NOMOR : 61/KA-MoU/XII/2021 NOMOR : 562/2.%NK/2021

(1)

NOTA KESEPAKATAN ANTARA

BADAN PELINDUNGAN P E K E R J A MIGRAN INDONESIA DAN

PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN TENTANG

PENEMPATAN DAN PELINDUNGAN P E K E R J A MIGRAN INDONESIA

NOMOR : 61/KA-MoU/XII/2021 NOMOR : 562/2.%NK/2021

Pada hari ini, Rabu tanggal Delapan bulan Desember tahun Dua ribu dua puluh satu (08-12-2021), kami yang bertanda tangan di bawah ini:

I. BENNY RHAMDANI Kepala Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, berkedudukan di Jakarta, Jalan M.T.

Haryono Kav. 52 Pancoran Kota Administrasi Jakarta Selatan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta, dalam hai ini bertindak untuk dan atas nama Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia, selanjutnya disebut PIHAK KESATU.

II. SRI SUMARNI Bupati Grobogan, berkedudukan di Purwodadi, Jalan Gatot Subroto Nomor 6 Purwodadi Kabupaten Grobogan Provinsi Jawa Tengah, dalam hal ini bertindak untuk dan atas nama Pemerintah Kabupaten Grobogan, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

P A R A F PIHAK K E S A T U

^ 4 .

PARAF PIHAK K E D U A

(2)

Kesepakatan ini disebut PARA PIHAK, dan secara sendiri-sendiri disebut PIHAK.

PARA PIHAK terlebih dahulu menerangkan hal-hal sebagai berikut:

a. bahwa PIHAK KESATU adalah lembaga pemerintah nonkementerian yang bertugas sebagai pelaksana kebijakan dalam pelayanan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia secara terpadu sebagaimana dimaksud dalam Peraturan Presiden Nomor 90 Tahun 2019 tentang Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia.

b. bahwa PIHAK KEDUA adalah Kepala Daerah Kabupaten Grobogan sebagai unsur penyelenggara pemerintahan daerah Kabupaten Grobogan yang memimpin pelaksanaan urusan pemerintahan yang menjadi kewenangan daerah otonom.

Berdasarkan hal tersebut di atas, sesuai dengan kedudukan dan kewenangan masing-masing, PARA PIHAK setuju dan sepakat untuk melaksanakan Nota Kesepakatan tentang Penempatan dan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia dari Kabupaten Grobogan, yang selanjutnya disebut Nota Kesepakatan, dengan ketentuan dan syarat sebagai berikut:

Pasal 1

MAKSUD DAN TUJUAN

(1) Maksud Nota Kesepakatan ini adalah sebagai dasar PARA PIHAK untuk menjalin sinergi dalam upaya penempatan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia dari wilayah Kabupaten Grobogan.

(2) Tujuan Nota Kesepakatan ini meliputi:

a. memberikan pelindungan dan pendampingan hukum bagi Calon Pekerja Migran dan Pekerja Migran Indonesia dari sindikasi penempatan illegal Pekerja Migran Indonesia; dan

b. memberikan pembekalan berupa pendidikan dan pelatihan Calon Pekerja Migran Indonesia.

PARAF PIHAK KESATU

k'

PARAF PIHAK KEDUA

(3)

Pasal 2 LOKASI SINERGI

Lokasi pelaksanaan Nota Kesepakatan ini meliputi area pergerakan pekerja Calon Pekerja Migran Indonesia dan Pekerja Migran Indonesia yang berasal dari Kabupaten Grobogan.

Pasal 3 OBJEK SINERGI

Objek Nota Kesepakatan ini adalah penempatan dan pelindungan Pekerja Migran Indonesia yang berasal dari Kabupaten Grobogan.

