ABSTRACT
Audit judgment is auditors policy in determining the audit opinion on the results referred to the formation of an idea, opinion or estimate of an object, event, status or other type of event. Audit judgment is influenced by the individual aspects such as the halo effect and task complexity. Halo effect is defined as the effect of a global evaluation that is based on one's individual attributes, it happens especially if a person does not have enough information about all the characteristics of those individual. The complexity of the task is a task that is not structured, difficult to understand and unambiguous. Two aspects of the drafters of the complexity of the task is the level of difficulty of the task and the task structure.
The study aimed to examine the halo effect and task complexity on audit judgment. The research was conducted by using a vignette that is submitted directly. Vignette contains case scenario conditions the respondents are in situations in which a few questions are appears, to get information about the halo effect and the effect of task complexity on audit judgment. The subject of this study is the auditor who worked on the Firm in East Java and Central Java.
Analysis of the data using ANOVA with SPSS (Statistical Package for the Social Sciences). The statistical results of this study indicate that the halo effect significantly affects the auditor in making audit judgment. The existence of audit task complexity affect the auditor's judgment taken. Exhaustive testing is done by using one way ANOVA and deliver results that auditors are not subject to the halo effect more precise in determining the audit judgment than the auditor who exposed halo effect were given either low-or high-complexity tasks.
PENGARUH
HALO EFFECT
TERHADAP
AUDIT JUDGMENT
Audit judgment adalah kebijakan auditor dalam menentukan pendapat mengenai hasil auditnya yang mengacu dalam pembentukan suatu gagasan, pendapat
atau perkiraan tentang suatu objek, peristiwa, status atau jenis peristiwa lain. Audit
judgment dipengaruhi oleh aspek-aspek individual seperti halo effect dan
kompleksitas tugas. Halo effect didefinisikan sebagai pengaruh evaluasi global yang
didasarkan pada atribut individu seseorang, hal ini terjadi terutama jika seseorang tidak memiliki informasi yang cukup tentang semua ciri-ciri seseorang. Kompleksitas tugas merupakan tugas yang tidak terstruktur, sulit untuk dipahami dan ambigu. Dua aspek penyusun dari kompleksitas tugas adalah tingkat kesulitan tugas dan struktur tugas.
Penelitian bertujuan untuk menguji pengaruh halo effect dan kompleksitas
tugas terhadap audit judgment. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan
vignette yang disampaikan langsung. Vignette tersebut berisi skenario kasus yang mengkondisikan responden berada pada situasi yang ada didalamnya dengan memberikan beberapa pertanyaan, untuk mendapatkan informasi tentang pengaruh halo effect dan kompleksitas tugas terhadap audit judgment. Subyek dari penelitian ini adalah auditor yang bekerja di KAP di wilayah Jawa Timur dan Jawa Tengah.
Analisis data yang menggunakan ANOVA dengan SPSS (Paket Statistik
untuk Ilmu Sosial). Hasil statistik penelitian ini menunjukkan bahwa halo effect
secara signifikan mempengaruhi auditor dalam membuat audit judgment. Adanya
kompleksitas tugas mempengaruhi audit judgment yang diambil auditor. Pengujian
mendalam dilakukan dengan menggunakan one way anova dan memberikan hasil
bahwa auditor yang tidak terkena halo effect lebih tepat dalam menentukan audit
judgment dibandingkan dengan auditor yang terkena halo effect baik diberi kompleksitas tugas rendah maupun tinggi.
