Analisis Program Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Indolakto Jl. Raya Medan Km 11.5 Tanjung Morawa

(1)

Lampiran 1. Kuesioner Penelitian

KUESIONER PENELITIAN

Responden yang terhormat,

Saya adalah mahasiswi Fakultas Eknomi Departemen Manajemen Program Ekstensi Universitas Sumatera Utara yang sedang melakukan penelitian tentang “Pengaruh Pemberian Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja

Karyawan Pada PT. Indolakto Jl. Raya Medan, Km 11,5 Tanjung Morawa.’’

Dalam rangka pengumpulan data untuk sebuah penelitian dan kepentingan karya ilmiah, saya mohon partisipasi dan kesediaan Bapak/Ibu/Saudara/i semua untuk menjawab kuesioner saya.

Akhir kata saya ucapkan terimakasih kepada Bapak/Ibu/Saudara/i yang telah meluangkan waktunya untuk mengisi kuesioner

Hormat saya,

Suriyani

PETUNJUK PENGISIAN KUESIONER

1. Mohon memberikan tanda ( √ ) pada jawaban yang anda anggap paling benar

2. Setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja. 3. Mohon memberikan jawaban, yaitu:

1) Sangat Setuju (SS) = 5

2) Setuju (S) = 4

3) Kurang Setuju (KS) = 3

4) Tidak Setuju (TS) = 2

5) Sangat Tidak Setuju (STS) = 1

II. IDENTITAS RESPONDEN

(2)

1 – 5 Tahun

II. DAFTAR PERNYATAAN

A. Variabel Kompensasi dan Motivasi (X):

1. Variabel Kompensasi (X1)

No Pertanyaan

SS

A Kompensasi Langsung

1 Gaji yang saya terima sesuai dengan jadwal yang telah disepakati dengan pihak perusahaan

2

Gaji yang saya terima dapat memenuhi kebutuhan keluarga saya

3

Insentif yang diberikan sesuai dengan target penjualan yang saya capai

4

Insentif yang diberikan ada peningkatan sesuai dengan kinerja saya

B Kompensasi Tidak Langsung

5

Tunjangan hari raya yang diberikan sesuai dengan kebijakan perusahaan

6

Tunjangan hari raya yang diberikan sangat bermanfaat bagi saya

7

Pemberian BPJS Ketenagakerjaan membuat saya merasa dihargai oleh perusahaan

8

(3)

2. Variabel Motivasi (X2)

No Pertanyaan SS ₍₅₎ S ₍₄₎ KS ₍₃₎ TS ₍₂₎ STS ₍₁₎

A Kebutuhan Fisiologis

1

Pemberian gaji tepat waktu dapat mendorong saya untuk lebih bersemangat dalam bekerja

2

Pemberian gaji tepat waktu mendorong saya untuk meningkatkan kinerja saya

3

Pemberian fasilitas transportasi mempermudah saya bekerja dalam mencapai target yang ditentukan

4

Pemberian fasilitas transportasi dalam bekerja memotivasi saya untuk menyelesaikan pekerjaan secara efektif

B Kebutuhan Rasa Aman

5

Adanya program jenjang karir yang diberikan perusahaan membuat saya berusaha

meningkatkan kualitas kerja saya

6

Adanya program jenjang karir yang diberikan perusahaan mendorong saya bekerja mencapai target penjualan yang ditentukan

7

(4)

C

Kebutuhan Sosial

9

Saya memiliki atasan yang mendukung kinerja saya

10

Saya memiliki atasan yang dapat membantu saya menyelesaikan masalah pekerjaan yang muncul

11

Saya memiliki hubungan kerja sama yang harmonis dalam satu tim yang membuat saya bekerja lebih semangat lagi

12

Rekan kerja satu tim saya membantu saya dalam bekerja lebih baik

B. Variabel Kinerja Karyawan (Y)

No Pertanyaan

SS A Kuantitas Kerja

1

Saya mampu menyelesaikan pekerjaan sesuai dengan target penjualan yang ditentukan

2

Saya pernah mencapai hasil kerja dibawah target penjualan yang ditentukan

3

Saya mampu memberikan hasil pekerjaan yang terbaik

4

Hasil pekerjaan yang saya berikan sesuai dengan tanggung jawab pekerjaan saya

B Kualitas Kerja

5

Saya selalu melakukan pekerjaan dengan teliti agar memberikan hasil kerja yang maksimal

(5)

pekerjaan yang muncul

7

Saya berusaha menggunakan waktu seefisien mungkin dalam bekerja agar dapat mencapai target penjualan yang telah ditentukan

8

Pengetahuan pekerjaan yang saya miliki membuat saya dapat menghemat waktu dalam bekerja

C Disiplin Kerja

9 Saya selalu hadir tepat waktu

10

Saya selalu menyelesaikan pekerjaan tepat waktu

11 Saya selalu menjelaskan kualitas dari produk

12

Saya selalu melakuan pekerjan sesuai dengan proseddur dari perusahaan.

