HUBUNGAN ANTARA TINGKAT STRES DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEKERJA (PERAWAT DAN CAREGIVER) DI PANTI
WREDHA SALATIGA, PROVINSI JAWA TENGAH
Tugas Akhir
Disusun Oleh:
Nama : Tasya Savitri Nim : 462018003
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA 2023
HUBUNGAN ANTARA TINGKAT STRES DENGAN KEPUASAN
KERJA PADA PEKERJA (PERAWAT DAN CAREGIVER) DI PANTI
WREDHA SALATIGA, PROVINSI JAWA TENGAH
The Relationship Between Stress Level and Job Satisfaction of Workes (Nurse and Cargiver) At Wredha Panti Salatiga, Central Java Province
Untuk memenuhi sebagaian persyaratan mencapai Sarjana Keperawatan
Disusun oleh:
Nama : Tasya Savitri Nim : 462018003
PROGRAM STUDI ILMU KEPERAWATAN
FAKULTAS KEDOKTERAN DAN ILMU KESEHATAN UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA
SALATIGA
2023
HALAMAN PERSETUJUAN PEMBIMBING TUGAS AKHIR Tugas Akhir ini telah disetujui oleh
Pembimbing
Salatiga, 28 November 2022
Pembimbing
Ns. Desi, S.Kep., MSN
KATA PENGANTAR
Puji syukur penulis panjatkan Kehadirat Tuhan yang Maha Esa atas segala pertolongan, rahmat dana kasih sayangnya sehingga penulis dapat menyelesaikan skripsi yang berjudul “Hubungan Antara Tingkat Stres dengan Kepuasan Kerja pada Pekerja (Perawat dan Caregiver) di Panti Wredha Kota Salatiga, Provinsi Jawa Tengah” dengan baik.
Tugas akhir ini dibuat dan diajukan untuk memenuhi syarat guna memperoleh gelar Sarjana Keperawatan di Fakultas Kedokteran dan Ilmu Kesehatan, universitas Kristen Satya Wacana, Salatiga. Selain itu, tujuan dari pennulisan ini adalah untuk memberikan pengetahuan kepada pembaca tentang Hubungan Antara Tingkat Stres dengan Kepuasan Kerja pada Pekerja (Perawat dan Caregiver) di Panti Wredha Kota Salatiga, Provinsi Jawa Tengah.
Selama penulisan tugas akhir ini, penulis banyak menerima bantuan dan dukungan sehingga dapat menyelesaikan tugas akhir ini. Oleh karena itu penulis ,mengucapkan terima kasih sebesar-besarnya kepada:
1. Allah SWT, yang telah memberikan Rahmat kepada saya, melancarakan semua urusan- urusan saya selama menyususn tugas akhir.
2. Bapak Ir. Ferry F, Karwur, M.Sc., Ph.D, selaku Dekan Fakultas Kedokteran dan Ilmu Keperawatan
3. Ibu Ns. R. Rr. Maria Dyah Kurniasari, S,Kep., M.Si.Med., Ph.D, selaku Koordinator Tugas Akhir.
4. Ibu Ns. Desi, S.Kep., MSN, selaku Pembimbing tunggal saya atas bimbingannya dan motivasi selama proses bimbingan tugas akhir.
5. Ibu Dr. Ir. Sri Suwartiningsih, M.Si, selaku Reviewer atas segala kritik dan saran yang membangun dalam penyempurnaan tugas akhir.
6. Kepada semua Panti yang ada di seluruh kota Salatiga yang telah terlibat dalam penelitian ini, yang mana sudah memberikan waktu dan informasi yang sangat membantu dalam penyususan tugas akhir.
7. My lovely Mama dan Bapak, yang senantiasa mendoakan, memotivasi, memberikan kasih saying, perhatian serta dukungan baik secara moral maupun finansial.
8. My lovely Kecebongku, Sintia, Dewi, Sari, Nadia, Lala, Tania, Ona, Ebisu, Ebita, yang
selalu setia memberikan dukungan dan semangat selama proses penyusunan tugas akhir.
9. Terakhir kepada saya sendiri, terima kasih telah berjuang sampai di tahap ini, terima kasih telah bertahan sejauh ini, semua yang sudah kamu lewati akan berbuah hasil untuk masa depanmu.
10. Semua pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah dengan tulus ikhlas memberikan doa dan motivasi sehingga dapat terselesaikannya tugas akhir ini.
Abstrak
Latar Belakang: Bekerja di panti werdha memiliki beban tugas tanggung jawab dan tekanan pekerjaan yang berbeda-beda, seperti keselamatan pekerja, menjadi pendengar yang aktif untuk lansia, stay 24 jam menjaga lansia yang mandiri dan tidak mandiri untuk di bantu kesehariannya akan sangat rentan untuk mengalami stres yang membuat kinerjanya menurun dan mengalami kepuasan kerja yang rendah.
Tujuan: Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara tingkat stres dengan kepuasan kerja pekerja (perawat dan caregiver) di beberapa panti Werdha Salatiga. Metode: Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan populasi penelitian sebanyak 29 responden pekerja (perawat dan caregiver) di beberapa panti Wredha di Salatiga. Teknik pemilihan responden yang digunakan yaitu teknik random sampling dengan seluruh populasi. Instrumen yang digunakan berupa dua kuesioner yaitu dari skala tingkat stres (10 item) dan skala kepuasan kerja (36 item). Analisis data menggunakan uji korelasi Pearson Moment Product 0.05. Hasil: penelitian ini memperoleh dari uji statistik yang digunakan yaitu, nilai tingkat stress >0,164 dan nilai kepuasan kerja >0,164, sehingga dapat disimpulkan bahwa tidak terdapatnya hubungan antara tingkat stres dengan kepuasan kerja.
Kata Kunci: Caregiver dan Perawat, Tingkat Stres , Kepuasan Kerja
Abstract
Background: Working in a nursing home has different responsibilities and work pressures, such as worker safety, being an active listener for the elderly, staying 24 hours looking after the elderly who are independent and not independent to help them on a daily basis will be very vulnerable to experiencing stress that makes performance decrease and experience low job satisfaction. Purpose: This study aims to determine whether there is a relationship between stress levels and job satisfaction of workers (nurses and caregivers) in several nursing homes in Salatiga. Methods: This study used a quantitative method with a study population of 29 working respondents (nurses and caregivers) in several nursing homes in Salatiga. The respondent selection technique used was random sampling technique with the entire population. The instruments used were two questionnaires, namely the stress level scale (10 items) and the job satisfaction scale (36 items). Data analysis used the Pearson Moment Product 0.05 correlation test.
Results: this study obtained from the statistical tests used, namely, the value of the stress level> 0.164 and the value of job satisfaction> 0.164, so it can be concluded that there
is no relationship between stress levels and job satisfaction.
Keywords: Caregivers and Nurses, Stress Levels, Job Satisfaction