Pasal 4 RUANG LINGKUP

Ruang lingkup Nota Kesepakatan ini meliputi:

a. sinergi dalam pemberantasan sindikasi penempatan ilegal Pekerja Migran Indonesia sesuai kewenangan PARA PIHAK;

b. penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan bagi Calon Pekerja Migran Indonesia;

c. fasilitasi dan sinergi PARA PIHAK dalam melaksanakan pelayanan penempatan dan pelindungan Calon Pekerja Migran Indonesia dan Pekerja Migran Indonesia;

d. sosialisasi peluang kerja Pekerja Migran Indonesia di negara tujuan penempatan; dan

e. hal lain yang disepakati PARA PIHAK sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

PARAF PIHAK KESATU PARAF PIHAK KEDUA

(4)

PELAKSANAAN

(1) Pelaksanaan Nota Kesepakatan ini akan ditindaklanjuti dengan Rencana Kerja yang merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Nota Kesepakatan ini.

(2) Dalam melaksanakan Nota Kesepakatan sebagaimana dimaksud pada ayat (1), PARA PIHAK sepakat menunjuk Pejabat Pelaksana, sebagai berikut:

a. PIHAK KESATU menunjuk Kepala Unit Pelaksana Teknis Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Semarang; dan

b. PIHAK KEDUA menunjuk Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Grobogan.

Pasal 6 JANGKA WAKTU

(1) Nota Kesepakatan ini berlaku selama 4 (empat) tahun sejak ditandatangani dan dapat diperpanjang sesuai kesepakatan PARA PIHAK.

(2) Nota Kesepakatan ini dapat diakhiri sebelum jangka waktu berakhir sebagaimana dimaksud pada ayat (1) atau dapat diperpanjang dengan kesepakatan PARA PIHAK dengan ketentuan PIHAK yang ingin mengakhiri atau memperpanjang harus memberitahukan secara tertulis kepada PIHAK lainnya, paling lambat 3 (tiga) bulan sebelum berakhirnya jangka waktu.

(3) Berakhirnya Nota Kesepakatan ini tidak menghapuskan kewajiban yang telah timbul yang belum diselesaikan oleh salah satu PIHAK terhadap PIHAK lainnya, sehingga syarat dan ketentuan di dalam Nota Kesepakatan ini akan tetap berlaku sampai terselesaikannya kewajiban tersebut oleh PIHAK yang wajib melaksanakannya.

(4) Nota Kesepakatan ini dapat berakhir atau batal dengan sendirinya apabila ada ketentuan peraturan perundang-undangan yang tidak memungkinkan dilaksanakannya Nota Kesepakatan ini.

(5)

Pasal 7 PEMBIAYAAN

Segala biaya yang timbul sebagai akibat dari pelaksanaan Nota Kesepakatan ini dibebankan pada anggaran masing-masing PIHAK sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

Pasal 8

PEMANTAUAN DAN EVALUASI

PARA PIHAK dapat melakukan pemantauan dan evaluasi evaluasi terhadap pelaksanaan Nota Kesepakatan ini setiap 1 (satu) tahun sekali.

Pasal 9

KEADAAN KAHAR (FORCE MAJEURE)

(1) Yang dimaksud Keadaan Kahar

(force majeure)

dalam Nota Kesepakatan ini yaitu peristiwa yang berada di luar kemampuan PARA PIHAK yang berakibat tidak dapat dipenuhi kewajiban PARA PIHAK, antara lain:

a. gempa bumi besar;

b. angin ribut/ angin topan;

c. kebakaran besar;

d. huru hara;

e. longsor;

f. banjir bandang;

g. sabotase;

h. pandemi wabah penyakit (bencana non alam);

i. perubahan kebijakan pemerintah; dan/atau

j . perang dan pemberontakan sehingga tidak dapat dilaksanakan Nota Kesepakatan ini.

(2) Apabila terjadi Keadaan Kahar

(force majeure)

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), salah satu pihak wajib memberitahukan secara tertulis paling lambat

PARAF PIHAK KEDUA PARAF PIHAK KESATU

(6)

30 (tiga puluh) hari kalender sejak terjadinya Keadaan Kahar

(force majeure)

dan disertai bukti-bukti yang sah.

(3) Apabila terjadi Keadaan Kahar

(force majeure)

sebagaimana dimaksud pada ayat (1), maka kerugian materiil akan ditanggung PARA PIHAK sesuai kewenangan masing - masing.