(6)

Lampiran 2.

Hasil Uji Validitas & Reliabilitas

Reliability

Scale: ALL VARIABLES

Case Processing Summary

N %

Cases Valid 30 100.0

Excludeda 0 .0

Total 30 100.0

a. Listwise deletion based on all variables in the procedure.

Item-Total Statistics

Scale Mean if

Item Deleted

Scale Variance if

Item Deleted

Corrected

Item-Total Correlation

Squared Multiple

Correlation

Cronbach's

Alpha if Item

Deleted

Butir_1 131.8667 15.637 .443 . .212

Butir_2 132.8667 15.637 .373 . .212

Butir_3 132.4667 16.602 .408 . .272

Butir_4 131.7333 15.582 .380 . .207

Butir_5 132.2000 14.372 .382 . .160

Butir_6 131.6667 15.126 .394 . .180

Butir_7 131.6667 17.264 .377 . .286

Butir_8 131.8000 15.821 .403 . .221

Butir_9 132.5667 16.392 .418 . .242

Butir_10 132.4667 15.292 .398 . .198

Butir_11 132.1000 17.610 .388 . .311

Butir_12 132.5000 14.328 .372 . .139

Butir_13 132.5667 15.495 .411 . .196

Butir_14 132.5667 15.495 .421 . .196

(7)

Butir_16 131.6667 17.747 .406 . .306

Butir_17 131.6333 15.137 .366 . .179

Butir_18 131.6333 15.826 .445 . .216

Butir_19 132.2667 15.651 .473 . .297

Butir_20 132.4667 17.706 .465 . .372

Butir_21 132.5667 16.392 .418 . .242

Butir_22 132.4667 15.292 .498 . .198

Butir_23 132.1000 17.610 .398 . .311

Butir_24 132.5000 14.328 .472 . .139

Butir_25 132.5667 15.495 .381 . .196

Butir_26 132.5667 15.495 .391 . .196

Butir_27 131.8000 16.166 .414 . .238

Butir_28 131.6667 17.747 .406 . .306

Buti_29 131.6333 15.137 .366 . .179

Butir_30 131.6333 15.826 .445 . .216

Butir_31 132.8000 14.579 .408 . .274

(8)

Lampiran 3.

Daftar Distribusi Jawaban Responden

Variabel Kompensasi (X1)

No Pernyataan Jlh

1 2 3 4 5 6 7 8

1 5 4 4 5 4 5 5 5 37

2 5 4 4 5 4 5 5 5 ₃₇

3 5 4 4 5 4 5 4 5 36

4 5 4 4 5 4 5 4 5 36

5 4 3 4 4 4 5 4 5 33

6 4 3 5 4 3 5 5 4 ₃₃

7 5 4 5 5 3 5 5 4 36

8 5 4 5 5 5 5 5 5 39

9 5 4 3 5 5 5 5 5 37

10 5 4 4 5 5 5 4 5 ₃₇

11 5 4 3 5 5 5 5 5 ₃₇

12 4 3 4 4 5 5 5 5 35

13 5 4 4 5 4 5 5 4 36

14 5 4 4 5 4 5 5 4 ₃₆

15 5 4 5 5 4 5 5 4 37

16 5 4 4 5 4 4 5 4 35

17 4 3 4 4 4 4 5 4 32

18 5 4 4 5 5 4 5 4 ₃₆

19 5 4 5 5 5 4 5 5 38

20 4 3 5 4 3 5 5 5 34

21 4 3 4 4 3 5 4 5 32

22 4 3 4 4 5 5 4 4 ₃₃

23 4 3 3 4 5 4 5 4 ₃₂

24 4 3 3 4 4 4 5 4 31

25 4 3 3 5 4 4 5 5 33

26 4 3 3 5 4 5 5 5 ₃₄

27 4 3 4 5 5 5 5 5 36

28 4 3 4 5 5 5 4 5 35

29 5 4 4 5 5 5 5 5 38

(9)

