• Tidak ada hasil yang ditemukan

Nomor: B/ 1020/M.SM.04.00/2020^Oiepterv^^r A/II/KA/KP.00/2020/BNN, tanggal 13 Juli 2010, hal: Permohonan Ijin Prinsip atas Usulan

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "Nomor: B/ 1020/M.SM.04.00/2020^Oiepterv^^r A/II/KA/KP.00/2020/BNN, tanggal 13 Juli 2010, hal: Permohonan Ijin Prinsip atas Usulan"

Copied!
10
0
0

Teks penuh

(1)MENTERI PENDAYAGUNAAN APARATUR NEGARA DAN REFORMASIBIROKRASI REPUBLIK INDONESIA. Nomor: B/ 1020/M.SM.04.00/2020^Oiepterv^^r 2020 Lampiran. : 3 (lima) daftar. Hal: Persetujuan Perubahan Hasil Evaluasi Jabatan Struktural di Lingkungan Badan Narkotika Nasional. Yth. Bapak Kepala Badan Narkotika Nasional. di Jakarta. Sesuai dengan surat Kepala Badan Narkotika Nasional, nomor: B-. 2111 A/II/KA/KP.00/2020/BNN, tanggal 13 Juli 2010, hal: Permohonan Ijin Prinsip atas Usulan Evaluasi Jabatan di Lingkungan BNN kepada Menteri PANRB, dengan ini disampaikan persetujuan perubahan penetapan hasil evaluasi jabatan struktural di Lingkungan Badan Narkotika Nasional yang telah sesuai dengan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 39 Tahun 2013 tentang Penetapan Kelas Jabatan di Lingkungan Instansi Pemerintah dan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 34 Tahun 2011 tentang Pedoman Evaluasi Jabatan sebagaimana terlampir. Dalam rangka tertib administrasi dan pelaksanaan manajemen Jabatan Struktural di Lingkungan Badan Narkotika Nasional berdasarkan sistem merit, agar dilaksanakan dengan memperhatikan persyaratan, kualifikasi, kompetensi, kinerja dan kebutuhan organisasi dan agar dilaksanakan secara profesional, bersih dari korupsi serta tidak ada konflik kepentingan, dengan tetap menerapkan prinsip kehati-hatian dan berpedoman pada ketentuan peraturan perundang-undangan. Demikian untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya. Atas perhatian dan kerjasamanya, kami sampaikan terima kasih.. agunaan Aparatur Negara Birokrasi,. Tembusan: 1.Menteri Keuangan; 2.Kepala Badan Kepegawaian Negara..

(2) Lampiran I Surat Menteri PANRB Nomor: B/lo^o/M.SM.04.00/2020 Tanggal: iO ^fke^btr 3-O2.0. REKAPITULASI KELAS JABATAN DAN PERSEDIAAN PEGAWAI Dl LINGKUNGAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL NO. 1 2 3. 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17. KELAS JABATAN 17 16 15. 14 13 12 11 10 9 8 7. 6 5 4 3 2 1. PERSEDIAAN PEGAWAI ?:"**••" •• ":: -••.^••'-"-••.•• ".-,^. ;. i. 62 1 • ,-• • >•' • - ', "„. ,. >^, •. -. ' • , '••• ,,;;•;•.,.. .. 45. .. -.. 339. •,..>,. 3 I,. •>. '. A. ". ,. •^ '. '.. •^ ^. '•". -. i. },.,t^. .,..;•.:. ..,.,„,.^,.,;....^ I. 405. Total. ienteri Pendayagunaan Aparatur Negara irokrasi,.