Pasal 10

PENYELESAIAN PERSELISIHAN

Dalam hal terjadi perselisihan dalam menafsirkan dan/atau dalam melaksanakan isi Nota Kesepakatan ini maka PARA PIHAK sepakat untuk menyelesaikannya secara musyawarah untuk mufakat.

Pasal 11

PEMBERITAHUAN DAN KORESPONDENSI

(1) Setiap pemberitahuan, surat menyurat, permohonan, permintaan persetujuan maupun pelaporan yang berhubungan dengan Nota Kesepakatan ini disampaikan pada alamat, nomor telepon/faksimili, dan email, ditujukan kepada personal yang disebutkan sebagai berikut:

a. PIHAK KESATU

1) Kepala Biro Perencanaan dan Kerja Sama Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia

Alamat : Jalan M.T. Haryono Kav. 52 Kota Administrasi Jakarta Selatan Provinsi Daerah Khusus Ibukota Jakarta 12270

Telepon : 021-7994166

Email : [email protected]

2) Kepala Unit Pelaksana Teknis

Badan Pelindungan Pekerja Migran Indonesia Semarang

Alamat : Jalan Kalipepe III Nomor 64 Pudak Payung, Banyumanik, Kota Semarang Provinsi Jawa Tengah

Telepon : 024-70799273 PARAF PIHAK KESATU 6

*• A-

(7)

Faksimili: 024-7477223

b. PIHAK KEDUA

1) Pemerintah Kabupaten Grobogan

U.p. Kepala Bagian Pemerintahan Sekretariat Daerah Kabupaten Grobogan

Alamat : Jalan Gatot Subroto Nomor 6 Purwodadi Kabupaten Grobogan Provinsi Jawa Tengah 58111

Telepon : 0292-421040 Faksimili: 0292-421060

2) Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Grobogan Alamat : Jalan Dr. Sutomo Nomor 8 Purwodadi Kabupaten Grobogan

Provinsi Jawa Tengah 58111 Telepon : 0292-421967

Faksimili: 0292-421967

(2) Apabila terjadi perubahan alamat, nomor telepon/faksimili, dan email yang tercantum dalam Nota Kesepakatan ini, maka PIHAK yang mengubah alamat,

nomor telepon/faksimili, dan email tersebut wajib menyampaikan perubahannya paling lambat 7 (tujuh) hari setelah perubahan alamat, nomor telepon/faksimili, dan email.

(3) Segala akibat yang terjadi karena perubahan alamat, nomor telepon/faksimili, dan email yang tidak disampaikan sepenuhnya menjadi tanggung jawab PIHAK yang melakukan perubahan alamat, nomor telepon/faksimili, dan email.

(8)

ADENDUM

Hal-hal yang belum diatur dalam Nota Kesepakatan ini atau apabila terjadi perubahan berupa penambahan dan/atau pengurangan terhadap isi Nota Kesepakatan ini akan dituangkan dalam perjanjian tambahan (Adendum) berdasarkan kesepakatan PARA PIHAK dan merupakan bagian yang tidak terpisahkan dari Nota Kesepakatan ini.

Pasal 13 PENUTUP

Demikian Nota Kesepakatan Sinergi perencanaan dan pelaksanaan pembangunan ini dibuat dan ditandatangani di Jakarta pada hari dan tanggal tersebut di atas dalam rangkap 2 (dua) bermeterai cukup, masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama.

V

P A R A F PIHAK K E S A T U 8

(9)

RENCANA K E R J A

BADAN PELINDUNGAN P E K E R J A MIGRAN INDONESIA DENGAN PEMERINTAH KABUPATEN GROBOGAN TERTANG

PENEMPATAN DAN PELINDUNGAN P E K E R J A MIGRAN INDONESIA

NO. PROGRAM/ TAHAPAN K E G I A T A N L O K A S I S U M B E R

TAHUN (sesuai dengan jai

waktu) sgkn TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

OUTPUT OUTCOME

NO. KEGIATAN DANA

I n m IV P I H A K ! P I H A K n

1. Pemberantasan Sindikasi Pengiriman Ilegal Pekerja Migran Indonesia

Membentak tim koordinasi dengan melibatkan Kepolisian, Imigrasi serta Institusi terkait lainnya tentang pencegahan penempatan ilegal Pekerja Migran Indonesia

KAB.

