• Tidak ada hasil yang ditemukan

STUDI EKSPERIMENTAL KEPUTUSAN ETIS DAN GAYA KEPEMIMPINAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2022

Membagikan "STUDI EKSPERIMENTAL KEPUTUSAN ETIS DAN GAYA KEPEMIMPINAN"

Copied!
15
0
0

Teks penuh

(1)

i

STUDI EKSPERIMENTAL KEPUTUSAN ETIS DAN GAYA KEPEMIMPINAN

Oleh:

VALERI PUTRI ARRUNG NIM : 232012224

TUGAS AKHIR

Diajukan kepada Fakultas Ekonomika dan Bisnis Guna Memenuhi Sebagian dari

Persyaratan-Persyaratan untuk Mencapai Gelar Sarjana Ekonomi

FAKULTAS : EKONOMIKA DAN BISNIS PROGRAM STUDI : AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMIKA DAN BISNIS UNIVERSITAS KRISTEN SATYA WACANA

SALATIGA 2017

(2)

ii

PERNYATAAN TIDAK PLAGIAT

(3)

iii

PERNYATAAN PERSETUJUAN AKSES

(4)

iv

PERSETUJUAN UNGGAH SKRIPSI

(5)

v

LEMBAR PENGESAHAN

(6)

vi

PERNYATAAN KEASLIAN TUGAS AKHIR

(7)

vii

HALAMAN MOTTO

“Persiapkan Diri Hari Ini. Bertempur Hari Esok. Kemudian Menang dan Berhasil di Hari Lusa”

(Susilo Bambang Yudhoyono)

“Serahkanlah perbuatanmu kepada Tuhan, maka terlaksanalah segala rencanamu”

(Amsal 16:3)

(8)

viii

ABSTRACT

The aim of this study was to determine the influence of individual consideration and leadership styles on Ethical Decision Making (EDM). The appropriate independent variables used in this study included the democratic leadership styles or autocratic and individual decision making. For the dependent variable examined in this study was ethical decision which is seen from the value of individual decision making in particular leadership style. The study population was conducted in the scope of Accounting Student, Faculty of Economics and Business Universitas Kristen Satya Wacana. The data collection techniques used in this study was purposing sampling by using experimental design that involved 133 participants and resulting 85 ready data. The first hypothesis testing was conducted using Independent T-test. The second hypothesis testing was using Univariate Analysis of Variance. The result indicated that democracy leadership style resulting more ethical decision than an authoritarian leadership style and the value of individual decision making in democracy leadership style affected the individual to create a better ethical decision.

Keywords: ethical decisions, style of leadership, individual decisions

(9)

ix

SARIPATI

Penelitian ini bertujuan untuk melihat pengaruh keputusan individu dan gaya kepemimpinan terhadap pengambilan keputusan etis. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini meliputi gaya kepemimpinan demokrasi atau otoriter dan keputusan individu. Selanjutnya untuk variabel dependen dalam penelitian ini yaitu keputusan etis yang dilihat dari nilai keputusan individu dalam gaya kepemimpinan tertentu. Objek yang diteliti adalah mahasiswa Akuntansi Fakultas Ekonomika dan Bisnis Universitas Kristen Satya Wacana. Teknik pengumpulan data yang digunakan yaitu purposive sampling dengan menggunakan desain eksperimental yang melibatkan 133 partisipan dan menghasilkan 85 data siap olah. Pengujian hipotesis pertama menggunakan independent t-test sedangkan pengujian hipotesis kedua menggunakan Univariate Analysis of Variance. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan demokrasi menghasilkan keputusan yang lebih etis dibandingkan gaya kepemimpinan otoriter dan nilai keputusan individu dalam gaya kepemimpinan demokrasi dapat mempengaruhi individu untuk membuat suatu keputusan etis yang lebih baik.

Kata Kunci : keputusan etis, gaya kepemimpinan, keputusan individu.

(10)

x

KATA PENGANTAR

Gaya kepemimpinan seseorang dapat mempengaruhi pengambilan keputusan etis. Keputusan etis dipandang sebagai pengambilan keputusan dengan pemahaman mengenai sebuah tindakan yang benar baik secara moral atau tidak, serta pengambilan keputusan yang tidak melanggar hukum dan norma moral. Persepsi individu sendiri mengenai etika lebih tinggi, sehingga membuat individu tersebut cenderung mengambil keputusan yang etis.

