PENDAHULUAN. Tujuan dan Keuntungan. Dasar Hukum Jabatan Fungsional Pranata Komputer

PENDAHULUAN

Tujuan dan Keuntungan

Dasar Hukum Jabatan Fungsional Pranata Komputer

Pengertian, Rumpun Jabatan,

Kedudukan, Tugas Pokok dan Jenjang Jabatan

Tujuan dan Keuntungan

1.1. Tujuan Penetapan Jabatan Fungsional

1.2. Keuntungan Menjadi Pranata Komputer

1.2.1. Perbedaan Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional

1.2.2. Tips Meraih Sukses

1. Peningkatan Produktivitas Kerja PNS 2. Peningkatan Produktivitas Unit kerja 3. Peningkatan Karier PNS

4. Peningkatan

Profesionalisme PNS

 Dua tahun sekali bisa naik pangkat  Tunjangan jabatan bisa lebih besar

 Golongan bisa melebihi golongan maksimum  Tidak perlu ujian dinas

No _{Jabatan Struktural Jabatan Fungsional}

(1) (2) (3)

1 Kenaikan pangkat 4 tahun sekali Kenaikan pangkat dapat < 4 tahun 2 Jenjang kepangkatan tidak dapat

melebihi atasannya

Jenjang kepangkatan dapat melebihi atasannya

3 Pengangkatan hanya dari atasan Usul pengangkatan dapat dari atas (top

down) atau dari bawah (bottom up).

Keputusan tetap dari atasan 4 Jenis pekerjaan hanya berdasarkan

tugas pokok dan fungsi (tupoksi) unit kerjanya

Jenis pekerjaan dapat berasal baik dari dalam maupun dari luar unit kerjanya (atas ijin atasan)

 Dokumentasikan setiap kegiatan  Maksimumkan potensi kegiatan

yang dapat menghasilkan angka kredit

 Cermat menentukan kegiatan

 Jangan menunda pengajuan angka

kredit

 Kreatif mencari peluang kegiatan

LANGKAH-LANGKAHNYA :

1. Identifikasi semua butir kegiatan yang dapat dinilai pada jenjang jabatan

2. Pilih kegiatan yang dapat menghasilkan angka kredit yang sesuai dengan butir kegiatan pada jenjang jabatan

3. Pilih butir kegiatan yang mendapatkan angka kredit besar

4. Periksa semua butir kegiatan yang dinilai ada bukti fisiknya

Dasar Hukum Jabatan

Fungsional Pranata Komputer

2.1. Kebijakan Pengangkatan Dalam Jabatan

2.2. Pengangkatan Dalam Jabatan (Pasal 17 Ayat 2 UU No. 43 Tahun 1999)

PNS PROFESIONAL Manajerial Kepemimpinan Perampingan Struktur PP. NO. 8 TH. 2003 Pengembangan fungsi

114 JENIS JABATAN FUNGSIONAL TERTENTU

2.1. KEBIJAKAN PENGANGKATAN DALAM JABATAN

Struktural PP. No. 16 Th 1994 Jo Keppres No. 87 Th. 1999 PP No. 40 Th 2010 PP. No. 100 Th 2000 Jo PP. No. 13 Th. 2002 Fungsional Tertentu Keahlian & / Keterampilan Pengangkatan dalam jabatan

2.2. PENGANGKATAN DALAM JABATAN (Pasal 17 Ayat 2 UU No. 43 Tahun 1999)

 PNS diangkat dalam jabatan dan

pangkat

 Pengangkatan dalam jabatan

dilaksanakan berdasarkan

Prinsip Profesionalisme, sesuai :

• Kompetensi • Prestasi Kerja • Jenjang Pangkat

2.3. DASAR PELAKSANAAN

1. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara No. 66/KEP/M.PAN/7/2003 tanggal 17 Juli 2003 tentang Jabatan Fungsional Pranata Komputer dan Angka Kreditnya.

2. Surat Keputusan Bersama (SKB) Kepala BPS dan Kepala BKN Nomor 002/BPS-SKB/II/2004 dan Nomor 04 Tahun 2004 tentang Petunjuk Pelaksanaan Jabatan Fungsional Pranata

Komputer.

