SKRIPSI HUBUNGAN ANTARA MOTIVASI DENGAN KEPUASAN KERJA Hubungan Antara Motivasi Dengan Kepuasan Kerja Perawat Di Rumah Sakit Marga Husada Kabupaten Wonogiri.
Teks penuh
Dokumen terkait
“Hubungan Motivasi dan Beban Kerja dengan Kinerja Perawat pelaksana di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah Langsa ”. Peneliti
Seperti tampak pada tabel 5, diketahui bahwa tingkat motivasi responden rendah sebanyak 25 (37,31%), sedangkan dengan motivasi tinggi sebanyak 47 (70,14%) dari total
Menurut penelitian Hendarwati (2015), menyatakan bahwa ada hubungan tingkat stres perawat dengan kinerja perawat di Rumah sakit Marga Husada Wonogiri.Menurut penelitian
ANALISIS HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN KINERJA PERAWAT DI RUMAH
Hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah
Hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan ada hubungan yang signifikan antara motivasi kerja dengan kinerja perawat di Instalasi Rawat Inap Rumah Sakit Umum Daerah
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kepuasan kerja perawat di Rumah Sakit Jiwa Grhasia Pakem Yogyakarta serta untuk
Gambar 4.3 Kerangka Operasional Hubungan Remunerasi dan Prestasi Kerja dengan Motivasi Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Daerah