Topik dalam kertas kerja ini adalah “Studi Eksperimental Keputusan Etis dan Gaya Kepemimpinan”, untuk memenuhi sebagian persyaratan memperoleh gelar Sarjana Ekonomi Jurusan Akuntansi Universitas Kristen Satya Wacana (UKSW) Salatiga. Sesuai dengan topik, kertas kerja ini bertujuan mengetahui bagaimana pengaruh individu dan gaya kepemimpinan terhadap pengambilan keputusan etis.

Penulis menyadari masih terdapat banyak kekurangan dalam tugas akhir ini, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik serta saran membangun guna perbaikan penulisan di masa yang akan datang. Akhir kata, penulis mengucapkan terima kasih, serta berharap tugas akhir ini dapat memberi manfaat bagi penelitian selanjutnya dan pada pihak-pihak yang membutuhkan.

Salatiga, 24 November 2017

Penulis

(11)

xi

UCAPAN TERIMA KASIH

Puji dan syukur Penulis panjatkan kepada Tuhan Yesus atas anugerah dan rahmatnya sehingga tugas akhir ini bisa selesai dengan baik. Tidak lupa penulis mengucapkan terima kasih kepada berbagai pihak yang telah ikut berperan selama berlangsungnya penelitian hingga tugas akhir ini dapat terselesaikan dengan baik.

Terima kasih juga saya ucapkan kepada orang – orang yang selalu setia memberikan dukungan pada saya :

1. Keluarga yang selalu mendoakan. Papa dan Mama yang selalu setia mendengarkan segala keluhan saya, memberi semangat dan motivasi apabila saya mengeluh dan menangis. Adik saya Putra, Bara dan Denis yang selalu mendoakan saya.

2. Ibu Dr. Intiyas Utami, SE., M.Si, Ak., CA., CMA., QIA selaku dosen pembimbing. Terima kasih untuk waktu, tenaga, pikiran, kesabaran dan saran yang telah diberikan untuk membimbing penulis selama menyelesaikan tugas akhir ini.

3. Seluruh dosen Fakultas Ekonomika dan Bisnis yang telah memberikan pengetahuan dan ilmu bagi penulis dari awal hingga akhir kegiatan akademis penulis, serta staff dan pegawai yang telah membantu penulis memenuhi kebutuhan selama berkuliah di FEB UKSW.

4. Kevin Ahok, Cilla, Puji, Aritha, Yolanda, Kevin Dominik, Abraham, Jojo teman satu bimbingan yang berjuang bersama-sama dari penulisan proposal hingga menyelesaikan tugas akhir.

5. Ibu Dr. Intiyas Utami, SE., M.Si, Ak., CA., CMA., QIA dan Ibu Dr. Suzy Noviyanti, SE., MM., Akt., CA., CPA yang memberi kesempatan bagi penulis untuk melakukan eksperimen dalam kelas mata kuliah Pengauditan dan Etika Profesi.

6. Regina, Adrian, Titik, Rendy Kissya, dan Cindy yang telah mendukung dan membantu selama pelaksanaan eksperimen penelitian.

(12)

xii

7. Beta dan Adelisa yang membantu peneliti dalam mengolah data penelitian.

8. Teman seperjuangan “Gengs” selama menempuh pendidikan di Salatiga baik yang sudah menyelesaikan pendidikan terlebih dahulu dan yang sementara masih sama – sama berjuang, mereka selalu setia menemani, memberi semangat dan mendoakan Yuni, Regina, Priska, Sri, Widy, Titik, Lucy, Nuni, Mathilda dan Adrian.

9. Teman-teman di Kos GW16, Kos Cantik, Turen 86n, Turen 29 dan semua teman-teman PKMST Salatiga yang telah mendoakan dan selalu menyemangati.

10. Kak Ratry, Kak Juna, Kak Boni, Kak Adit, Kak Rensi, Kak Elia, Nesi, Gaby, Kevi, Geno, Gabriel, Henny, Adelisa, Rara, Ersa yang menjadi tempat curhat dan selalu memberi nasehat-nasehat untuk memberi semangat saya agar menyelesaikan tugas akhir ini dengan baik.

