FUNGSI PEMBIMBING
FUNGSI PEMBIMBING
KEJURUAN
KEJURUAN
INFORMASI OKUPASI
INFORMASI OKUPASI
(PEKERJAAN)
(PEKERJAAN)
Informasi okupasi/pekerjaan tidak lain Informasi okupasi/pekerjaan tidak lain adalah semua informasi yang
adalah semua informasi yang
menyangkut dunia kerja, posisi, dan menyangkut dunia kerja, posisi, dan
persyaratan yang dapat digunakan untuk persyaratan yang dapat digunakan untuk
seseorang yang hendak memilih seseorang yang hendak memilih
pekerjaan. pekerjaan.
Informasi okupasi/pekerjaan dapat pula Informasi okupasi/pekerjaan dapat pula
PEMBIMBING DAN KLIEN
PEMBIMBING DAN KLIEN
Pembimbing karier: orang dewasa/guru Pembimbing karier: orang dewasa/guru
yang memiliki wewenang memberikan
yang memiliki wewenang memberikan
guidance tentang okupasi
guidance tentang okupasi
Klien: seseorang yang meminta bantuan Klien: seseorang yang meminta bantuan
pembimbing
pembimbing
Klien bisa siswa, mahasiswa atau orang Klien bisa siswa, mahasiswa atau orang
dewasa yang ingin memsauki dunia
dewasa yang ingin memsauki dunia
kerja
kerja
Klien harus familiar dengan sumber Klien harus familiar dengan sumber
informasi okupasi
PEMBIMBING KARIER PERLU
PEMBIMBING KARIER PERLU
MENGUASAI
MENGUASAI
1.
1. FIRST JOBS: di mana siswa (a) lulus FIRST JOBS: di mana siswa (a) lulus atau (b) memperoleh pekerjaannya
atau (b) memperoleh pekerjaannya
2.
2. PRINCIPAL EMPLOYEMENT PRINCIPAL EMPLOYEMENT
OPPORTUNITIES – (a) kesempatan
OPPORTUNITIES – (a) kesempatan
baru, (b) kapan pengumuman ada, (c)
baru, (b) kapan pengumuman ada, (c)
keadaan pasar kerja, (d) konsentrasi
keadaan pasar kerja, (d) konsentrasi
alumni, (e) alamat agen-agen
alumni, (e) alamat agen-agen
pekerjaan
pekerjaan
3.
3. INTERES KLIEN: mengetahui minat INTERES KLIEN: mengetahui minat para siswanya.
PEMBIMBING KARIER PERLU
PEMBIMBING KARIER PERLU
TAHU (THE BIG THREE)
TAHU (THE BIG THREE)
1.
1. Perusahaan yang Perusahaan yang menerima alumni
menerima alumni
paling banyak
paling banyak
2.
2. Perusahaan yang Perusahaan yang paling banyak
paling banyak
mengerjakan
mengerjakan
pekerja di
pekerja di
masyarakat
masyarakat
3.
3. Perusahaan yang Perusahaan yang paling diminati
paling diminati
para klien/siswa
SUMBER-SUMBER
SUMBER-SUMBER
INFORMASI
INFORMASI
Pembimbing perlu mengetahui sumber-Pembimbing perlu mengetahui
sumber-sumber informasi :
sumber informasi :
– PerpustakaanPerpustakaan
– Surat kabar/ MajalahSurat kabar/ Majalah – InternetInternet
– Bursa kerjaBursa kerja
Mengetahui Labor Legislation: Mengetahui Labor Legislation:
sertifikasi kerja, ijin kerja, rekomendasi.