GROBOGAN ^V v v

Ikut serta dalam tim pencegahan penempatan ilegal Pekeija Migran Indonesia yang dibentuk Pemkab Orobogan

Membentuk tim koordinasi Pencegahan Penempatan Ilegal Pekeija Migran Indonesia

Terbentuknya tim koordinasi Pencegahan Penempatan ilegal Pekeija Migran Indonesia

Berkurangnya Sindikasi Penempatan Ilegal Pekeija Migran Indonesia

2.

Penyelenggaraan pendidikan dan pelatihan

Pelatihan berdasarkan unit kompetensi dan

keterampilan tertentu

KAB.

G R O B O G A N v v v

Memberikan informasi peluang kerja ke luar negeri dan syarat serta kualifikasi yang dibutuhkan di negara tujuan penempatan

Melakukan persiapan sarana dan prasarana, administrasi kegiatan, rekrut dan seleksi peserta pelatihan

Terlatihnya pencari kerja sebanyak 80 [delapan puluh) orang

Tersedianya Calon Pekerja Migran Indonesia kompeten (siali/bahasa) yang siap bekerja di luar negeri

Fasilitasi Pelindungan Calon Pekeija Migran

1. Fasilitasi pelindungan sebelum bekerja Indonesia dan

Pekerja Migran Indonesia

a. Pendataan Calon Pekeija

Migran Indonesia KAB.

GROBOGAN

Melakukan pendataan Calon Pekeija Migran Indonesia

Jumlah Pekeija Migran Indonesia

Data Calon Pekerja Migran Indonesia

b. Verifikasi kelengkapan dokumen Pekeija Migran

Indonesia: KAB.

GROBOGAN ^V v v v

Melakukan verifikasi akhir kelengkapan dokumen Pekerja Migran Indonesia

Melakukan verifikasi awal kelengkapan dokumen Pekeija Migran Indonesia

Jumlah data PMI yang diverifikasi

Data Pekeija Migran Indonesia yang terverifikasi

3.

c. Fasilitasi penyelesaian permasalahan Pekeija

Migran Indonesia KAB.

GROBOGAN v v v v Memfasilitasi penyelesaian permasalahan Pekerja Migran Indonesia

Jumlah kasus yang diselesaikan

Berkurangnya kasus/

permasalahan pekeija migran

d. Pembinaan terhadap lembaga terkait pelaksanaan penempatan

KAB.

GROBOGAN v v v v

Melakukan pembinaan terhadap lembaga terkait pelaksanaan penempatan

Jumlah pembinaan terhadap lembaga terkait

pelaksanaan penempatan yang dilakukan

Lembaga terkait pelaksanaan penempatan melakukan kegiatan sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

(10)

n o . PROGRAM/

KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN LOKASI SUMBER

DANA

(s«mud d t i | u jangka

waktu) TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

n o . PROGRAM/

KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN LOKASI SUMBER

DANA

I O m IV PIHAK 1 PIHAK n

OUTCOME

2 Fasilitasi Pelindungan setelah Bekerja a. Fasilitasi pemulangan

Pekerja Migran Indonesia ke daerah asai

KA B GROBOCiAN

v v v

1 Menyampaikan informasi dan data Pemulangan Pekerja Migran Indonesia 2 Melakukan fasilitasi dan

koordinasi pemulangan Pekerja Migran Indonesia

Membantu mengurus kepulangan Pekerja Migran Indonesia dalam hal peperangan, bencana alam.

wabah penyakit, deportasi dan Pekerja Migran Indonesia ter kendala

J u m l a h Pekerja Migran

IndonesiaTrrlindun

Meningkatnya pelindungan bagi Pekerja Migran Indonesia a. Fasilitasi pemulangan

Pekerja Migran Indonesia ke daerah asai

KAB GROBOGAN

v v v

1 Menyampaikan informasi dan data Pemulangan Pekerja Migran Indonesia 2 Melakukan fasilitasi dan

koordinasi pemulangan Pekerja Migran Indonesia

Membantu mengurus kepulangan Pekerja Migran Indonesia dalam hal peperangan, bencana alam.