11. Angri, Anas, Kak Boni, Kak Adit, Adelisa, dan Henny, Rara, Ersa, dan Arfael yang mau repot-repot menemani mengerjakan tugas akhir hingga larut, tetapi kalian tidak pernah mengeluh untuk minta pulang dan membiarkan saya menyelesaikan tugas akhir untuk persiapan bimbingan.

12. Tomo yang selalu menemani dan memberi semangat kepada saya dalam mengerjakan revisi.

Serta pihak-pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu persatu yang telah mendukung dalam penyelesaian tugas akhir ini.

Salatiga, 24 November 2017 Penulis

Valeri Putri Arrung

(13)

xiii

DAFTAR ISI

Halaman Judul ... i

Halaman Pernyataan Tidak Plagiat ... ii

Halaman Persetujuan Akses ... iii

Halaman Pernyataan Unggah Skripsi ... iv

Halaman Lembar Pengesahan ... v

Halaman Pernyataan Keaslian Tugas Akhir ... vi

Halaman Motto ... vii

Abstract ... viii

Saripati ... ix

Kata Pengantar ... x

Ucapan Terima Kasih ... xi

Daftar Isi ... xiii

Daftar Tabel ... xv

Pendahuluan ... 1

Kajian Pustaka Dan Pengembangan Hipotesis ... 4

Keputusan Etis ... 4

Teori Gaya Kepemimpinan ... 4

Keputusan Individu ... 6

Pengembangan Hipotesis ... 7

Hubungan Gaya Kepemimpinan Demokrasi dan Gaya Kepemimpinan dengan Keputusan Etis ... 7

Hubungan Keputusan Individu dan Gaya Kepemimpinan Demokrasi dengan Keputusan Etis ... 9

Metoda Penelitian ... 11

Rancangan Penelitian ... 11

Tugas dan Prosedur Analisis ... 11

Teknik Analisis ... 12

Hasil dan Pembahasan ... 13

(14)

xiv

Pengecekan Manipulasi ... 13

Gambaran Umum Partisipan ... 14

Pengujian Randomisasi ... 15

Pengujian Hipotesis 1 ... 16

Pengujian Hipotesis 2 ... 17

Kesimpulan, Implikasi, Keterbatasan dan Saran ... 19

Kesimpulan ... 19

Implikasi Penelitian ... 19

Keterbatasan dan Saran ... 20

Daftar Pustaka ... 21

Lampiran ... 24

(15)

xv

DAFTAR TABEL

Tabel 1. Matriks Eksperimen ………. 11

Tabel 2. Pengecekan Manipulasi ……… 13

Tabel 3. Profil Partisipan ………... 14

Tabel 4. Hasil Uji One Way Anova ……… 15

Tabel 5. Hasil Pengujian Hipotesis 1 ……… 16

Tabel 6. Hasil Pengujian Hipotesis 2 ……… 18

Referensi

Dokumen terkait

Dengan menggunakan metode bermain peran (role play) dengan tema “Daily Conversation at School” disertai dengan terjemahannya dan juga materi percakapan mengenai Tata Boga

Berdasarkan deskripsi hasil analisis data dan pengujian hipotesis penelitian yang telah dilakukan, maka dapat dijelaskan hubungan antara panjang tungkai, kecepatan

Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh pendidikan kesehatan tentang manajemen laktasi terhadap keterampilan ibu bekerja dalam praktik menyusui bayi usia 0-6

Puja dan puji syukur penulis panjatkan kehadirat Allah SWT yang telah memberikan anugerah berupa kesehatan dan kekuatan kepada penulis sehingga dapat

Pengujian BET dilakukan untuk mengetahui luas permukaan aktif dari WO 3 dalam bentuk serbuk menggunakan alat Quantachrome autosorb iQ, prosesnya dengan memberikan pemanasan

“KPU kota Pekanbaru sudah melaksanakn peyelenggaraan pemilihan umum secara maksimal dan sukses, kalau ditanya mengapa partisipasi masyarakat di Kota Pekanbaru

Hal inilah yang menjadikan peneliti berikutnya ingin menggunakan variabel budaya tri hita karana sebagai pemoderasi kompleksitas tugas dan tekanan waktu

Penilaian prestasi kerja menurut Wahyudi (2002:101) yaitu Secara umum penilaian prestasi kerja dapat diartikan sebagai suatu evaluasi yang dilakukan.. secara periodik dan