(3) Lampiran II Surat Menteri PANRB Nomor: B/IO^O/M.SM.04.00/2020. Tanggal: iO &ef^tf*\)^€r 0O2O. DAFTAR NAMA JABATAN STRUKTURAL, KELAS JABATAN DAN PERSEDIAAN PEGAWAI Dl LINGKUNGAN BADAN NARKOTIKA NASIONAL. NO.. NAMA JABATAN. * 2 SEKRET ARIAT UTAMA 1 Kepala Biro Perencanaan Kepala Bagian Penyiapan Koordinasi Kebijakan 2 Nasional P4GN 3 Kepala Bagian Penyiapan Koordinasi Strategi BNN 4 Kepala Bagian Program & Anggaran 5 Kepala Bagian Evaluasi dan Pelaporan 6 Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi Kepala Bagian Perencanaan dan Administrasi 7 Kepegawaian Kepala Bagian Pengembangan dan Kesejahteraan Pegawai 9 Kepala Bagian Organisasi dan Tata Laksana 10 Kepala Biro Keuangan 11 Kepala Bagian Pelaksanaan Anggaran 8. Kepala Bagian Perbendaharaan & Tata Usaha 12 Keuangan 13 14 15 16 17 18. Kepala Bagian Verifikasi & Akuntansi Kepala Biro Umum Kepala Bagian Tata Usaha Kepala Bagian Logistik Kepala Bagian Rumah Tangga Kepala Biro Humas dan Protokol Kepala Bagian Peliputan, Layanan Informasi, dan 19 Perpustakaan 20 Kepala Bagian Publikasi dan Media Sosial Kepala Bagian Protokol dan Hubungan Antar 21 Lembaga DEPUTI BIDANG PENCEGAHAN 22 Direktur Informasi dan Edukasi 23 Kepala Subdirektorat Media Elektronik 24 Kepala Subdirektorat Media Nonelektronik 25 Direktur Advokasi 26 Kepala Subdirektorat Ketenagakerjaan 27 Kepala Subdirektorat Masyarakat dan Pendidikan OEPUTI BIDANG PEMBERDAYAAN MASYARAKAT 28 Direktur Peran Serta Masyarakat 29 Kepala Subdirektorat Lingkungan Pendidikan Kepala Subdirektorat Lingkungan Kerja dan Masyarakat 31 Direktur Pemberdayaan Alternatif 32 Kepala Subdirektorat Masyarakat Perkotaan 33 Kepala Subdirektorat Masyarakat Perdesaan DEPUTI BIDANG PEMBERANTASAN 34 Direktur Intelijen 30. Kepala Subdirektorat Perencanaan Teknis dan 35 Evaluasi 36 37 38 39 40 41 42 43 44. Kepala Subdirektorat Intelijen Teknologi Kepala Subdirektorat Intelijen Taktis dan Operasional Direktur Narkotika Kepala Subdirektorat Narkotika Alami Kepala Subdirektorat Narkotika Sintetis Direktur Psikotropika dan Prekursor Kepala Subdirektorat Psikotropika Kepala Subdirektorat Prekursor Direktur Tindak Pidana Pencucian Uang. KELAS JABATAN. PERSEDIAAN PEGAWAI. KETERANGAN. 3. 4. 5. 15. 1. 12. 1. 12 12 15. 1 1 1 1. 12. 1. 12. 1. 12 15 12. 1 1 1. 12. 1. 12. 15 12 12 12 15. 1 1 1 1 1 1. 12. 1. 12. 1. 12. t. 15 12 12 15 12 12. 1 1 1 1 1 1. 15 12. 1 1. 12. 1. 15 12 12. 1 1 1. 15. 1. 12. 1. 12. 1 1 1 1 1 1 1 1 1. 12. 12. 15 12. 12 15 12 12 15.

