UNIVERSITAS SUMATERA UTARA FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
PROGRAM DIPLOMA III MANAJEMEN KEUANGAN
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN RETRIBUSI PENDAPATAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN
KANWIL SUMBAGUT
TUGAS AKHIR
Disusun Oleh MEGA OKTARIA
132101073
Guna Memenuhi Salah Satu Syarat Untuk Menyelesaikan Pendidikan Pada Program Studi Diploma III
FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Esa atas karunia
yang diberikan sehingga Penulis dapat menyelesaikan Tugas Akhir yang
berjudul"FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PENINGKATAN
RETRIBUSI PENDAPATAN DI BPJS KETENAGAKERJAAN KANWIL SUMBAGUT” sebagai salah satu syarat dalam menyelesaikan studi pada Program Studi Diploma-III Manajemen Keuangan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis
Universitas Sumatera Utara.
Dengan setulus hati Tugas Akhir ini penulis persembahkan kepada kedua
orang tua penulis, Ayahanda B. Hiskia Sembiring dan Ibunda Johanna Br.
Ginting yang selalu mencurahkan kasih sayang, dukungan moril dan materil serta doanya kepada penulis. Terima kasih yang sedalam-dalamnya karena telah
menjadi orangtua terhebat sedunia, semoga ini menjadi awal dari kesuksesan
penulis di masa yang akan datang.
Dalam penyusunan dan penulisan Tugas Akhir ini tidak terlepas dari
bantuan, bimbingan dan dukungan dari berbagai pihak. Oleh karena itu pada
kesempatan ini Penulis ingin menyampaikan ucapan terima kasih kepada :
1. Bapak Prof. Dr. Runtung Sitepu, SH, Mhum, selaku Rektor Universitas
Sumatera Utara.
2. Bapak Prof. Dr. Ramli, SE, MS selaku Dekan Fakultas Ekonomi Dan
Bisnis Universitas Sumatera Utara.
3. Ibu Dr. Yeni Absah, SE, M.Si selaku Ketua Program Studi D-III
Manajemen Keuangan Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas
Sumatera Utara dan Bapak Syafrizal Helmi Situmorang, SE, M.Si selaku
sekertaris Program Studi D-III Manajemen Keuangan Fakultas Ekonomi
Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.
4. Bapak Syafrizal Helmi Situmorang SE, M.Si selaku Dosen Pembimbing
Tugas Akhir yang telah banyak meluangkan waktu dalam menyelesaikan
5. Bapak/ Ibu Dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis yang telah mendidik dan
memberi ilmu selama masa perkuliahan. Semoga ilmu yang didapat dapat
diterapkan di tengah-tengah masyarakat.
6. Buat Bapak Opik, Ibu Hotni dan abangda Rizky A. Khairi selaku Mentor
Magang penulis dan seluruh staff BPJS Ketenagakerjaan Kanwil
Sumbagut yang tidak dapat Penulis sebutkan satu persatu yang telah
sangat banyak membantu Penulis dalam penulisan Tugas Akhir ini.
7. Terkhusus buat Abangda Edi Santa Sembiring, S.H, Rudi Manasye
Sembiring, S.E, dan Ferdinan Yosepta Sembiring, S.Th yang telah
memberikan doa, semangat serta materil selama penulis kuliah di
Universitas Sumatera Utara.
8. Buat yang terkasihRahmandra Gunawan Ginting, S.Pd.Terimakasih atas
doa dan motivasi yang telah diberikan kepada Penulis sehingga
meningkatkan semangat penulis setiap harinya.
9. Teristimewa buat sahabat-sahabat tercinta,Sonia Br. Tinambunan, dan
Friska Br. Siagian, Ingrid, Rani, dan Starsiaterimakasih atas doa dan
motivasi yang telah diberikan kepada Penulis dalam proses penyelesaian
Tugas Akhir ini.
10.Rekan-rekan yang saya sayangiKhairuna Br. Nasution, Saodah Elentika
Br. Siahaan, Mei Romaida Br. Nahampun dan seluruh rekan-rekan D-III
Manajemen Keuangan Grup B Stambuk 2013 yang bersama-sama
berjuang dalam tiga tahun ini.
Demi perbaikan selanjutnya, saran dan kritik yang membangun
akanpenulis terima dengan senang hati dan semoga Tugas Akhir ini bermanfaat
bagi kita semua.
Medan, Juni 2016 Penulis,
DAFTAR ISI
B. Struktur Organisasi Perusahaan ... 13
C. Susunan Organisasi Perusahaan ... 15
D. Job Description / Uraian Pekerjaan ... 16
E. Organisasi yang Berada Dibawah Kantor ... 30
F. Kinerja Usaha Terkini ... 31
BAB III PEMBAHASAN ... 33
A. Laporan Keuangan ... 33
1. Pengertian Laporan Keuangan ... 33
2. Tujuan, Sifat dan Keterbatasan Laporan Keuangan ... 34
3. Teknik Analisa Laporan Keuangan ... 36
B. Manajemen Kas ... 38
1. Pengertian Manajemen Kas... 38
2. Faktor yang Mempengaruhi Besarnya Kas ... 40
3. Sumber Penerimaan Kas ... 41
D. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Peningkatan Retribusi ... 47
1. Program Jaminan Hari Tua(JHT) ... 47
2. Program Jaminan Kecelakaan Kerja ... 50
3. Program Jaminan Kematian ... 59
4. Program Jaminan Pensiun ... 61
BAB IVKESIMPULAN DAN SARAN ... 78 A. Kesimpulan ... 78 B. Saran ... 79
DAFTAR TABEL
No. Tabel Judul Halaman
Tabel 1.1 Penerimaan Iuran Tahun 2014 dan 2015 ... 6
Tabel 2.2 Organisasi Kantor Cabang Dan KCP ... 30
Tabel 3.1 Iuran dan Tata Cara Pembayaran ... 49
Tabel 3.2 Manfaat Program Kecelakaan Kerja ... 51
Tabel 3.3 Tingkat Risiko Lingkungan Kerja... 54
Tabel 3.4 Target Penerimaan Iuran Tahun 2014 ... 69
Tabel 3.5 Realisasi Penerimaan Iuran Tahun 2014 ... 70
Tabel 3.6 Target Penerimaan Iuran Tahun 2015 ... 72
Tabel 3.7 Realisasi Penerimaan Iuran Tahun 2015 ... 73
Tabel 3.8 Penerimaan Iuran tahun 2014 dan 2015 ... 75
DAFTAR GAMBAR
No. Gambar Judul Halaman
