BAB II KAJIAN PUSTAKA, KERANGKA PEMIKIRAN DAN HIPOTESIS. menyajikan usahanya. Oleh karena itu, suatu organisasi mempunyai iklim berbeda
Teks penuh
Gambar
Garis besar
Dokumen terkait
dalam kualitas suatu produk yaitu kinerja, ciri-ciri atau sifat, konformasi, keandalan daya tahan, kemudahan diservis, estetika dan kualitas yang dipersepsikan konsumen,
Dalam penelitian ini penulis menggunakan definisi Afandi bawha Kinerja adalah “Kinerja adalah hasil kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu
Dari kumpulan definisi mengenai motivasi diatas, penulis menyimpulkan bahwa motivasi kerja adalah sesuatu yang menimbulkan semangat atau dorongan kerja untuk
Dari beberapa definisi diatas, penulis dapat menyimpulkan keseimbangan kehidupan kerja adalah suatu keadaan individu mampu mengatur dan membagi waktu antara tuntutan
Oleh karena itu dengan adanya sistem pemberian penghargaan atau insentif yang baik terhadap kinerja karyawan maka secara otomatis dapat meningkatkan prestasi kerja
Jadi, kuantitas produk cacat merupakan jumlah produk dihasilkan yang kondisinya rusak atau tidak memenuhi ukuran mutu yang sudah ditentukan, akan tetapi produk tersebut
Berdasarkan definisi tersebut dapat di simpulkan bahwa profitabilitas merupakan indikator kinerja yang di lakukan oleh manajemen dalam mengelola kekayaan perusahaan
Sementara itu, Mangkunegara (2007:9) berpendapat bahwa kinerja karyawan (prestasi kerja) adalah hasil kerja secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seseorang