31 5 4 5 5 3 5 5 5 ₃₇

32 5 4 5 4 4 5 5 5 ₃₇

33 5 5 5 5 4 5 5 5 39

34 4 3 3 5 4 5 5 5 34

35 1 5 5 2 4 4 3 4 ₂₈

36 5 3 2 5 5 1 4 4 ₂₉

37 3 5 5 2 5 4 4 1 29

38 5 4 4 5 1 2 5 3 29

39 5 5 4 5 2 3 5 1 30

40 5 5 1 4 3 4 2 5 29

41 2 5 5 3 4 4 1 4 28

42 5 2 5 1 4 4 5 2 28

43 5 1 3 4 4 4 5 5 ₃₁

44 5 5 5 5 4 5 5 4 ₃₈

45 5 5 5 5 4 5 4 5 38

46 5 5 5 5 4 5 4 5 38

47 5 4 4 5 4 5 5 5 ₃₇

48 5 4 4 5 4 5 5 5 ₃₇

49 5 4 4 5 4 5 4 5 36

50 5 4 4 5 4 5 4 5 36

51 4 3 4 4 4 5 4 5 33

52 4 3 5 4 3 5 5 4 33

Variabel Motivasi (X2)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 1 4 49

2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 3 ₅₁

3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 3 5 ₅₂

(10)

11 3 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 ₅₂

12 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 ₅₄

13 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 4 50

14 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 52

15 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 ₅₁

16 4 4 4 3 3 3 4 5 5 5 4 5 ₄₉

17 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 51

18 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 5 52

19 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 1 4 49

20 3 3 5 4 4 4 5 5 5 5 4 3 50

21 3 3 5 3 4 4 5 5 5 5 3 5 50

22 4 4 5 4 4 4 5 4 5 5 5 5 54

23 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 ₅₁

24 4 3 5 4 4 4 5 4 5 4 5 4 ₅₁

25 4 4 5 3 3 3 5 5 4 5 2 5 48

26 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 2 50

27 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 1 ₅₁

28 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4 ₅₄

29 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 4 4 52

30 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 4 4 53

31 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 4 54

32 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 4 52

33 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 57

34 3 3 5 3 3 3 3 4 3 5 4 4 43

35 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 3 4 ₅₅

36 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 5 ₅₅

37 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 5 58

38 1 4 4 2 5 5 3 4 1 3 3 5 40

39 4 3 2 4 4 1 5 5 3 2 4 5 ₄₂

40 3 5 5 2 4 4 4 1 2 1 4 4 ₃₉

41 5 5 5 5 1 2 4 3 5 5 4 4 48

42 5 4 4 5 2 3 5 1 5 5 4 4 47

43 5 4 1 5 3 5 2 5 5 5 4 4 48

44 2 5 5 3 4 5 1 5 2 2 4 3 41

45 5 2 4 1 5 4 5 2 2 3 4 3 40

(11)

47 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 1 4 ₄₉

48 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 4 3 ₅₁

49 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 3 5 52

50 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 5 5 53

51 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 5 4 ₅₁

52 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 5 4 ₅₂

Variabel Kinerja Karyawan (Y)

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

1 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 3 5 52

2 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 2 5 ₅₁

3 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 1 4 ₄₉

4 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 4 3 50

5 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 49

6 4 4 5 4 4 4 5 5 4 4 3 1 ₄₇

7 4 4 5 4 4 4 4 5 4 5 1 2 ₄₆

8 3 4 5 4 4 4 5 5 4 5 2 2 47

9 4 5 4 3 3 3 5 5 4 5 2 5 48

10 4 5 4 3 3 3 5 5 4 5 5 5 51

11 3 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 4 52

12 4 5 4 4 4 4 5 4 5 5 5 5 ₅₄

13 4 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 5 51

14 4 4 4 4 4 4 4 4 5 5 5 4 ₅₁

15 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 4 ₅₀

16 4 4 4 3 3 3 4 5 5 5 5 4 49

17 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 51

18 4 3 4 4 4 4 4 5 5 5 4 5 ₅₁

19 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 1 4 ₄₉

(12)

27 4 4 5 4 4 4 5 5 5 5 5 4 ₅₄

28 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 ₅₅

29 4 4 5 5 4 4 4 5 5 4 3 3 50

30 4 4 5 5 4 4 5 4 5 5 3 5 53

31 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 4 3 ₅₃

32 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 3 3 ₅₀

33 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 3 56

34 3 3 5 3 3 3 3 4 3 5 1 2 38

35 5 4 5 5 5 5 5 4 5 5 5 3 56

36 4 4 5 5 4 4 5 5 5 5 5 5 56

37 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 5 5 59

38 5 5 5 5 4 4 5 5 5 5 5 4 57

39 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 1 3 ₅₄

40 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 ₅₈

41 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 57

42 5 5 5 4 5 5 5 5 4 5 5 5 58

43 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 4 3 ₅₇

44 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 ₅₇

45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 5 3 4 57

46 5 5 5 5 5 5 5 4 5 5 4 4 57

47 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 3 5 52

48 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 2 5 51

49 4 4 4 4 4 4 5 5 5 5 1 4 49

50 4 4 3 4 4 4 5 5 5 5 4 3 50

51 4 4 4 4 4 4 4 5 5 4 4 3 ₄₉

(13)

Lampiran 4.

