• Tidak ada hasil yang ditemukan

format administrasi kepala sekolah lengkap

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan " format administrasi kepala sekolah lengkap"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

NAMA SEKOLAH

: ……….………

ALAMAT SEKOLAH : ……….………

DESA/KELURAHAN : ……….………

KECAMATAN

: ……….………

KABUPATEN/KOTA

: ……….………

PROPINSI

: ……….………

(2)

DAFTAR ISI

1. Rencana Kebutuhan Pegawai/Guru ...

2. Usulan Pengadaan Pegawai/Guru ...

3. Daftar Unit Kepangkatan Pegawai/Guru ...

4. Rangkuman Absensi Pegawai/Guru ...

5. Catatan Penilaian Pegawai Negeri Sipil ...

6. Daftar Cuti Pegawai/Guru ...

7. Daftar Mutasi Pegawai/Guru ...

8. Daftar Penjagaan Kenaikan Pangkat dan Pensiun ...

(3)

RENCANA KEBUTUHAN PEGAWAI / GURU

TAHUN PELAJARAN : 20 ……… / 20 …....

PERKIRAAN JUMLAH ANAK USIA 7-12 TAHUN

YANG DAPAT DI TERIMA DI

KELAS 1

PERKIRAAN JUMLAH ROMBONGAN SEMUA KELAS

JUMLAH

SEKOLAH KETERANGAN GURU

KELAS AGAMAGURU GURUPJOK GURUSBK

GURU BAHASA INGGRIS

LAIN-LAIN JUMLAHGURU

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

..., ... Kepala Sekolah

(4)

USULAN PENGADAAN PEGAWAI / GURU

TAHUN PELAJARAN : 20 ……… / 20 …....

No.

Urut Jenis Komponen

Keadaan

Sekarang Kebutuhan Tambahan Keterangan

1 2 3 4 5 6

1.

2.

Data Penunjang a. Jumlah Siswa b. Jumlah Kelas c. Jumlah Rombongan

Data Kepegawaian / Guru a. Kepala Sekolah b. Guru Agama

c. Guru Bahasa Inggris d. Guru Seni Budaya e. Guru PJOK f. Guru TIK g. Lain-lain

h. Penjaga Sekolah

... Kepala Sekolah

(5)

DAFTAR URUT KEPANGKATAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

TAHUN : _______________________________

NO N A M A NIP/NRK

PANGKAT JABATAN MASA KERJAGOLONGAN SELURUHNYAMASA KERJA JABATANLATIHAN PENDIDIKANTERTINGGI

UMUR/ TGL LAHIR

CATATAN MUTASI

KEPAGAWAIAN KETERANGAN Gol /

Ruang TMT Nama TMT Tahun Bulan Tahun Bulan Nama

Bulan dan

Tahun Nama Tahun

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18

..., ... Kepala Sekolah

(6)

RANGKUMAN ABSENSI PEGAWAI / GURU

Bulan : _______________________

Tahun : _______________________

No.

Urut NAMA PEGAWAI / GURU NIP.

Pangkat Golongan

Guru Kelas

Jumlah Absen

Keterangan Sakit Ijin Alpa Jumlah

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Jumlah

..., ... Kepala Sekolah

(7)

R A H A S I A

CATATAN PENILAIAN PEGAWAI NEGERI SIPIL

Nama

: ...

Pangkat

: ...

NIP

: ...

Golongan

: ...

No.

Urut Tanggal Bulandan Tahun Uraian Nama dan ParafPejabat Penilai

1 2 3 4

RAHASIA

..., ... Kepala Sekolah

(8)

DAFTAR CUTI PEGAWAI / GURU

TAHUN : ... / ...

No.

Urut NAMA

Status Pegawai

Cuti yang diambil dalam tahun kalender lalu

Cuti yang diambil Tahun : Kepala Sekolah

(9)

DAFTAR MUTASI PEGAWAI / GURU

TAHUN : ________________

No N A M A NIP/NRK

LAMA SURAT KEPUTUSAN MUTASI BARU

Ketentuan Jenis Mutasi Pangkat

Gol/Ruang Jabatan

Gaji

Pokok TempatTugas Tanggal Nomor TMT

Pangkat

Gol Jabatan

Gaji

Pokok TempatTugas

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

..., ... Kepala Sekolah

(10)

DAFTAR PENJAGAAN KENAIKAN PANGKAT DAN PENSIUN

TAHUN : ________________

No N A M A NIP/NRK Pangkat Gol/Ruang

KENAIKAN PANGKAT PENSIUN

Keterangan Jabatan Gaji Pokok TMT Tgl Lahir PadaSK pertama Pada (TMT)56 Th YAD Pada (TMT)60 Th YAD

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

..., ... Kepala Sekolah

(11)

DAFTAR HUKUMAN DISIPLIN PEGAWAI NEGERI

TAHUN : ________________

No N A M A NIP/NRK Pangkat

Gol/Ruang Jabatan

Jabatan Yang Berwenang Menghukum

Keputusan Hukuman Disiplin

Keterangan Nomor SK Tanggal SK Jenis HukumanDisiplin Mulai Berlaku

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

..., ... Kepala Sekolah

Referensi

Dokumen terkait

Data Siswa Dalam 4 (empat) tahun terakhir :.. Tahun Pelajaran Jumlah Pendaftar (Calon

[r]

[r]

[r]

2 Peringkat prestasi siswa dilihat dari Ujian Sekolah pada 2 tahun terakhir. 3 Prestasi siswa dalam bidang akademik yang dilihat dari prestasi yang diraih siswa dalam

Memberi contoh dalam kepatuhan terhadap Peraturan perundang-undangan dalam melaksanakan tugas, terutama kepada karyawan yang berada dibawah pengawasan saya dan sesama pegawai

 Formulir diserahkan kembali kepada pegawai yang mengajukan cuti setelah Bagian kepegawaian memberikan pengesahan mengenai hak cuti yang akan diambil sesuai dengan sisa cuti

yang bersangkutan, dapat diambil dalam tahun berikutnya untuk paling lama 18 hari kerja termasuk cuti tahunan dalam tahun yang sedang berjalan..  Cuti tahunan yang tidak