of Work-Family

Conflict”. American Journal of Undergraduate Research. Vol.1. No.3.

Basrowi & Suwandi. (2008) Memahami Penelitian Kualitatif. Jakarta: Rineka

Cipta.

Bungin, B. (2010). Penelitian Kualitatif: Komunikasi, Ekonomi, Kebijakan

Publik, dan Ilmu Sosial Lainnya. Jakarta: Kencana.

Buzzanell, Patrice M., Rebecca Meisenbach, Robyn Remke, Meina Liu, Venessa Bowers & Cindy Conn. (2005). The Good Working Mother: Managerial

Women’s Sensemaking and Feelings About Work–Family Issues.

Communication Studies, Routledge. 56:3, 261-285.

Creswell, J, W. (2007). Qualitative Inquiry & Research Design Choosing Among

Five Approaches Second Edition. California: Sage Publications, inc.

Creswell, J. W. (2014). Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan

Mixed.Edisi Ketiga. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Denzin, N. K., Lincoln, Y. S. (1994). Handbook of Qualitative Research.

London-New Delhi: Sage Publications Inc.

Diniyanti, N., Sidemen, I Gede. (2012). Hubungan Kekerasan dalam Rumah Tangga yang dilakukan Suami pada Istri dengan Perilaku Kekerasan Ibu

pada Anak. Jurnal Sosiologi, Vol. 14, No. 1: 69-82.

Duxbury, L. E., & Higgins, C. A. (1991). Gender differences in work family

conflict. Journal of Applied Psychology, 76, 60-74.

Duxbury, L., & Higgins, C. (2003). Work life conflict in Canada in the new

millennium: A status report. Public Health Agency of Canada. Diakses

pada September 2015 dari: http://www.phac-aspc.gc.ca/publicat/work-travail/report2/index-eng.php

Fakih, M. (2006). Analisis Gender dan Transformasi Sosial. Yogyakarta: Pustaka

(2)

66

Kartika Nur Azizah, 2016

WORK FAMILY CONFLICT PADA PEREMPUAN BEKERJA KELAS BAWAH

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Frone, M R; Russell, M; Cooper, M L. (1992). Antecedents and Outcomes of Work-Family Conflict: Testing a Model of The Work-Family Interface.

Journal of Applied Psychology, Vol.77, No.1, p:65-78.

Greenhaus, Jeffrey H., and Beutell, Nicholas J. (1985). Sources of Conflict

between Work and Family Roles. Journal of The Academy of Management

Review, 10 : 76-88.

Hemas, R. 1992. Wanita Indonesia Suatu Konsepsi dan Obsesi. Yogyakarta: PT.

Remaja Rosdakarya.

Hennessy, K. D. (2005). Work-family conflict self-efficacy: A scale validation

study. Diakses pada September 2015 dari: https://drum.umd.edu/dspace/bitstream/ 1903/ 2526/1/umi-umd- 2410.pdf.

Herdiansyah, Haris. (2011). Metodologi Penelitian Kualitatif untuk Ilmu-ilmu

Sosial. Jakarta: Salemba Humanika.

Herman, J. B., & Gyllstrom, K. K. (1977). Working men and women: Inter- and

initra-role conflict. Psychology of Women Quarterly, 1977, 1, 319-333.

Hoffman, L.M. & Nye, F.I. (1984). Working mothers: An evaluative review of the

consequences for wife, husband and child. USA: Josey-Bass, Inc.

Horton, B. Paul. (2007). Sosiologi. Jakarta: Erlangga.

Idrus, M. (2009). Metode Penelitian Ilmu Sosial (Pendekatan Kualitatif dan

Kuantitatif). Jakarta: Erlangga.

International Labour Organization (ILO). (2015). Indonesia: Tren Sosial dan

Ketenagakerjaan Agustus 2014. Diakses pada Agustus 2015 dari: www.ilo.org

Marchese, Marc C., Gregory Bassham dan Jack Ryan, (2002). Work-Family

Conflict: A Virtue Ethics Analysis. Journal of Business Ethics. Vol. 40,

pp. 145-154.

Moleong, L. J. (2013). Metodologi Penelitian Kualitatif, Edisi Revisi. Bandung:

PT Remaja Rosdakarya.

Muttaqim, A. (2003). Tafsir Feminis Versus Tafsir Patriarkhi. Yogyakarta: Sabda

Persada.

Nieva, V.F. & Gutek, B.A. (1981). Women and work: A Psychological

perspective. New York: Praeger.

Poelmans, Stevens. (2001). “Individual and Organizational Issues in Work-Family

(3)

67

Kartika Nur Azizah, 2016

WORK FAMILY CONFLICT PADA PEREMPUAN BEKERJA KELAS BAWAH

Universitas Pendidikan Indonesia | repository.upi.edu | perpustakaan.upi.edu

Satori, D. & Komariah, A. (2009). Metode Penelitian Kualitatif. Bandung:

Alfabeta.

Setyowati, T. L. (2013). Work Family Conflict pada Perempuan Bekerja (Studi

Kasus: Dosen Perempuan di Universitas Kristan Satya Wacana Salatiga).

Skripsi. Salatiga: Universitas Kristen Satya Wacana.

Smith, J. A. (2009). Psikologi Kualitatif, Panduan Praktis Metode Riset.

Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Soekanto, Soerjono. (1987). Sosiologi Suatu Pengantar. Jakarta: Rajawali Press.

Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Kuantitatif kualitatif dan R & D. Bandung:

Alfabeta.

Sunarto, Kamanto. (2004). Pengantar Sosiologi. Jakarta: Lembaga Penerbit FEUI.

Utami, Reza. E. R. (2012). Peranan Pengasuh Anak (Baby Sitter) dalam

Pembentukan Sifat dan Sikap Anak. Jurnal Sociologie, Vol. 1, No. 2:

Referensi

Dokumen terkait

Dalam hal terjadinya kahar atau gangguan teknis (contoh : gangguan daya listrik, gangguan jaringan, gangguan aplikasi)terkait dengan pelaksanaan e-Tendering

Konsep MBS (Manajemen Berbasis Sekolah) masih cukup strategis diaplikasikan dan diimplementasikan dalam pengelolaan suatu pendidikan. Tetapi sayang, konsep itu

Perencanaan itu dapat berupa memperhatikan karateristik anak yang artinya dalam perencanaan pembelajaran (desain konstruksional) harus memperhatikan kondisi yang ada dalam diri

Dalam hal terjadinya kahar atau gangguan teknis (contoh : gangguan daya listrik, gangguan jaringan, gangguan aplikasi)terkait dengan pelaksanaan e-Tendering

syarat atau Ketentuar/Perubahan dianggap tidak ada dan syarat abu ketentuan yang berlaku adalah yang tercantum dalam Dokumen Pengadanrstandar Birtding Document (SBD) Nomor

Berdasarkan hasil wawancara di Kota Bekasi dan Kota Bogor, Dinas Kesehatan memang tidak memiliki wewenang untuk mengangkat tenaga honorer karena kebijakan pengadaan merupakan

Maranatha has a good relationship with many companies like Microsoft, Asus, Apple, Infineon, Sidomuncul, etc, so after I graduate from Maranatha I can easily get a

Pokja Pekerjaan Konstruksi Unit Layanan Pengadaan (ULP) Dinas Kesehatan Ftabupaten Lebong dengan ini. mengumumkan hasil Peblangan Umumdengan Pascakualifikasi pda Dinas