• Tidak ada hasil yang ditemukan

PENGARUH BUDAYA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT SMU JAKARTA | basuki | MEDIA STUDI EKONOMI 374 1214 1 PB

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "PENGARUH BUDAYA DAN IKLIM ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA DAMPAKNYA PADA KINERJA KARYAWAN DIVISI PRODUKSI PT SMU JAKARTA | basuki | MEDIA STUDI EKONOMI 374 1214 1 PB"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

Loading

Gambar

Tabel 1 PT. SMU Jakarta
Tabel 2. Hasil Uji Validitas
Tabel 3. Hasil Uji Reliabilitas
Tabel 4. Output Coefficient X1 dan X2 Terhadap Z Coefficientsa
+3

Referensi

Dokumen terkait

Seiring dengan kebutuhan jagung yang cukup tinggi, maka akan bertambah pula limbah yang dihasilkan dari industri pangan dan pakan berbahan baku jagung.Tanaman jagung termasuk jenis

Selain itu individu yang memiliki tingkat kecerdasan emosi yang lebih baik, dapat menjadi lebih terampil dalam menenangkan dirinya dengan cepat, lebih terampil dalam memusatkan

Dari perhJtungan metode pendekatan biaya dan metode pendekatan pendapatan, dilakukan rekonsiliasi indikasi nilai properti dengan melakukan pembobotan sehingga

Obat tradisional yang dapat digunakan untuk terapi analgetik adalah daun kelor (Moringae folium), sedangkan obat sintetik yang digunakan dalam terapi analgetik

Nilai-nilai positif tersebut meliputi: (1) Mengasihi Tuhan dan sesama manusia, ditujukan agar para peserta didik dapat mengasihi Tuhan dengan segenap hati, jiwa dan pikiran

Dalam pasal 1 Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang HAM disebutkan bahwa “Hak Asasi Manusia adalah seperangkat hak yang melekat pada hakekat dan keberadaan manusia sebagai

Sebagai tindak lanjut dari kegiatan tersebut, bersama ini kami sampaikan pengumuman nama-nama guru peserta PLPG tahap I – tahap II yang dinyatakan (a) LULUS, (b) MENGIKUTI

Proses pembuatan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih menggunakan sistem manual banyak mengalami kendala antara lain sering terjadi kesalahan ketik identitas