YANG PERLU DIKETAHUI OLEH
YANG PERLU DIKETAHUI OLEH
KLIEN
KLIEN
Klien ini bisa siswa, mahasiswa, orang Klien ini bisa siswa, mahasiswa, orang
dewasa, dan orang-orang ter-PHK
dewasa, dan orang-orang ter-PHK
Klien memiliki needs yang bervariasiKlien memiliki needs yang bervariasi
Seorang pembimbing muda tahu pada Seorang pembimbing muda tahu pada
umumnya klien mengabaikan informasi
umumnya klien mengabaikan informasi
okupasi
okupasi
Klien umumnya memiliki rencana kerja Klien umumnya memiliki rencana kerja
yang memuaskan perasaan mereka
YANG PERLU DIKETAHUI OLEH KLIEN
YANG PERLU DIKETAHUI OLEH KLIEN
(Lanjutan)
(Lanjutan)
Beberapa klien sudah memiliki
Beberapa klien sudah memiliki
rencana yang cenderung tepat, ideal
rencana yang cenderung tepat, ideal
Ada klien memiliki sikap positif
Ada klien memiliki sikap positif
terhadap rencana dan bersedia
terhadap rencana dan bersedia
mengubah sesuai kenyataan
mengubah sesuai kenyataan
Klien biasanya merasa perlu Konselor
Klien biasanya merasa perlu Konselor
ketika mereka kecewa atau gagal
ketika mereka kecewa atau gagal
TUGAS PEMBIMBING
TUGAS PEMBIMBING
Membantu klien Membantu klien
mendapatkan mendapatkan
informasi yang informasi yang
mereka butuhkan mereka butuhkan
Check ketepatanCheck ketepatan Lihat implikasinya Lihat implikasinya
dalam kerangkan dalam kerangkan
pilihan mereka pilihan mereka
Memberikan pd Memberikan pd
RANGE OF OPPORTUNITIES
RANGE OF OPPORTUNITIES
Klien perlu tahu macam-macam Klien perlu tahu macam-macam
pekerjaan yang terbuka bagi mereka. pekerjaan yang terbuka bagi mereka.
Bantuan Konselor termasuk:Bantuan Konselor termasuk:
1.
1. Bagaimana mendapatkan pekerjaan Bagaimana mendapatkan pekerjaan 2.
2. Membantu meningkatkan teknik “job Membantu meningkatkan teknik “job hunting”
hunting”
3.
3. Membantu mempertimbangkan tujuan Membantu mempertimbangkan tujuan pencarian pekerjaan secara rasional
pencarian pekerjaan secara rasional
4.
Checklist Fakta Pekerjaan yang
Checklist Fakta Pekerjaan yang
dpt digunakan dlm Bimbingan
dpt digunakan dlm Bimbingan
Employment Employment
prospect
prospect
Nature of workNature of work
Work EnvironmentWork Environment QualificationsQualifications
UnionUnion
DiscriminationDiscrimination PreparationPreparation
EntranceEntrance
AdvancementAdvancement EarningsEarnings
Number and Number and
distributionn of distributionn of
worker worker
Advantages and Advantages and
QUALIFICATION/PERSYARATA
QUALIFICATION/PERSYARATA
N
N
UmurUmur
Jenis kelaminJenis kelamin
Tinggi/berat badanTinggi/berat badan Persyaratan fisik Persyaratan fisik
lainnya lainnya
AptitudesAptitudes InterestInterest
Pertanyaan yang sering Muncul
Pertanyaan yang sering Muncul
dalam Wawancara
dalam Wawancara
1.
1. Karakteristik IndustriKarakteristik Industri
2.
2. Lembaga/PerushLembaga/Perush
3.
3. StabilitasStabilitas
4.
4. AssignmentsAssignments
5.
5. Freedom for Ideas Freedom for Ideas
and Methods
and Methods
6.
6. Professional StatusProfessional Status
7.
7. Advancement/CarrierAdvancement/Carrier
8.
8. Salary + TunjanganSalary + Tunjangan
9.
9. Continue EducationContinue Education 10.
10. LocationLocation 11.
11. Off-the Job ConditionOff-the Job Condition 12.
12. HousingHousing 13.
13. TransportationTransportation 14.
14. Cost of LivingCost of Living 15.
15. Temporary EmploymentTemporary Employment 16.
16. Corporate AttitudesCorporate Attitudes 17.
17. Military CommitmentsMilitary Commitments 18.
18. CommunicationCommunication 19.
19. Relationship/team workRelationship/team work 20.
20. Insurance/AsuransiInsurance/Asuransi 21.