(4) NO. 1. NAMA JABATAN. 2 Kepala Subdirektorat Penyelidikan dan Penyidikan 45 TPPU 46 Kepala Subdirektorat Data dan Aset Jaringan 47 Dlrektur Interdiksi 48. Kepala Subdirektorat Interdiksi Wilayah Udara, Laut, dan Perairan. Kepala Subdirektorat Interdiksi Wilayah Darat dan Lintas Batas 50 Dlrektur Penindakan dan Pengejaran 51 Kepala Subdirektorat Penindakan 52 Kepala Subdirektorat Pengejaran 53 Direktur Pengawasan Tahanan dan Barang Bukti 54 Kepala Subdirektorat Pengawasan Tahanan 55 Kepala Subdirektorat Pengawasan Barang Bukti DEPUTI BIDANG REHABILITASI Direktur Penguatan Lembaga Rehabilitasi Instansi 56 Pemerintah Kepala Subdirektorat Penguatan Layanan Lembaga 57 Rehabilitasi Instansi Pemerintah Kepala Subdirektorat Fasilitasi Lembaga Rehabilitasi 58 Instansi Pemerintah 59 Direktur Penguatan Lembaga Rehabilitasi Komponen Masyarakat Kepala Subdirektorat Penguatan Layanan Lembaga 60 Rehabilitasi Komponen Masyarakat 61 Kepala Subdirektorat Fasilitasi Lembaga Rehabilitasi Komponen Masyarakat 62 Direktur Pascarehabilitasi 49. KELAS JABATAN. PERSEDIAAN PEGAWAI. KETERANGAN 5. 3. 4. 12. 1. 12 15. 1 1. 12. 1. 12. 1. 15. 12 12. 1 1 1 1 1 1. 15. 1. 12. 1. 12. 1. 15. 1. 12. 1. 12. 1. 12 12 15. 15. 1. Kepala Subdirektorat Penguatan Lembaga 63 Pascarehabilitasi. 12. 1. 64 Kepala Subdirektorat Produktivitas dan Pendampingan. 12. 1. 15. 12 12 15 12. 1 1 1 1 1. 12. 1. 15 15. 15 15 12. 1 1 1 1 1. 15 12 12. 1 1 1. 15 12. 1 1 1. 15. 1. 12. 1. 12. 1. 15. 34 34. DEPUTI BIDANG HUKUM DAN KERJA SAMA 65 Direktur Hukum 66 Kepala Subdirektorat Perundang-Undangan 67 Kepala Subdirektorat Bantuan Hukum 68 Direktur Kerja Sama 69 Kepala Subdirektorat Kerjasama Nasional Kepala Subdirektorat Kerjasama Regional dan 70 Intemasional INSPEKTORAT UTAMA 71 Inspektur 1 72 Inspektur II 73 Inspektur III 74 Inspektur Pengawasan dan Pemeriksaan Khusus 75 Kepala Bagian Tata Usaha PUSAT PENELITIAN DATA DAN INFORMASI 76 Kepala Puslitdatin 77 Kepala Bidang Penelitian dan Pengembangan 78 Kepala Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi PUSAT PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA 79 Kepala PPSDM 80 Kepala Bidang Perencanaan Program dan Evaluasi 81 Kepala Bidang Penyelenggaraan dan Kerja Sama PUSAT LABORATORIUM NARKOTIKA 82 Kepala Pusat Laboratorium Narkotika Kepala Bidang Pengujian dan Pembinaan Layanan 83 Laboratorium 84 Kepala Bidang Mutu dan Riset Laboratorium BNN PROVINSI 85 Kepala BNNP 86 Kepala Bagian Umum Kepala Bidang Pencegahan dan Pemberdayaan 87 Masyarakat 88 Kepala Bidang Rehabilitasi 89 Kepala Bidang Pemberantasan BNN KABUPATEN/KOTA 90 Kepala BNNK KOTA BALAI BESAR REHABILITASI 91 Kepala Balai Besar Rehabilitasi. 12. 12. 12 12 12. 31. 12. 159. 14. 1. 33 24.

(5) NO. 1. NAMAJABATAN. 2 92 Kepala Bagian Umum 93 Kepala Bidang Rehabilitasi Medis 94 Kepala Bidang Rehabilitasi Sosial BALAI REHABILITASI 95 Kepala Balai Rehabilitasi. KELAS JABATAN. PERSEDIAAN PEGAWAI. KETERANGAN. 3. 4 1 1 1. 5. 11 11 11 12. 2. Jumlah. 405. aan Aparatur Negara rasi,.