3. Peraturan Kepala Badan Pusat Statistik Nomor 16 Tahun 2008 tentang Petunjuk Teknis Penilaian Angka Kredit Pranata Komputer.

Pengertian, Rumpun Jabatan,

Kedudukan, Tugas Pokok dan

Jenjang Jabatan

3.1. Pranata Komputer

3.2. Kedudukan dan Tugas Pokok 3.3. Jenjang Jabatan

3.3.1. Angka Kredit Minimal dan Tunjangan Jabatan Pranata Komputer Perpres RI Nomor 39 Tahun 2007

3.3.2. Hubungan Jenjang Terampil Dan Ahli 3.3.3. Jumlah Angka Kredit Minimal Pranata

Komputer Tingkat Terampil 3.3.4. Jumlah Angka Kredit Minimal

3.1. PRANATA KOMPUTER PENGERTIAN

Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang diberi tugas, tanggung jawab, wewenang dan hak secara penuh oleh pejabat yang berwenang untuk melakukan kegiatan sistem informasi berbasis komputer

INSTANSI PEMBINA: BPS

Termasuk dalam Rumpun Kekomputeran

Jabatan karier yang hanya dapat diduduki oleh PNS

3.2. KEDUDUKAN DAN TUGAS POKOK KEDUDUKAN

Pelaksana teknis fungsional

penyelenggaraan kegiatan sistem informasi berbasis komputer

TUGAS POKOK

Merencanakan, menganalisis,

merancang, mengimplementasikan, mengembangkan dan atau

mengoperasikan sistem informasi berbasis komputer

3.3. JENJANG JABATAN

 Kualifikasi teknis  Mensyaratkan

penguasaan dan

prosedur kerja teknis di bidang

kekomputeran

 Kualifikasi profesional

 Mensyaratkan penguasaan

ilmu pengetahuan

metodologi dan teknik analisis di bidang

kekomputeran

TERAMPIL PRANATA

Jabatan Tunjangan Jabatan Tunjangan

1 2 3 4 5 6

25 II/a PK Pelaksana Pemula 220.000

40 II/b 60 II/c 80 II/d 100 III/a 150 III/b 200 III/c 300 III/d 400 IV/a 550 IV/b 700 IV/c 850 IV/d 1,050 IV/e TERAMPIL AHLI 1.200.000 PK Utama GOL 600.000 300.000 PK Penyelia PK Pelaksana 240.000 AK Minimal 900.000 PK Pelaksana Lanjutan PK Pertama

PK Muda

PK Madya 265.000

425.000

3.3.1. Angka Kredit Minimal dan Tunjangan Jabatan Pranata Komputer Perpres RI Nomor 39 Tahun 2007

3.3.2. Hubungan Jenjang Terampil Dan Ahli # # PRAKOM PELAKSANA PRAKOM PELAKSANA LANJUTAN PRAKOM PENYELIA PRAKOM PERTAMA PRAKOM MUDA PRAKOM MADYA PRAKOM PELAKSANA PEMULA III/a III/b III/c III/d II/a III/a III/b II/b II/c II/d IV/a IV/b IV/c III/c III/d

PRAKOM UTAMA IV/d _IV/e

TERAMPIL

AHLI

3.3.3. Jumlah Angka Kredit Minimal Pranata Komputer Tingkat Terampil

Unsur %

Jenjang Jabatan, Golongan Ruang dan Angka Kredit PK Pelak-sana Pemula PK Pelaksana PK Pelaksana Lanjutan PK Penyelia II/a II/b II/c II/d III/a III/b III/c III/d

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Utama  80 20 32 48 64 80 120 160 240

Penunjang ≤ 20 5 8 12 16 20 30 40 60

3.3.4. Jumlah Angka Kredit Minimal Pranata Komputer Tingkat Ahli

Unsur %

Jenjang Jabatan, Golongan Ruang dan Angka Kredit

PK Pertama PK Muda PK Madya PK Utama III/a III/b III/c III/d IV/a IV/b IV/c IV/d IV/e

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Utama  80 80 130 160 240 320 440 560 680 840 Penunjang ≤ 20 20 30 40 60 80 110 140 170 210

MODUL SELANJUTNYA :

ADMINISTRASI

A H L I

TERAMPIL