Hasil Analisis Linier Berganda

Regression

Casewise Diagnosticsa

Case

Number Std. Residual

Kinerja_Karyawa

n Predicted Value Residual

1 .331 52 50.73 1.270

2 .112 51 50.57 .428

3 -.490 49 50.88 -1.880

4 -.209 50 50.80 -.801

5 -.814 49 52.12 -3.124

6 -1.314 47 52.04 -5.045

7 -1.313 46 51.04 -5.039

8 -.749 47 49.87 -2.874

9 -.752 48 50.89 -2.888

10 .091 51 50.65 .349

11 .393 52 50.49 1.508

12 .753 54 51.11 2.890

13 -.010 51 51.04 -.039

14 .031 51 50.88 .120

15 -.149 50 50.57 -.572

16 -.653 49 51.51 -2.506

17 -.394 51 52.51 -1.512

18 .031 51 50.88 .120

19 -.350 49 50.34 -1.342

20 -.733 49 51.81 -2.815

(14)

28 1.013 55 51.11 3.890

29 -.027 50 50.10 -.104

30 .472 53 51.19 1.811

31 .695 53 50.33 2.666

32 -.128 50 50.49 -.492

33 1.740 56 49.32 6.680

34 -3.744 38 52.37 -14.369

35 .587 56 53.75 2.252

36 .688 56 53.36 2.640

37 1.531 59 53.12 5.878

38 .639 57 54.55 2.453

39 .000 54 54.00 .000

40 .879 58 54.63 3.374

41 .703 57 54.30 2.698

42 .943 58 54.38 3.619

43 1.006 57 53.14 3.862

44 1.570 57 50.97 6.025

45 1.549 57 51.05 5.946

46 1.590 57 50.90 6.104

47 .331 52 50.73 1.270

48 .112 51 50.57 .428

49 -.490 49 50.88 -1.880

50 -.209 50 50.80 -.801

51 -.814 49 52.12 -3.124

52 -1.314 47 52.04 -5.045

a. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

Residuals Statisticsa

Minimum Maximum Mean Std. Deviation N

Predicted Value 49.32 54.63 51.65 1.298 52

Residual -14.369 6.680 .000 3.762 52

Std. Predicted Value -1.798 2.291 .000 1.000 52

(15)

Predicted Value 49.32 54.63 51.65 1.298 52

Residual -14.369 6.680 .000 3.762 52

Std. Residual -3.744 1.740 .000 .980 52

(16)

Lampiran 5

Hasil Uji Asumsi Klasik

Regression

Removed Method

1 Motivasi,

Kompensasia

. Enter

a. All requested variables entered.

Model Summaryb

Model R R Square

Adjusted R

Square

Std. Error of

the Estimate

Change Statistics

Durbin-a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi

b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

ANOVAb

Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.

1 Regression 85.883 2 42.942 3.915 .044a

Residual 721.886 49 14.732

Total 807.769 51

a. Predictors: (Constant), Motivasi, Kompensasi

b. Dependent Variable: Kinerja_Karyawan

Coefficient Correlationsa

Model Motivasi Kompensasi

1 Correlations Motivasi 1.000 -.077

Kompensasi -.077 1.000

Covariances Motivasi .016 -.002

(17)

Coefficient Correlationsa

Model Motivasi Kompensasi

1 Correlations Motivasi 1.000 -.077

Kompensasi -.077 1.000

Covariances Motivasi .016 -.002

Kompensasi -.002 .029

Collinearity Diagnosticsa

Model

Dimensi

on Eigenvalue Condition Index

Variance Proportions

(Constant) Kompensasi Motivasi

1 1 2.990 1.000 .00 .00 .00

2 .007 20.606 .00 .63 .44

3 .003 33.236 1.00 .37 .56

Predicted Value 49.32 54.63 51.65 1.298 52

Standard Error of Predicted

Value

.537 1.700 .865 .322 52

Adjusted Predicted Value 48.51 54.03 51.55 1.294 52

Residual -14.369 6.680 .000 3.762 52

Std. Residual -3.744 1.740 .000 .980 52

Stud. Residual -3.887 1.842 .013 1.022 52

(18)