(6)

(7)

(8)

(9) s? in in. m. in in. UI UI. m m. tn © CM. © © CM. © CM. © CM. © ©. O a. CM. ©. m in CM O. in ©. m CM. a. in in. UI C4 O ^fr ©. m m. m CM © ©. m ©. in © O a. m. in. =^ CM. a. CM ©. ©. CM o. CM. CO. a. 8. e^. in. CM. o ^1. CM. o ^1. o. CM. CM. a. o CM. ui. o. ©. CO. s. CM. m. dan. gReibithasa CM D. daO)n. a. CM. o CM. z m. o. © < ©. CM. gPebtsanearm. Bra ID. z m. ratasn. BNKONK. i BiPedang. mbe hab BiRedang. o Ol. a. JS © ©. a. JS. a to ©. CD. JS. Iiitsa. 0. z z CD. m. 0.. agai. m. ©. as. aBiPe dang. 8. Pedalahna. f. 01. yaan. 0.. E 3 BaUngian. <s. CO. arkta. m. m. nUmum. N. CO. m. CM. ©. ©. 8. O^C. in. ©. © ©. m. © © r*.. in m. 8 © ©. © ©. 8 © ©. © ©. in in © 100. in. m. 8. 8. UI. in m. )R5huan 15-). © ©. w. • ©. ©. • m r*.. ©. • m. w. *. FACTtPeUgne (Llev. in. 100 CM. in K CM. m CM. 001. R CO. in. 100 CM. in r-. in r* CM. 100. 100 CM. m. 100. Sg|T CM. CO. CM. CM. 8. CM. CM. 8. CO. CO © ©. CM. CM 100. CM. CO. 8. CO. CO. 8. CM. O 3 ?v CTTujbut ivle u. ffll si. 8. s. 8. 001. 8 O in. O in. 8. 001 CM. 100. tn CM CM. 8. 100 CM. 8. 001 *. 100. unn ga el1-4. TO 4 R. CM. CM. CM. CM. CM. CM. CM. CM. CM. CM. •. o •. A FAC Hub (Lve ©. tn ^-. UI r-. tn. © R. tn r-. ©. UI. ©. in R. © r-. UJ r-. in. ose. in. R. in r-. R. in. ose. CM. CO. m. in. R. in hCM. UI rCM. in CM. in. OR3iaan erl ia 13-) CM. CM. CM. Ol. CM. CM. DJ. CM. CM. CM. CM. CM. CM. CM 250. CM 250. CM 250. CD 250. CM 250. CM. n (Lleve O) FACT Penye Maaj. 250. 100. 250. 100. 250 CM. 100. 250 CM. 250. 00 .1 CM. 00- 1 CM. 250 CM. 00L CM. 100 CM. 250 CM. 001 CM. 250 CM. 250. DR2uran sais 13-). CM. CM. CM. to. OSS. 175. SZl. CM in to cu. in. z m. BNNP n. CO. i UJ <. i. CM. BeReibihtasasr. aiia m. BeReiibhtsar. aiia CD. BeReibithasasr. 8. BeReibihtasasr. aiia CO. © © CM. aiia m. ngRe. ngRe. 3 habi habi ngRe. Bida. %. 'S habit. Bida. n B m D. 8. 3. 8. IiSoiitas. 3. IiMeditsa. BiRedang. 8. hab BiRedang. 3. E BaUnangi. JS. K. ehaibitas. BaBeilsa. 8. 3. ©. a. J5 Q.. © © ©. a. a. CM. 8. O) Bida. 3 XI ra. T". -. 175. 9Li. in ©. N. E riratuo. <x>. z m. RidagMutt senu. inLaavann. z E riratuo. © ©. BNf. gdaPejnianngu •aritoum. z E riratuo. tud BiMudang. anLaRibtose. naton. 8 Q.3. Labo. aynaa. a Pu. Labo. CM to. 3 "? p JS m o a. Q. ^3 ^: Jj V. orium. PuLabtoras ngu BiPe dang. tnaa JCorNakitiorum iaPedabmn. S Pu. Labo. 8 danemh idanabo a. CD 0. CO _ ^n n a rko rko. riLa Naktbrumooa. 8. CM. dan gPelarengyrnae. Saam. SD Q. CL. RArMORIUT. 1. E o> PrgPeo rencan. vailuas. SD 0. Q.. Sama. a. JS. nye BiPedang. daenrangag. •8.. m. 3. F E a. rarac BiPedang. J3. htn 0.. 8. 6/1. 9Li. SD 0. D.. PPSDM n ©. CO. ©. 175. 3 tn IfANGNlB. LU Z UJ. o ©. o M". SZL. 1. 066. •D Data. I. 8 S^. 1 o c ogd10Infiormas. o BiTedang. a. JS. CO. ft. 3 CL. 9. 175. CO a. •oCO Data. O. i. <. 175. 775. m in CM. 175. m in. 175. in © ©. 0S9. 8 o. 8 ^. UJ. niikas. gInTefikorms gno. uepis. CM. embana. CM. c Ped Daitlitane, dagPeilitn anne. Iiitna,. te i idanomu Bm m a CD ^. to •a Data. lais usta fom. 1. 2 r-. JS. nelit BiPedang. Pedarangc. mba. ^. ue. Pene Pene Pee n asi asi asi 8 ^ •S te PuInf PuInf =. PuidMtas. a r-. PSC dan Bg eria CL m 3 CD IX. in. UsnTahtaa. .5 en m. "i Ul Ul *cH CL. (IMDAYABER. CM. kfUttoamr. spe. Utama E. 3 s. Ins. saha BaTagian. 1 taex i-. Q of nADATNI,. m. 175. CM. P• o FACPengOrg,(Lev gkupS imk pa ve51-)l. doUtrtama. 1. Utama E. 3 c Khusu c ksa; Pendamern. V). I 3 I r-. z. 775. SI. I. 0S9. \HINSFORMA. OSS. uang ©. CTOR1 < • .S a 3 u. -i td. in in. CM. ©. M-. •n us. s. il -a. z3. si 5^ -. BAGIAN. TKERJA. UNI. JATANBAWA. I tuIIIr pek c i-. ITBNlASI^. UJ 3.