wabah penyakit, deportasi dan Pekerja Migran Indonesia ter kendala

J u m l a h Pekerja Migran

IndonesiaTrrlindun

Meningkatnya pelindungan bagi Pekerja Migran Indonesia

b Fasilitasi penyelesaian permasalahan Pekerja

Migran Indonesia KAB

GROBOGAN

1. Menerima pengaduan permasalahan Pekerja Migran Indonesia dan keluarga/

perwakilan Pekerja Migran Indonesia

1 Menyampaikan informasi penanganan kasus Pekerja Migran Indonesia 3. Melakukan fasilitasi dan

koordinasi penanganan Kasus Pekerja Migran Indonesia

Memfasilitasi dan membantu penyelesaian permasalahan Pekerja Migran Indonesia

J u m l a h kasus sang diselesaikan

Berkurangnya kasus/

permasalahan Pekerja Migran Indonesia b Fasilitasi penyelesaian

permasalahan Pekerja Migran Indonesia

KAB GROBOGAN

Berkurangnya kasus/

permasalahan Pekerja Migran Indonesia b Fasilitasi penyelesaian

KAB GROBOGAN

Berkurangnya kasus/

c Pemberdayaan sosial dan ekonomi purna Pekerja Migran Indonesia dan Krluarginva

KAB GROBOGAN

v \ v v

1 Menyediakan data Puma PMI

2 Menyelenggarakan pelatihan, tempat dan waktu

1 Menyediakan peserta 2 Tindak lanjut setelah peLstihan

(fasilitasi legalitas u sah a / peruinan |

Terlatihnya P u m a PMI

Meningkatnya purna PMI yang

berwirausaha/

wirausaha baru c Pemberdayaan sosial dan

ekonomi purna Pekerja Migran Indonesia dan

Krluarginva KAB

GROBOGAN

v \ v v

1 Menyediakan data Puma PMI

2 Menyelenggarakan pelatihan, tempat dan waktu

1 Menyediakan peserta 2 Tindak lanjut setelah peLstihan

(fasilitasi legalitas u sah a / peruinan |

Terlatihnya P u m a PMI

Meningkatnya purna PMI yang

berwirausaha/

wirausaha baru

4

Sinergi Pelayanan penempatan dan pelindungan Calon Pekerja Migran Indonesia dan

!*ekcrja Migran Indonesia

Fasilitasi penempatan Calon Pekerja Migran Indonesia dan Pekerja Migran Indonesia

KAB

GROBOGAN v v v

Verifikasi dokumen akhir Informasi Lowongan Kerja.

Registrasi ID / pendaftaran awal Calon Pekerja Migran Indonesia, legalisasi dokumen Perjanjian Penempatan. Rekomendasi Paspor

Jumlah Calon Pekerja Migran fndonesiayang berangkat secara pro sedumi

Meningkat j u m l a h Pekerja Migran Indonesia yang bekerja ke luar negrn sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan

5

Sosialisasi Peluang Kerja Pekerja Migran Indonesia d i Negera Tujuan Penempatan

Pelaksanaan Sosialisasi Tentang Kerja di Luar Negrn

KAB

GROBOGAN v v ^v ^v

Sebagai narasumber dalam hal Informasi Peluang Kerja Luar Negeri serta Tata Cara Bekerja ke Luar Negrn secara Prosedurai

Menyelenggarakan kegiatan sosialisasi Informasi Peluang Kerja Luar Negeri serta Tata Cara Bekerja ke Luar Negeri secara Prosedural

Terselenggaranya sosialisasi informasi peluang kerja ke Negara Tujuan Penempatan

Meningkatnya j u m l a h Calon Pekerja Migran Indonesia

P I H A K K E D U A ,

UPATE!» G R O B O G A N

AA

B A D A K P E U K D U K I N D O N E S I A