Jurnal Riset Manajemen Indonesia Vol. 2, No. 4, Oktober 2020 e-issn :
Teks penuh
Gambar
Dokumen terkait
Hal ini dapat dilihat dari nilai Signifikan yang diperoleh yaitu 0,000 yang mana nilai tersebut lebih kecil dari 0,05, artinya variabel kepercayaan, kualitas
Hasil uji secara simultan dalam penelitian ini munjukan bahwa variabel motivasi, budaya kerja, fasilitas kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja
Dari uraian di atas maka dapat dirumuskan permasalahan dalam penelitian ini sebagai berikut: (1) Apakah current ratio, debt to equity ratio, return on equity,
Dari hasil uji t menunjukan bahwa variabel jumlah anggota (X1) diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,749 sedangkan α = 0,05, maka dapat diamati sig (0,749) > α
Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini dapat diterima yaitu terdapat pengaruh yang signifikan dari variabel stres kerja dan motivasi terhadap kinerja
Dengan demikian nilai signifikansi t hitung untuk variabel perputaran persediaan (X 2 ) lebih besar dari alpha, artinya tidak terdapat pengaruh yang signifikan
Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa tidak ada perbedaan signifikan pada asset turnover ratio, current ratio, net profit margin, dan debt ratio serta average stock
Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel independen dalam penelitian ini, yaitu current ratio dan debt to equity ratio tidak berpengaruh signifikan terhadap perubahan
