LAMPIRAN 1 : Kuesioner Penelitian
KUESIONER PENELITIAN
Sehubungan dengan adanya penelitian mengenai “Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. TELKOM
Medan”. Maka Saya memohon kepada Saudara /i utuk mengisi kuesioner di
bawah ini. Atas perhatian dan kerja samanya Saya ucapkan terima kasih.
Petunjuk Pengisin Kuesioner:
Silahkan Saudara/i mengisi kuesioner dibawah ini dengan memberikan tanda (√ ) pada salah satu jawaban yang sesuai menurut Anda
SS = Sangat Setuju S = Setuju
TS = Tidak Setuju
STS = Sangat Tidak Setuju
Identitas Responden:
1. Usia :
A. Budaya Organisasi
Inisiatif Individual
No. Pernyataan SS S KS TS STS
1 Selalu berusaha menyelesaikan masalah pekerjaan tanpa menunggu atasan.
2 Melakukan inovasi dalam menyelesaikan pekerjaan
Toleransi Terhadap Tindakan Beresiko
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Menyampaikan saran atau kritik dalam menyelesaikan masalah perusahaan.
2 Berusaha menghindar benturan kepentingan dalam pekerjaan.
Kontrol
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Atasan selalu memonitori Saya untuk bekerja lebih baik. 2 Atasan selalu melakukan
pengawasan terhadap pekerjaan yang telah berlangsung ataupun pekerjaan tersebut telah selesai.
Dukungan Manajemen
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Koordinasi antar unit di perusahaan telah terlaksana. 2 Dapat melaksanakan standar kerja
B. Kepuasan Kerja
Pekerjaan
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Pekerjaan yang saya terima bervariasi
2 Pekerjaan yang saya terima sesuai dengan kemampuan yang saya miliki
Gaji
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Gaji yang diberikan perusahaan mendorong peningkatan kinerja 2 Imbalan yang diterima
diperusahan ini seimbang dengan karyawan lain dengan beban kerja yang sama
Promosi
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Perusahaan memberi kesempatan yang luas bagi karyawan yang ingin maju dalam karir
Rekan Kerja
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Hubungan dengan rekan-rekan erja yang lain dalam perusahaan ini dikatakan baik
2 Diantara sesama karyawan diperusahaan ini saling ketrbuaan dan kerjasama
C. Kinerja
Kualitas
No Pernyataan SS S KS TS STS
1 Hasil kerja selama ini selalu teliti, tidak pernah diprotes
LAMPIRAN 2
TABULASI UJI VALIDITAS PERTAMA
BUDAYA ORGANISASI (X1) KEPUASAN KERJA (X2) KINERJA
LAMPIRAN 3
NO Usia Jenis Kelamin
Pendidikan Terakhir
Lama Bekerja (TAHUN)
Kinerja (X2)
Q8
Frequency Percent Valid Percent
Cumulative Percent Valid sangat tidak setuju 17 24.3 24.3 14.3
tidak setuju 16 22.9 47.2 37.1 kurang setuju 17 24.3 71.5 61.4
setuju 10 14.3 85.8 85.7
sangat setuju 10 14.3 100.0 100.0
LAMPIRAN 7
Coefficient Correlationsa
Model
KepuasanKerj
a BudayaOrganisasi 1 Correlations KepuasanKerja 1.000 -.686
BudayaOrganisasi -.686 1.000
Covariances KepuasanKerja .009 -.006
BudayaOrganisasi -.006 .008
a. Dependent Variable: Kinerja
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean
Std.
Deviation N Predicted Value 18.0701 39.8732 30.1857 5.09110 70 Std. Predicted Value -2.380 1.903 .000 1.000 70 Standard Error of
Predicted Value
.492 1.622 .810 .241 70
Adjusted Predicted Value
18.0777 39.8638 30.1904 5.09033 70
Residual -9.60874 14.03647 .00000 4.02196 70
Std. Residual -2.354 3.439 .000 .985 70
Stud. Residual -2.429 3.503 .000 1.007 70
Deleted Residual -10.22937 14.56423 -.00469 4.19995 70 Stud. Deleted Residual -2.525 3.847 .003 1.036 70
Mahal. Distance .018 9.908 1.971 1.873 70
Cook's Distance .000 .154 .015 .028 70
Centered Leverage Value
.000 .144 .029 .027 70