(10)

(11)

Referensi

Dokumen terkait

Khusus penutur bahasa Melayu dari Indonesia (dengan varian bahasa Indonesia), sebahagian besar masih mempertahankan penggunaan bahasa Indonesia pada situasi yang

West Wanagon Slope Stability  (WWSS) atau area timbunan bagian barat dari open pit mine  merupakan salah satu area yang yang masih aktif  penggaliannya dan membentuk

Bahan hukum sekunder yakni bahan - bahan hukum yang memberikan penjelasan mengenai bahan hukum primer, dalam hal ini penulisan memperoleh data dari buku - buku yang berkaitan

Bagi perusahaan permasalahan upah merupakan sesuatu yang penting dikarenakan upah bisa mencapai 80% dari biaya operasional perusahaan. Upah yang terlalu tinggi akan

Hasil Penelitian menunjukan jumlah tenaga rekam medis yang berlatar belakang pendidikan rekam medis dan informasi kesehatan sebanyak 11 (17,4%) orang tenaga rekam

1) Membuat skenario pembelajaran dengan menggunakan berbagai pola latihan yang lebih susah. 2) Membuat lembar observasi untuk melihat bagaimana kondisi belajar mengajar

Sistem rangka penahan gempa yang digunakan dalam studi ini adalah Sistem Rangka Terbreis Konsentris Khusus (SRTKK) dengan

Dari beberapa fungsi-fungsi keluarga, fungsi yang paling penting adalah fungsi atensi di mana peran sebagai orangtua memberikan perhatian agar anak